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Colectivo Sin Filtro

Red flags laborales

Detecta empresas tóxicas antes de firmar el contrato

Introducción: bienvenid@ al circo, por qué necesitas este manual&#13;
Capítulo 1: Descifrando jeroglíficos, el arte de leer ofertas de empleo&#13;
Capítulo 2: Stalkeo nivel FBI, investiga la cultura de la empresa (sin que te pillen)&#13;
Capítulo 3: El primer contacto, emails y llamadas que ya huelen a quemado&#13;
Capítulo 4: Interrogatorio o entrevista, cómo detectar al jefe tóxico (y al buen líder)&#13;
Capítulo 5: Tus preguntas son armas, qué preguntar para revelar la verdad&#13;
Capítulo 6: El termómetro ambiental, lenguaje corporal y señales en la oficina&#13;
Capítulo 7: La oferta sobre la mesa, analizando el contrato y las promesas&#13;
Capítulo 8: El arte de decir 'no', cómo rechazar una oferta con elegancia&#13;
Capítulo 9: Cuando la intuición habla, confía en tu instinto&#13;
Capítulo 10: ¡Ups, ya firmé! Guía de supervivencia y escape rápido&#13;
Conclusión: Tu carrera, tus reglas, el poder está en tu firma

Systemisches Management

Valeska Szalla

Wie originelles Storytelling neue Perspektiven für Changeprozesse eröffnet. Verknüpfung von Changemanagement, Organisationspädagogik & Tiefenpsychologie

Dämonen des Wandels

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Conversaciones difíciles

Sobrevivir, adaptarse y tener éxito en la empresa de hoy

Evie Muir

Notes on Burnout, Healing and Hopeful Futures

Radical Rest

Brian Tracy, experto mundial en temas de desarrollo personal y profesional, ofrece en Multiplica tu dinero el fruto de décadas de estudio acerca de cómo han construido sus fortunas los millonarios hechos a sí mismos. Tracy encontró que la gente más exitosa de todos los tiempos comparte ciertos hábitos y características con las que logró vencer todos los obstáculos y conseguir la prosperidad aun cuando todo estaba en contra suya. &nbsp; Con ejemplos prácticos y de manera asequible, en estas páginas encontrarás el conocimiento necesario para que tú también puedas lograr más de lo que nunca soñaste posible. &nbsp; En este libro aprenderás: • Cómo desarrollar nuevos hábitos. • Los hábitos de millonarios y multimillonarios. • Cómo piensa la gente rica. • Los siete fundamentos del éxito empresarial. • Los siete hábitos de las empresas de alta rentabilidad. • Los siete hábitos para el éxito personal ENGLISH DESCRIPTION Would you like to become rich? A great many books and articles have been written on money – what it is, how to earn it, how to spend it, who has it and who does not, and a myriad of other topics related to the effects that it produces. Money is one of the most fascinating, thought provoking, emotional, polarizing, and well-researched subjects in the world. Yet, despite the constant focus on it, the average person's views about money and how best to become rich is confusion. There is so much disinformation that most people rely on chance for their wealth. That leaves a great deal of untapped human potential that is never realized. It's also totally unnecessary, because the way to create, invest, and spend money wisely is known and the methods have been proven again and again by people who are easily making a fortune. In writing this book, Brian Tracy had one goal: to show you too can earn money faster and easier than ever before. If you simply study his ideas in this book and apply them to your life and your business, you too can get rich now. Learn how to: <ul><li>Manage spending and debt</li><li>Generate income</li><li>Generate wealth</li><li>Multiply wealth</li><li>Protect your wealth </li></ul>Brian Tracy is Chairman and CEO of Brian Tracy International, which specializes in the training and development of individuals and organizations. He has consulted for more than 1,000 companies and addressed more than 5,000,000 people in 5,000 talks and seminars throughout the world.

Multiplica tu dinero: Guía práctica para volverse millonario / Get Rich Now: Earn More Money, Faster and Easier Than Ever Before

TÍTULOS ESPECIALES

Tanya Reilly

El ingeniero de staff. Una guía para profesionales que apuestan por el crecimiento y el cambio

