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Colectivo Sin Filtro

Red flags laborales

Detecta empresas tóxicas antes de firmar el contrato

Introducción: bienvenid@ al circo, por qué necesitas este manual&#13;
Capítulo 1: Descifrando jeroglíficos, el arte de leer ofertas de empleo&#13;
Capítulo 2: Stalkeo nivel FBI, investiga la cultura de la empresa (sin que te pillen)&#13;
Capítulo 3: El primer contacto, emails y llamadas que ya huelen a quemado&#13;
Capítulo 4: Interrogatorio o entrevista, cómo detectar al jefe tóxico (y al buen líder)&#13;
Capítulo 5: Tus preguntas son armas, qué preguntar para revelar la verdad&#13;
Capítulo 6: El termómetro ambiental, lenguaje corporal y señales en la oficina&#13;
Capítulo 7: La oferta sobre la mesa, analizando el contrato y las promesas&#13;
Capítulo 8: El arte de decir 'no', cómo rechazar una oferta con elegancia&#13;
Capítulo 9: Cuando la intuición habla, confía en tu instinto&#13;
Capítulo 10: ¡Ups, ya firmé! Guía de supervivencia y escape rápido&#13;
Conclusión: Tu carrera, tus reglas, el poder está en tu firma

&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Physicians are the most trusted and dominant conduit for care and decision-making within the multidisciplinary sphere of healthcare. With increasing demands for quality care and patient satisfaction, the physician leader is well-positioned and deserves an equitable say in shaping the future of the healthcare industry.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(66, 66, 66, 1)"&gt;This book&lt;/span&gt;&lt;strong style="color: rgba(66, 66, 66, 1)"&gt; &lt;/strong&gt;supports Angood's longtime assertion that all physicians are leaders. It is a collection of essays that detail personal experiences, observations of others, and lessons learned that paint a full picture of the roles that physicians play in society, the opportunities to maximize external expectations of leadership, and the strategies needed to fulfill personal career goals.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The first section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Beginnings,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; explores the culture and communities of practice, kindness, and gratitude as food for the soul, and the only constant in life, which is change. Angood also discusses adversity, resilience, and persistence, as well as physician burnout and happiness.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The second section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Knowledge of Healthcare Environment&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, tackles the current state of healthcare, redefining the value equation with physicians as leaders, metrics, measurement, and patient safety reporting.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The third section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Professionalism&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, delves into trust, professionalism, altruism, forbearance, patient-centered care, caring, and compassion.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The fourth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Communication and Relationship Management&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, emphasizes self-fulfilling prophecies, clarion calls, uncertainty, ambiguity, diversity, inclusion, and the value of volunteering.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The fifth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Business Skills and Knowledge, &lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;talks about demographics, shifting models, crisis management, and catastrophes, and strategies surrounding collaboration with team members.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The sixth section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Leadership,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; asserts that all physicians are leaders, and that appreciation, humanism, humility, and physician leadership are essential in crisis and recovery.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The seventh section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Growth to Move Forward&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;, explores work and life integration versus balance, complementary tensions, polarity, partisanship, ongoing progress, grief, human wellness, and ecology.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;The final section, &lt;/span&gt;&lt;em style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;Conclusion,&lt;/em&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt; highlights the current state of affairs in engaged physician leadership.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#xa0;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="color: rgba(50, 49, 48, 1)"&gt;This is a must-read for all physicians who want to reach their fullest potential and become more engaged while inspiring engagement in others. Creating a broader level of positive change in self and society is within each physician's reach.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Peter Angood

Transform Healthcare as a Physician Leader

Inspiring Growth and Leadership in Medical Careers

TÍTULOS ESPECIALES

Tanya Reilly

El ingeniero de staff. Una guía para profesionales que apuestan por el crecimiento y el cambio

Patricia Tiggs

How to Untangle Your Self-Worth from Your Output

Divorcing Your Résumé

¿Tiene sentido seguir liderando con viejas recetas? ¿Aplicar la inteligencia emocional es suficiente? ¿Qué modelo de comunicación necesitamos? ¿Cómo lograr un equilibrio entre el bienestar y los límites? El escenario es nuevo, desafiante y nos invita a repensarnos. María Gabriela Hoch, cocreadora de @vocesvitalesconosur, @vitalvoicesmia y mentora en comunicación, empoderamiento y liderazgo, nos estimula a ser parte de esta gran transformación brindándonos las herramientas necesarias para despertar la fuerza vital y única de nuestro líder interior.

