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Equipo Institute of Your Best Self

La brújula y el motor

Pensar mejor, colaborar mejor y avanzar sin perderse

Introducción - No necesitas una vida más llena; Capítulo 1 - El problema no es la falta de tiempo; Capítulo 2 - La vida como sistema de empujes; Capítulo 3 - La brújula antes que el mapa; Capítulo 4 - Atención: el lugar donde empieza todo; Capítulo 5 - Criterio en tiempos de abundancia; Capítulo 6 - Pensar despacio cuando todo pide respuesta; Capítulo 7 - La agenda honesta; Capítulo 8 - Decir no sin convertirse en alguien cerrado; Capítulo 9 - Menos frentes, más cierre; Capítulo 10 - Sistemas que trabajan cuando tú dudas; Capítulo 11 - Energía: la variable que casi nadie presupuesta; Capítulo 12 - Rituales de avance; Capítulo 13 - Confianza operativa; Capítulo 14 - Conversaciones que reducen confusión; Capítulo 15 - Trabajar con diferencias sin romper el vínculo; Capítulo 16 - Relevancia sin persecución permanente; Capítulo 17 - Margen: la reserva que te permite elegir; Capítulo 18 - Una vida que no sea solo rendimiento; Cierre - Una vida que todavía reconoces como tuya

Tiago Forte

Simplifica, organiza y controla tu vida digital

El método PARA

Jason Fried

David Heinemeier Hansson

El trabajo no tiene por qué ser una locura

La biblioteca del éxito

Descubre cómo inspirar a las personas, desarrollar equipos de alto desempeño, tomar mejores decisiones y convertirte en el líder que las organizaciones necesitan.La biblioteca esencial de Brian Tracy, Volumen 2: Liderazgo reúne cinco de las guías más reconocidas de Brian Tracy —Liderazgo, Gerencia, Delegación y supervisión, Contratación y despido y Reuniones productivas— en una sola edición de tapa dura, diseñada para profesionales que comprenden que los grandes resultados siempre se alcanzan a través de las personas.En Liderazgo, Tracy explica los principios que distinguen a los líderes que inspiran confianza y compromiso. Gerencia ofrece las herramientas para dirigir personas, ejecutar estrategias y mejorar el desempeño. Delegación y supervisión enseña a asignar responsabilidades con claridad y desarrollar equipos responsables. Contratación y despido presenta métodos probados para seleccionar, desarrollar y, cuando sea necesario, desvincular a colaboradores con profesionalismo. Reuniones productivas transforma las reuniones en una herramienta para acelerar la comunicación, la colaboración y la ejecución.Práctico, directo y respaldado por décadas de experiencia asesorando a miles de organizaciones, este volumen ofrece principios, estrategias y herramientas de aplicación inmediata. Ideal para nuevos gerentes, ejecutivos, emprendedores y líderes experimentados, el Volumen 2 es una inversión duradera para desarrollar el liderazgo que impulsa a organizaciones exitosas.LeadershipDiscover how to inspire people, build high-performing teams, make better decisions, and become the leader organizations need.The Brian Tracy Essential Library, Volume 2: Leadership brings together five of Brian Tracy's most respected guides—Leadership, Management, Delegation and Supervision, Hiring and Firing, and Meetings That Get Results—in a single hardcover edition designed for professionals who understand that outstanding results are achieved through people.Leadership explains the principles behind earning trust and commitment. Management provides practical tools for execution and accountability. Delegation and Supervision, teaches readers how to empower others while maintaining high standards. Hiring and Firing offers proven methods for selecting, developing, and, when necessary, parting with employees professionally. Meetings That Get Results transforms meetings into productive opportunities that drive collaboration and execution.Practical, fast-paced, and built on decades of experience advising organizations worldwide, this volume delivers actionable strategies leaders can apply immediately. Ideal for managers, executives, entrepreneurs, and emerging leaders, Volume 2 is an essential investment in leadership excellence.

La biblioteca esencial de Brian Tracy, Volumen 2

Liderazgo: 2

Colectivo Sin Filtro

Detecta empresas tóxicas antes de firmar el contrato

Red flags laborales

Luis Alberto Malosetti Dagna tiene más de cuarenta años en el mundo de las ventas; por ello, las páginas de Venta sinérgica: Metodología para convertir a los vendedores en líderes humanizados fortaleciendo la inteligencia emocional podrían considerarse un testimonio de vida. Aquí comparte sus aprendizajes y reflexiones sobre un recorrido lleno de encuentros y desafíos, que han marcado su camino profesional, siempre sobre la base de que las emociones constituyen la clave para transformar momentos ordinarios en extraordinarios. 
En un contexto en el que las metodologías de ventas tradicionales ya no son suficientes, la venta sinérgica se presenta como un enfoque innovador que propone transformar a los equipos de ventas en máquinas de éxito. 
Este trabajo, que combina teoría con ejercicios prácticos, es una invitación a abrazar la humanidad en los negocios, a conectar con lo más profundo de uno mismo y a crear equipos que alcancen un éxito duradero.

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Metodología para convertir a los vendedores en líderes humanizados fortaleciendo la inteligencia emocional

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Cómo gestionar tu carrera  profesional en la Era del Conocimiento

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Tácticas y estrategias de liderazgo

¿Tiene sentido seguir liderando con viejas recetas? ¿Aplicar la inteligencia emocional es suficiente? ¿Qué modelo de comunicación necesitamos? ¿Cómo lograr un equilibrio entre el bienestar y los límites? El escenario es nuevo, desafiante y nos invita a repensarnos. María Gabriela Hoch, cocreadora de @vocesvitalesconosur, @vitalvoicesmia y mentora en comunicación, empoderamiento y liderazgo, nos estimula a ser parte de esta gran transformación brindándonos las herramientas necesarias para despertar la fuerza vital y única de nuestro líder interior.

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Humanos, compasivos y conscientes

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Los grandes modelos mentales, volumen 1

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Entre el criterio y el algoritmo

Comunicar en tiempos de IA

Serie Management en 20 Minutos

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