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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Home-Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs sowie Erläuterung von Herausforderungen

Mit dem ersten Lockdown aufgrund der Corona-Pandemie kam im Frühjahr 2020 in Deutschland ein Wendepunkt im Bereich der Telearbeit: Arbeitgeber mussten ihren Mitarbeitern die Chance ermöglichen, von zu Hause aus arbeiten zu können, um eine Zusammenarbeit trotz Kontaktbeschränkungen zu ermöglichen. Der Übergang in die virtuelle Heimarbeit gestaltete sich jedoch für manche Unternehmen als schwierig. 

Welchen Chancen und Herausforderungen sehen sich Arbeitgeber durch die Gewährung von Home-Office gegenüber? Welche Auswirkungen ergeben sich für Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsalltag, wenn sie in ihren privaten Räumlichkeiten arbeiten? Welche Zukunftsprognosen lassen die in der Corona-Krise gemachten Erfahrungen mit Home-Office zu? 

Nicole Schmidt untersucht die Veränderungen, der die Home-Office-Kultur während der Corona-Pandemie unterworfen war und geht insbesondere auf die Chancen und Risiken der Heimarbeit ein. Anhand ihrer Ergebnisse stellt sie sich der Frage, ob das Home-Office-Modell auch nach der Pandemie noch zukunftstauglich ist. 

Aus dem Inhalt:
- Mobiles Arbeiten;
- Flexible Arbeit;
- Heimarbeitsplatz;
- Telearbeit;
- Mitarbeiterzufriedenheit;
- Work-Life-Balance

Ist Home-Office zukunftstauglich? Auswirkungen der Heimarbeit auf den Arbeitsalltag

Haufe Steuerratgeber

Dieser Ratgeber führt Sie sicher durch alle Formulare. Er lässt keine Einzelheiten aus und erläutert, worauf es steuerlich wirklich ankommt. Knapp und präzise erhalten Sie alle Informationen, die Sie für die Erstellung Ihrer persönlichen Erklärung benötigen. Zusätzlich liefert Ihnen das Buch eine Kommentierung mit geldwerten Hintergrundinformationen und Gestaltungstipps zum Steuersparen.
Inhalte:
<ul><li>Zeile für Zeile durch die Steuererklärung 2024</li><li>Das Wichtigste zu allen amtlichen Vordrucken</li><li>Die wichtigsten Einkommensteuer- und Formularänderungen gegenüber dem Vorjahr auf einen Blick</li><li>Aktuelle Steuerspartipps mit Beispielen und Erläuterungen</li><li>Mit den Themenschwerpunkten, die sich aus dem Wachstumschancengesetz und den Änderungen des Jahressteuergesetzes ergeben: Gas-/Wärmepreisbremse, Dienstwagenbesteuerung, Rentenbesteuerung, Fotovoltalikanlangen, Sonderabschreibungen auf Gebäude sowie Kinderbetreuung</li></ul>

Dieser Ratgeber führt Sie sicher durch alle Formulare. Er lässt keine Einzelheiten aus und erläutert, worauf es steuerlich wirklich ankommt. Knapp und präzise erhalten Sie alle Informationen, die Sie für die Erstellung Ihrer persönlichen Erklärung benötigen. Zusätzlich liefert Ihnen das Buch eine Kommentierung mit geldwerten Hintergrundinformationen und Gestaltungstipps zum Steuersparen.Inhalte:<ul><li>Zeile für Zeile durch die Steuererklärung 2024</li><li>Das Wichtigste zu allen amtlichen Vordrucken</li><li>Die wichtigsten Einkommensteuer- und Formularänderungen gegenüber dem Vorjahr auf einen Blick</li><li>Aktuelle Steuerspartipps mit Beispielen und Erläuterungen</li><li>Mit den Themenschwerpunkten, die sich aus dem Wachstumschancengesetz und den Änderungen des Jahressteuergesetzes ergeben: Gas-/Wärmepreisbremse, Dienstwagenbesteuerung, Rentenbesteuerung, Fotovoltalikanlangen, Sonderabschreibungen auf Gebäude sowie Kinderbetreuung</li></ul>

Vollständige Anleitungen für Ihre Steuererklärung 2024

Einkommensteuererklärung 2024/2025

Arbeits- und Sozialrecht

Das Coronavirus und die Frage, ob und wie die Pandemie langfristig unser Arbeitsleben verändern wird, beherrschen seit Anfang des Jahres 2020 den öffentlichen Diskurs: Im Fokus steht die Arbeitsform des Homeoffice. Sind vor der Pandemie lediglich 12 % der abhängig Beschäftigten ihrer Arbeit schon einmal im häuslichen Bereich nachgegangen, ist im Februar 2021 jeder zweite zumindest stundenweise im Homeoffice tätig gewesen. Rechtliche Relevanz hat der Wunsch nach Homeoffice, wenn die Arbeitsvertragsparteien aus der Pandemie als Ausnahmesituation ein Recht für sich herleiten wollen. Daran schließt sich die Frage an, wie dieses einfachgesetzlich unter Beachtung der Grundrechte ausgestaltet werden könnte.

