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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Colectivo Sin Filtro

Red flags laborales

Detecta empresas tóxicas antes de firmar el contrato

Introducción: bienvenid@ al circo, por qué necesitas este manual&#13;
Capítulo 1: Descifrando jeroglíficos, el arte de leer ofertas de empleo&#13;
Capítulo 2: Stalkeo nivel FBI, investiga la cultura de la empresa (sin que te pillen)&#13;
Capítulo 3: El primer contacto, emails y llamadas que ya huelen a quemado&#13;
Capítulo 4: Interrogatorio o entrevista, cómo detectar al jefe tóxico (y al buen líder)&#13;
Capítulo 5: Tus preguntas son armas, qué preguntar para revelar la verdad&#13;
Capítulo 6: El termómetro ambiental, lenguaje corporal y señales en la oficina&#13;
Capítulo 7: La oferta sobre la mesa, analizando el contrato y las promesas&#13;
Capítulo 8: El arte de decir 'no', cómo rechazar una oferta con elegancia&#13;
Capítulo 9: Cuando la intuición habla, confía en tu instinto&#13;
Capítulo 10: ¡Ups, ya firmé! Guía de supervivencia y escape rápido&#13;
Conclusión: Tu carrera, tus reglas, el poder está en tu firma

¿Tiene sentido seguir liderando con viejas recetas? ¿Aplicar la inteligencia emocional es suficiente? ¿Qué modelo de comunicación necesitamos? ¿Cómo lograr un equilibrio entre el bienestar y los límites? El escenario es nuevo, desafiante y nos invita a repensarnos. María Gabriela Hoch, cocreadora de @vocesvitalesconosur, @vitalvoicesmia y mentora en comunicación, empoderamiento y liderazgo, nos estimula a ser parte de esta gran transformación brindándonos las herramientas necesarias para despertar la fuerza vital y única de nuestro líder interior.

María Gabriela Hoch

Humanos, compasivos y conscientes

Líderes de hoy

Evie Muir

Notes on Burnout, Healing and Hopeful Futures

Radical Rest

Serie Management en 20 Minutos

&amp;apos;Management Tips&amp;apos; es una recopilación de las mejores recomendaciones para la gestión empresarial y el liderazgo. Obtenidos a partir de las entradas del blog de la Harvard Business Review y otros materiales, estos consejos breves y prácticos te ayudarán a autogestionarte y a gestionar a tu equipo y a tu empresa. Con la lectura de este manual dispondrás de las claves adecuadas para: Incrementar la eficacia en tu autogestión. Contribuir al óptimo rendimiento de tu equipo. Gestionar adecuadamente la estrategia de tu empresa.¿No dispones de mucho tiempo? Actualiza rápidamente tus competencias profesionales básicas con la SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS. Tanto si buscas un curso intensivo como si solo pretendes repasar brevemente tus conocimientos, cada uno de los libros que conforman esta serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de la gestión de empresas. La fuente más prestigiosa del mundo de la gestión, la Harvard Business Review, ofrece en esta serie consejos que los profesionales exigentes y los aspirantes a ejecutivos pueden leer y aplicar rápidamente.

Harvard Business Review

Los mejores consejos inspirados por las mentes más brillantes

Management Tips. Serie Management en 20 minutos

Serie Inteligencia Emocional HBR

Buenos hábitos, Gestiona la ansiedad y Energía + motivación

Estuche Inteligencia Emocional HBR: Equilibrio

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, Wege zu finden, wie ein organisationales Burnout in mittelständischen Unternehmen vermieden werden kann. Dazu werden in Kapitel 2 zunächst die theoretischen Grundlagen vorgestellt. Es werden zuerst die Grundlagen zu einem Burnout generell erarbeitet, bevor dann die besonderen Merkmale eines organisationalen Burnout aufgezeigt werden. Zuletzt wurde auch die Begrifflichkeit des mittelständischen Unternehmens definiert, denn diese haben in Deutschland einen hohen Stellenwert. Anschließend lag der Fokus in Kapitel 3 auf die Vorbeugung von organisationalem Burnout in mittelständischen Unternehmen. Hierfür wurden Maßnahmen erarbeitet, um dieser Gefahr eines organisationalen Burnouts vorzubeugen.Die VUKA-Welt (abgekürzt für volatil, unsicher, komplex und ambivalent) – eine Geschäftswelt, in der Unternehmen selbst bei Erfolg einer unsicheren und unvorhersehbaren Zukunft entgegenblicken – ist für viele mittelständische Unternehmen zur Realität geworden. Die Auswirkungen von Beschleunigung, permanentem Stress und Widersprüchlichkeiten sind nicht nur bei dem Phänomen kollektiver Erschöpfung der Mitarbeiter anzufinden, sondern von ganzen Organisationen mit einem organisationalen Burnout. Damit eine Organisation überlebensfähig bleibt, muss sie ihre umweltadäquate Antwortfähigkeit aufrechterhalten. "Das Organizational Burnout liegt dann vor, wenn sich ein aktives Organisationssystem, unabhängig davon, ob der Organisationszweck marktnah oder marktfern ist, in einem erschöpften und paralysierten Zustand befindet und mit eigenen Ressourcen diesen, als unerwünscht erkannten, Zustand nicht mehr positiv verändern kann".

