Organisationsformen in Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Für Unternehmen ist es wichtig, jederzeit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei spielen neben der Art der Produkte und Dienstleistungen vor allem die internen Strukturen eine wichtige Rolle. Wie ein Unternehmen strukturiert ist, wird anhand von Organisationsformen beschrieben. Eine Organisationsform kennzeichnet die Art des Unternehmens und die Projektorganisation, die zum Beispiel bestimmt, welche hierarchischen Strukturen im Unternehmen vorherrschen. Es gibt mehrere idealtypische Organisationsformen, wie zum Beispiel Einlinienorganisation, Mehrlinienorganisation, Stablinienorganisation, Matrixorganisation, um einige zu nennen. Jede dieser Organisationsformen hat seine eignen Vor- und Nachteile, daher ist es für jedes Unternehmen wichtig, die richtige Organisationsform zu wählen. Welche Organisationsform für ein Unternehmen geeignet ist, hängt von mehreren Faktoren ab. Ein Faktor, der in der Praxis großen Einfluss auf die Organisationsform im Unternehmen hat, ist die Anzahl der Mitarbeiter. In dieser Hausarbeit werden daher die folgenden Organisationsformen vorgestellt und näher erläutert: Einliniensysteme, Mehrliniensysteme, Stabliniensysteme, Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Matrixorganisation.