Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

 Anonymous

Servant Leadership in der Bundeswehr. Theorie, Analyse und Handlungsempfehlungen für die Praxis

Ein Praxisbezug für dienende Führung im hierarchischen System der Streitkräfte

The smartest person in the room is the room itself Twenty people sat in a conference room above Times Square arguing about a store they had all helped build. Jim Fielding knew what he wanted to do. He had 90 seconds, the authority to end it, and every instinct telling him to solve the room. He counted to seven instead. What happened in that silence became the ASK system: Approach, Surface, Keep. Ask for An Answer: The Twelve-Minute System for Stronger Teams, Better Decisions, and a Kinder World walks you through that system step-by-step. Built by USA Today bestselling author of All Pride, No Ego Jim Fielding over 35 years leading teams at Disney, Gap, DreamWorks, Fox, and Claire's, this practical system helps leaders turn curiosity into action; inside, you'll find five moves you can run in twelve minutes, guardrails that keep curiosity from becoming an excuse to stall, and reset phrases that reopen a conversation the moment it starts to close. Running underneath all of it is radical kindness with a spine, the kind that names the problem, offers help, and holds the standard anyway. Being the leader with the answer works. It works right up until your best people stop bringing you theirs. Because the smartest person in the room is the room itself. It works in a tense staff meeting. It works at a kitchen table on a bad night. That is the point. Inside you'll find: <ul> <li>A five-step decision system you can run in twelve minutes, in any room, in any industry.</li> <li>The 5 C's, the culture code that keeps the system running when you are not in the room: Curiosity, Communication, Collaboration, Commitment, and Celebration.</li> <li>The Equity Ask Round, a five-minute turn around the table that gets the quietest expert heard first.</li> <li>Seven reset phrases, each under 15 words, for the meeting that is going sideways and the conversation that is shutting down.</li> <li>A two-week sprint that installs all of it, with no steering committee and no six-month initiative.</li> </ul> Some leaders come to this because something hurt. Others come because they can see what is possible. Both are welcome, and both start with the same question. Ask it tomorrow.

The Twelve-Minute System for Stronger Teams, Better Decisions, and a Kinder World

Ask for an Answer

Standpunkte und Orientierungen

Eine gute Presse- und Informationsarbeit ist für die Bundeswehr unverzichtbar. Ihre Bedeutung wird weiter zunehmen, aber sie muss deutlich professioneller werden, fordert der Autor. Denn die Erwartungen der deutschen Bevölkerung wachsen mit jeder militärischen Krise. Die Menschen wollen wissen, wie gefährdet ihr Land ist und was die Bundeswehr mit den vielen Milliarden aus dem Verteidigungshaushalt unternimmt, um schnell wieder verteidigungsbereit zu sein. Als langjähriger Journalist, Medien-Dozent an verschiedenen Hochschulen und Reserve-Offizier der Marine hat Peter Marx erlebt, welche Fehler die Bundeswehr in Krisengebieten als auch in der Heimat gemacht hat und wie schlecht Presseoffiziere auf die Zusammenarbeit mit Journalisten vorbereitet sind. Nicht die Informationspflicht stand bei ihnen im Vordergrund, sondern die Kontrolle über die Informationen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis veranschaulicht er die Grundsätze, die jeder Presseoffizier, letztendlich jeder Angehörige der Bundeswehr in der Zusammenarbeit mit Journalisten zu beachten hat.

Tipps für den Umgang mit Journalisten und Grundlagen der Kommunikation miteinander

Helm ab zum Interview!

