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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Manuali Mind

Flaminia Fazi

Che risposta cerchi?

L'arte di fare la domanda giusta per ricevere la risposta migliore

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Conversaciones difíciles

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;This book explores the notion of authenticity in leaders and examines how authentic leadership is supported by emotional intelligence (EI), resiliency, and mindfulness. In identifying mindfulness as a key to developing self-awareness along with sincere and transparent relationships with others, the author argues that mindfulness allows leaders to achieve greater authenticity and moral perspective in their leadership journey.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;As authentic leadership increases empowerment and inclusion, this work pays particular attention to how mindfulness can help support leaders from hisotrically marginalized communities and women leaders to lead in a way that is more congruent with their identities and values. Understanding the antecedents of authentic leadership in mindfulness and other related psychological constructs will extend research on leadership development.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;Based on empirical studies, as well as theoretical constructs, this book will appeal to researchers with expertise in organizational change, diversity and inclusion, strategy, workplace spirituality, and other topics related to leadership.&lt;br&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;

Louise Kelly

Theory and Cases

Mindfulness for Authentic Leadership


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Questo libro è un viaggio profondo nel mondo del mindset e del suo impatto sulla nostra vita. Attraverso una guida completa e riccamente informata, esplorerete il potente potenziale di trasformazione che deriva da un mindset di crescita. Scoprirete come superare sfide, abbracciare il cambiamento e raggiungere nuove vette di successo, tutto attraverso un modo di pensare rivoluzionario.
Capitolo per Capitolo:Introduzione al Paradosso della Performance: Iniziamo esplorando l'incredibile potere che il mindset ha sulla nostra capacità di raggiungere il successo. Comprendere il paradosso della performance è il primo passo verso una trasformazione personale significativa.
Cos'è il Mindset e Come Influisce sulle Nostre Azioni: Qui approfondiamo la definizione di mindset, mettendo in luce come influenza ogni aspetto delle nostre vite, dalle nostre relazioni alle nostre carriere.
Mindset Fisso vs. Mindset di Crescita: La Teoria di Carol Dweck: Esaminiamo la teoria fondamentale di Carol Dweck sul mindset fisso e di crescita, gettando le basi per il nostro viaggio di trasformazione.
Come il Mindset Fisso Ostacola la Performance: Questo capitolo mette in luce i modi in cui un mindset fisso può limitarci, bloccando il nostro potenziale.
Come il Mindset di Crescita Potenzia la Performance: Sveliamo le chiavi per sbloccare il potere del mindset di crescita e come questo può portare a una performance sorprendente.
Il Ruolo delle Aspettative Personali: Approfondiamo il modo in cui ci vediamo e come le aspettative personali possono plasmare il nostro destino.
Effetto Pigmalione e Effetto Golem: Scoprirete come le aspettative altrui possono influenzare il vostro successo e come gestirle in modo efficace.
La Paura del Fallimento e Come Superarla: Esploreremo le radici della paura del fallimento e forniremo strumenti pratici per superarla.
Il Potere della Visualizzazione e dell'Auto-Conversazione Positiva: Imparerete come utilizzare la visualizzazione e l'auto-conversazione positiva per raggiungere i vostri obiettivi.
Strategie Pratiche per Sviluppare un Mindset di Crescita: Offriamo una guida pratica con esercizi e strategie per coltivare un mindset di crescita.
Il Ruolo dell'Ambiente: Esaminiamo come l'ambiente circostante può influenzare il nostro mindset e come possiamo adattarlo alle nostre esigenze.
Mindfulness e Presenza: Scoprirete come l'attenzione al momento presente può migliorare la vostra performance.
L'Importanza dell'Auto-Compassione: Approfondiamo l'importanza di trattarci con gentilezza e compassione mentre cerchiamo la crescita personale.
Case Studies: Raccontiamo storie ispiranti di individui reali che hanno trasformato il loro mindset e hanno raggiunto il successo.
Mindset nelle Organizzazioni: Esploriamo come le aziende possono incoraggiare un mindset di crescita tra i loro dipendenti.
Il Ruolo della Feedback Culture: Discutiamo come dare e ricevere feedback può influenzare il mindset e la performance.
Mindset e Salute Mentale: Approfondiamo la connessione tra benessere mentale e mindset.




