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Home-Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs sowie Erläuterung von Herausforderungen

Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst

Die Hochschulen für den öffentlichen Dienst haben sich zunehmend als wissenschaftlich profilierte Institutionen emanzipiert. Nicht nur, aber besonders mit dieser Prämierung haben sich auch studentische Spitzenleistungen aus diesen Hochschulen heraus etabliert und profiliert. Nach der Einrichtung einer bundes-weiten Prämierung von herausragenden wissenschaftlichen Abschlussarbeiten im Jahr 2017 werden mittlerweile traditionell diese Ergebnisse in diesem Rahmen publiziert. Bei den Inhalten gab es zahlreiche Arbeiten aus dem Bereich der allgemeinen Verwaltung, einerseits zu wirtschaftlichen Themen, andererseits zu rechtlichen Fragestellungen und Themen, z.B. Probleme im Homeoffice, Work-Life-Balance oder zur nachhaltigen Gewerbegebietsentwicklung. Bei den Arbeiten aus der innovativen Polizeiarbeit waren eben-falls sehr aktuelle Themen vertreten, wie z.B. Multimediaforensik von Bilddateien oder Platzverweise und deren ordnungsunterstützende Wirkung bei Problemgruppen oder die Rolle der Diversität innerhalb der Polizei.

Herausragende Abschlussarbeiten der Hochschulen für den öffentlichen Dienst 2025

Gesellschaftliche, digitale und bürokratische Transformation

Christopher Gouverneur

CO2-Neutralität im E-Commerce. Herausforderungen und Chancen für kleine Unternehmen am Beispiel eines alkoholfreien Online-Handelsunternehmens

Anna Petzold

Darstellung und Abgrenzungsfragen

Die vier Sphären gemeinnütziger Körperschaften

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Venture Capital Gesellschaften (VCG) finanzieren Startups zeitlich befristet mit dem Ziel, durch einen späteren Exit eine hohe Rendite zu erzielen. Aufgrund der Illiquidität dieser Investitionen ist eine fundierte Auswahl erfolgskritisch. Der mehrstufige und komplexe Investitionsprozess, bei dem neben Startups und VCG auch externe Berater und Unterstützer beteiligt sein können, dient dazu, erfolgversprechende Unternehmen frühzeitig zu identifizieren. Insbesondere die zweite Bewertungsphase, die Due Diligence (DD), ist äußerst zeit- und ressourcenintensiv. Da VCG den Investitionsprozess bis zur DD während eines Fondslebenszyklus hunderte Male durchlaufen, ist eine effiziente Gestaltung unerlässlich. Trotz zahlreicher Investitionsprozessmodelle, die auf Wells, sowie Fried/Hisrich zurückgehen, wurde der Investitionsprozess bislang nicht unter dem Aspekt der Kollaboration untersucht. Aufgrund der wiederkehrenden, anspruchsvollen Aufgaben eignet sich dieser Ansatz jedoch besonders zur Steigerung der Effizienz.
Ziel dieser Arbeit ist daher die Entwicklung eines allgemeinen Kollaborationsprozesses für VCG im Investitionsprozess bis zur DD, basierend auf dem Collaboration Engineering (CE)-Prozess, dem Sechs-Ebenen-Kollaborationsmodell (SeKMo) und dem Kollaborations-Prozess-Design-Ansatz (KoPDA). Dadurch soll die Effizienz des Investitionsprozesses gesteigert, unqualifizierte Startups frühzeitig aussortiert und die Due Diligence nur mit den besten Kandidaten fortgesetzt werden, um das Investitionsrisiko zu minimieren und die finanzielle Rendite zu maximieren. 

Ian Biedermann

Zeitraum der Deal-Herkunft bis zum Abschuss der ersten Bewertungsphase

Kollaborationsprozess in der Pre-Investment-Phase bei Startup-Finanzierungen

Lea Christiansen

Darstellung, Diskussion und Ableitung von zentralen Veränderungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung

Strategische Bedeutung der Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Sebastian Hufe

Eine techno-ökonomische Bewertung für regionale Verteilnetze

Wasserstoffherstellung als Alternative zur Abregelung dezentraler Photovoltaik-Erzeugungsanlagen

Das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2025 ist speziell auf Ihre Bedürfnisse
im öffentlichen Dienst zugeschnitten. Die 18. Auflage berücksichtigt tarifliche, arbeitsrechtliche und gesetzliche Änderungen ebenso wie die aktuelle höchstrichterliche
Rechtsprechung, in der insbesondere der EuGH immer wieder neue Akzente setzt.
Die einzigartige Aufbereitung des Lexikons bietet Ihnen konkrete Vorteile für Ihre
Personalarbeit und führt Sie ohne Umwege ans Ziel:
<ul>
<li>Das Lexikon grenzt eingängig zwischen Tarifrecht und allgemeinem Arbeitsrecht ab.</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Es übersetzt juristische Fachsprache in klare Handlungsanweisungen, gibt praktische Tipps und liefert sofortige Umsetzungshilfen.</li>
<li>Querverweise zu den führenden Tarifrechtskommentaren von Breier/Dassau</li>
</ul>
bzw. Sponer/Steinherr ersparen Ihnen zeitraubende Recherchearbeit. Z. B. Stichwort „Kündigung“. Dort finden Sie eine Schnellübersicht (Geltung Tarifrecht TVöD, TV-L/Arbeitsrecht), einen Recherche-Navigator (Querverweise, ergänzende Fundstellen in der Tarifrechts-Kommentierung von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr) und eine kompakte Erläuterung.
Klare Handlungsanleitungen, eingängige Beispiele, Checklisten sowie Musterverträge
helfen Fehler zu vermeiden Prozessrisiken zu minimieren.

