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Markus Grosse

Globale Transformation. Die Evolution der Wertschöpfung von linearen Ketten zu dynamischen Ökosystemen

Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - General, grade: 2,7, University of Applied Sciences Riedlingen, language: English, abstract: This paper deals with the role of questions in leadership, focusing on the use of systemic questions as a foundation for effective coaching by leaders. It examines the dynamics of leadership and employee management, highlighting how systemic questions uncover structures and relationships within an organization, foster employee development, and enhance performance. The text contrasts leadership and coaching, emphasizing their distinct goals, and discusses the opportunities and challenges of integrating coaching into leadership roles. Ultimately, it advocates for a paradigm shift in organizational theory to better align leadership and coaching practices.

Martin Frankenhauser

Questions in Leadership Processes

mitp Business

&lt;b&gt;Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten&lt;/b&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Für &lt;b&gt;Führungskräfte und Entscheider/innen&lt;/b&gt; , die &lt;b&gt;KI fundiert verstehen&lt;/b&gt; und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;KI-Grundlagen für Führungskräfte&lt;/b&gt; sowie zentrale Auswirkungen auf &lt;b&gt;Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Bewährte &lt;b&gt;Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/b&gt; anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation&lt;/b&gt; durch KI kompetent entwickeln&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive &lt;b&gt;konkreter Prompts zur Arbeit mit KI&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

Systemisches Management

Valeska Szalla

Wie originelles Storytelling neue Perspektiven für Changeprozesse eröffnet. Verknüpfung von Changemanagement, Organisationspädagogik & Tiefenpsychologie

Dämonen des Wandels

Walter Seidenader

From “I Have to” to “I Want to” - With the LEVADIS® Culture Ladder

THE WAY UP

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll eine präzise zivilrechtliche Erörterung der Themen
i.	Handelsklauseln, 
ii.	Handelsbräuche und 
iii.	Handelsgewohnheiten 
erfolgen. 
Dafür wird zunächst jeder Begriff definiert, seine Geltung und seine Wirkung erläutert und abschließend durch praxisnahe Beispiele illustriert werden.

In einer Welt, die durch internationale Handelsbeziehungen geprägt ist, erfordert die Rechtsauslegung besondere Aufmerksamkeit. Wie im Reisen die Devise "Andere Länder, andere Sitten" gilt, so gilt sie auch im Handel, wo sich unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen, Auslegungen, Gewohnheiten und Bräuche treffen. Die vorliegende Untersuchung beleuchtet, inwiefern eine Harmonisierung der Rechtsauslegung in Bezug auf Bräuche, Gewohnheiten und Klauseln im Handelsrecht erreicht wurde und wie diese Konzepte zur Rechtssicherheit und zur Auslegung im Handelsverkehr beitragen.

Die Aufgabenstellung fordert eine detaillierte zivilrechtliche Erörterung der Themen Handelsklauseln, Handelsbräuche und Handelsgewohnheitsrecht. Die Analyse der Definitionen, Geltung und Wirkungen wird aufzeigen, wie diese Konzepte im Handelsrecht angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf die rechtliche Praxis haben. Die Beispiele verdeutlichen die praktische Relevanz dieser Konzepte und ihre Bedeutung für die Rechtssicherheit und Auslegung im Handelsverkehr.

Luis Held

Handelsklauseln, Handelsbräuche und Handelsgewohnheitsrecht. Geltung und Wirkungen

 Anonymous

Systemisches Denken im St. Galler Managementmodell. Merkmale und Besonderheiten der vierten Version

Manuel Dornhöfer

Zentrale Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven des Alterssicherungssystems

