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Albert Esplugas

¿Quién ha escrito este libro?

La primera guía empresarial sobre IA escrita a cuatro manos: humano + máquina

La inteligencia artificial está transformando la manera de trabajar, decidir y crecer de las empresas. Muchas tareas repetitivas que consumen tiempo pueden automatizarse para concentrarnos en actividades de mayor valor. Integrar la IA en la estrategia empresarial no es solo una cuestión tecnológica: es una oportunidad para anticipar escenarios, impulsar nuevos perfiles profesionales y avanzar hacia una transformación laboral más eficiente.
Este libro es una guía práctica para integrar la IA en tu organización, sea del tamaño y del sector que sea. Con un enfoque claro y un lenguaje accesible, descubrirás cómo optimizar recursos, mejorar procesos y fortalecer la comunicación... para que quienes se inician no se pierdan y quienes ya la usan no se aburran y encuentren nuevos alicientes.
A partir de ejemplos reales aplicables a la mayoría de las pymes y de retos comunes en distintas áreas y procesos -desde cómo aumentar las ventas a reducir el impacto ecológico de la actividad-, aprenderás a dar pasos concretos para aprovechar su potencial. La diferencia está en la decisión de actuar. Y el mejor momento para hacerlo es ahora.

Planes de acción, herramientas y casos prácticos

IA. Guía práctica para pymes

Michael Bungay Stanier

Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones

The Coaching Habit

La Casa de la Riqueza. Estudios de Cultura de España

Galardonado con el IV Premio de Ensayo Hispánico Klaus D. Vervuert, Milicianas de papel. Representaciones de mujeres combatientes durante la guerra civil española en la literatura de 1936 a 1946 explora las representaciones literarias de las mujeres combatientes a favor de la República -las milicianas- en el contexto de la Guerra Civil española, a partir de una selección de textos publicados entre 1936 y 1946. La investigación se sitúa en la intersección entre la crítica literaria, los estudios de género y la historia cultural, e indaga en los modos en que la figura de la mujer combatiente fue construida e instrumentalizada en la propaganda literaria, tanto en el bando republicano como en el ámbito franquista. El estudio parte de la constatación acerca de que el paso breve de estas mujeres por los frentes de defensa republicanos, que despertó una inmediata respuesta social, dio lugar a una intensa actividad simbólica en la cultura visual y literaria del período. Lejos de ser una figura estable, la miliciana se configura como un objeto de disputa, atravesado por tensiones ideológicas, políticas, morales y de género. La literatura de propaganda jugó un papel decisivo en la construcción del mito de la miliciana, participando de su transformación en un tipo específico de representación social y convirtiéndola en personaje literario. El libro analiza, entre otros, textos de Rafael Alberti, María Teresa León, Miguel Hernández, Florencio Varela, Concha Espina, Regina García y la dupla autoral Tono y Mihura.

Milicianas de papel : representaciones de mujeres combatientes durante la Guerra Civil española en la literatura de 1936 a 1946

Cómo diseñar empresas que escalan con IA

AIME

NO SE PUEDE SER MEJOR LIDER QUE PERSONA

La Era de la IA

Massimiliano Salerno

Por qué 20 horas de contenido a la semana generan cero consultas.

EL ALCANCE MIENTE.

Jocko Willink

Tácticas y estrategias de liderazgo

En la presente obra se revela un modelo concebido para la administración de equipos de trabajo, la estructuración orientada al cumplimiento de objetivos y la aplicación rigurosa de las experiencias y facultades del liderazgo. Restituir a la persona como el origen y el destino de cada acción y decisión constituye una de las más nobles y e ca ces estrategias para alcanzar las metas propuestas, así como para afrontar con determinación los imprevistos que, de manera cotidiana, surgen en las múltiples industrias y disciplinas con las cuales interactuamos.
Si bien en estas páginas se abordan fundamentos y conceptos con los que, sin duda, has tenido contacto en diversas ocasiones, descubrirás que su exposición aquí se hace especialmente práctica y aplicable. Ello obedece a que este modelo es fruto de numerosos años de empleo y perfeccionamiento en el ejercicio directo de mi labor con los equipos bajo mi responsabilidad. Los capítulos dedica dos al análisis de casos ofrecerán una comprensión más profunda y tangible del modelo, al mostrar con claridad su alcance y pertinencia.
La TFII constituye, en suma, la síntesis solemne de mi visión, organización e influencia en la conformación de objetivos, en la obtención de resultados, en la formación de los integrantes y, sobre todo, en la evolución y trascendencia de las instituciones públicas y privadas con las que he tenido el honor de interactuar.

