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Cristina Jardón

Cultura del Bienestar

In collaboration with JVL Media—a captivating exploration of why many high-performing Black business leaders attribute their transformational leadership qualities to their experiences growing up in the Black Church and how we can foster these skills in younger generations despite waning church attendance.The Black church in the U.S. has long been a “one-stop shop” for developing Black leaders, teaching them many of the qualities required to lead effectively in today’s ultra-competitive, digital, and swiftly transforming corporate world. Many high-performing Black leaders benefited from their experiences growing up in this cultural institution steeped in rich history.Merging cultural study with applied neuroscience and tenets of positive psychology, L. Michelle Smith dissect how these qualities are demonstrated by leaders across industries, from resiliency to their sense of undeniable purpose, their ability to build community and collaborative environments, the delivery and language of their speaking style to their unique leadership flair. She reveals how this historic institution has served as a timeless wellspring of leadership development, empowerment, and cultural preservation and ultimately, is Black leaders’ “secret sauce.”Call and Response also explores whether the Black Church will be able to continue to ingrain these skills in future generations. Smith examines how cultural shifts have resulted in a decline in church attendance, how online attendance has risen since the Covid pandemic, and finally, how Black leaders may—or may not—be passing these traditions down to their children.

10 Leadership Lessons from the Black Church

Call and Response

A NEW YORKER AND ECONOMIST BEST BOOK OF 2026“An illuminating book that examines where Mr. Musk came from and the episodes that shaped his worldview. In many ways it is the inverse of Walter Isaacson’s authorised biography. . . . the authors provide a portrait of his psyche that is arguably more revealing. . . . the resulting book is, you might say, a Musk-read.” –The Economist"Muskism cuts straight to the core of the man and the moment, explaining how a mercurial, conspiracy-prone, vicious bastard can inspire loyalty and billions in other peoples' money, and the nightmare world he wants to build with those billions." –Cory Doctorow, author of EnshittificationA Financial Times Best Book of Summer 2026 • A Kirkus Most Anticipated Nonfiction Book of Spring 2026 • A Literary Hub Most Anticipated Book of the YearA pyrotechnic examination of Elon Musk as a symptom and avatar of our postliberal ageEveryone’s got an Elon take. He’s a messiah. A menace; a genius; a clown. The verdicts differ, but they share one theme: they treat him as an individual.Muskism argues otherwise. Elon Musk isn’t a glitch in the system—he is the system. His worldview promises sovereignty through technology: plug in, power up, and become self-reliant. But the more you connect, the more he owns you.If Fordism defined the capitalism of the twentieth century, Muskism may define the twenty-first. Fordism helped build the welfare state. Musk undoes it. He thrives on dependence while preaching freedom. His cars run on subsidies; his satellites run the battlefield; his social networks train the AI that trains us.Muskism sells itself as the future but entrenches age-old hierarchies. It offers autonomy for some and exclusion for others. It’s pro-natalist but anti-immigrant, futurist but reactionary. It speaks of humanity but warns against empathy.Quinn Slobodian and Ben Tarnoff cut through the hype and the hate to reveal what Musk really represents: a new political economy, where to be “free” means to serve a Technoking. Muskism isn’t about the man. It’s about the machine that made him—and the world he’s making next. To read Muskism is to understand the machinery that made the man, and the world he’s making next, based on his philosophy of power in the spheres of: <ul><li>Silicon Valley: A sharp analysis of Elon Musk as more than a tech CEO, introducing “Muskism” as a new Silicon Valley paradigm shaping artificial intelligence, startups, and 21st-century capitalism.</li><li>Big Tech, AI &amp; the Future of Capitalism: Examines Tesla, SpaceX, and digital platforms through concepts like techno-sovereignty, automation, and “state symbiosis,” revealing how Big Tech is restructuring markets, innovation, and economic power.</li><li>Geopolitics, Power &amp; the Tech Billionaire Era: Explores how Musk’s companies influence global politics, infrastructure, and governance—from satellite networks to energy systems—showing how private tech power is reshaping international relations.</li></ul>

