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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Cristina Jardón

Cultura del Bienestar

In July 1973, at the age of 21, Mark Constantine OBE started making herbal hair products while studying to become a trichologist. Over 50 years later he still works out of his first hair and beauty clinic in Poole High Street, although today at the head of the global cosmetics retailer LUSH.Dear Johntells the rags to riches story of how a headstrong young man went from earning £20 a week treating hair and scalp conditions with home-made remedies; to becoming the major product inventor for The Body Shop; and co-founding the LUSH natural cosmetics brand operating 900 shops in over 45 countries.Mark's story came to a grinding halt in March 2020 when the Covid pandemic closed almost every LUSH shop in the world. Coming hard on the heels of Brexit, another body blow for LUSH which employs thousands of EU citizens both in the UK and across Europe, things couldn't get much worse. Unless you happened to operate 50 shops in Russia and Ukraine and a tragedy was about to envelop your family.Before all of Mark's success, two boys growing up in the seaside resort of Weymouth began a 60-year friendship, where one was the hare and the other, the tortoise. That journey reached an epic climax in South Africa in 2012 and it spurred the hare to keep on running even harder than before. Another decade has passed but the tortoise has finally caught up again, and is the author of this expanded second edition of Dear John, which brings the often controversial life of Mark Constantine and the story of LUSH right up to date.

The Life Story of Mark Constantine CEO and the Creation of Lush

Dear John

Benjamin Sachs

Practical Tools for Building High-Performance Legal Teams

All Rise

Kommunikation ist Führung - und CEOs sind die wichtigsten Kommunikatoren ihrer Organisation. Von Unternehmenslenkern und Führungskräften werden mehr als nur strategische Entscheidungen und operative Exzellenz erwartet: Mitarbeiter, Märkte und Medien honorieren eine starke Stimme. Dieses Buch zeigt, warum Kommunikation zur wichtigsten Führungsaufgabe geworden ist - und wie CEOs und Geschäftsführer sie souverän, strategisch und glaubwürdig meistern können. Vor der Kamera. Am Mikrofon. Auf allen Kanälen. 
 
 CEO-Kommunikation ist eine Königsdisziplin der Unternehmenskommunikation, die sich nicht delegieren lässt. Top-Führungskräfte wollen ihre kommunikative Wirkung systematisch entwickeln. Kommunikation wird zur sichtbaren und spürbaren Form von Leadership. Dabei geht es nicht primär um PR oder persönliche Inszenierung, sondern um Substanz, Haltung und Glaubwürdigkeit. Ob im Interview, auf LinkedIn, in der Krisensituation oder auf der großen Bühne - moderne Führung braucht Haltung, Klarheit und Stil. Das Storytelling wird immer mehr zur Chefsache.
 
 Oliver Schwartz liefert eine spannende Pflichtlektüre für Manager und Unternehmer. Der angesehene Kommunikationsexperte weiß aus langjähriger, enger Zusammenarbeit mit Vorständen und Geschäftsführern, wie die Herausforderung gelingt. Gleichzeitig bietet das Buch aber auch neue Impulse und Strategien für Kommunikatoren und Berater an der Seite der CEOs.

Überzeugend und strategisch kommunizieren vor Kamera, Mikrofon und auf Social Media

Chief Corporate Storyteller

"An eye-opening examination of how power-not technology-will define life with AI. AI is inescapable, from its mundane uses online to its increasingly consequential decision-making in courtrooms, employment interviews, and wars. The ubiquity of AI is so great that it's even produced public resignation-a sense that the technology is our shared fate. As economist Maximilian Kasy shows in The Means of Prediction, artificial intelligence, far from being an unstoppable force, is irrevocably shaped by human decisions-choices made to date by the ownership class steering its development and deployment. Kasy shows that the technology of AI is not complex. It is insidious, however, in its capacity to steer results to its owners' wants and ends. Kasy clearly and accessibly explains the fundamental principles on which AI works, and in doing so, reveals that the real conflict isn't between humans and machines, but between those who control the machines and the rest of us. The Means of Prediction offers a powerful vision of the future of AI: a future not shaped by technology, but by the technology's owners. Amid a deluge of debates about technical details, new possibilities, and social problems, Kasy cuts to the core issue: who controls AI's objectives, and how is this control maintained? The answer lies in what he calls "the means of prediction," or the essential resources required for building AI systems: data, computing power, expertise, and energy. As Kasy shows, in a world already defined by inequality, one of humanity's most consequential technologies in centuries has been and will be steered by those already in power. Against those stakes, Kasy offers an elegant framework both for understanding AI's capabilities and for designing its public control. He makes a compelling case for democratic control over AI objectives as the answer to mounting concerns about AI's risks and harms. The Means of Prediction is a revelation, both an expert undressing of a technology that has masqueraded as more complicated and a compelling call for public oversight of this transformative technology"--