María Gabriela Hoch

Humanos, compasivos y conscientes

Líderes de hoy

REM Classics

Nicolás Maquiavelo

El príncipe

Esta nueva edición revisada de "Hyperfocus", resulta una guía práctica para manejar tu atención: el recurso más poderoso que tienes para hacer las cosas, ser más creativo y vivir una vida con sentidoNuestra atención nunca ha estado tan sobrecargada como lo está en la actualidad. Nuestros cerebros se esfuerzan para realizar múltiples tareas a la vez , mientras ocupamos cada momento de nuestras vidas hasta el límite con distracciones sin sentido.Las investigaciones neurocientíficas más recientes revelan que nuestro cerebro tiene dos poderosos modos de actuar cuando usamos nuestra atención de manera efectiva: un modo enfocado (hyperfocus), que es la base para ser altamente productivos, y un modo creativo (scatterfocus), que nos permite conectar ideas de forma novedosa.A través de la lectura de este libro, conseguirás identificar y tratar con los cuatro tipos clave de distracción e interrupción; establecerás un entorno físico y mental claro en el cual trabajar; controlarás la motivación y trabajarás menos horas para ser más productivo; sabrás hacer pausas intencionadamente y aprenderás cuándo prestar atención y cuándo conviene dejar que tu mente divague.Reseñas:"Hyperfocus hace un trabajo admirable desentrañando las realidades, los obstáculos y las mejores prácticas para administrar el mundo sutil pero siempre presente de nuestra atención consciente. Todos podemos mejorar en cómo, en cuándo y en qué nos enfocamos. Se trata de un informe extraordinario y revelador basado en la investigación, cuya información nos ayudará a lograr una mayor satisfacción en nuestras vidas. Bravo, Chris."—DAVID ALLEN, autor de Organízate con eficacia"Ser más productivo no significa administrar el tiempo; significa centrar la atención. Te diría más sobre eso, pero perdí el hilo de mis pensamientos. Afortunadamente, este atractivo libro está aquí para ayudarnos. Chris Bailey ofrece información práctica basada en datos para agudizar tu enfoque, así como para encontrar los momentos adecuados para dispersarlo."—ADAM GRANT, autor de Originales y Dar y Recibir; coautor de Opción B con Sheryl Sandberg"Los mejores planes de productividad requieren estrategia, y no solamente trucos o tácticas. Hyperfocus te proporciona una gran cantidad de estrategias. Cuando leas este libro, ¡prepárate para hacer tu trabajo más importante!"—CHRIS GUILLEBEAU, autor de The $100 Startup, The Art of Non-Conformity y The Happiness of Pursuit"Leí Hyperfocus en mi teléfono… ¡pero este libro me atrapó de tal modo que dejé de revisar el correo electrónico por completo! Recomiendo encarecidamente leer este libro a cualquiera que desee centrarse en lo realmente importante en un mundo repleto de distracciones."—LAURA VANDERKAM, autora de Qué hace la gente exitosa antes del desayuno y 168 Hours"Déjame adivinar. Eres como yo. No tienes tiempo para leer este libro. ¡O cualquier libro! ¿Quién tiene tiempo para leer libros? Bueno, eso es perfecto. Porque significa que tienes la enfermedad. Y ahora tienes la cura."—NEIL PASRICHA, autor deThe Book of Awesome y La ecuación de la felicidad.

Chris Bailey

Cómo centrar tu atención en un mundo de distracciones

Hyperfocus (2ª ed)

Business and Management (R0)

Anthony M. Kent

Anne Peirson-Smith

Yuri Siregar

From Linear to Multilevel

Customer Journeys in Fashion

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird eine Fallstudienanalyse einer Krisensituation im Beruf durchgeführt, um einen Lösungsansatz für Herrn Barthold zu erarbeiten. Ziel ist es, einen strukturierten Prozess darzulegen, welcher durch konkrete Erläuterungen und Erklärungen zu einem Lösungsansatz führt. Dabei ist zu beachten, dass dieser Lösungsansatz lediglich als eine Möglichkeit von mehreren zu betrachten ist und nicht als Goldstandard gilt.Die Analyse konzentriert sich auf Krisensituationen im beruflichen Umfeld aus der Perspektive des Arbeitnehmers und seiner Herausforderung im Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft. Eine Fallvorstellung mit Fokus auf diese Aspekte wird präsentiert. Die Phasen der Lebensveränderungskrise nach Caplan werden genutzt, um die Krise, in der sich Herr Barthold befindet, näher zu beschreiben und zu erläutern. Diese Krise führt letztendlich zu einem Burnout, welcher ebenfalls näher bezugnehmend auf Herrn Barthold betrachtet wird. Abschließend werden Bewältigungsstrategien erörtert, die auf ihn angepasst sind.

Sara Walther

Lösungsansätze für Krisensituationen im Berufsleben. Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft und Burnout

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Estuche Inteligencia Emocional HBR: Esencial

Luis Alberto Malosetti Dagna tiene más de cuarenta años en el mundo de las ventas; por ello, las páginas de Venta sinérgica: Metodología para convertir a los vendedores en líderes humanizados fortaleciendo la inteligencia emocional podrían considerarse un testimonio de vida. Aquí comparte sus aprendizajes y reflexiones sobre un recorrido lleno de encuentros y desafíos, que han marcado su camino profesional, siempre sobre la base de que las emociones constituyen la clave para transformar momentos ordinarios en extraordinarios. 
En un contexto en el que las metodologías de ventas tradicionales ya no son suficientes, la venta sinérgica se presenta como un enfoque innovador que propone transformar a los equipos de ventas en máquinas de éxito. 
Este trabajo, que combina teoría con ejercicios prácticos, es una invitación a abrazar la humanidad en los negocios, a conectar con lo más profundo de uno mismo y a crear equipos que alcancen un éxito duradero.

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