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RAQUEL OBERLANDER

VALERIA ODDONE

MARCA PERSONAL COMO ESTRATEGIA DE MARKETING

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann ein effektives und zielgruppenorientiertes Employer-Branding-Kommunikationskonzept entwickelt werden? Das wesentliche Ziel dieser Arbeit besteht somit in der theoretischen Untersuchung der Frage, wie sich ein Kommunikationskonzept für das Employer Branding eines Unternehmens entwickeln und planen lässt und welche möglichen Touchpoints hierfür zur Verfügung stehen. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wird der aktuelle Forschungsstand in Form einer Literaturanalyse untersucht und die Umsetzung der DB als Best-Practice-Beispiel betrachtet. Im Anschluss an das einleitende Kapitel werden im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen behandelt. Hierfür werden die Begriffe Employer Branding und Arbeitgeberwahlprozess definiert und abgegrenzt. Zusätzlich wird das Unternehmen DB kurz vorgestellt und in den Kontext der Arbeit eingeordnet. Darauf aufbauend wird im dritten Kapitel der Beantwortung der Forschungsfrage nachgekommen. Hierfür werden die notwendigen Schritte für die Entwicklung eines Employer-Branding-Kommunikationskonzepts erläutert und am Beispiel der DB verdeutlicht. Mit dem abschließenden Kapitel wird der zukünftige Stellenwert der Employer-Branding-Kommunikation herausgearbeitet. Hierfür werden die zentralen Ergebnisse zusammengefasst, diskutiert und kritisch gewürdigt. Im Rahmen dieser Arbeit wird ausschließlich die Anwendung von Employer Branding zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden behandelt und keine Aspekte der langfristigen Mitarbeiterbindung. Ziel ist es, Strategien und Maßnahmen zu untersuchen, die die Bewerberzahl erhöhen und dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Im Hinblick auf die zugrunde liegende Forschungsfrage und Zielsetzung steht bei der Untersuchung die Unternehmensperspektive im Vordergrund.

Elena Svensson

Mehr Erfolg im War for Talent. Entwicklung eines integrierten Employer-Branding-Kommunikationskonzepts

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die sozialen Medien haben die Möglichkeiten der Verbreitung von Botschaften vervielfacht, dabei hat auch der Begriff „Influencer“ zunehmend an Bedeutung gewonnen. Unternehmen erhoffen sich durch die Einbindung der sozialen Medien, ihre Produkte innerhalb kurzer Zeit bekannt zu machen und unzählige Menschen zum Kauf zu bewegen. Durch den ständigen Kontakt mit ihrer Community, bieten Influencer neue Perspektiven für Unternehmen, wenn es um Marketingstrategien geht. Es ist jedoch zu beachten, dass der Beruf des Influencers in der Gesellschaft häufig auf Unverständnis stößt und daher nicht den besten Ruf genießt. Der viel diskutierte und umstrittene Begriff „Influencer“ wird nicht selten auch als lästig empfunden. Kurzgefasst spalten sich die Meinungen über Influencer, die einen wollen so sein wie sie und die anderen sind schlichtweg von ihnen und deren Beruf genervt.

Martina Bencetic

Influencer Marketing. Chance für die Unternehmenskommunikation

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Marktforschung, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Marketing und Vertrieb II, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit im Fach "Marketing und Vertrieb II" behandelt Trend- und Zukunftsforschung anhand eines Special-Force-Stab in der Future AG. Es wird sich mit den Punkten Trendforschung, Ideengewinnung, Selektion und Bewertung und Zielgruppenfindung beschäftigt. Darüber hinaus werden die Themen Hakenmodell, Lean Startup und Markenmanagement betrachtet.Allein durch die Covid-19-Pandemie gewann das Thema Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Neben Lockdown und Quarantäne bedingten psychosozialen Folgen, die durch deutsch-chinesische Forscher bestätigt wurden zeigten weitere Studien, dass die allgemeine Situation rund um die Corona-Krise die deutsche Bevölkerung belastet. Dabei gaben 49% der Befragten an durch die Pandemie (sehr) stark belastet zu sein.Aber nicht nur die Rahmenbedingungen der Pandemie führen zu einem anderen Stellenwert der Gesundheit. Das Sars-CoV-2 verursacht bei den Menschen selbst langfristige körperliche Folgen, die berücksichtigt werden müssen. Diese von dem sogenannten Post-Covid-19 Syndrom betroffenen Menschen verursachen ausgesprochen lange Arbeitsausfälle, was nicht nur den Einzelnen selbst sondern das ganze Gesundheitssystem belastet.Es ist jedoch nicht nur das Corona-Virus allein, dass die Gesundheit zu einer neuen Schlüsselressource in der Gesellschaft werden lässt. Auch der demographische Wandel zeigt dringenden Handlungsbedarf im Punkt Gesundheit. Von 1990 bis 2018 sind die Gruppe der 60-Jährigen um 54% auf 15,9 Mio. angestiegen und soll bis 2039 um weitere 5-6 Mio. steigen. Gleichzeitig sinkt jedoch die Zahl der jüngeren Menschen und somit die Finanzierungsquelle für die Versorgung der älteren Menschen.Diese pandemisch und demographisch bedingten Umstände fordern nicht nur innovative Lösungen für den ersten Gesundheitsmarkt, sondern auch für die Nachfrager im zweiten Gesundheitsmarkt. Eine lebenslange körperliche Unversehrtheit und fundiertes, vertrauenswürdiges Wissen über Gesundheitsfakten entpuppt sich mehr und mehr als wertvolles und gefragtes Gut.