Kim Beerthuis

Organisationaler Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts

Varios autores

Habilidades y herramientas para la mejora profesional

Maite Ordóñez

Cómo gestionar tu carrera  profesional en la Era del Conocimiento

Apuesta por  tu Talento

Behavioral Science and Psychology (R0)

Alisha McGregor

Peter Caputi

Current Research, Theory and Future Directions

Presenteeism Behaviour

Brian Tracy, experto mundial en temas de desarrollo personal y profesional, ofrece en Multiplica tu dinero el fruto de décadas de estudio acerca de cómo han construido sus fortunas los millonarios hechos a sí mismos. Tracy encontró que la gente más exitosa de todos los tiempos comparte ciertos hábitos y características con las que logró vencer todos los obstáculos y conseguir la prosperidad aun cuando todo estaba en contra suya. &nbsp; Con ejemplos prácticos y de manera asequible, en estas páginas encontrarás el conocimiento necesario para que tú también puedas lograr más de lo que nunca soñaste posible. &nbsp; En este libro aprenderás: • Cómo desarrollar nuevos hábitos. • Los hábitos de millonarios y multimillonarios. • Cómo piensa la gente rica. • Los siete fundamentos del éxito empresarial. • Los siete hábitos de las empresas de alta rentabilidad. • Los siete hábitos para el éxito personal ENGLISH DESCRIPTION Would you like to become rich? A great many books and articles have been written on money – what it is, how to earn it, how to spend it, who has it and who does not, and a myriad of other topics related to the effects that it produces. Money is one of the most fascinating, thought provoking, emotional, polarizing, and well-researched subjects in the world. Yet, despite the constant focus on it, the average person's views about money and how best to become rich is confusion. There is so much disinformation that most people rely on chance for their wealth. That leaves a great deal of untapped human potential that is never realized. It's also totally unnecessary, because the way to create, invest, and spend money wisely is known and the methods have been proven again and again by people who are easily making a fortune. In writing this book, Brian Tracy had one goal: to show you too can earn money faster and easier than ever before. If you simply study his ideas in this book and apply them to your life and your business, you too can get rich now. Learn how to: <ul><li>Manage spending and debt</li><li>Generate income</li><li>Generate wealth</li><li>Multiply wealth</li><li>Protect your wealth </li></ul>Brian Tracy is Chairman and CEO of Brian Tracy International, which specializes in the training and development of individuals and organizations. He has consulted for more than 1,000 companies and addressed more than 5,000,000 people in 5,000 talks and seminars throughout the world.

Brian Tracy, experto mundial en temas de desarrollo personal y profesional, ofrece en Multiplica tu dinero el fruto de décadas de estudio acerca de cómo han construido sus fortunas los millonarios hechos a sí mismos. Tracy encontró que la gente más exitosa de todos los tiempos comparte ciertos hábitos y características con las que logró vencer todos los obstáculos y conseguir la prosperidad aun cuando todo estaba en contra suya. &nbsp; Con ejemplos prácticos y de manera asequible, en estas páginas encontrarás el conocimiento necesario para que tú también puedas lograr más de lo que nunca soñaste posible. &nbsp; En este libro aprenderás: • Cómo desarrollar nuevos hábitos. • Los hábitos de millonarios y multimillonarios. • Cómo piensa la gente rica. • Los siete fundamentos del éxito empresarial. • Los siete hábitos de las empresas de alta rentabilidad. • Los siete hábitos para el éxito personal ENGLISH DESCRIPTION Would you like to become rich? A great many books and articles have been written on money – what it is, how to earn it, how to spend it, who has it and who does not, and a myriad of other topics related to the effects that it produces. Money is one of the most fascinating, thought provoking, emotional, polarizing, and well-researched subjects in the world. Yet, despite the constant focus on it, the average person's views about money and how best to become rich is confusion. There is so much disinformation that most people rely on chance for their wealth. That leaves a great deal of untapped human potential that is never realized. It's also totally unnecessary, because the way to create, invest, and spend money wisely is known and the methods have been proven again and again by people who are easily making a fortune. In writing this book, Brian Tracy had one goal: to show you too can earn money faster and easier than ever before. If you simply study his ideas in this book and apply them to your life and your business, you too can get rich now. Learn how to: <ul><li>Manage spending and debt</li><li>Generate income</li><li>Generate wealth</li><li>Multiply wealth</li><li>Protect your wealth </li></ul>Brian Tracy is Chairman and CEO of Brian Tracy International, which specializes in the training and development of individuals and organizations. He has consulted for more than 1,000 companies and addressed more than 5,000,000 people in 5,000 talks and seminars throughout the world.