A Guide for the Perplexed

Muskism

For the first time ever, one of the world's most iconic business leaders shares the story of his remarkable life and career.Ken Chenault has lived his life at the confluence of the historical forces that have shaped modern America, keenly aware of both the burdens of its past and the dynamic potential of its future. Born in 1951, when segregation was still inscribed in the laws of the land, he ascended to the peak of corporate America over the course of the next fifty years. In his thoughtful and wide-ranging memoir, Chenault reflects on his personal journey, the mentors who shaped him, and his lifelong quest to realize his own potential and make a meaningful difference in people's lives. Equal to the Task is a classic American story for our times.After joining American Express, Chenault steadily worked his way up to the very top. He led the company for almost two decades, driving market-leading innovations, before stepping down and making another surprising life choice. Eschewing the more traditional roles for former CEOs, he joined a dynamic venture capital firm, seeking to help build enduring companies that leverage technology for both profit and purpose. Over the past years, he has continued to be a steady voice of moral clarity in the public and private sectors."In these pages, I share how I managed the opportunities and challenges encountered over the course of my life and career. In doing so, I hope to convey the values I hold most dear. Values passed down to me by my ancestors, my parents, my teachers, my heroes, and my mentors. These values have guided me throughout my journey, and I consider them pivotal to meeting these extraordinary times as my country wrestles with its own identity, its future, and its role in the 21st century."

A Life Forged Between America’s Promise and Its Truth

Equal to the Task

Joe and Steve are two brothers from a very wealthy family on Long Island. But their paths diverge at a young age. Joe is CEO of the large family business, while Steve prefers wine, women and song as an international playboy. But their paths will cross in a way they didn't expect.

"Written with clarity, confidence and emotional intelligence, Two Brothers balances elegant storytelling with raw honesty. The narrative flaws effortlessly between intimate personal moments and broader social commentary creating a reading experience that feels both entertaining and meaningful. The prose is accessible yet thoughtful, making the appealing to both casual readers and lovers of contemporary literary fiction."
Tatiana Laporte (verified reader)

One is CEO - One is Playboy

Two Brothers

KI ist nicht das Projekt. KI ist der Stresstest Ihrer Führung.
Während viele Unternehmen Pilot um Pilot starten, entstehen parallel neue Risiken: unklare Verantwortung, Schatten-Governance, Kostenexplosion, Compliance-Lücken - und eine Organisation, die schneller wird, aber nicht stabiler.
Die Wirbelsäule der Zukunft liefert den fehlenden Bauplan: Wie Sie KI als Transformationsmotor nutzen, ohne Ihre Organisation zu überdehnen.
Sie erhalten ein praxiserprobtes Leadership- und Governance-System, das Vision, Kultur, Portfolio und Betrieb zusammenführt - damit aus KI-Inseln ein skalierbares Programm wird.

- Board-taugliche Entscheidungsrahmen inkl. Rollen, Eskalationswegen und Steering-Committee-Setup
- One-Page Governance-Canvas + 8 präzise Board-Fragen für Strategy Sessions
- Programm- und Portfolio-Logik: Priorisierung, Ressourcensteuerung, Pilot-Gates, Lernzyklen
- Use-Case-Blueprints, u. a. Customer Data Product, Decision Support und GenAI-Produktinnovation
- KPI-Dashboard-Template: von Pilot zu Skalierung zu Produkt
- Pilot-Readiness-Checklist für Privacy, Security und IP
- FinOps für KI: Kostenmodelle, Reporting und Skalierung ohne Budget-Schock
- Must-Klauseln für NDA, AVV, IP-Ownership und Exit-Regeln
- Reskilling als Business Case: Wertschöpfung erhöhen statt Wissen verlieren
- Kultur- und Change-Hebel: psychologische Sicherheit, Feedback, Lernreife und Führungsrituale
Die Zukunft gehört nicht den Lautesten und nicht den Schnellsten. Sie gehört den Unternehmen, die mit einer starken Wirbelsäule Klarheit in Entscheidungen, Disziplin in der Umsetzung und Stärke in der Führung verbinden.
Genau das zeigt dieses Buch: wie Unternehmen ihre Wirbelsäule stärken, Komplexität beherrschen und Wandel in echte Wirkung verwandeln.