Mona Sendelbach

Marketing und Vertrieb. Trend- und Zukunftsforschung anhand eines Special-Force-Stab in der Future AG

&lt;p&gt;Over the past decade, Artificial Intelligence has proved invaluable in a range of industry verticals such as automotive and assembly, life sciences, retail, oil and gas, and travel. The leading sectors adopting AI rapidly are Financial Services, Automotive and Assembly, High Tech and Telecommunications. Travel has been slow in adoption, but the opportunity for generating incremental value by leveraging AI to augment traditional analytics driven solutions is extremely high.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The contributions in this book, originally published as a special issue for the Journal of Revenue and Pricing Management, showcase the breadth and scope of the technological advances that have the potential to transform the travel experience, as well as the individuals who are already putting them into practice.&lt;/p&gt;

Ben Vinod

Simplifying Complex Decision Making

Artificial Intelligence and Machine Learning in the Travel Industry

This book looks at the field of fine arts, design and culture as an alternative source of inspiration for ways to work. It is a book about a better future for brand marketing and business leadership, thanks to the dreams and the visions of artists, designers and other creative industry leaders.

Marco Bevolo

Multidisciplinary Findings for Business Success from the Worlds of Fine Arts, Design and Culture

The Golden Crossroads

8 millones de ejemplares vendidos.No. 1 en la lista de Los 100 más vendidos del Wall Street Journal y New York TimesPara ayudar a la gente a descubrir sus talentos, Gallup publicó en 2001 la primera versión de su evaluación on line (StrengthsFinder) que ayudaba a millones de personas a descubrir sus cinco principales fortalezas.Ahora, Gallup publica una nueva y mejorada edición de su popular evaluación, que incluye los últimos descubrimientos y estrategias de actuación, así como una versión ampliada de las 34 fortalezas, ofreciendo la oportunidad de llevar a cabo un análisis más profundo y personalizado de las que te corresponden.Traducido a más de 20 idiomas, StrengthsFinder 2.0, es el libro de negocios más vendido de todos los tiempos y el libro de no ficción más vendido de Amazon.Esta edición incluye un total de 50 ideas sobre acciones especificas y personales para el desarrollo de tus talentos dominantes.Ofrece una excelente colección de estrategias para aplicar tus fortalezas y un sitio web con material adicional.Gallup es una compañía global de análisis, consultoría y formación que tiene más información sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadanía que cualquier otra organización del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a líderes y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios.

Tom Rath

Gallup Institute

Strengthsfinder 2.0

Descubre tus fortalezas

Bachelor Thesis from the year 2021 in the subject Business economics - Company formation, Business Plans, , language: English, abstract: This study aimed to determine the level of effectiveness of the marketing strategies used and growth of the youth-owned business during the COVID-19 pandemic, which data was gathered through an online survey questionnaire and was analyzed using the mean and non-parametric tools.To help the youths in sustaining their businesses and help elevate the unemployment rate of the country, this study provides recommendations to the authorities to strengthen the youth entrepreneurship in the Philippines.Recently, Young entrepreneurs are among the hardest hit during the COVID-19 crisis. Lockdown and social distancing, reduced demand, disrupted supply chains and other challenges have forced many to close their business. Others are only just surviving. International surveys suggest that nearly 90% of young entrepreneurs report a negative impact on their business, including reduced customer demand, supply chain disruptions, and distribution disruptions. About one-quarter of those surveyed reported that they have stopped their business completely.

Robe Magtubo

Marketing Strategy and Growth of Youth-owned Businesses during the COVID-19-Pandemic

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Candidate Experience in der Bundeswehr, um etwaige Verbesserungspotentiale zu erarbeiten. Bewerber nehmen eine immer relevanteren Rolle für die Reputation und das Branding des Unternehmens als Arbeitgeber ein. Die Candidate Experience hat sich hierbei zu einem wichtigen nachhaltigen Instrument dafür entwickelt, potenzielle, qualitativ wertvolle Talente und Fachkräfte für sich zu gewinnen.Der Mensch als Humanressource wird für Unternehmen zunehmend bedeutender. Nicht nur als Inputfaktor für die Güter- und Dienstleistungserstellung, sondern auch weil der einzelne Mitarbeiter - und insbesondere Bewerber - eine immer relevantere Rolle für die Reputation und das Branding des Unternehmens als Arbeitgeber einnimmt. Die Candidate Experience hat sich hierbei zu einem wichtigen, nachhaltigen Instrument dafür entwickelt, potenzielle, qualitativ wertvolle Talente und Fachkräfte für sich zu gewinnen.Ziel dieser Arbeit ist es, sowohl aus Interviews mit studierenden Offizieren und Offiziersanwärtern als auch aus der persönlichen Reflexion des Autors auf die Candidate Experience in der Bundeswehr zu schließen und etwaige Verbesserungspotentiale zu erarbeiten.  Diese Arbeit untergliedert sich in fünf Kapitel. Nach der Einleitung werden im zweiten Kapitel zunächst theoretische Grundlagen vermittelt. Anfangs wird der Begriff der Candidate Experience aus unterschiedlichen Perspektiven definiert und anschließend die thematische und personalwirtschaftliche Adaption aus der Customer Experience erklärt.