<div>
<div>
This encyclopedia presents a comprehensive overview of leadership and change, focusing on positive forms of leadership in the context of organizational change. Bringing together approximately 250 contributing authors globally, it provides valuable insights into inspiring optimum employee performance and engagement and what organizations can do to facilitate change. The goal is to precisely and accurately chronicle the existing body of knowledge in a given domain and to map the pathways to new knowledge creation.
This reference work will include entries related to leadership and organizational change theories types of leadership, gender and leadership, leaders past and present, change management, organization development, change leadership, and change related to technological advancements.&nbsp;
</div>
With 192 entries that trace the genesis and growth of these burgeoning field and identify trends and future directions, this encyclopedia will be an excellent learning resource for scholars, practitioners, coaches, teachers and students seeking guidance in the art and science of leadership and change management in the 21st century. Further, it will be an invaluable reference for libraries with collections in business, management, psychology, and several other disciplines.&nbsp;&nbsp;

<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
</div>

This encyclopedia presents a comprehensive overview of leadership and change, focusing on positive forms of leadership in the context of organizational change. Bringing together approximately 250 contributing authors globally, it provides valuable insights into inspiring optimum employee performance and engagement and what organizations can do to facilitate change. The goal is to precisely and accurately chronicle the existing body of knowledge in a given domain and to map the pathways to new knowledge creation.This reference work will include entries related to leadership and organizational change theories types of leadership, gender and leadership, leaders past and present, change management, organization development, change leadership, and change related to technological advancements.&nbsp;With 200 entries that trace the genesis and growth of these burgeoning field and identify trends and future directions, this encyclopedia will be an excellent learning resource for scholars, practitioners, coaches, teachers and students seeking guidance in the art and science of leadership and change management in the 21st century. Further, it will be an invaluable reference for libraries with collections in business, management, psychology, and several other disciplines.&nbsp;&nbsp;
 &nbsp;
&nbsp;

The Palgrave Encyclopedia of Leadership and Organizational Change

Das Verhältnis der demokratischen Gesellschaft zu ihren Streitkräften ist aus strukturellen Gründen immer schwierig. Demokratische Streitkräfte gibt es nicht. Seit ihrer Gründung definiert sich die Bundeswehr als 'Armee für die Demokratie'. Wilfried von Bredow beschreibt die historischen und aktuellen Konturen und Konsequenzen dieses Konzepts. Dabei sind auch Staat und Gesellschaft in der Pflicht, keine Lücke zwischen den militär- und sicherheitspolitischen Vorgaben für die Bundeswehr und den Mitteln zur Auftragserfüllung entstehen zu lassen. Sonst wird die Demokratie-Loyalität der Bundeswehr von innen und außen gefährdet.

Bundeswehr und demokratische Gesellschaft

Reibungspunkte

All Pride, No Ego: A Queer Executive's Journey to Living and Leading Authentically, Special Edition

Recht und Verwaltung

Durch das Wehrdienst-Modernisierungsgesetz (WDModG) wurden zahlreiche wehrrechtliche Vorschriften den veränderten Anforderungen, die an die Bundeswehr gestellt werden, angepasst. Die vorliegende Textausgabe fasst die einschlägigen Gesetze kompakt und sorgfältig editiert für alle zusammen, die aktuell mit dem neuen Wehrrecht arbeiten. Zu nennen sind beispielsweise das Soldatengesetz, das Gesetz über den militärischen Abschirmdienst, das Wehrsoldgesetz, die Regelungen über die Wehrpflicht und den Zivildienst oder das Reservistengesetz.

Durch das Wehrdienst-Modernisierungsgesetz (WDModG) wurden zahlreiche wehrrechtliche Vorschriften den veränderten Anforderungen, die an die Bundeswehr gestellt werden, angepasst. Die vorliegende Textausgabe fasst die einschlägigen Gesetze kompakt und sorgfältig editiert für alle zusammen, die aktuell mit dem neuen Wehrrecht arbeiten. Zu nennen sind beispielsweise das Soldatengesetz, das Gesetz über den militärischen Abschirmdienst, das Wehrsoldgesetz, die Regelungen über die Wehrpflicht und den Zivildienst oder das Reservistengesetz.

Textausgabe

Wehrrecht

I didn't set out to be a CEO.