Leadership, KI und die industrielle Revolution der Organisationen

Die Wirbelsäule der Zukunft

Advising CEOs for decades and having served as BCG's CEO for nine years, Rich Lesser spent a career in the rooms where high-stakes business decisions get made. In The Six-in-One CEO, he invites you into those rooms as he defines the six roles a modern CEO must play, and what it takes to play them well.The CEO's job has changed more in this decade than at any point in modern business history. Shocks arrive faster and overlap. AI is permeating every corner of the enterprise. Trust is harder to build and easier to lose. Geopolitics are upending business as usual. Employees are facing a new host of stressors. Today's leaders must navigate all this while delivering growth and building organizations for the long term.To explore these challenges, Lesser, now BCG's Global Chair, had candid conversations with more than two dozen leading CEOs, including Arvind Krishna of IBM, Carol Tomé of UPS, Christophe Fouquet of ASML, Doug McMillon of Walmart, Maria Black of ADP, Nicolas Hieronimus of L'Oréal, and Young Liu of Foxconn.Their stories, BCG's insights, and Lesser's own experience converge on six roles CEOs must now embrace: chief vitality officer, chief learning officer, chief statesman, chief resilience officer, chief trust officer, and chief well-being officer.Avoiding the checklists and playbooks often found in traditional business books, Lesser closes each chapter with personal memos to CEOs offering practical advice on navigating the six roles based on real-world examples. He also offers his take on the critical leadership traits that CEOs often underestimate, along with his holistic view on legacy.Reflective about what leadership has always required and exacting about what this era now demands, The Six-in-One CEO is grounded in real decisions rather than theory, written by a leader who has done the job, and leveraging BCG's vast experience. It's essential reading for CEOs, senior executives, rising leaders, and anyone responsible for guiding organizations in this extraordinary period of change.

Redefining Leadership for a High-Speed, High-Stakes World

The Six-in-One CEO

"INCREDIBLY USEFUL AND ENTERTAINING" - Rory Sutherland, Vice Chairman of Ogilvy and author of Alchemy"PUNCHY, WITTY, AND PROVOCATIVE" - Gillian Tett, Financial Times columnist and author of Anthro-Vision"FASCINATING AND INDISPENSIBLE" - Annie Duke, Decision strategist and author of Thinking in Bets and Quit------------------------------------------------------ Even the smartest investors lose their minds - and their money.Why do investors chase AI stocks that bleed losses? Why do they ignore glaring opportunities hiding in plain sight? Why does the stock market fall after a football defeat, or rise on a sunny day?In The Madness of Markets, Professor Alex Edmans reveals how mood, emotion and social contagion lead even seasoned professionals to make irrational decisions.But their mistakes can become your advantage. Edmans uncovers how you can protect yourself from costly mishaps and capitalise when others misstep. You'll learn how to think sharper, invest smarter and recognise when the crowd has lost the plot.From one of the world's leading finance professors, this is a compelling guide to beating the market in a world that thinks fast, loud and wrong.

Why Smart Investors Make Crazy Decisions – And How to Exploit Them

The Madness of Markets

Bestsellerautor Eric Ries zeigt, wie Unternehmen eine nachhaltige und zugleich florierende Zukunft gestalten können. Alle reden von Purpose, doch wie können Unternehmen profitabel arbeiten und zugleich menschliches Wohlergehen und langfristige Nachhaltigkeit fördern? Wie können sie sicherstellen, dass ihre Entwicklung nicht allein auf Gewinn abzielt, sondern immer auch zum Besseren für alle führt?Ries analysiert die negativen Auswirkungen kurzfristigen Denkens und bietet einen frischen Blick auf die Notwendigkeit von nachhaltiger Unternehmensführung, die Innovation und Vertrauen in den Mittelpunkt rückt. Mit exklusiven Einblicken in große Unternehmen wie Asana oder Airbnb sowie inspirierenden Geschichten von innovativen Aufsteigern wie Anthropic macht Ries deutlich, warum es sich lohnt, wenn Unternehmen auf Dauer erfolgreich, widerstandsfähig und gerecht sind.Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die nicht nur Unternehmen aufbauen möchten, sondern auch eine positive Wirkung auf die Welt anstreben - für eine Wirtschaft, die auf Vertrauen und langfristiger Wertschöpfung basiert.