Das Coronavirus und die Frage, ob und wie die Pandemie langfristig unser Arbeitsleben verändern wird, beherrschen seit Anfang des Jahres 2020 den öffentlichen Diskurs: Im Fokus steht die Arbeitsform des Homeoffice. Sind vor der Pandemie lediglich 12 % der abhängig Beschäftigten ihrer Arbeit schon einmal im häuslichen Bereich nachgegangen, ist im Februar 2021 jeder zweite zumindest stundenweise im Homeoffice tätig gewesen. Rechtliche Relevanz hat der Wunsch nach Homeoffice, wenn die Arbeitsvertragsparteien aus der Pandemie als Ausnahmesituation ein Recht für sich herleiten wollen. Daran schließt sich die Frage an, wie dieses einfachgesetzlich unter Beachtung der Grundrechte ausgestaltet werden könnte.

Das Recht auf Homeoffice in der Pandemie

Die heutige Technik erlaubt flexible Arbeitsorte. Telearbeit für Mitarbeiter wird immer beliebter. Bislang konnte keine Studie rein positive oder negative Effekte auf die Produktivität eines Unternehmens feststellen. Der Autor Andreas Ditzig untersucht in diesem Buch, wie sich die räumliche Trennung von Angestellten auf soziale Bindungen und den effektiven Austausch von Wissen auswirkt. 

Auf welche Weise beeinflusst Home-Office den Austausch neuer Ideen in Unternehmen? Welche Kommunikations- mittel werden im Büro genutzt und welche im Home-Office? Wie wirkt sich die räumliche Trennung auf die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens aus? 

Ditzig untersucht zunächst die Geographien des Wissens sowie der Innovation und stellt dar, weshalb Wissen und Innovation einen wesentlichen Anteil am Erfolg eines Unternehmens einnehmen. Zudem zeigt er, wie die Zunahme von Telearbeit den Wissensaustausch und soziale Aspekte zwischen den Mitarbeitern beeinflusst. Sein Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber.

Aus dem Inhalt: 
- Telearbeit;
- Netzwerk;
- Gemeinschaft;
- Mobiles Arbeiten;
- Zusammenarbeit

Wie Home-Office die Innovationskraft von Unternehmen beeinflusst

Hybride Teamarbeit zwischen Home-Office und Büro ist inzwischen zum Standard geworden. Doch wie führt man Teams, die sich selten an einem Ort befinden? Diese Frage stellt Führungskräfte vor vielfältige Herausforderungen rund um Produktivität, Teamspirit und Bindung. Die Wirtschaftspsychologin und Leadership-Expertin Alexandra Altmann bietet in ihrem Buch einen fundierten Überblick und konkrete Hilfestellung für die Führung von hybriden Teams. Angereichert mit vielen praktischen Tipps und Storys aus dem Alltag verschiedener Unternehmen liefert Ihnen die Autorin einen umfassenden Leitfaden für das erfolgreiche Führen Ihres Teams. Dabei betrachtet sie 3 Ebenen: - Mindset: Welche Einstellung brauchen Sie für Ihre veränderte Führungsaufgabe? - Skillset: Wie müssen Sie Ihr Führungsverhalten anpassen und erweitern? - Toolset: Welche Tools und Technologien sollten Sie nutzen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams produktiv und persönlich zu gestalten? Mit zahlreichen lebendigen Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag von Arvato Systems, CHT Gruppe, DB Akademie, DB Energie, DB Schenker, Hager &amp; Partners, Leadec, Saint Elmo's Tourism, SMS group und Testo. Auf der Website zum Buch finden Sie außerdem Online-Checklisten und einen umfassenden "Reifegrad-Check", mit dem Sie Ihre eigene Kompetenz beim Führen hybrider Teams einschätzen können: hybride-teams-fuehren.de

Hybride Teamarbeit zwischen Home-Office und Büro ist inzwischen zum Standard geworden. Doch wie führt man Teams, die sich selten an einem Ort befinden? Diese Frage stellt Führungskräfte vor vielfältige Herausforderungen rund um Produktivität, Teamspirit und Bindung.
 