Transformation der gesetzlichen Alterssicherung in Deutschland

Essay aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1, Fachhochschule Wien (BFI Wien), Veranstaltung: Wissensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: „Wissen ist Macht“ – Dieser Satz hat in der heutigen Welt, die von einer nie dagewesenen Informationsflut gekennzeichnet ist, eine enorme und immer wachsende Bedeutung gewonnen. Die voranschreitende Digitalisierung und der technische Fortschritt sind nur zwei Faktoren, welche diese Entwicklung maßgeblich prägen. Ein gutes Wissensmanagement ist für Unternehmen nötig, um den steigenden Herausforderungen der Wirtschaftswelt gerecht zu werden und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Im Rahmen dieser Projektarbeit geht es darum, das Thema Wissensmanagement unter verschiedenen Gesichtspunkten zu durchleuchten. Der Autor soll sich in die Position einer Führungskraft eines bestimmten Unternehmens versetzen und sich im Allgemeinen mit dem Auftrag auseinandersetzen, ein Konzept für die strategisch geleitete Weiterentwicklung von Knowhow und Kompetenzen des Unternehmens zu erstellen. In diesem Kontext wird zunächst in Kapitel zwei die Ausgangssituation beschrieben. Für das ausgewählte Unternehmen werden Informationen über einige betriebswirtschaftliche Kennzahlen aufgezeigt und auch das Branchenfeld und die Wettbewerbssituation erklärt. Außerdem wird auf das Wissen und Kompetenzen der Mitarbeiter eingegangen. Anschließend wird in Kapitel drei die Rolle, Ziele und Führungsaufgabe des Autors im ausgesuchten Szenario vorgestellt. Im Kapitel vier geht es im Anschluss darum, wesentliche Faktoren herauszuarbeiten, die die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt im Unternehmen und im speziellen Bereich des Autors beeinflussen. Dabei werden auf verschiedene Aspekte wie Kernkompetenzen, Unternehmensausrichtung oder Unternehmenskultur eingegangen. Schließlich wird im Kapitel fünf ein Vorgehen zur Erstellung eines Ablaufplans für die Implementierung des bereits angesprochenen Konzepts aufgezeigt.

Andreas Dietl

Effektives Wissensmanagement. Strategien zur Wettbewerbsfähigkeit und digitalen Transformation

Panagiotis Pantelidis

Die ERG-Theorie nach Alderfer. Eine kritische Reflexion in der heutigen Unternehmenspraxis

Master's Thesis from the year 2020 in the subject Economy - Environment economics, grade: 2,7, University of Hannover (Entwicklungs- und Agrarökonomik), language: English, abstract: This masterthesis considers and analyses the economic and environmental consequences of vegetarian diets in Germany.The world is slowly but surely reaching the collective realization that an ecological catastrophe is inevitably which also leads to an economic and thus a social catastrophe. Sustainability, environmental protection and climate change are no longer niche topics. Environmental awareness is changing from individual lifestyle to social movement. Sustainability from consumer trend to economic factor. Environment is becoming a mainstream topic, a new criterion for good and bad, right and wrong. It is becoming the lowest common denominator for an entire generation. Everyone is affected, everyone must take a stand . In addition to these, the aspect of health is as well one of the most important Megatrends of our society today. The personal responsibility and health competence of the individual has increased - at the same time is health once again becoming more the responsibility of economy and politics. Because healthy or unhealthy environmental influences, food, or expenditures for medical facilities and education campaigns are not only subject to individual. In order to harmonize environment, society, economy and health, people have to change their way of consumption and the economy their way of production. A good foundation for this is provided by Nutrition Ecology, an interdisciplinary scientific discipline that attempts to balance all four dimensions.The first part of the work presents the vegetarian diet, its history and the different forms and motivations. In addition current numbers and characteristics of vegetarians living in Germany are presented in the last part of Chapter 2. In Chapter 3 a comprehensive description of the current meat consumption and production in Germany and knowledge about the meat replacement market is presented. The environmental impact of the meat industry is discussed in detail in Chapter 4. And finally, in Chapter 5 a model is presented, Nutrition Ecology. Using the four dimensions, the impacts on economy and environment of a transformation towards vegetarian diets are shown.

Ngoc Nguyen

Economic and Environmental Consequences of a Transformation towards Vegetarian Diets in Germany

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;This book explores entrepreneurship transformation as a response to recent global disruptions (such as technological advancements, emergency healthcare, and climate change) from the perspective of female entrepreneurs. This book illustrates how entrepreneurship and international business have enormous transformative power to advance inclusive economic development, embrace pluralism, and encompass minority groups. By analysing several case studies of female international entrepreneurs, this book explores how global transformation (digital, social, sustainable) may present some challenges but also represents a creative endeavour for female entrepreneurs in which opportunities arise and are exploited.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;This book is relevant to both academics and practitioners. From a theoretical point of view, it contributes to the transformative entrepreneurship and female entrepreneurship literature. From a managerial perspective, it informs aspiring female entrepreneurs and managers about the challenges posed by global transformation and how to develop entrepreneurial opportunities to achieve legitimation as successful female international entrepreneurs.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;


Diala Kabbara

A Gender Perspective

Transformative Entrepreneurship in the Global Landscape

Aleyna Berk

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

Globale Transformation. Die Evolution der Wertschöpfung von linearen Ketten zu dynamischen Ökosystemen

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