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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Keko Martínez

Capital trascendente

El capital sin sentido carece de valor

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Buenos hábitos, Gestiona la ansiedad y Energía + motivación

Estuche Inteligencia Emocional HBR: Equilibrio

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Guillermo J. Jiménez Sánchez

Alberto Díaz Moreno

Pedro Baena Baena

Javier Camacho de los Ríos

Manuel F. Clavero Ternero

Diego Cruz Rivero

Mª Jesús Guerrero Lebrón

Santiago Hierro Anibarro

Rafael La Casa Garcia

Raquel López Ortega

Agustín Madrid Parra

Pablo Martínez-Gijón Machuca

Ángel Martínez Gutiérrez

Antonio Millán Garrido

Luis María Miranda Serrano

David Morán Bovio

Pablo Luis Núñez Lozano

Matilde Pacheco Cañete

Javier Pagador López

Manuel Paniagua Zurera

Juan Ignacio Peinado Gracia

Miguel Ángel Pendón Meléndez

José Luis Pérez-Serrabona González

Manuel Pino Abad

Leopoldo Porfirio Carpio

Juan Luis Pulido Begines

Antonio Robles Martín-Laborda

Juan Antonio Roca Fernández-Castany

Alfonso Rodríguez de Quiñones y de Torres

Sonia Rodríguez Sánchez

Javier Tirado Suárez

Francisco Javier Valenzuela Garach

Lecciones de Derecho Mercantil

Juan Martínez

Guía para comprender y activar la cultura organizacional

Humanizar las organizaciones

Akademische Arbeit aus dem Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: This paper investigates the concept of human capital management. Human Capital Management according to Baron and Armstrong (2007) and supported by Kalitanvi and Goldman (2021); is the set of practices for the purpose of the recruitment, management, development, and optimization of employees within industries such that their value and contribution to the companies are maximized. The authors further highlight how human capital management plays an important and decisive part in ensuring the hiring of the right talents, satisfying the required skill sets to sustain the company’s workforce, the effective management of employees, and the proportional increase of productivity. Hossain and Roy (2016) emphasize the fact that human capital management is concerned with the analysis and reporting of the acquisition process of companies, such that the latter can have informed management. The main management here is of the human capital which, according to Alika and Alibieyi (2014), is the representation of humans in terms of their intelligence, the skills they may. Human Capital can pose both as a challenge in terms of the identification of relevant measures and the provision of information in respect to a company, and as an opportunity when it comes to the evaluation and maximization of people's value.

Bandar Hezam

Human Capital Management

Adam Smith

Rafat Allam

Book III: Of the Different Progress of Opulence in Different Nations

Analytic Summary of The Wealth of Nations

Laura Bicondoa

Una fórmula para la vida

Relación = Resultados

Estar actualizado sobre el tema de liderazgo, y la forma de humanizar nuestro entorno, entender los procesos de transformación de una manera concreta y correcta, permite alcanzar la plenitud personal con todo lo que ello conlleva.&#13;&#13;Este libro presenta un estilo de liderazgo renovado que abre posibilidades hacia la plenitud y un nuevo rol que implica ver a la persona como centro y eje de un humanismo redoblado para construir culturas productivas utilizando las relaciones humanas vitales.&#13;&#13;En esta obra se analizan las ideas relevantes que hay ahora sobre liderazgo, desde conceptos clásicos y tradicionales hasta los más novedosos. También habla del Liderazgo Daisugi y su aplicación en la actualidad, desde una perspectiva enriquecida que ha tomado al retomar teorías y modelos efectivos, más los 40 años de experiencia que tiene el autor en trabajo desde diferentes niveles y momentos.

Pablo Moch

Cómo ejercer un liderazgo para construir plenitud en la vida y en las organizaciones

Liderazgo Daisugi

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 2,7, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beleuchtet Modelle zur Ermittlung der Eigenkapitalkosten. Die meisten Unternehmen, die an Kapitalmärkten agieren, finanzieren sich mit Fremd- und Eigenkapital. Während Fremdkapitalgeber ein Festbetragsanspruch auf das zur Verfügung gestellte Kapital fordern, haben die Eigenkapitalgeber einen Residualanspruch. Dieser Anspruch auf eine erzielbare Rendite der Eigenkapitalgeber hängt vom Erfolg der des Unternehmens ab.Die Bestimmung der Eigenkapitalkosten ist wichtig, da sich hieraus Investitionsalternativen, Budgetierungen und Unternehmensbewertungen beurteilen lassen. Unter den Eigenkapitalkosten versteht man die erwartete oder geforderte Rendite der Eigenkapitalgeber. Aus Sicht des Unternehmens sind diese Renditeforderungen der Eigenkapitalgeber gleichzeitig Eigenkapitalkosten. Hierbei liegt das Kernproblem in der Ermittlung der Eigenkapitalkosten. Unter der Anwendung des am häufigsten verwendeten Models, dem Capital Asset Pricing Model (CAPM), können diese Eigenkapitalkosten ermittelt werden. Das Model ist geeignet, um den Zusammenhang zwischen erwarteter Rendite und Risiko zu zeigen. Hierzu müssen risikoloser Zins, die Marktrisikoprämie und der Betafaktor herangezogen werden. Die Marktrisikoprämie ergibt sich aus den Vergangenheitsdaten des Kapitalmarktes. Mit Hilfe von Ex-Ante-Ansätzen wird versucht, eine zukunftsorientierte Ableitung der Eigenkapitalkosten und der Marktrisikoprämie aus den Aktienkursen und Prognosen zu bezwecken.

Thomas Majer

Capital Asset Pricing Model (CAPM). Modelle zur Ermittlung der Eigenkapitalkosten

Book II: Of the Nature, Accumulation, and Employment of Stock

Seminar paper from the year 2022 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, Pforzheim University, language: English, abstract: There are different approaches to deal sourcing – some are tried and tested over decades, others are based on the latest technologies and trends. Therefore, the aim of this paper is to provide an orderly overview of the common as well as emerging approaches of deal sourcing, to critically appreciate the approaches as well as to compare them with each other. In order to do justice to the rapidly changing and very practice-oriented world of venture capital, both science and practice will be considered in the following. On the one hand, reference is made to academic studies, monographs, and papers, while in addition individual voices from the industry, VC firms or otherwise involved institutions are included.Chapter 2 starts with several general definitions and delimitations on the topic to ensure unambiguous use of terms. The following two subsections first deal with the position of deal sourcing in the investment process, and then present the connection and importance of deal flow. Subsequently, the third chapter starts with an overview of the following chapter structure, ensued by a discussion of several traditional and modern approaches to deal sourcing, before comparing them at the end of this chapter. Finally, the work ends with a conclusion, in order to summarize the main results and give a brief outlook for the future.

Capital trascendente

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