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Guida Completa per Trasformare il Tuo Modo di Pensare, Superare Sfide e Raggiungere il Successo Attraverso un Mindset di Crescita

Mindset in Azione

&lt;p&gt;The unprecedented challenges of today—a world-wide pandemic, climate disruption on a global scale, and an economic instability that knows no boundaries—require a leadership grounded in a profound and unflinching awareness of our interconnectedness and the existential stakes before us. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;T&lt;i&gt;he Path to Authentic Leadership&lt;/i&gt; frames the dilemmas of leadership within the insights provided by the Ouroboros, the mythic snake willing to destroy parts of itself so that it can be renewed. Like the Ouroboros, today’s leaders must be prepared to enter into a dynamic, uncertain, and ever-changing environment with the capacity to reflect, adapt, let go of what is no longer working, and create solutions that are not only renewing, but sustainable.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Drawing from his decades of training in psychoanalysis and the systems-psychodynamic method, Kets de Vries discusses the effects of the pandemic in the context of the seven deadly sins, the impact of shame, evil, the lure of charisma and even the perils of procrastination. Also, he explores the inner theatre of white-collar criminals and the super-rich. He comments on the role of magic in management and the paradoxical role of koans, serving as catalysts for change.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;From there, he goes on to outline a path toward organizational transformation, turning again to the self-renewing process presented by the Ouroboros. This dynamic is applied to his 7C sequence for organizational transformation—Context, Confrontation, Clarification, Crystallization, Cascading, Consolidation, and Continuity. Its enactment is brought to life through the story of a troubled CEO and the careful, step-by-step advice offered by an experienced executive consultant.&lt;/p&gt;&amp;nbsp;Throughout, Kets de Vries reminds us that the path to authentic leadership will be meaningless unless it is guided by a deeply held commitment to serve as a force for good.

Manfred F. R. Kets de Vries

Dancing with the Ouroboros

The Path to Authentic Leadership

Liderazgo con valores

María Victoria de Rojas

Protagonistas del coaching

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist, die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen aufzuzeigen und praxisorientierte Empfehlungen zu formulieren, die Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Führungskräften unterstützen sollen. 
Um den Einfluss von Coaching auf die Entwicklung von Führungskompetenzen hinsichtlich seiner Möglichkeiten und Grenzen fundiert überprüfen zu können, wird zunächst ein theoretisches Fundament gelegt. In Kapitel zwei werden dafür die Grundlagen des Coachings erläutert, um ein tiefgehendes Verständnis sicherzustellen. Anschließend werden in Kapitel drei Führungskompetenzen definiert und unterschiedliche Methoden zu deren Entwicklung beschrieben. Im vierten Kapitel wird Coaching als Instrument zur Entwicklung von Führungskompetenz beleuchtet. Dabei stehen insbesondere die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings im Fokus. Abschließend werden im fünften Kapitel die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. 

Der Einfluss von Coaching in der Entwicklung von Führungskompetenzen. Möglichkeiten und Grenzen

El ejemplar que tienes en las manos recoge el camino que la Cátedra Irene Vázquez, Empresa centrada en la persona (CIV), ha recorrido desde su fundación en 2016, así como los frutos que ha suscitado. La CIV surgió del deseo de dar continuidad a la intuición, trabajada y vivida, que tuvo Irene sobre el dinamismo de la actividad empresarial.

Susana Alonso

Antonio Sastre

Sonia González Iglesias

Cátedra Irene Vázquez

Empresa centrada en la persona

Mery Sánchez

Construye tu marca personal, gana más y cambia tu vida

Véndete antes de vender

Ce fascicule contient tout ce qu'il faut pour s'inscrire à l'association FONDS SDHEA et un extrait de l'installation du COACH SDHEA. Il présente également les statuts de l'association et la charte  d'utilisation du coaching thérapeutique SDHEA .Enfin il contient un extrait des six stages de formation avec le détail de l'objectif de chaque formation ainsi que le déroulement de chaque stage.