Eine Anleitung für die Wirtschaft von morgen | Vom Begründer der Lean-Startup-Methode

Incorruptible – Unternehmen zwischen Wachstum und Verantwortung

Unternehmer gelten oft als gierig, rücksichtslos oder sogar gefährlich. Dabei sind sie das Gegenteil: Sie sind der Motor für Fortschritt, Innovation und Wohlstand für uns alle.Weiying Zhang, einer der renommiertesten chinesischen Ökonomen, ist der profilierteste Verfechter der Marktwirtschaft in China. Seit 40 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Unternehmertum. Er zeigt in seinem einmaligen Werk, warum wir dazu neigen, Unternehmertum völlig falsch zu verstehen - und warum das enorme Folgen für Politik und Gesellschaft hat.Unternehmer haben in der Geschichte der Menschheit immer wieder gewaltige Probleme gelöst. Die vielleicht größte Gefahr für unseren Wohlstand ist, dass diese Tatsache in Vergessenheit gerät. Denn viele Ökonomen sehen im Unternehmer immer noch eine Art Rechenmaschine: jemanden, der rational abwägt, wie knappe Ressourcen am besten eingesetzt werden. Das hat, so Weiying Zhang, nahezu nichts mit der Wirklichkeit tun. Unternehmer sind eher wie Kreative, wie Künstler.Unternehmertum ist viel mehr als Gewinnstreben - nämlich die kreative Kraft, die aus Unsicherheit Zukunft macht. Das erklärt, warum selbst Big Data niemals Unternehmer ersetzen kann, weshalb Industriepolitik - genauso wie die Planwirtschaft - immer scheitert: und zwar an der Annahme, wirklichkeitsfremde Politiker und Beamte wüssten besser als Millionen Unternehmer und Konsumenten, was die erfolgversprechendsten Innovationen der Zukunft sind.Dieses Buch ist eine leidenschaftliche Verteidigung des Unternehmers - gegen Neid, Vorurteile und ökonomische Irrtümer. Wer von Grund auf verstehen will, wie Märkte wirklich funktionieren und warum Wohlstand ohne Unternehmertum nicht denkbar ist, findet hier eine ebenso fundierte wie inspirierende Antwort.Ein hochaktuelles Buch in einer Zeit, in der sich der Staat immer öfter mit planwirtschaftlichen Methoden in das Leben der Menschen und Unternehmen einmischt.

Was Unternehmer für die Gesellschaft leisten und warum sie so oft missverstanden werden. Fortschritt, Innovation, Wohlstand

Unternehmer sind nicht das Problem, sie sind die Lösung

Die Denkweise, die Unternehmen transformiert 
Wie gelingt es, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und sich gegen die Branchenriesen zu behaupten? Es hilft, wie ein Investor zu denken: Dieses Buch entschlüsselt die Denkweise von Risikokapitalgebern, die hinter bahnbrechenden Innovationen wie Zoom, Amazon oder Google stehen. 
Ilya Strebulaev und Alex Dang enthüllen deren erfolgsentscheidenden Fähigkeiten, die auch Unternehmer nutzen: Anhand von neun Prinzipien, die die Grundlage für den Erfolg von Start-ups und Innovationen weltweit bilden, zeigen sie, wie man ein innovationsfreundliches Umfeld schafft, außergewöhnliche Teams aufbaut, Chancen frühzeitig erkennt, Ideen fördert und kalkulierte Risiken eingeht. 
Dieses Buch ist eine praktische Anleitung, um selbst wie ein Risikoinvestor zu denken und jedes Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Ob Gründer, Manager oder Innovator - das Venture-Mindset ist der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg.'Dieses Buch steckt voller kraftvoller, praktischer Lektionen darüber, wie wir unser Denken und Handeln verändern können.' - Eric Schmidt, ehemaliger CEO von Google und Autor von Der Trillion Dollar Coach 'Viele der in diesem Buch erwähnten Prinzipien haben uns beim Aufbau von Zoom geholfen und werden auch Ihnen helfen.' - Eric Yuan, Gründer und CEO von Zoom 'Ilya ist einer der kenntnisreichsten Experten auf dem Gebiet des Risikokapitals. Dieses brillante Buch liefert wichtige Einblicke in die Denkweise und Entscheidungsfindung von Risikokapitalgebern und zeigt, wie jeder diese Erkenntnisse auf sein eigenes Fachgebiet anwenden und ebenso innovativ sein kann wie sie.' - Ali Tamaseb, Autor von Super Founders

