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Sebastian Hufe

Change Management mit Neuroleadership

Mit dem SCARF-Modell Widerstände verstehen und Mitarbeitende wirksam führen

Deliver measurable results by turning OKRs from theory into action. The OKR Blueprint by Philipp Schett helps mid to senior-career managers, team leaders and strategy professionals implement Objectives and Key Results (OKRs) that actually work. Built on insights from over 250 successful OKR implementations, this practical guide transforms OKRs into a dynamic system for execution, alignment and measurable growth. Through the OKRA (Objectives, Key Results and Actions) model, this practical guide explores how to make OKRs scalable, repeatable and truly embedded in day-to-day operations. Drawing on real-world examples from organizations including Kiwibank, Virgin Media O2, ABB Smart Power, Viemed Healthcare and Hiringa Energy, the book provides the tools and structure needed to achieve meaningful results. You'll learn how to: - Build strong OKR foundations with the right process, people and cadence - Align OKRs through workshops, townhalls and check-ins - Apply change management and training to drive adoption - Turn strategic intent into actionable, measurable outcomes - Make OKRs part of your company's performance culture Clear, actionable and grounded in proven experience, The OKR Blueprint gives readers the framework to connect strategy with execution and deliver results that scale. Themes include: Objectives and Key Results, OKR strategy, performance alignment, goal setting, strategy execution, organizational change, leadership impact

A Proven Framework for Implementing Objectives and Key Results at Scale

The OKR Blueprint

National Bestseller A practical framework for leading through disruption with clarity and confidence&nbsp; Traditional strategic plans often collapse when confronted by AI disruption, market shifts, and geopolitical upheaval. In&nbsp;The Map Vs. the Terrain: A Leader's Field Guide to Navigating Uncertainty, Bill Fournet, founder and CEO of The Persimmon Group and executive coach to over 30 C-suite leaders, draws on decades of real-world consulting experience to deliver a pragmatic approach to leading through the unknown.&nbsp; Rather than relying on outdated military models or academic theory, Fournet provides a framework built from guiding Fortune 5000 companies, financial institutions, and major public-sector agencies through&nbsp;significant change. The book tackles the emotional toll of disruption, including burnout and decision fatigue, while equipping leaders with tools to build resilient teams and&nbsp;turn&nbsp;uncertainty into competitive advantage.&nbsp; Readers will also find:&nbsp; <ul> <li>Powerful real-world stories from decades of consulting at organizations including AT&amp;T, IBM, and MTV Networks</li> <li>A fundamental leadership mindset shift from&nbsp;attempting&nbsp;to control the path to skillfully moving through unknown territory</li> <li>Pragmatic advice and tools for addressing the burnout and decision fatigue that&nbsp;accompany&nbsp;sustained organizational disruption</li> <li>Strategies for building resilient teams that adapt and thrive rather than freeze during periods of intense change</li> <li>A framework for transforming uncertainty into competitive advantage through clarity, agility, and confident decision-making</li> </ul> Designed for executives, senior managers, and organizational leaders responsible for guiding teams through complex transformation,&nbsp;The Map Vs. the Terrain&nbsp;provides the mindset and practical tools needed to navigate disruption without sacrificing team resilience or strategic clarity.&nbsp;

A Leader's Field Guide to Navigating Uncertainty

The Map Vs. the Terrain

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

Lead your organization's transition from linear operations to circular economy practices In Disrupt the Linear: Leadership Blueprint for a Circular Economy, two leadership and change management scholars present a method for bottom-up leadership that drives sustainability transformation in business and society. Drawing on the construct of Appreciative Intelligence, a competency for innovation developed through decades of work with senior managers across for-profit, government, and non-profit organizations, this book provides a practical path forward. Disrupt the Linear equips leaders with a solution-oriented and innovative mindset for implementing circular economy transition in the every-day practices of their organizations. The authors draw on consulting experience with clients including the International Monetary Fund, the World Bank, IBM, General Mills, 3M, and British Petroleum to present approaches that connect visionary thinking with concrete implementation strategies. Readers will also find: <ul> <li>A framework for bottom-up leadership focused on the wellbeing of people and the planet across organizational contexts</li> <li>Insights on how individuals in for-profit, government, and non-profit organizations can start innovating circular economy practices</li> <li>Methods grounded in Appreciative Intelligence, a research-based construct linking innovation competency to leadership development outcomes</li> <li>Practical approaches for leading sustainability transformation informed by over 30 years of consulting and teaching experience</li> <li>Strategies for navigating disruptive change while building solution-oriented and innovative mindsets throughout your organization</li> </ul> Written for consultants, business and technology managers, development specialists, and project coordinators working across sectors, Disrupt the Linear provides a leadership approach for anyone seeking to implement circular economy practices within their organization's operations and contribute to broader sustainability transformation.