 Die Wirtschaftspsychologin und Leadership-Expertin Alexandra Altmann bietet in ihrem Buch einen fundierten Überblick und konkrete Hilfestellung für die Führung von hybriden Teams. 
 
 Angereichert mit vielen praktischen Tipps und Storys aus dem Alltag verschiedener Unternehmen liefert Ihnen die Autorin einen umfassenden Leitfaden für das erfolgreiche Führen Ihres Teams. Dabei betrachtet sie 3 Ebenen: 
 
 - Mindset: Welche Einstellung brauchen Sie für Ihre veränderte Führungsaufgabe? 
 
 - Skillset: Wie müssen Sie Ihr Führungsverhalten anpassen und erweitern? 
 
 - Toolset: Welche Tools und Technologien sollten Sie nutzen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams produktiv und persönlich zu gestalten? 
 
 Mit zahlreichen lebendigen Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag von Arvato Systems, CHT Gruppe, DB Akademie, DB Energie, DB Schenker, Hager &amp; Partners, Leadec, Saint Elmo's Tourism, SMS group und Testo. 
 
 Auf der Website zum Buch finden Sie außerdem Online-Checklisten und einen umfassenden "Reifegrad-Check", mit dem Sie Ihre eigene Kompetenz beim Führen hybrider Teams einschätzen können: hybride-teams-fuehren.de

So stärken Sie Teamspirit und Produktivität beim Arbeiten zwischen Office und Homeoffice

Hybride Teams erfolgreich führen

Desk-Sharing und Home-Office. Veränderungen in der Arbeitswelt

Irgendwie ist es ein bisschen langweilig bei Ihnen Zuhause? Sie wünschen sich mal frischen Wind in Ihren Räumen? Aber ständig neue Dinge zu kaufen scheidet aus, denn schließlich ist Ihr Zuhause auch so schon voll genug. Und von geliebten Dingen möchten Sie sich nicht trennen, nur weil sie gerade nicht im Trend sind.

Dieses erfolgreiche Buch in der 2. Auflage zeigt Ihnen, wie Sie mit Leichtigkeit stilsicher in Ihrem Zuhause endlich ein schönes Ambiente schaffen. Ganz einfach durch Möbel umstellen und Deko neu arrangieren. Dabei finden auch Ihre Lieblingsstücke einen passenden Platz!

In 6 Schritten lernen Sie, wie Sie in Ihrem Zuhause ein stimmiges Einrichtungskonzept erzielen, ein Raum optimal für Sie "funktioniert", Ihre Persönlichkeit widerspiegelt und Sie sich rundherum wohlfühlen.

Das Buch bietet jede Menge Tipps zu Designregeln und ihren Grundlagen, zu Einrichtungsstilen und zu Farbkonzepten. Und auch dazu, wie diese Regeln gebrochen werden können. Vorhandene Dinge werden umplatziert, Räume neu aufgeteilt. So gelingt einfach und stilsicher ein ganz individuelles Wohlfühlzuhause - und das ohne große Kosten!

In der 2. Auflage mit einem ausführlichen Kapitel zum Thema Homeoffice!

Einfach neu gestalten mit vorhandenen Möbeln und Accessoires

REDESIGN Verliebt in mein Zuhause

Der kleine Coach

Haben Sie auch Rücken?

Hexenschuss, schmerzender Ischias, überlastete Wirbelsäule - Rückenschmerzen können einem wirklich das Leben vermiesen. Klar, dass man dagegen aktiv werden muss, aber sich aufzuraffen fällt oft schwer.

Gut, dass es den kleinen Rücken-Coach gibt! Er motiviert und unterstützt Sie mit vielen abwechslungsreichen Übungen und wertvollen Tipps, um unspezifische Rückenschmerzen effektiv zu lindern.

- Mit Funktionstest: Wie fit ist mein Rücken? 

- Individuelle Trainingsprogramme für Einsteiger und Fortgeschrittene: über 40 Übungen zur Dehnung, Kräftigung und Entspannung von Wirbelsäule und Beckenboden 

- Life Hacks: Zaubern Sie aus Alltagsgegenständen perfekte Trainingsgeräte

Kleiner Rücken-Coach, großer Motivations-Push!