How AI Really Works (and Who Benefits)

The Means of Prediction

 Anonymous

Die Auswirkungen des E-Commerce auf das traditionelle logistische Management

Benjamin Zeilinger

Change Management im Zeitalter des Technologiewandels. Bewältigung des Widerstands und Zukunftsperspektiven in Organisationen

"Daraus macht hier jeder ein 100-Million-Dollar-Business"

Tom Junkersdorf hat in seinem Podcast Tomorrow mit über 100 der einflussreichsten Leader unserer Zeit gesprochen - aus Business, Tech, Sport, Medien und Kultur.

In jeder Folge stellt er seinen Gästen die eine Frage 'Nach allem, was du erlebt und erreicht hast - welchen Businessrat würdest du heute deinem 20-jährigen Ich geben?' Herausgekommen ist die Essenz allen Erfolges. Über 100 Persönlichkeiten filtern sie hier heraus. Dabei wird klar: Karrieren verlaufen nicht linear, und so kann sich auch jeder das aus dem Buch herausgreifen, was er gerade für sein Leben braucht. Ob Arnold Schwarzenegger oder Weltmeister Toni Kroos - jeder entscheidet selbst, wen er auf seinem Weg mitnehmen möchte und vor allem wann. 

Dieses Buch bringt ihre besten Gedanken auf den Punkt: konkrete Tipps, persönliche Einsichten und echte Erfolgs-Codes.

„Daraus macht hier jeder ein 100-Million-Dollar-Business“
Tom Junkersdorf hat in seinem Podcast Tomorrow mit über 100 der einflussreichsten Leader unserer Zeit gesprochen – aus Business, Tech, Sport, Medien und Kultur.

In jeder Folge stellt er seinen Gästen die eine Frage »Nach allem, was du erlebt und erreicht hast – welchen Businessrat würdest du heute deinem 20-jährigen Ich geben?« Herausgekommen ist die Essenz allen Erfolges. Über 100 Persönlichkeiten filtern sie hier heraus. Dabei wird klar: Karrieren verlaufen nicht linear, und so kann sich auch jeder das aus dem Buch herausgreifen, was er gerade für sein Leben braucht. Ob Arnold Schwarzenegger oder Weltmeister Toni Kroos – jeder entscheidet selbst, wen er auf seinem Weg mitnehmen möchte und vor allem wann.&nbsp;

Dieses Buch bringt ihre besten Gedanken auf den Punkt: konkrete Tipps, persönliche Einsichten und echte Erfolgs-Codes.