Fabio Nilgen

Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen

As a consequence of the ongoing globalization, more and more corporations start to target an international audience. Accordingly, consumers have to deal with a rising number of product offers. When trying to filter only relevant information which are interesting for themselves, consumers have to decrypt at the same time what is the meaning behind the different advertising messages circulating in daily life. Consequently, it is comprehensible that people become more and more stressed as well as angry nowadays. In order to get a better understanding of contemporary consumer resistance, this study is aimed at giving an overview on this topic. Only by explaining postmodernity in detail, it is possible to show what has changed in terms of consumer culture compared to the era of modernity. This is the starting point for the investigation on consumer resistance within the underlying study. In this sense, it is shown why people develop critical attitudes and what finally makes them willing to participate. On the basis of these findings, different forms of resistance are considered. The extent to which the Internet has an influence on consumer behavior and resistance is investigated as well. After presenting how conditions for consumers have improved especially in the times of Web 2.0, the extent to which they are more willing to actively take part in consumer resistance is examined in the next step. For this purpose investigations based on real findings were examined. Reading this study people shall understand what consumer resistance means. Here included are different forms of consumer resistance as well as consumers' motivation in participating. In turn, also corporations can profit from these insights given. Here it has to be kept in mind that understanding consumers' behavior also gives marketers a great chance to profit from their critics.

Martin König

An Investigation on Contemporary Consumer Resistance: How Web 2.0 Makes Consumers Powerful

Turning communication into your start-up's biggest asset&#13;Nine out of ten startups fail. One cause of failre is bad communication - both externally and internally. Yet there is little systematic advice on how startups and scale-ups can overcome this challenge and inspire all stakeholders around the company's vision, values, and offering. This book closes this gap - with seventy experts sharing their learnings and experiences. It is a guide for all curious to learn more about how to win customers, investors and new talent through a convincing narrative, covering external, internal, social media and leadership communication.

Lydia Prexl

How to Win Customers, Investors, and new Talent through Inspiring Messaging

Communications Guide for Startups

Place branding is happening. A new field of practice and study is in existence and whatever we choose to call it there can no longer be any doubt that it is with us. This collection of intuitive and well-reserached articles examines how places and regions see themselves, and how they reflect this in their branding.

Simon Anholt

Identity, Image and Reputation

Places

Seminar paper from the year 2021 in the subject Business economics - Market research, Haramaya University, language: English, abstract: This paper is about the production and marketing of spices in Ethiopia. The following objectives of the review are: 1. The major challenges and opportunities in spice production and marketing in Ethiopia for end users. 2. Identifying the major marketing channels of spices.  3. Discussing the factors affecting the growth and yield of spices.The term spice refers to any dried plant product used primarily for seasoning, be it the seed, leaves, bark/peel, or flowers. Spices are essential oils that give foods and beverages flavor, aroma, and sometimes color. They can be marketed whole, ground to a powder or in the form of essential oils and oleoresins. Many spices are also used for other purposes. Plants such as turmeric/erid (Curcuma longa) are increasingly in demand for natural therapies, while others such as peppers (Capsicum spp.) serve as substitutes for chemical dyes or pesticides.Another definition indicates: spice is a dried seed, fruit, root, bark, or vegetative substance used in nutritionally insignificant quantities as a food additive for the purpose of flavoring, and sometimes as a preservative by killing or preventing the growth of harmful bacteria. Many of these substances are also used for other purposes such as medicine, religious rituals, cosmetics, perfumery, appetite, or eating as vegetables. For example, turmeric is also used as a preservative; licorice as a medicine; garlic as a vegetable and nutmeg as a recreational drug. Marketing is the process of bringing sellers and buyers together for the purpose of exchanging title to goods and services. According to Kotler, marketing is defined as a social and a managerial process whereby individuals and groups obtain what they need and want through creating and exchanging products and value with others. The American Marketing Association representing marketing professionals in the US and Canada states that marketing is the process of planning and executing the conception, pricing, promotion, and distribution of ideas, goods, and services to create exchanges that satisfy individual and organizational objectives.

Jemal Mumede

Production and Marketing of Spices in Ethiopia

MARCA PERSONAL COMO ESTRATEGIA DE MARKETING

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