Multiplica tu dinero: Guía práctica para volverse millonario / Get Rich Now: Earn More Money, Faster and Easier Than Ever Before

El libro 'El Capital: tomo I' escrito por Karl Marx es una obra fundamental en la teoría económica y política. Con un estilo claro y directo, Marx analiza el sistema capitalista y sus implicaciones en la sociedad. Su enfoque crítico y detallado sobre la acumulación de capital y la explotación de la clase trabajadora lo convierten en un clásico de la literatura marxista. Esta obra maestra literaria ofrece una visión profunda y perspicaz de las relaciones de poder y la desigualdad en el mundo moderno. Karl Marx, filósofo y economista alemán del siglo XIX, escribió 'El Capital: tomo I' con la intención de desentrañar las complejidades del sistema capitalista y cuestionar sus fundamentos. Su experiencia como activista político y su profundo conocimiento de la teoría económica le llevaron a crear una obra influyente que ha dado forma al pensamiento crítico en todo el mundo. Marx buscaba cambiar la realidad social a través de su escritura y este libro es un testimonio de su compromiso con la justicia social. Recomiendo encarecidamente 'El Capital: tomo I' a todos aquellos interesados en la economía política y en comprender las injusticias del sistema capitalista. Con una prosa convincente y argumentos sólidos, Marx nos invita a reflexionar sobre la distribución desigual de la riqueza y a cuestionar las estructuras de poder en nuestra sociedad.

Karl Marx

Karl DigiCat

Marta Aguilar

Edición enriquecida.

El Capital: tomo I

&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Physicians are the most trusted and dominant conduit for care and decision-making within the multidisciplinary sphere of healthcare. With increasing demands for quality care and patient satisfaction, the physician leader is well-positioned and deserves an equitable say in shaping the future of the healthcare industry.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(66, 66, 66, 1)"&gt;This book&lt;/span&gt;&lt;strong style="color: rgba(66, 66, 66, 1)"&gt; &lt;/strong&gt;supports Angood's longtime assertion that all physicians are leaders. It is a collection of essays that detail personal experiences, observations of others, and lessons learned that paint a full picture of the roles that physicians play in society, the opportunities to maximize external expectations of leadership, and the strategies needed to fulfill personal career goals.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The first section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Beginnings,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; explores the culture and communities of practice, kindness, and gratitude as food for the soul, and the only constant in life, which is change. Angood also discusses adversity, resilience, and persistence, as well as physician burnout and happiness.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The second section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Knowledge of Healthcare Environment&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, tackles the current state of healthcare, redefining the value equation with physicians as leaders, metrics, measurement, and patient safety reporting.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The third section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Professionalism&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, delves into trust, professionalism, altruism, forbearance, patient-centered care, caring, and compassion.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The fourth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Communication and Relationship Management&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, emphasizes self-fulfilling prophecies, clarion calls, uncertainty, ambiguity, diversity, inclusion, and the value of volunteering.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The fifth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Business Skills and Knowledge, &lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;talks about demographics, shifting models, crisis management, and catastrophes, and strategies surrounding collaboration with team members.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The sixth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Leadership,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; asserts that all physicians are leaders, and that appreciation, humanism, humility, and physician leadership are essential in crisis and recovery.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The seventh section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Growth to Move Forward&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, explores work and life integration versus balance, complementary tensions, polarity, partisanship, ongoing progress, grief, human wellness, and ecology.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The final section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Conclusion,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; highlights the current state of affairs in engaged physician leadership.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;This is a must-read for all physicians who want to reach their fullest potential and become more engaged while inspiring engagement in others. Creating a broader level of positive change in self and society is within each physician's reach.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Peter Angood

Transform Healthcare as a Physician Leader

Inspiring Growth and Leadership in Medical Careers

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Tanya Reilly

El ingeniero de staff. Una guía para profesionales que apuestan por el crecimiento y el cambio

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