115 Leader und ihr bester Business-Rat. Die Essenz des Erfolgs für alle, die es an die Spitze schaffen wollen

Der Code zum Erfolg

Borja Pascual

La clave del éxito en los negocios

EL PLAN DE EMPRESAS

Simple, low-risk experiments for long-term profit growth that you can test right now--from Google's former Chief Evangelist, Nicolas Darveau-Garneau.As a business leader or marketer, if you've been pouring your efforts into efficiency metrics (like customer acquisition cost or return on ad spend) instead of trying to optimize profits, your methodology is unsustainable. In the age of AI, optimizing the wrong key performance indicator can be catastrophic.Whether you work at a Fortune 500 giant, a startup, or a nonprofit, Be a Sequoia, Not a Bonsai gives you a growth playbook that will help you correctly prioritize sustainability over short-term efficiency.With step-by-step guides and hundreds of case studies, Darveau-Garneau will shift how you measure marketing success by teaching you how to: <ul><li>Maximize profitable growth by tracking the right metrics, not vanity metrics.</li><li>Acquire the most valuable customers, not just the most customers.</li><li>Dramatically increase customer lifetime value with practical, scalable strategies.</li><li>Strengthen your brand with modern, profit-driven branding approaches.</li><li>Deliver a customer experience your competitors can't match.</li><li>Build a culture of rapid testing and innovation that keeps you ahead.</li></ul> Nicolas Darveau-Garneau has advised senior executives at more than a thousand companies. He discovered that the fastest-growing 5% all followed these same seven principles. . .The best part? These breakthroughs don't require acquisitions, billion-dollar tech investments, or years of product development. They're simple, testable, affordable, and scalable. And they're all based on one premise: Corporate sequoias prioritize profitable growth, while bonsai concentrate on efficiency and stay small. ". . .a groundbreaking book. Nicolas Darveau-Garneau has distilled thousands of CEO and CMO meetings into a playbook every ambitious leader needs to read--and, more importantly, put into practice every day." --Jasper Malcolmson, Head of Growth at Gusto and Robinhood

Simple, low-risk experiments for long-term profit growth that you can test right now—from Google's former Chief Evangelist, Nicolas Darveau-Garneau.As a business leader or marketer, if you've been pouring your efforts into efficiency metrics (like customer acquisition cost or return on ad spend) instead of trying to optimize profits, your methodology is unsustainable. In the age of AI, optimizing the wrong key performance indicator can be catastrophic.Whether you work at a Fortune 500 giant, a startup, or a nonprofit,&nbsp;Be a Sequoia, Not a Bonsai&nbsp;gives you a growth playbook that will help you correctly prioritize sustainability over short-term efficiency.With step-by-step guides and hundreds of case studies, Darveau-Garneau will shift how you measure marketing success by teaching you how to:<ul><li>Maximize profitable growth by tracking the right metrics, not vanity metrics.</li><li>Acquire the most valuable customers, not just the most customers.</li><li>Dramatically increase customer lifetime value with practical, scalable strategies.</li><li>Strengthen your brand with modern, profit-driven branding approaches.</li><li>Deliver a customer experience your competitors can’t match.</li><li>Build a culture of rapid testing and innovation that keeps you ahead.</li></ul>&nbsp;Nicolas Darveau-Garneau has advised senior executives at more than a thousand companies. He discovered that the fastest-growing 5% all followed these same seven principles. . .The best part? These breakthroughs don't require acquisitions, billion-dollar tech investments, or years of product development.&nbsp;They're simple, testable, affordable, and scalable. And they're all based on one premise: Corporate sequoias prioritize profitable growth, while bonsai concentrate on efficiency and stay small. “. . .a groundbreaking book. Nicolas Darveau-Garneau has distilled thousands of CEO and CMO meetings into a playbook every ambitious leader needs to read—and, more importantly, put into practice every day."&nbsp;—Jasper Malcolmson, Head of Growth at Gusto and Robinhood

The Seven Growth Secrets of the World’s Most Successful Companies

Be a Sequoia, Not a Bonsai

From the creator of AdviceWithErin, comes the definitive book on how to use the right words at work-so you can build the career you deserve We've all been there: you're sweating, sitting in front of your laptop, and the interviewer on the screen says, "Tell me about yourself." You freeze. Is that even a question? What are they expecting from you? What do you say? If that paragraph made your heart beat a little faster, TikTok star, career educator, and "the internet's big sister" Erin McGoff is here to help. In The Secret Language of Work, McGoff shares her best, customizable scripts for how to communicate in the professional world-word-for-word, exactly what to say during interviews, while negotiating salaries, when you need to set boundaries with co-workers, as you advocate for yourself, and in any sticky situation at the office. With McGoff's advice, you will master the unwritten rules of work speak that are key to career advancement. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. Stellar communication is probably the most valuable skill you can possess-and once you know the secret language of work, you will be able to confidently tackle anything your sure-to-be outstanding career presents to you.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Das Buch zeigt, wie Geschäftsführer durch die drei Schlüsselrollen im CEO Office – CEO, Chief of Staff (CoS) und Executive Business Partner (EBP) –Freiraum für Wachstum schaffen. 