Leadership Blueprint for a Circular Economy

Disrupt the Linear

How to Build Courage and Composure for High Performance

The Last 8%

Wie du dein Rockstar-Mindset entfaltest, mit Klarheit führst und zum echten Leader wirst - im Beruf und im Leben
 
 Hast du das Gefühl, du musst im Job oft 
 eine Rolle spielen
 , Erwartungen erfüllen, die gar nicht deine sind - wie eine Figur auf einer Bühne, deren Drehbuch du nicht geschrieben hast?
 

 Fragst du dich, ob du wirklich 
 deinen eigenen Weg
 gehst - oder einfach nur funktionierst, ohne echtes Feuer und Vision?
 
 Willst du Menschen 
 begeistern
 , 
 führen
 und 
 etwas bewegen
 - weißt aber nicht, wie du dabei dir selbst treu bleibst?
 Dann aufgepasst:
 
 Wenn du eine 
 authentische
 und 
 wirkungsvoll führende Persönlichkeit
 werden willst, die mit 
 Klarheit
 , 
 Haltung
 und echter 
 Inspiration
 vorangeht, ohne dich zu verbiegen oder auszubrennen, ...
 
 ... dann ist dieses Buch dein Startschuss für ein Leadership, das nicht nur funktioniert - sondern 
 rebelliert, inspiriert und begeistert.
 
 In "Rockstar Leadership" erzählt Thomas Heidutzek mit 
 radikaler Ehrlichkeit
 und 
 lässiger Klarheit
 , wie er vom Rookie aus der Provinz zum vielfach ausgezeichneten Hotelier und gefragten Leadership-Coach wurde - und zeigt dir, wie du dich vom 
 Mitläufer zum Macher
 entwickelst.
 Basierend auf wahren Begegnungen, prägenden Entscheidungen und inspirierenden Momenten
 aus über drei Jahrzehnten Leadership-Erfahrung, vermittelt dieses Buch kein trockenes Wissen - sondern 
 gelebte Transformation.
 In diesem außergewöhnlichen Buch lernst du:
 <ul><li>
 Wie du ein 
 Mindset
 entwickelst, das dich selbst in 
 Krisen trägt
 - und dir die Energie gibt, wirklich(!) 
 Verantwortung zu übernehmen
 .
 </li><li>
 Was 
 wahre Führung
 ausmacht und wie du 
 Teams inspirierst
 , 
 stärkst
 und in Bewegung bringst - auch als 
 Selbstständiger, Gründer
 oder 
 Visionär
 .
 </li><li>
 Wie du mit 
 klarer Kommunikation
 und echter 
 Haltung
 Vertrauen aufbaust - auch in Momenten, in denen andere scheitern.
 </li><li>
 Durch welche 
 Führungsprinzipien
 und 
 inneren Überzeugungen
 du langfristig erfolgreich wirst - 
 ohne dich selbst zu verlieren
 .
 </li><li>
 Wie du dir selbst treu bleibst, 
 deinen Weg gehst
 - und 
 nicht das System bedienst, sondern es mitgestaltest
 .
 </li>
 
 </ul>Und obendrein profitierst du durch ...
 <ul><li>FÜHRUNGSPRAXIS AUS 35 JAHREN HOTELLERIE UND UNTERNEHMERTUM:
 Kein Theoriegeschwafel, sondern 
 echte Erlebnisse
 - zwischen 
 Luxus
 , 
 Krisenmanagement
 und 
 persönlichem Wachstum
 .
 </li><li>EINZIGARTIGE ROCKSTAR-MINDSET-TAKEAWAYS
 , die dich 
 aufbauen
 , 
 antreiben
 und 
 inspirieren
 - damit du deine 
 eigene Leadership-DNA
 entwickelst.
 </li><li>EINE LIEBESERKLÄRUNG AN DIE WELT DER HOTELLERIE UND DARÜBER HINAUS:
 Dieses Buch ist nicht nur ein Geschenk an die Branche, sondern ein 
 Appell an alle, die mit Herz, Haltung und Vision führen wollen
 - ob als Einsteiger, Führungskraft oder Unternehmer.
 </li>
 
 </ul>Kaum zu glauben? Dann lass dich überraschen:
 Bist du bereit, dein berufliches Leben zur Bühne zu machen - und dort nicht nur zu performen, sondern zu rocken?
 
 Dann sichere dir jetzt dein Exemplar von "Rockstar Leadership" - und finde deinen Weg, um mit 
 Energie
 , 
 Vision
 und 
 echter Klarheit
 durchzustarten.

Eine persönliche Geschichte inspiriert durch Erfahrungen mit Prominenten und Rockstar-Leadern in der Welt der Hotellerie

Rockstar Leadership - Führen mit Haltung, Mut und Perspektive

Building Operating Models That Deliver

The Organization Design Practitioner

Aligning Technology, Culture, and Leadership

Strategic Innovation in the Digital Era

Pause

Wie können Sozialunternehmen in einer von künstlicher Intelligenz, Komplexität und dynamischen Veränderungen geprägten Arbeitswelt lernfähig, flexibel und verantwortungsvoll gestaltet werden? Die Autorinnen verbinden agile Führung, systemische Organisationsberatung und systemisches Qualitätsmanagement zu einem integrativen Ansatz für Führungskräfte.