I became one because people needed leadership before I felt ready to give it.
Accidental CEO is a memoir of a leader who learned the hard way that leadership isn't built in boardrooms or business schools. It's forged in pressure, loss, responsibility, and the quiet decisions no one applauds.

Bart Paden traces his journey into leadership through business growth, cultural strain, personal cost, and clarity. He believes success doesn't hold a culture together. Standards do. Care does. And leaders who refuse to choose between people and performance do.

This is where servant leadership is a cost; where clarity beats chaos when fear takes over. And where leaders learn that trust is the currency long before they're ready to spend it.
As the story unfolds, Accidental CEO evolves into a practical guide built on the fundamentals of leadership that last. You'll learn how to make decisions that protect people, strengthen teams, and prevent burnout without losing control of the mission.

Inside, you'll read:How building work culture starts with daily standards, not vision statements
Why leaders must protect the culture before it drifts beyond repair
How empowerment over control creates ownership instead of compliance
What leadership accountability looks like when the pressure is real
How to lead with clarity, boundaries, and care through operational leadership
Why sustainable servant leadership is the only form of leadership that survives the long haul





Written for founders, executives, and new managers, this speaks to leaders who are ready for responsibility. Learn how to become a better leader without burning yourself out or sacrificing your values.

Accidental CEO is also an honest reflection on anti-burnout leadership: what it costs to lead well, and what happens when leaders ignore their limits. It shows how to lead with integrity, navigate hard conversations, how to provide feedback without fear, and build something that can outlast you.
This is not a story about getting it right the first time.

It's about building a bridge leadership between care and clarity, authority and service, strength and sustainability.
If you're ready to lead with standards, protect your people, and build something that holds under pressure, Accidental CEO will meet you where leadership actually happens.

Accidental CEO

"Die Strukturen und Verbände des deutschen Heeres"

Die 1. Gebirgsdivision war eine der ältesten Divisionen der Bundeswehr und ging bereits im Herbst 1956 aus der vermutlich nie vollständig aufgestellten Gebirgsjägerbrigade 104 hervor. Zunächst war die Aufstellung von zwei Gebirgsbrigaden geplant, eine im Voralpenland und eine im Bayrischen Wald, was aber nicht umgesetzt wurde. 
Neben Divisionstruppenteilen und nicht aktiven Geräteeinheiten, die alle im Alpenvorland stationiert waren, führte das in Garmisch-Patenkirchen stationierte Divisionskommando ab dem Jahr 1981 neben dem Gebirgsartillerieregiment 8 (Landsberg/Lech) mit der Panzergrenadierbrigade 22 (Murnau), der Gebirgsjägerbrigade 23 (Bad Reichenhall) sowie der Panzerbrigade 24 (Landshut) drei unterschiedliche Brigadetypen, wie es einmalig in der Geschichte der Bundeswehr in der Zeit des Kalten Kriegs gewesen ist. Zudem unterstand dem Divisionskommando ab dem Jahr 1985 noch die Heimatschutzbrigade 56, die eigentlich ein Truppenteil des Territorialheeres gewesen ist. Im Laufe der vergangenen mehr als drei Jahrzehnte wurden fast alle Truppenteile der 1. Gebirgsdivision aufgelöst und als Gebirgsjägerverband ist bis heute lediglich die Gebirgsjägerbrigade 23, dessen Kommandeur Herr Oberst Holger Peterat das Vorwort für die Chronik verfasst hat, trotz mehrerer Bundeswehrreformen niemals aufgelöst worden. 
Der 12. Teil der Heereschronik spiegelt die Divisionsgeschichte dieses alpinen Großverbandes der Bundeswehr bis zur Zusammenlegung mit dem Wehrbereichskommando VI und der damit verbundenen Umgliederung der Division im Jahr 1994 zum neuen Wehrbereichskommando VI / 1. Gebirgsdivision im Rahmen der Einnahme der Heeresstruktur V wieder.