Viele Aufgaben. Wenig Zeit. Ständige Entscheidungen.
Wer heute ein Unternehmen führt, muss im Sekundentakt entscheiden, Probleme lösen, Mitarbeiter führen und gleichzeitig an morgen denken – ohne dabei das operative Geschäft schleifen zu lassen. Für viele Geschäftsführer wird genau das zur gefährlichen Belastung. Denn mit jedem zusätzlichen Thema wird es schwerer, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.

Das CEO Office ist ein strukturiertes Führungssystem, das Verantwortung neu verteilt und dabei mehr Übersicht, Tempo und Schlagkraft schafft. Es wurde entwickelt, um operative Lasten zu verringern, strategische Entscheidungen besser abzustützen und interne Abläufe so zu koordinieren, dass Führungskräfte wieder Zeit für das Wesentliche gewinnen – gerade in komplexen Situationen. Die drei Rollen im CEO Office greifen strategisch ineinander und ermöglichen so eine klare Aufgabenverteilung. 

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen trotz voller To-do-Liste zukunftsfähig ausrichten und gleichzeitig Ihren eigenen Kopf frei bekommen. Fallbeispiele aus dem Mittelstand, praxisnahe Frameworks und sofort einsetzbare Checklisten machen das System direkt anwendbar – auch in Ihrem Unternehmen.

Das Buch zeigt, wie Geschäftsführer durch die drei Schlüsselrollen im CEO Office – CEO, Chief of Staff (CoS) und Executive Business Partner (EBP) –Freiraum für Wachstum schaffen. 
 Viele Aufgaben. Wenig Zeit. Ständige Entscheidungen. 
 Wer heute ein Unternehmen führt, muss im Sekundentakt entscheiden, Probleme lösen, Mitarbeiter führen und gleichzeitig an morgen denken – ohne dabei das operative Geschäft schleifen zu lassen. Für viele Geschäftsführer wird genau das zur gefährlichen Belastung. Denn mit jedem zusätzlichen Thema wird es schwerer, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.
 
 Das CEO Office ist ein strukturiertes Führungssystem, das Verantwortung neu verteilt und dabei mehr Übersicht, Tempo und Schlagkraft schafft. Es wurde entwickelt, um operative Lasten zu verringern, strategische Entscheidungen besser abzustützen und interne Abläufe so zu koordinieren, dass Führungskräfte wieder Zeit für das Wesentliche gewinnen – gerade in komplexen Situationen. Die drei Rollen im CEO Office greifen strategisch ineinander und ermöglichen so eine klare Aufgabenverteilung. 
 
 Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen trotz voller To-do-Liste zukunftsfähig ausrichten und gleichzeitig Ihren eigenen Kopf frei bekommen. Fallbeispiele aus dem Mittelstand, praxisnahe Frameworks und sofort einsetzbare Checklisten machen das System direkt anwendbar – auch in Ihrem Unternehmen.

Freiraum für Wachstum - Das System für modernes Top-Management

Das CEO Oﬃce

California Heat

+++ Mit limitiertem Farbschnitt +++Sie braucht das Geld. Er will sie zu seinem Vergnügen benutzen.
 
 Um die Schulden ihres Ex-Mannes zu begleichen, arbeitet Liz Baker als Escort. Nicht einmal den Auftrag von Dexter McDermott schlägt sie aus, eine Luxuskreuzfahrt mit expliziten Anforderungen. Allerdings weckt er in ihr schnell den Wunsch nach mehr. Doch kann sie die Kälte entgültig aus seinen Augen vertreiben oder werden sie sich nach dem Urlaub niemals wiedersehen?

+++ Mit limitiertem Farbschnitt +++Sie braucht das Geld. Er will sie zu seinem Vergnügen benutzen.Um die Schulden ihres Ex-Mannes zu begleichen, arbeitet Liz Baker als Escort. Nicht einmal den Auftrag von Dexter McDermott schlägt sie aus, eine Luxuskreuzfahrt mit expliziten Anforderungen. Allerdings weckt er in ihr schnell den Wunsch nach mehr. Doch kann sie die Kälte entgültig aus seinen Augen vertreiben oder werden sie sich nach dem Urlaub niemals wiedersehen?

Limitierte Erstauflage mit romantischem Farbschnitt | Spicy Millionaire Romance - Grumpy x Sunshine

Want The Millionaire

Cultura del Bienestar

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