Haben Sie auch Rücken?Hexenschuss, schmerzender Ischias, überlastete Wirbelsäule - Rückenschmerzen können einem wirklich das Leben vermiesen. Klar, dass man dagegen aktiv werden muss, aber sich aufzuraffen fällt oft schwer.Gut, dass es den kleinen Rücken-Coach gibt! Er motiviert und unterstützt Sie mit vielen abwechslungsreichen Übungen und wertvollen Tipps, um unspezifische Rückenschmerzen effektiv zu lindern.<ul><li>Mit Funktionstest: Wie fit ist mein Rücken? </li><li>Individuelle Trainingsprogramme für Einsteiger und Fortgeschrittene: über 40 Übungen zur Dehnung, Kräftigung und Entspannung von Wirbelsäule und Beckenboden </li><li>Life Hacks: Zaubern Sie aus Alltagsgegenständen perfekte Trainingsgeräte</li></ul>Kleiner Rücken-Coach, großer Motivations-Push!

Übungen gegen Kreuzschmerzen, Ischias, Hexenschuss & Co

Der kleine Rücken-Coach

PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Im Fokus des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor und dieses Tagungsbandes steht die Frage, welche Folgen die Digitalisierung für das Personalmanagement hat. Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Mitarbeitenden; Arbeitsinhalte, -werkzeuge und -formen ändern sich. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Wandel in den Verwaltungen muss durch die Personalämter und -vertretungen, durch die Linien-Führungskräfte und durch die Digitalisierungsexpertinnen und -experten vorbereitet und begleitet werden. Während des Symposiums wurden Digitalisierungstrends aufgezeigt, Problemfelder identifiziert sowie Herausforderungen und Lösungsansätze für das Personalmanagement dargestellt, die im Werk ausführlich dokumentiert sind.

Im Fokus des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor und dieses Tagungsbandes steht die Frage, welche Folgen die Digitalisierung für das Personalmanagement hat.
Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Mitarbeitenden; Arbeitsinhalte, -werkzeuge und -formen ändern sich. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Wandel in den Verwaltungen muss durch die Personalämter und -vertretungen, durch die Linien-Führungskräfte und durch die Digitalisierungsexpertinnen und -experten vorbereitet und begleitet werden. Während des Symposiums wurden Digitalisierungstrends aufgezeigt, Problemfelder identifiziert sowie Herausforderungen und Lösungsansätze für das Personalmanagement dargestellt, die im Werk ausführlich dokumentiert sind.

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Band II Band 2 enthält insbesonderedie nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das ArbeitsverhältnisGrundlagen und vertiefte Darstellung des KündigungsrechtsBesondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen InhaltIndividualarbeitsrechtBeendigung und Änderung von ArbeitsbedingungenSondergestaltungen von ArbeitsverhältnissenBerufs- und Betriebsdifferenzierungen im ArbeitsverhältnisArbeitsschutzrechtRecht der betrieblichen Altersversorgung Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und LiteraturLösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationenpraxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung (insbes. Kündigungsrecht, Massenentlassungen, BEM usw.) sowie rechtliche Neuerungen zur Arbeitszeit(erfassung) und zum Kirchenrecht (Katholische Grundordnung 2022) usw. Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.

Zum Werk 
 Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.700 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.
 
 Band 2 enthält insbesondere
 <ul><li>die nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das Arbeitsverhältnis</li><li>Grundlagen und vertiefte Darstellung des Kündigungsrechts</li><li>Besondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen</li></ul> Inhalt<ul><li>Individualarbeitsrecht</li><li>Beendigung und Änderung von Arbeitsbedingungen</li><li>Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen</li><li>Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis</li><li>Arbeitsschutzrecht</li><li>Recht der betrieblichen Altersversorgung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur</li><li>Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen</li><li>praxisnahe und übersichtliche Darstellung</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung (insbes. Kündigungsrecht, Massenentlassungen, BEM usw.) sowie rechtliche Neuerungen zur Arbeitszeit(erfassung), zum Hinweisgeberschutz und zum Kirchenrecht (Katholische Grundordnung 2022, EKD-Mitarbeitsrichtlinie 2023) usw.
 Zielgruppe 
 Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.

Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 2: Individualarbeitsrecht II

Mit Zoom, der umfangreichen Videokonferenz-Software, können Sie sich mit Kollegen per Online-Meetings abstimmen und produktiv arbeiten. Christine Peyton und Andre Möller zeigen Ihnen Schritt für Schritt die vielfältigen Funktionen, die sichere Verwendung und alle Einsatzmöglichkeiten: vom ersten Videochat und der gemeinsamen Arbeit im Team bis zu hilfreichen Tipps für effizientes Homeoffice.

