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Matias Moretti

Inteligencia Senti/Mental

Aprender a Ser. El líder oculto y la zona de confort. Curva a la senti-mentalidad. El sistema y tú. El sistema, la expectativa, los deseos y la necesidad. Las emociones como potenciadoras de nuestro liderazgo. Las creencias limitantes y la pérdida de poder. El equilibrio como potenciador de la experiencia. Desatando nudos. Las lealtades y los lazos del tiempo. Los egos: La armadura psico-social. Acomodando los valores. El camino de la transformación a la inteligencia sentimental.

Serie Inteligencia Emocional HBR

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Cómo los grandes líderes logran resultados extraordinarios

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El ejemplar que tienes en las manos recoge el camino que la Cátedra Irene Vázquez, Empresa centrada en la persona (CIV), ha recorrido desde su fundación en 2016, así como los frutos que ha suscitado. La CIV surgió del deseo de dar continuidad a la intuición, trabajada y vivida, que tuvo Irene sobre el dinamismo de la actividad empresarial.

Susana Alonso

Antonio Sastre

Sonia González Iglesias

Cátedra Irene Vázquez

Empresa centrada en la persona

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;Though there has been an exponential increase in interest in diversity, equity, and inclusion (DEI), particularly as it relates to workplace environments and higher education teaching, recently, there has been a wave of DEI resistance posing challenges for leaders and educators alike. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"&gt;This two-volume set offers theoretical and practical knowledge about how to effectively implement DEI in organizations and into management curriculum.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"&gt;Volume 1 focuses on the challenges of managing DEI in organizations, such as creating effective and legally defensible DEI policies and practices, maintaining positive DEI organizational climates, and leveraging identities to create synergies and competitive advantages.The book covers topics ranging from the effectiveness of DEI training and programs, impostorization, DEI coaching, and leadership considerations with respect to DEI and remote work. Creating a diverse, equitable, and inclusive workplace requires a long-term commitment and a cultural shift that can be challenging to achieve. This book offers researchers and practitioners evidence-based research and strategies for developing and implementing effective DEI policies, practices, and programs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Oscar Holmes IV

Effective Strategies for Organizations

Championing Diversity, Equity, and Inclusion, Volume 1

&lt;p&gt;From a Biblical perspective, followership is an important aspect of leadership and is exemplified in the lives of numerous individuals in the Bible. These examples offer valuable guidance for how followership can be applied in modern organizations.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Divided into three parts, this volume explores the definition and impact of followership on leadership, examining its interdependence with servant leadership, as well as the positive and negative aspects of the relationship between followers and leaders. The book also delves into how followers share power in the workplace and the characteristics and behaviors of followers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Overall, this work contributes to the emerging field of followership in organizational leadership research, with a particular emphasis on the Biblical perspective but also relevant to broader leadership studies.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Kathleen Patterson

Bruce E. Winston

Components and Practice

The Nature of Biblical Followership, Volume 1

Juan Ferrer

José Manuel Vieira

Gestión del cambio

J. Bohorquez

Los orígenes institucionales del problema de la propiedad en Colombia (siglos XVII y XVIII)

Inteligencia Senti/Mental

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