Jean-Louis Penin

Formation en coaching Thérapeutique SDHEA

Fonds SDHEA


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Questo libro è una fonte di conoscenza completa e dettagliata sul mondo del coaching e della formazione. Attraverso una panoramica esaustiva dei concetti chiave e delle strategie avanzate, ti guida in un viaggio di crescita personale e professionale.
Cosa Troverai in Questo Libro:Un Profondo Introduzione: Comincia il tuo viaggio con una comprensione approfondita dei concetti chiave di coaching e formazione e del loro ruolo cruciale nella società moderna. Scopri come queste discipline possono trasformare la tua vita.
Esplorazione Storica: Scava nel passato per scoprire l'origine e l'evoluzione del coaching, illuminando come sia diventato uno strumento indispensabile per il successo personale e professionale.
Fondamenti della Comunicazione: Impara le abilità essenziali di ascolto attivo, feedback costruttivo e come fare domande efficaci. Migliora la tua comunicazione per costruire relazioni più solide e raggiungere i tuoi obiettivi.
Il Ruolo del Coach: Scopri le responsabilità, le attitudini e le competenze richieste per diventare un coach di successo. Questo capitolo ti aiuterà a comprendere cosa serve per guidare gli altri al successo.
Strumenti e Tecniche di Coaching: Approfondisci le varie metodologie e le tecniche avanzate utilizzate dai coach professionisti per catalizzare il cambiamento e il miglioramento personale.
Misurare il Successo del Coaching: Impara come valutare l'efficacia di un percorso di coaching, consentendoti di misurare i risultati in modo oggettivo e di apportare miglioramenti continui.
Il Processo di Formazione: Esplora l'intero ciclo formativo, dall'analisi dei bisogni formativi alla valutazione dei risultati. Scopri come progettare e consegnare programmi formativi di successo.
Tecniche Didattiche: Approfondisci come presentare informazioni in modo coinvolgente, facilitare discussioni stimolanti e coinvolgere attivamente i partecipanti ai tuoi programmi formativi.
Coaching vs Mentoring: Compara e contrasta i due approcci, comprendendo quando è meglio utilizzare uno o l'altro.
Formazione Online: Esamina l'uso della tecnologia nella formazione, esplorando i vantaggi, le sfide e le migliori pratiche.
Superare le Barriere: Scopri come superare resistenze, paure e limiti auto-imposti che possono ostacolare la tua crescita personale e professionale.
Casi di Studio: Esplora esempi reali di successi e insuccessi nel mondo del coaching e della formazione, imparando dalle esperienze altrui.
Etica nel Coaching: Approfondisci l'importanza dell'operare con integrità, riservatezza e rispetto dei valori del cliente.
Sviluppo Continuo: Comprendi l'importanza della formazione continua, della supervisione e dell'auto-riflessione per diventare un professionista di coaching o formazione di successo.
Differenze Culturali: Considera le sfide e le considerazioni nella formazione e nel coaching in contesti multiculturali.
Coaching di Gruppo vs Individuale: Confronta le caratteristiche, i vantaggi e le sfide di ciascun approccio.
Il Futuro del Coaching e della Formazione: Prendi in considerazione le tendenze emergenti e le anticipazioni su dove si sta dirigendo il settore.
Certificazioni e Accreditamenti: Valuta l'importanza della formazione certificata e scopri come scegliere un percorso formativo.


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Strategie Efficaci per Sbloccare il Tuo Potenziale Personale e Professionale: Strategie Efficaci per Sbloccare il Tuo Potenziale Personale e Professionale: Dalla Storia del Coaching alle Tecniche Avanzate di C

Guida Completa al Coaching e alla Formazione

&lt;b&gt;&lt;i&gt;WALL STREET JOURNAL BEST SELLER&amp;#xa0;&lt;/i&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt; Become a more effective leader.&lt;/b&gt; 
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&lt;br&gt; Leadership has never been more challenging. Your colleagues disagree, their emotions run high, and your way forward through the everchanging, complex work environment would confound even the most seasoned leader. 
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&lt;b&gt;You’re the Leader. Now What?: &lt;i&gt;Leadership Lessons from Mayo Clinic&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;, Dr. Richard Winters, a Mayo Clinic emergency physician, executive coach, and director of leadership development for the Mayo Clinic Care Network, uses proven frameworks, practical tactics, and real-life experience to help you become a more effective leader as you face your thorniest organizational challenges. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Effective leaders don’t create followers, they create leaders. While you may have the expertise and authority to make swift decisions, effective leadership more often calls for a measured, team-focused approach that acknowledges diverse perspectives and environmental uncertainty.&amp;#xa0;In this book, you will learn how to bring colleagues together during difficult times to make sense of the world, adapt, and achieve results. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Dr. Winters, known for his well-researched matter of fact approach and humor, will walk you through difficult leadership scenarios, identify common pitfalls, and give you step-by-step approaches to solve some of your most confounding leadership challenges. This book is for those times when you have no clear answer, when the processes and&amp;#xa0;checklists put in place are inadequate, and when all eyes are on you, asking&amp;#xa0;“Now what?”&amp;#xa0; 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; You will learn to: 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; Question best practice. &lt;/li&gt; 
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 &lt;li&gt; Challenge assumptions. &lt;/li&gt; 
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 &lt;li&gt; Teach, coach, and sponsor. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Take charge in chaos. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Align behavior with values. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Drive and achieve results. &lt;/li&gt; 
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&lt;br&gt; Whether you are a seasoned leader, you are stepping into a new leadership role, or you are a leader without a title sitting in yet another meeting wondering why things aren’t working (and how you can make things better), 
&lt;b&gt;You’re the Leader. Now What?&lt;/b&gt; will guide you to be a more effective leader. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0;

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  You’re the Leader. Now What? provides proven strategies that will help you lead through those times when colleagues disagree, emotions run high, and your leadership skills are put to the test. Through engaging stories and proven processes, you will master specific techniques used by Mayo Clinic leaders to address conflicts and setbacks, employ organizational learning, and enact lasting change in your organization. 
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