Aus dem Inhalt:

<ul><li>Versionen und Angebote</li>
<li>Die Funktionen im Überblick</li>
<li>Voraussetzungen und Probleme</li>
<li>Videokonferenzen, aber richtig!</li>
<li>Teamwork: gemeinsam an Dokumenten arbeiten</li>
<li>Präsentieren Sie Ihr Projekt</li>
<li>Als Moderator ein Meeting leiten</li>
<li>Ein Seminar für viele: Webinare</li>
<li>Zoom auf dem Smartphone</li></ul>

Effizientes Homeoffice und Teamwork mit ZoomZoom ist die beliebteste Software-Lösung für Videokonferenzen. Auch wenn der Start mit Zoom relativ einfach ist, wirklich effektiv und produktiv werden Sie mit Zoom, wenn Sie die Vielzahl an Funktionen kennen. Und dabei hilft Ihnen dieser umfassende Zoom-Ratgeber. Sie sehen in zahlreichen Screenshots ganz genau, wie Sie Zoom einstellen können und optimale Ergebnisse erzielen. So bleibt die Anleitung auch für Einsteiger ohne Vorkenntnisse besonders verständlich.Damit nicht genug: Christine Peyton und Andre Möller stellen Ihnen Schritt für Schritt die vielfältigen Zoom-Funktionen vor und zeigen, wie Sie Zoom sicher einsetzen. Hardware-Tipps für Kamera und Mikrofon helfen Ihnen, das ideale Equipment für Ihr Homeoffice zu finden. Lernen Sie die Unterschiede der verschiedenen Versionen kennen und erfahren Sie ausführlich, wie Sie die Pro-Version nutzen. Profitieren Sie von Tipps zu Präsentation, Videochat und No-Gos im Online-Meeting. Lernen Sie, wie Sie das Whiteboard für effektives Teamwork nutzen und Dokumente gemeinsam bearbeiten. Und vieles mehr!Der ideale Ratgeber für alle, die mehr aus ihren Zoom-Videokonferenzen holen wollen.Zoom Schritt für Schritt erklärtVideokonferenzen, Screensharing, Teamwork, Präsentieren, Webinare u. v. m.Setzen Sie Zoom sicher und zuverlässig ein Aus dem Inhalt:Versionen und AngeboteDie Funktionen im ÜberblickVoraussetzungen und ProblemeVideokonferenzen, aber richtig!Teamwork: gemeinsam an Dokumenten arbeitenPräsentieren Sie Ihr ProjektAls Moderator ein Meeting leitenEin Seminar für viele: WebinareZoom auf dem Smartphone

Die verständliche Anleitung

Zoom

allerArt / Ein Imprint im Versus Verlag

«Ja, der Elefant steht im Raum – schon lange – und nun gibt es endlich ein Buch, das die SARS-CoV-2-Pandemie umfassend analysiert, diskutiert und klare Ausblicke schafft.» Marcel Tanner / 
«Neue Texte braucht das Land! Wir alle müssen Covid-19 verarbeiten, auch wenn wir am liebsten nichts mehr davon hören würden. Dieses Buch hilft.» Beda Stadler / 
«‹Der Corona-Elefant› ist nicht nur ein Rückblick auf die immer noch allgegenwärtige Pandemie, sondern auch eine äusserst wertvolle Sammlung kritischer Beiträge aus den verschiedensten Blickwinkeln namhafter Autoren. Ich habe das Buch mit grossem Interesse gelesen und würde einigem widersprechen, vieles entspricht aber meinen Einschätzungen. Für alle, die sich ernsthaft mit der Aufarbeitung der Covid-19-Krise befassen, ist die Lektüre dieses Buches ein Muss.» Daniel Koch / 
Mit Beiträgen von Ruth Baumann-Hölzle, Konstantin Beck, Reiner Eichenberger, Michael Esfeld, Bruno S. Frey, Daniel Gregorowius, Ludwig Hasler, Severin Hohler, Stefan Holenstein, Andreas Kley, Daniel Kübler, Margit Osterloh, Mathias Ott, Andreas Radbruch, Peter Rohner, Heinz Schott, Thomas Schweizer, David Stadelmann, Roger Staub, Marcel Tanner, Felix Uhlmann, Pietro Vernazza, Werner Vontobel und Werner Widmer.

Vielfältige Perspektiven für einen konstruktiven Dialog

Der Corona-Elefant

Home-Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs sowie Erläuterung von Herausforderungen

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