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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Bettina Ruggeri

Movement

New Learning with Coaching & Mentoring

Mery Sánchez

Construye tu marca personal, gana más y cambia tu vida

Véndete antes de vender

Dorian Frinch

Hale Bennett

Prompt Your Life

Beratung, Organisation und Coaching

Anton Yurok

Integrationsansätze für stabile Scrum-Teams in komplexen Organisationen

Scrum und das Viable System Model

Andreas G. Moosdorf

Wie Sie das gewohnheitsmäßige Denken ablegen und das freie Denken wiederentdecken

Das Seven Sigma Mindset

Drawing from personal experience, the teachings of Gurdjieff and Bennett, and a range of contemporary sources, this book offers a practical alternative to conventional leadership development - often shaped by outdated economic models. It highlights how mainstream approaches tend to distort leadership to fit prevailing socio-economic norms, and instead proposes a shift toward a more integrative and human-centered leadership style. The author shares a hands-on philosophy developed over four decades of real-world practice, including the creation and management of a residential leadership center and extensive work in personal, team, corporate, and social development. This experience forms the foundation for a practical framework that leaders can apply in diverse settings-from boardrooms to community initiatives. Designed for anyone engaged in leadership-whether formally or informally-the book addresses what leadership truly means and how it functions in everyday life. It's especially relevant for those seeking effective responses to today's global challenges. At its core, the book presents leadership as a process of conscious development: increasing awareness and cognitive capacity through lived experience. Effective leadership, in this view, leads to personal maturity and fulfillment, and contributes to a society built on meaningful relationships, grounded satisfaction, and the sustainable flourishing of life.

From Crisis to Consciousness

Deeper Leadership

Diese Studie zeigt, wie Team- und Führungsprozesse aus Multiplayer-Online-Games Impulse für reale Teams und Organisationen bieten können. Anhand von zehn Interviews mit erfahrenen Spieler:innen macht die Autorin deutlich, dass virtuelle Teams durch klare Rollen, situative Führung und effektive Kommunikation geprägt sind - Fähigkeiten, die auch in modernen Arbeitswelten entscheidend sind. Die Ergebnisse liefern praxisnahe Ansätze für Beratung und Teamentwicklung, etwa durch Shared Leadership und Gamification. Die Autorin verbindet Forschung, Coaching und Bildung zu einem innovativen Blick auf Führung im digitalen Zeitalter.

Impulse für reale Organisationen

Führungs- und Teamprozesse in Multiplayer-Games

Patricia Tiggs

How to Untangle Your Self-Worth from Your Output

Divorcing Your Résumé

Jim Collins

Jesús Granados

Jesús Editorial Reverté

¿Por qué algunas empresas generan impulso y otras no?

Girando la rueda

Der Autor untersucht, wie das Viable System Model (VSM) zur Analyse und Weiterentwicklung von Scrum in komplexen Organisationen genutzt werden kann. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Scrum-Implementierungen wiederholt mit Stabilitäts- und Wirksamkeitsproblemen konfrontiert sind, die nicht allein durch fehlerhafte Anwendung erklärbar sind. Scrum wird dafür aus systemtheoretischer Perspektive betrachtet und mit den Anforderungen organisationaler Viabilität verglichen. Die Ergebnisse zeigen: Scrum beschreibt in seiner Basisfassung kein vollständig lebensfähiges System im Sinne des VSM, lässt sich aber gezielt analysieren und ergänzen. Zentrale Probleme entstehen häufig weniger im Team selbst als in seiner organisationalen Einbettung.

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Conversaciones difíciles

Learning in organizations often fails to unfold where it is needed most: in everyday work. Trainings leave little impact, formats lose momentum, and development turns into good intentions.
The Movement brings coaching, mentoring, and collective practice into a structured framework that anchors learning sustainably-embedded in daily work, repeatable in its design.
This book shows how learning culture can generate impact-within teams, across the organization, and throughout the system. Using a complete Scrum-Movement with clear learning objectives, roles, workbooks, and reflection formats, it illustrates how the Movement works-and how its structure can be applied to other topics.
For everyone who wants to embed learning in everyday work and develop it together.

Barry Conchie

Sarah Dalton

Cómo los grandes líderes logran resultados extraordinarios

Los 5 talentos que de verdad importan

Movement

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