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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Cristina Jardón

Cultura del Bienestar

Bestsellerautor Eric Ries zeigt, wie Unternehmen eine nachhaltige und zugleich florierende Zukunft gestalten können. Alle reden von Purpose, doch wie können Unternehmen profitabel arbeiten und zugleich menschliches Wohlergehen und langfristige Nachhaltigkeit fördern? Wie können sie sicherstellen, dass ihre Entwicklung nicht allein auf Gewinn abzielt, sondern immer auch zum Besseren für alle führt?Ries analysiert die negativen Auswirkungen kurzfristigen Denkens und bietet einen frischen Blick auf die Notwendigkeit von nachhaltiger Unternehmensführung, die Innovation und Vertrauen in den Mittelpunkt rückt. Mit exklusiven Einblicken in große Unternehmen wie Asana oder Airbnb sowie inspirierenden Geschichten von innovativen Aufsteigern wie Anthropic macht Ries deutlich, warum es sich lohnt, wenn Unternehmen auf Dauer erfolgreich, widerstandsfähig und gerecht sind.Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die nicht nur Unternehmen aufbauen möchten, sondern auch eine positive Wirkung auf die Welt anstreben - für eine Wirtschaft, die auf Vertrauen und langfristiger Wertschöpfung basiert.

Eine Anleitung für die Wirtschaft von morgen

Incorruptible – Unternehmen zwischen Wachstum und Verantwortung

Deutschland sucht händeringend Leistungswille und Produktivität. Die Realität in deutschen Unternehmen zeigt allerdings, dass ein veralteter Leistungs- und Produktivitätsbegriff und fehlende Anpassung der Arbeitsorganisation an das digitale Zeitalter zu hohen AU-Quoten, Produktivitäts- und Bindungsverlusten führt. 43,6 % des deutschen BIP wird in wissensintensiven Dienstleistungen erbracht. Das Gehirn als Produktionsmaschine wird alle 4 Minuten in seiner Arbeit unterbrochen und Menschen verbringen 35 % ihrer Zeit in unnötigen Meetings. In einer solchen Umgebung wird beschäftigt sein und produktiv sein verwechselt, so dass viele mit dem Gefühl "nichts geschafft zu haben" frustriert nach Hause gehen. Der Schaden für die deutsche Wirtschaft liegt bei 114 Mrd. p.a. 

Die Wirtschaftspsychologin Vera Starker erläutert wissenschaftsbasiert, wie Unternehmen durch Etablierung einer neuroergonomischen Leistungsumgebung Produktivität und Selbstwirksamkeitserleben messbar steigern können.

Wie Unternehmen im Zeitalter von Overflow ihre Produktivität retten können

Stop Bullshit Work

Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths

Nobody Cares About Your Career

Women hold 40% of management positions in America—and yet, whether just starting out, or near the top, they still struggle to move forward and upward. IN 15 LIES YOU’RE TOLD AT WORK, Bonnie Hammer, Vice Chair of NBC Universal, and one of the most powerful women in corporate America, decodes corporate culture and lets younger women in on her surprising, no-nonsense counterintuitive secrets to success.

…And the Truth We Need to Succeed

15 Lies Women Are Told at Work

As a close advisor to visionary startup founders and established CEOs, Marco Greenberg discovered something about the most successful people he knew: They had remarkable instincts, and they trusted them. They had an intuitive grasp of when to ignore convention. No matter how sophisticated, they could access something else--something primitive. It's a loaded term. But as Greenberg dug deeper, he saw a mindset that helped certain people to overcome challenges that stopped others cold. From a former roadie for the rap group N.W.A to a rock-star brain surgeon, from young tech billionaires to a top-ten college football coach, Greenberg demonstrates how a range of successful people--those he calls "primitives"--ignore what they "should" do and instead tap a primal drive to power ahead. At a moment when old institutions are being swept away, we can't afford to play by the same civilized rule book. Primitive helps us understand how some of our deepest, inborn traits are essential to navigating this world of dizzying change. The key is to go ROAMING: to be Relentless in pursuing our biggest goals; to have the courage to be Oppositional; and to choose an Agnostic approach rather than specialize. To adopt a Messianic spirit, so your work becomes not just a job but a true calling; to embrace the advantages of being Insecure; and to reap the benefits of sometimes acting a little Nuts; and finally, to realize that being Gallant and noble in following one's passions delivers the ultimate rewards. At any stage of your career, making primitive moves can be the key to success in work and in life.