Was Unternehmer von Risikokapitalgebern lernen können

Das Venture-Mindset

Good News Magazin

Vielleicht wartet ihr gerade sehnsüchtig auf das Wochenende oder den nächsten Urlaub, auf eine Auszeit von Arbeit und Alltag. Vielleicht geht es euch aber auch wie mir und ihr habt nie so ganz verstanden, warum wir Arbeit und Leben eigentlich voneinander trennen sollten.Damit meine ich nicht, dass alles immer Spaß machen muss. Es gibt wichtige Berufe, die anstrengend sind (ja, wahrscheinlich ist das sowieso jeder Beruf zwischendurch) und nicht immer muss ich frohlocken bei dem Gedanken an die Arbeit. Und natürlich brauchen wir Erholung, Freizeit oder Zeit für uns selbst. Gleichzeitig verbringen die meisten von uns einen großen Teil ihres Lebens mit Arbeit - und wünschen sich, dass diese Zeit sinnvoll, erfüllend und einfach Teil eines guten Lebens ist. Die Vorstellung, Arbeit sei das Gegenteil von Leben, erschien mir deshalb immer schon seltsam.Spannend ist, dass wir genau darüber gerade wieder intensiv diskutieren. Über Arbeitszeiten, Produktivität, Fachkräftemangel, New Work und die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten wollen.Politiker:innen fordern längere Arbeitszeiten, während gleichzeitig immer mehr Menschen nach neuen Wegen suchen, Arbeit anders zu organisieren. Hinter vielen dieser Debatten steckt dieselbe Frage: Was bedeutet "Arbeit" überhaupt? Für wen arbeiten wir und welche Rolle soll Arbeit eigentlich in unserem Leben spielen?Noch komplizierter wird es, wenn wir auf die Arbeit blicken, die oft gar nicht als solche wahrgenommen wird. Wer Kinder betreut, Angehörige pflegt, emotionale Verantwortung übernimmt oder einen Haushalt organisiert, arbeitet ebenfalls - häufig unbezahlt und unsichtbar. Die weltweiten Debatten über Care-Arbeit zeigen, wie ungleich Belastungen verteilt sind und wie dringend wir darüber sprechen müssen, was wir als Arbeit anerkennen.Dieses Heft widmet sich deshalb der Arbeit in all ihren Facetten. Wir sprechen mit Menschen über besondere Berufswege, blicken auf neue Arbeitsmodelle, technologische Entwicklungen und die Zukunft der Arbeit. Wir beschäftigen uns mit Fühlungsqualitäten, Freiwilligenarbeit, Migration und der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Wir fragen, was die GenZ über Arbeit denkt, wie Care-Arbeit sichtbarer werden kann und welche Geschichten hinter den vielen Formen von Arbeit stehen, die unsere Gesellschaft tragen.Und vielleicht ist der Sommer dafür sogar die perfekte Zeit. Denn während vieles durch Hitze und Urlaub etwas langsamer wird, entsteht auch Raum für neue Gedanken, Perspektiven und Inspiration. Wie wollt ihr in Zukunft arbeiten?Viel Freude beim Lesen!Lucia Oiro und das GNM-Team

Wir arbeiten dran

Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths

Nobody Cares About Your Career

Cultura del Bienestar

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