Das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2025 ist speziell auf Ihre Bedürfnisseim öffentlichen Dienst zugeschnitten. Die 18. Auflage berücksichtigt tarifliche, arbeitsrechtliche und gesetzliche Änderungen ebenso wie die aktuelle höchstrichterlicheRechtsprechung, in der insbesondere der EuGH immer wieder neue Akzente setzt.Die einzigartige Aufbereitung des Lexikons bietet Ihnen konkrete Vorteile für IhrePersonalarbeit und führt Sie ohne Umwege ans Ziel:<ul><li>Das Lexikon grenzt eingängig zwischen Tarifrecht und allgemeinem Arbeitsrecht ab.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Es übersetzt juristische Fachsprache in klare Handlungsanweisungen, gibt praktische Tipps und liefert sofortige Umsetzungshilfen.</li><li>Querverweise zu den führenden Tarifrechtskommentaren von Breier/Dassau</li></ul>bzw. Sponer/Steinherr ersparen Ihnen zeitraubende Recherchearbeit. Z. B. Stichwort „Kündigung“. Dort finden Sie eine Schnellübersicht (Geltung Tarifrecht TVöD, TV-L/Arbeitsrecht), einen Recherche-Navigator (Querverweise, ergänzende Fundstellen in der Tarifrechts-Kommentierung von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr) und eine kompakte Erläuterung.Klare Handlungsanleitungen, eingängige Beispiele, Checklisten sowie Musterverträgehelfen Fehler zu vermeiden Prozessrisiken zu minimieren.

Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2025

Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University, Stuttgart), Veranstaltung: Requirements Engineering und Risikomanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit der Bedeutung und Anwendung von Requirements Engineering in IT-Projekten. Angesichts des stetigen digitalen Wandels und der zunehmenden Bedeutung von Industrie 4.0 setzen Unternehmen verstärkt auf IT-Projekte, um Effizienz, Kostenreduktion und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Dabei kommt es insbesondere in der frühen Projektphase häufig zu Unsicherheiten und Konflikten, da unterschiedliche Erwartungen und Anforderungen der Beteiligten aufeinandertreffen. 

Zentrales Ziel der Arbeit ist es, die Relevanz einer fundierten Anforderungserhebung als Erfolgsfaktor für IT-Projekte aufzuzeigen. Fehlende oder unspezifische Anforderungen führen nachweislich zu Zeitverzögerungen und erhöhten Projektkosten. Durch strukturiertes Requirements Engineering, das alle relevanten Stakeholder einbezieht und klare Anforderungen definiert, lassen sich diese Risiken erheblich minimieren. 

In den ersten Kapiteln werden die Grundlagen des Requirements Engineering sowie die Stakeholder-Analyse vorgestellt, um ein grundlegendes Verständnis für die Thematik zu schaffen. Im weiteren Verlauf wird die Anforderungserhebung vertieft – unter anderem anhand der Ruppschen Sprachschablone zur präzisen Formulierung und dem Kano-Modell zur Klassifikation von Anforderungen. Abschließend erfolgt die praktische Anwendung der theoretischen Konzepte anhand eines fiktiven Fallbeispiels. Dabei werden Stakeholder identifiziert, Anforderungen formuliert, kategorisiert und mögliche Erhebungsmethoden dargestellt. 

Constantin Elven

Stakeholder-Management und Anforderungserhebung. Fallstudie

Kevin Stani

Praktische Übung im Zuge eines Lean Management Lehrgangs

Lean Grundlagen. Verschwendungsarten identifizieren

Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen

Fachbuch aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Ausarbeitung über die Rückkehr der Inflation im Jahr 2022. Thematisiert werden Ursachen der Inflation sowie ökonomische Herausforderungen. 

Im folgendem wird damit begonnen, die gängigsten Theorien zur Inflation zu erklären. Anhand empirischer Daten und aktuellen Ereignissen soll dann untersucht werden, ob die Theorie die Ursache der aktuellen Inflation erklärt und, ob die aktuellen Daten, die herausgearbeiteten Aussagen stützen. Abschließend sollen die ökonomischen Herausforderungen der Geldpolitik thematisiert werden. In diesem Kapitel wird kurz der Zusammenhang zwischen Geldpolitik, Wirtschaft und Inflation näher erläutert. Zusätzlich wird die Problematik, die das Zusammenspiel aus diesen Größen hervorruft behandelt. Abschließend werden Verteilungsprobleme in der Bevölkerung durch eine Inflation thematisiert. In dem letzten Teil der Arbeit liegt der Fokus darauf, die Belastungen verschiedener Einkommensschichten, durch die Inflation, näher zu untersuchen. Zusätzlich werden die Auswirkungen von Hilfspaketen näher betrachtet. 



Die Rückkehr der Inflation. Historische Einordnung, Ursachen und ökonomische Herausforderungen

Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung

Home-Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs sowie Erläuterung von Herausforderungen

Weitere Titel zum Thema