Tapping the Primal Drive That Powers the World's Most Successful People

Primitive

"Daraus macht hier jeder ein 100-Million-Dollar-Business."

Tom Junkersdorf hat in seinem Podcast Tomorrow mit über 100 der einflussreichsten Leader unserer Zeit gesprochen - aus Business, Tech, Sport, Medien und Kultur.

In jeder Folge stellt er seinen Gästen eine zentrale Frage:"Nach allem, was du erlebt und erreicht hast - welchen Businessrat würdest du heute deinem 20-jährigen Ich geben?"

Herausgekommen ist die Essenz des Erfolgs. Über 100 Persönlichkeiten teilen hier ihre wichtigsten Erkenntnisse. Dabei wird klar: Karrieren verlaufen nicht linear - und jeder kann sich genau die Impulse herausgreifen, die er gerade für sein eigenes Leben braucht.

Ob Arnold Schwarzenegger oder Weltmeister Toni Kroos - jeder entscheidet selbst, wen er auf seinem Weg mitnehmen möchte und vor allem wann.

Dieses Buch bringt die besten Gedanken auf den Punkt:

- Konkrete Business-Tipps

- Persönliche Einsichten erfolgreicher Persönlichkeiten

- Echte Erfolgs-Codes aus erster Hand

Ein Buch voller Inspiration für alle, die groß denken, mutig handeln und ihren eigenen Weg gehen wollen.

115 Leader und ihr bester Business-Rat. Die Essenz des Erfolgs für alle, die es an die Spitze schaffen wollen

Der Code zum Erfolg

In a career that has seen him face coup leaders in his native Ivory Coast and lead some of the most prestigious Western financial institutions, Tidjane Thiam has blazed a trail through African and European politics and business.In a career that has seen him face coup leaders in his native Ivory Coast and lead some of the most prestigious Western financial institutions, Tidjane Thiam has blazed a trail through African and European politics and business.After a childhood in tumultuous west and north Africa, Thiam broke barriers in the elitist world of French higher education, becoming one of the first black consultants at McKinsey and Company before entering the Ivorian government. After a coup forced him into exile, he joined the world of finance, where his rise saw him named as CEO of Prudential in London and Credit Suisse in Zurich. Along the way, he was trained and supported by many both in the public and private sector who made his many achievements as a leader possible. However, his rise to prominence as the only African, black and Muslim boss of large Western corporations was also accompanied with disproportionate public and media scrutiny, as well as racism and xenophobia.A blend of autobiography, business, politics, and personal philosophy, his book offers a unique vantage point on corporate and political life in Africa, Europe, the United States and Asia. In a story that spans from his father's politically motivated imprisonment to the business principles that took Thiam to the top of global finance, he shares a personal and professional story that is equal parts inspirational and aspirational.

A Memoir

Without Prejudice

New York Silencer

'Wenn du dir solche Sorgen um meine Menschlichkeit machst, Elena, dann greif in meine Seele und finde sie - denn ich bin mir nicht sicher, ob ich noch welche übrig habe.'Laut FBI galt ich nach drei Morden als Serienmörder. Wie sie mich nach zweiundfünfzig nennen? 
Den Silencer. 
Eine einzige Kugel hätte gereicht, um mich davon abzuhalten, eine weitere Seele zu nehmen, und ich hätte Meridian City einen Dienst erwiesen, wenn ich den Abzug gedrückt hätte. Ein Engel, der um Hilfe rief, hielt mich davon ab, und in dieser Nacht nahm ich ihretwegen drei Leben. Dann wurden aus drei dreiundzwanzig.&nbsp;Elena Young ist die Heldin in meiner Geschichte, aber ich bin der Bösewicht in ihrer.&nbsp;Und dies ist die Art von Geschichte, in der der Bösewicht das Mädchen bekommt, auch wenn es sie das Leben kostet.Under Your Scars ist ein düsterer, tragischer Liebesroman, der nur für erwachsene Lesende gedacht ist. Bitte beachtet die Trigger- und Inhaltswarnungen. Dieses Buch hat kein Happy End.