Esta nueva edición revisada de "Hyperfocus", resulta una guía práctica para manejar tu atención: el recurso más poderoso que tienes para hacer las cosas, ser más creativo y vivir una vida con sentidoNuestra atención nunca ha estado tan sobrecargada como lo está en la actualidad. Nuestros cerebros se esfuerzan para realizar múltiples tareas a la vez , mientras ocupamos cada momento de nuestras vidas hasta el límite con distracciones sin sentido.Las investigaciones neurocientíficas más recientes revelan que nuestro cerebro tiene dos poderosos modos de actuar cuando usamos nuestra atención de manera efectiva: un modo enfocado (hyperfocus), que es la base para ser altamente productivos, y un modo creativo (scatterfocus), que nos permite conectar ideas de forma novedosa.A través de la lectura de este libro, conseguirás identificar y tratar con los cuatro tipos clave de distracción e interrupción; establecerás un entorno físico y mental claro en el cual trabajar; controlarás la motivación y trabajarás menos horas para ser más productivo; sabrás hacer pausas intencionadamente y aprenderás cuándo prestar atención y cuándo conviene dejar que tu mente divague.Reseñas:"Hyperfocus hace un trabajo admirable desentrañando las realidades, los obstáculos y las mejores prácticas para administrar el mundo sutil pero siempre presente de nuestra atención consciente. Todos podemos mejorar en cómo, en cuándo y en qué nos enfocamos. Se trata de un informe extraordinario y revelador basado en la investigación, cuya información nos ayudará a lograr una mayor satisfacción en nuestras vidas. Bravo, Chris."—DAVID ALLEN, autor de Organízate con eficacia"Ser más productivo no significa administrar el tiempo; significa centrar la atención. Te diría más sobre eso, pero perdí el hilo de mis pensamientos. Afortunadamente, este atractivo libro está aquí para ayudarnos. Chris Bailey ofrece información práctica basada en datos para agudizar tu enfoque, así como para encontrar los momentos adecuados para dispersarlo."—ADAM GRANT, autor de Originales y Dar y Recibir; coautor de Opción B con Sheryl Sandberg"Los mejores planes de productividad requieren estrategia, y no solamente trucos o tácticas. Hyperfocus te proporciona una gran cantidad de estrategias. Cuando leas este libro, ¡prepárate para hacer tu trabajo más importante!"—CHRIS GUILLEBEAU, autor de The $100 Startup, The Art of Non-Conformity y The Happiness of Pursuit"Leí Hyperfocus en mi teléfono… ¡pero este libro me atrapó de tal modo que dejé de revisar el correo electrónico por completo! Recomiendo encarecidamente leer este libro a cualquiera que desee centrarse en lo realmente importante en un mundo repleto de distracciones."—LAURA VANDERKAM, autora de Qué hace la gente exitosa antes del desayuno y 168 Hours"Déjame adivinar. Eres como yo. No tienes tiempo para leer este libro. ¡O cualquier libro! ¿Quién tiene tiempo para leer libros? Bueno, eso es perfecto. Porque significa que tienes la enfermedad. Y ahora tienes la cura."—NEIL PASRICHA, autor deThe Book of Awesome y La ecuación de la felicidad.

Chris Bailey

Cómo centrar tu atención en un mundo de distracciones

Hyperfocus (2ª ed)

REM Classics

Nicolás Maquiavelo

El príncipe

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

La nueva ciencia de las entrevistas de trabajo

Interviewology \ Entrevistología

Patricia Tiggs

How to Untangle Your Self-Worth from Your Output

Divorcing Your Résumé

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, Wege zu finden, wie ein organisationales Burnout in mittelständischen Unternehmen vermieden werden kann. Dazu werden in Kapitel 2 zunächst die theoretischen Grundlagen vorgestellt. Es werden zuerst die Grundlagen zu einem Burnout generell erarbeitet, bevor dann die besonderen Merkmale eines organisationalen Burnout aufgezeigt werden. Zuletzt wurde auch die Begrifflichkeit des mittelständischen Unternehmens definiert, denn diese haben in Deutschland einen hohen Stellenwert. Anschließend lag der Fokus in Kapitel 3 auf die Vorbeugung von organisationalem Burnout in mittelständischen Unternehmen. Hierfür wurden Maßnahmen erarbeitet, um dieser Gefahr eines organisationalen Burnouts vorzubeugen.Die VUKA-Welt (abgekürzt für volatil, unsicher, komplex und ambivalent) – eine Geschäftswelt, in der Unternehmen selbst bei Erfolg einer unsicheren und unvorhersehbaren Zukunft entgegenblicken – ist für viele mittelständische Unternehmen zur Realität geworden. Die Auswirkungen von Beschleunigung, permanentem Stress und Widersprüchlichkeiten sind nicht nur bei dem Phänomen kollektiver Erschöpfung der Mitarbeiter anzufinden, sondern von ganzen Organisationen mit einem organisationalen Burnout. Damit eine Organisation überlebensfähig bleibt, muss sie ihre umweltadäquate Antwortfähigkeit aufrechterhalten. "Das Organizational Burnout liegt dann vor, wenn sich ein aktives Organisationssystem, unabhängig davon, ob der Organisationszweck marktnah oder marktfern ist, in einem erschöpften und paralysierten Zustand befindet und mit eigenen Ressourcen diesen, als unerwünscht erkannten, Zustand nicht mehr positiv verändern kann".

Kim Beerthuis

Organisationaler Burnout. Handlungsempfehlungen zur Reduzierung der Gefahr eines organisationalen Burnouts

Red flags laborales

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