TEORÍA FENOTÍPICA INTEGRATIVA INSTITUCIONAL

Una pionera en la defensa de la diversidad y la inclusión muestra cómo crear movimientos revolucionarios que favorecerán su crecimiento y el de su organización Cuando Nellie Borrero se unió a Accenture, el prejuicio y la discriminación pasaban desapercibidos y sin control; simplemente era la norma en el lugar de trabajo. Ahora, más de 35 años después, esta latina de primera generación comparte cómo lideró la estrategia de diversidad y desarrolló programas galardonados de inclusión y diversidad que transformaron a Accenture en el empleador número 1 en inclusión, diversidad y equidad. En&nbsp;Inquebrantable, Borrero recurre a sus experiencias con notable franqueza y valentía para inspirarle a pensar en grande, reconocer su valor y mostrarse con él en todas partes, todos los días. Revela cómo eliminar barreras y reclamar espacio no solo para usted, sino también para los demás. Tomará conciencia de: <ul> <li>Los prejuicios que afectan negativamente a los profesionales de color</li> <li>Reconocer que pertenencia y singularidad no tienen por qué estar en conflicto</li> <li>Levantarse y destacar: llevar su carrera de los márgenes al centro del escenario</li> <li>Qué hacer cuando el mentorazgo falla, y comprender el poder de recibir ayuda</li> <li>Mantenerse fiel a sí mismo cuando sus valores chocan con la realidad</li> <li>Presentarse estratégicamente, afirmarse con intención y competir</li> </ul> Un manifiesto para la comprensión y la acción, Inquebrantable ofrece un marco probado para crear relaciones transformadoras que conviertan la diversidad y la inclusión en una parte integral de su éxito y en una ventaja competitiva para su empresa.

Rechazando Los Prejuicios, Impulsando El Cambio, Celebrando La Inclusión

Inquebrantable

Imperio de Ingresos con IA

Vende a Nivel Mundial Sin Oficinas, Inversionistas ni Fronteras

Construye un Negocio Global de Inteligencia Artificial Desde Cualquier Lugar

Este tfg analiza la relación entre el uso de la inteligencia artificial generativa y la productividad de los empleados mediante el estudio de un caso empresarial del sector del software. Se examinan las principales aplicaciones de estas herramientas en tareas de atención al cliente y trabajo basado en conocimiento, así como sus efectos sobre el tiempo de ejecución, la calidad del trabajo y el desempeño de los empleados. El estudio se basa en la revision de estudios recientes, informes institucionales y evidencia empírica sobre la incorporación de la inteligencia artificial generativa en el entorno laboral. Los resultados permiten identificar tanto las posibilidades de mejora de la productividad como las limitaciones asociadas a su implantación, entre ellas la necesidad de formación, supervisión humana, calidad de la información y adaptación de los procesos internos. Finalmente, se plantean conclusiones relacionadas con la integración responsable de estas tecnologías en las organizaciones.

Estudio de caso en una empresa de software con servicios de atención al cliente

Inteligencia artificial generativa y productividad de los empleados

Todo cuadra menos la verdad expone lo que ocurre cuando los números parecen correctos, los procedimientos se han cumplido y, aun así, algo esencial no encaja. En ese punto crítico, donde la técnica deja de ser suficiente y la conciencia profesional entra en juego, se revela el verdadero significado de la integridad.A través de situaciones inspiradas en la práctica profesional, esta obra enfrenta al lector a decisiones en las que las normas ofrecen estructura, pero no siempre respuestas. Son escenarios donde la verdad exige criterio, valentía y responsabilidad; donde actuar implica asumir consecuencias y guardar silencio también tiene un costo.El libro profundiza en la ética, el liderazgo, la independencia de criterio y el impacto humano de elegir entre lo correcto y lo conveniente. Invita a mirar más allá de los datos, cuestionar lo aparentemente impecable y comprender que ninguna decisión está verdaderamente completa si deja fuera la verdad.Dirigido a profesionales, estudiantes, emprendedores, líderes y a toda persona interesada en la ética, la responsabilidad y la toma de decisiones, Todo cuadra menos la verdad propone una reflexión que trasciende el ámbito profesional para adentrarse en una pregunta esencial: ¿qué significa actuar con integridad cuando hacer lo correcto tiene un costo?Porque, al final, la verdad no siempre es la respuesta más cómoda, pero sigue siendo la única capaz de sostener decisiones que resisten el paso del tiempo.

Todo cuadra menos la verdad

¿Quién ha escrito este libro?

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