Roman | Dark Romance mit Gothik Vibes | Die BookTok-Sensation endlich auf Deutsch!

Under Your Scars

Vertrieb ist Chefsache - und echte Führung beginnt nicht am Bildschirm, sondern im Markt.** Dieses Buch zeigt, warum erfolgreiche Vertriebsführung Nähe, Haltung und Verantwortung braucht. Es räumt auf mit Management-Mythen, liefert praxiserprobte Impulse für CEOs und Führungskräfte - und stellt klar: Wer Menschen und Märkte bewegen will, muss präsent sein. Mit Klartext, psychologischem Feingefühl und der Bereitschaft, selbst vorzuleben, was Wirkung erzeugt. **Ein Buch für alle, die nicht nur verwalten, sondern wirklich führen wollen - mit Stallgeruch.

Warum der Fisch am Kopf stinkt

CHEFSACHE VERTRIEB

Die Denkweise, die Unternehmen transformiert 
Wie gelingt es, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und sich gegen die Branchenriesen zu behaupten? Es hilft, wie ein Investor zu denken: Dieses Buch entschlüsselt die Denkweise von Risikokapitalgebern, die hinter bahnbrechenden Innovationen wie Zoom, Amazon oder Google stehen. 
Ilya Strebulaev und Alex Dang enthüllen deren erfolgsentscheidenden Fähigkeiten, die auch Unternehmer nutzen: Anhand von neun Prinzipien, die die Grundlage für den Erfolg von Start-ups und Innovationen weltweit bilden, zeigen sie, wie man ein innovationsfreundliches Umfeld schafft, außergewöhnliche Teams aufbaut, Chancen frühzeitig erkennt, Ideen fördert und kalkulierte Risiken eingeht. 
Dieses Buch ist eine praktische Anleitung, um selbst wie ein Risikoinvestor zu denken und jedes Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Ob Gründer, Manager oder Innovator - das Venture-Mindset ist der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg.'Dieses Buch steckt voller kraftvoller, praktischer Lektionen darüber, wie wir unser Denken und Handeln verändern können.' - Eric Schmidt, ehemaliger CEO von Google und Autor von Der Trillion Dollar Coach 'Viele der in diesem Buch erwähnten Prinzipien haben uns beim Aufbau von Zoom geholfen und werden auch Ihnen helfen.' - Eric Yuan, Gründer und CEO von Zoom 'Ilya ist einer der kenntnisreichsten Experten auf dem Gebiet des Risikokapitals. Dieses brillante Buch liefert wichtige Einblicke in die Denkweise und Entscheidungsfindung von Risikokapitalgebern und zeigt, wie jeder diese Erkenntnisse auf sein eigenes Fachgebiet anwenden und ebenso innovativ sein kann wie sie.' - Ali Tamaseb, Autor von Super Founders

Was Unternehmer von Risikokapitalgebern lernen können

Das Venture-Mindset

'Peter Cuneo distills a lifetime of courageous leadership into timeless lessons for a world in flux' Soledad O'Brien Peter Cuneo, who rescued Marvel Entertainment from near bankruptcy and orchestrated its $4.5 billion Disney sale, knows leadership. In Superhero Leadership he distils decades of turnaround expertise into leadership fundamentals. Drawing from successful transformations at Marvel, Black &amp; Decker, Remington, and Clairol, Cuneo identifies the essential attitudes, philosophies, behaviours and instincts that define transformative leadership. Through narratives and case studies, he teaches core competencies including company values, culture building, change management, crisis leadership, and self-maintenance - equipping readers to become leaders who inspire loyalty, drive success and unlock their team's full potential.

28 Rules for Turnarounds and Transformation

Superhero Leadership

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Cultura del Bienestar

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