Die Potenziale mit agiler Führung und systemischem Qualitätsmanagement nutzen

Sozialunternehmen im Zeitalter von KI

Führen wie im Flow: Was Führungskräfte von der Freiheit und Struktur des Jazz lernen können.

Warum Jazz? Weil wir bei Jazzmusikern ein Modell finden, das seit über hundert Jahren das Unvorhersehbare als Treibstoff nutzt. Im Jazz gibt es keine Fehler, nur Möglichkeiten. Wenn Sie kein Jazz-Liebhaber sind, ist das eine ideale Ausgangssituation, um sich völlig unvoreingenommen an neue Methoden heranzuwagen. Seien Sie neugierig und offen.

In einer volatilen Arbeitswelt stoßen starre Hierarchien an ihre Grenzen. Das Buch "Jazz-Strategien für moderne Teamführung" von Sebastian Gommlich schlägt die Brücke zwischen präzisem Business-Management und der hochempathischen Improvisation des Jazz. Jazzmusiker beherrschen die Kunst, in Echtzeit auf Veränderungen zu reagieren, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren. Sie vertrauen auf Struktur, um maximale Freiheit in der Ausführung zu gewinnen. In diesem wegweisenden Ratgeber erfahren Führungskräfte, wie sie diese Prinzipien auf ihre Teams übertragen.

Dieses Buch ist eine neue Form von Management-Ratgeber. Es ist eine Einladung, Führung neu zu hören und zu fühlen. Während des Lesens entfaltet sich ein multimediales Erlebnis: Jedes Kapitel beinhaltet ein konkretes Hörbeispiel, bei dem das Vermittelte direkt akustisch erlebt werden kann. Ob als LP, CD oder über Streaming-Portale - zu jedem Stück wird präzise erläutert, welches Prinzip der Teamführung hier hörbar wird.

Die Kernbereiche:
Struktur vs. Improvisation: Warum klare Regeln die Voraussetzung für agiles Handeln sind.
Deep Listening: Die Kunst des aktiven Zuhörens als Basis für psychologische Sicherheit.
Resonanz: Wie Führung wirkt, wenn sie nicht auf Befehl, sondern auf Schwingung basiert.

Ein Teil des Inhalts entsteht erst durch Ihre persönliche Reflexion und Anwendung der Jazz-Strategien im Alltag. Dafür bietet dieses Buch konkrete Hilfestellungen.

Zielgruppe:
Ideal für moderne Führungskräfte, die weg vom "Dirigieren" und hin zum "Begleiten" eines High-Performance-Ensembles wollen. Ein Muss für alle, die Agilität als gelebte Kultur verstehen.

Willkommen im Ensemble der Zukunft.

Wie Sie ein Ensemble bilden, das über sich hinauswächst

Jazz Strategien für moderne Teamführung

In diesem Buch blicken wir Pionierinnen und Pioniere über die Schulter, die ihren wirtschaftlichen Erfolg an gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung ausrichten. Sie tun dies mit tiefem Wissen, Freude, Leichtigkeit und Dankbarkeit. Denn: Sinnerfüllung ist kein Luxusgut, sondern unbedingte Voraussetzung für gelungenes Management! Erst wenn wir eine klare Haltung entwickeln, wissen wir wirklich, wohin die Reise geht - und nehmen alle anderen mit in eine bessere, krisenfeste Zukunft.
Michael Weiss: 'Dieses Buch ist kein Ratgeber oder gar ein Rezeptbuch für Glück. Es ist ein Fenster in eine Welt, in der Management durch Menschlichkeit geschieht. In der Wettbewerb nicht Konkurrenz bedeutet, sondern Kooperation. In der Purpose nicht nur ein Schlagwort ist.'

In diesem Buch blicken wir Pionierinnen und Pioniere über die Schulter, die ihren wirtschaftlichen Erfolg an gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung ausrichten. Sie tun dies mit tiefem Wissen, Freude, Leichtigkeit und Dankbarkeit. Denn: Sinnerfüllung ist kein Luxusgut, sondern unbedingte Voraussetzung für gelungenes Management! Erst wenn wir eine klare Haltung entwickeln, wissen wir wirklich, wohin die Reise geht – und nehmen alle anderen mit in eine bessere, krisenfeste Zukunft.
Michael Weiss: »Dieses Buch ist kein Ratgeber oder gar ein Rezeptbuch für Glück. Es ist ein Fenster in eine Welt, in der Management durch Menschlichkeit geschieht. In der Wettbewerb nicht Konkurrenz bedeutet, sondern Kooperation. In der Purpose nicht nur ein Schlagwort ist.«

Wie erfolgreiche Pionierarbeit die Welt besser macht

Purpose wirkt

Change Management mit Neuroleadership

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