"Eine deutsche Division im Zeichen des Edelweiß"

1. Gebirgsdivision (1956 - 1994)

A USA Today National Bestseller! An inspiring and personal roadmap to servant leadership In All Pride, No Ego: A Queer Executive's Journey to Living and Leading Authentically, celebrated corporate leader James Fielding delivers an inspirational leadership story told from the perspective of an out and proud LGBTQ+ executive. In the book, you'll explore a call-to-action for authentic servant leadership that encourages people to own their truth and bring out the best in themselves and their communities. The author explains his key decisions and inflection points and highlights how his leadership style, learnings, successes, and failures informed his rise through the rungs of the corporate ladder. You'll also find: <ul> <li>The importance of becoming and remaining a lifelong learner and constantly curious</li> <li>How to control the controllable while leaving space for the possible</li> <li>Strategies for employing truthful and inspirational servant leadership</li> </ul> An essential resource for managers, executives, directors, and other business leaders, All Pride, No Ego: A Queer Executive's Journey to Living and Leading Authentically will also earn a place on the bookshelves of young, aspiring leaders seeking practical and impactful strategies for real-world leadership.

A Queer Executive's Journey to Living and Leading Authentically

All Pride, No Ego

Servants Way provides a practical framework for Christian leadership in today's business world. Combining biblical wisdom with modern organizational principles, it guides Kingdom-minded leaders to build thriving teams. Topics include servant leadership, emotional intelligence, conflict resolution, mentoring, ethical decision-making, and team development. Case studies of Joseph, Daniel, Nehemiah, Deborah, and Paul show how spiritual conviction and strategic thinking create lasting organizational impact. This book emphasizes legacy, long-term effectiveness, and cultivating workplaces where people flourish, offering actionable guidance for leaders integrating faith and professional excellence.

Leadership for Business, Managers, and Teams

Servants Way

Kommunikation als Voraussetzung staatlicher Handlungsfähigkeit in der Krise

Die sicherheitspolitische Lage hat sich seit 2022 grundlegend verändert. Landes- und Bündnisverteidigung sind wieder reale Rahmenbedingungen staatlichen Handelns und damit auch der Kommunikation. Gleichzeitig nehmen hybride Bedrohungen, Desinformation und digitale Dynamiken deutlich zu. Kommunikation beeinflusst, wie Menschen in kritischen Situationen handeln. Damit ist sie ein sicherheitsrelevanter Faktor.

Dieses Fachbuch zeigt, wie Krisenkommunikation im verteidigungsnahen Kontext zur staatlichen Handlungsfähigkeit beiträgt und dabei weit über klassische PR hinausgeht. Es verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit einer klar strukturierten, praxisnahen Systematik, die die föderale Realität Deutschlands ebenso berücksichtigt wie die Zusammenarbeit zwischen zivilen und militärischen Akteuren. Im Fokus stehen unter anderem:
<ul>
<li>die Strukturierung von Kommunikation unter Zeitdruck und Unsicherheit</li>
<li>die Abstimmung zwischen Verwaltung, Bundeswehr und weiteren Sicherheitsakteuren</li>
<li>der Umgang mit Desinformation und digitalen Einflusslagen</li>
<li>eine belastbare Architektur für Vorbereitung, Akutphase und Nachsteuerung</li>
</ul>
 Berücksichtigt werden insbesondere die komplexe Akteurslandschaft in Bund, Ländern und Kommunen sowie die zivil-militärische Schnittstelle.

 Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Verwaltung, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, Bundeswehr, Polizei, sowie an Betreiber Kritischer Infrastrukturen.

Leitfaden für Behörden und Sicherheitsakteure

Strategische Krisenkommunikation in Zeiten hybrider Bedrohungen

Servant Leadership in der Bundeswehr. Theorie, Analyse und Handlungsempfehlungen für die Praxis

Weitere Titel zum Thema