Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Um eine Fluktuation minimieren zu können, gibt es verschiedene Handlungsmöglichkeiten seitens des Unternehmens. Hierbei spielen vor allem die Faktoren „wann“ und „wie“ eine wesentliche Rolle. In der bisherigen Forschung werden verschiedene Strategien aufgezeigt, wie Mitarbeiter langfristig an Unternehmen gebunden werden können, um somit die Fluktuation zu senken. Es hat sich jedoch bis dato kaum eine Studie mit den Faktoren befasst, die die Fluktuationsproblematik in Steuerkanzleien beseitigen können. Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist deshalb die Erfolgsfaktoren zu erforschen, die Mitarbeiter langfristig an Steuerkanzleien binden, um so die unerwünschte Fluktuation zu senken.