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Organizational Cognition
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Organizational Cognition

The Theory of Social Organizing
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Organizational Cognition takes the perspective of cognition as distributed in the sense that it needs tools, artifacts, objects, and other external entities to allow the brain to operate properly and applies it to the organization by introducing a model that defines the elements that allow cognition to work.

septembre 2022, env. 314 pages, Routledge Studies in Organizational Change & Development, Anglais
Taylor and Francis
978-0-367-76951-2

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