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Wellington Mushayi

Accountability in Crisis: Evaluating Results-Based Management implementation in Zimbabwe's Not-for-Profit Sector During COVID-19 Pandemic

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Management), Veranstaltung: Changemanagement und Teamentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit verfolgt das Ziel, die zentralen Merkmale und Besonderheiten der Teamentwicklung sowie der kollektiven Entscheidungsfindung zu analysieren. Durch die Untersuchung dieser Aspekte soll ein tieferes Verständnis dafür entwickelt werden, wie Teams effektiv gebildet und geführt werden können, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den spezifischen Herausforderungen und Erfolgsfaktoren, die in diesen Prozessen eine Rolle spielen. 

Die Arbeit gliedert sich in mehrere Abschnitte: Zunächst werden die theoretischen Grundlagen der Teamentwicklung erörtert, gefolgt von einer detaillierten Betrachtung der kollektiven Entscheidungsfindung in Teams. Anschließend werden die spezifischen Merkmale und Besonderheiten dieser Prozesse analysiert, bevor praktische Anwendungsbeispiele und Fallstudien vorgestellt werden. Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse sowie ein Ausblick auf mögliche zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich. 
Durch diese Struktur soll ein umfassendes Bild der Thematik vermittelt werden, das sowohl theoretische als auch praktische Aspekte berücksichtigt. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen für die Praxis abzuleiten, die zur Verbesserung der Teamarbeit und Entscheidungsfindung in Organisationen beitragen können. 


Rukiye Gül

Changemanagement und Teamentwicklung

Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten

Hartmut Kainer

Technisches Produktmanagement. Band 3: Produkt, System und Komplexität

Marina Ruopp

The career progression of mothers

Inclusive leadership and the Return to Work after Parental Leave

Edsrafel Andales

Hewlett Packard's Remarkable Business Strategies

Palgrave Studies in Global Human Capital Management

A magisterial, multi-country collection of studies on how society and firms responded to the existential challenge posed to human capital from the Covid pandemic. Essential reading for managers and policymakers everywhere.
 -
 Rajneesh Narula
 , OBE,&nbsp;Professor of International Business Regulation, Henley Business School.
 This book offers a critical, reflective and contextual analysis on human capital and how it was managed globally during the COVID-19 pandemic. It covers macro, meso and micro perspectives, identifies gaps in our existing knowledge and offers implications for the study and practice of global human capital management, post the COVID-19 pandemic. Evidence from the studies in our book suggest that organizations globally employ a mixed workforce, consisting of individuals from various nationalities and cultures. While this brings undoubted opportunity for both employees and firms, one of the challenges in promoting long term growth and global competitiveness, specifically during a global crisis, is how effectively human capital is managed in a professional but humane manner, such that it enhances overall employee engagement and long-term commitment. Overall, this contribution complements the other titles in the Palgrave Studies in Global Human Capital Management series.Vijay Pereira
 , PhD (UK) is a Senior Professor and Associate Dean at Kedge Business School, Paris, France and Director of Kedge India. He is also the Distinguished Full Professor at Goa Institute of Management (GIM) and EIC of International Studies of Management and Organizations Journal.
 
 &nbsp;
 Daicy Vaz
 is a doctoral student at NEOMA Business School, France. Previously she worked as a Research Assistant at Khalifa University in Abu Dhabi, UAE and also served as an Assistant Manager at JSW Steel Ltd, India. Her ongoing research is in developing Strategic and Sustainable Artificial Intelligence for businesses.
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A Global Perspective

Managing Human Capital during the Covid-19 Pandemic

Fachbuch aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment untersucht die Eignung der Stewardship-Theorie zur Gestaltung von Corporate-Governance-Regeln und vergleicht sie mit der Prinzipal-Agenten-Theorie. Nach einer Einführung in die theoretischen Grundlagen werden die Unterschiede zwischen beiden Ansätzen analysiert. Im Fokus steht die Frage, wie Steuerungs- und Kontrollinstrumente im Rahmen der Stewardship-Theorie angewendet werden können. Zur Veranschaulichung dient das Fallbeispiel Wirecard, das die praktischen Herausforderungen und Möglichkeiten verdeutlicht. Abschließend bietet die Arbeit eine Zusammenfassung und gibt Ausblick auf die Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Konzepten und Kontrollmechanismen.

Julian Peinke

Corporate Governance und Stewardship-Theorie. Ein innovatives Modell zur Unternehmensführung

When Sanna Marin became Prime Minister of Finland at just thirty-four years old, she captivated the world's attention with her progressive ideas and her boldness amidst major crises. In her powerful personal memoir Hope in Action, she shares the extraordinary journey of her trailblazing career, and her vision for a new kind of leadership. Marin's story is one of resilience and hope. The first in her family to attend university, she broke barriers to become a global icon of progressive leadership. Her term as prime minister - the youngest in the world at the time - saw historic milestones, as she led Finland through the COVID-19 pandemic, and her government implemented many progressive reforms addressing climate change, social justice and equality. She helped the country navigate neighbouring Russia's devastating full-scale invasion of Ukraine, and Finland's rapid joining of NATO - the swiftest entry for any country in the alliance's history. Through vivid retellings of her experiences, Marin shares how she overcame significant political challenges, and how she coped with her personal life becoming public, including the incident that sparked a media frenzy and prompted women, including Hillary Clinton and Alexandria Ocasio-Cortez, to express their support. Hope in Action is much more than a memoir - it's a call to action as Marin urges the next generation of leaders to bring their full, authentic selves to the job. Her story is an empowering testament to the opportunities we have to affect real change in our worlds.

A Memoir About the Courage to Lead

Hope in Action

 Anonymous

The Role of Dark Triad Traits, Employee Personality and Gender Differences

Destructive Leadership and Counterproductive Work Behaviour

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus wirtschaftlicher Sicht sind Unternehmensübernahmen durch Leveraged Buyouts (LBOs) bedeutende Unternehmensereignisse. Ursprünglich wurden fremdfinanzierte Unternehmensübernahmen in den USA und Großbritannien (1980) durchgeführt.

Durch den schnell wachsenden Markt wurde die fremdfinanzierte Unternehmensübernahme in Europa (1990) sowie in Deutschland nach der Euro-Einführung immer beliebter. Hohe Renditen und Effizienzsteigerungen sind der Grund dafür, weshalb sich Investoren in den vergangenen Jahren für eine Finanzierung mit dem LBO entschieden haben. Experten liefern zwei Ansätze für die Beliebtheit. Einerseits werden nach Unternehmensübernahmen neue Werte geschaffen und andererseits geht die Hypothese davon aus, dass ein Werttransfer zulasten bestimmter Gruppen stattfindet, die in Bezug mit dem Unternehmen stehen.

Deshalb wird in dieser Seminararbeit die kritische Würdigung des Leveraged Buyouts analysiert. Hierfür wird zunächst auf die Grundlagen und Methodik der Unternehmensakquisition unter Berücksichtigung der Relevanz für den LBO eingegangen. Außerdem werden verschiedene Buyout-Typen voneinander differenziert. Der Fokus dieser Arbeit wird auf den Chancen und Risiken einer LBO-Finanzierung liegen und aufzeigen, welche Vor- und Nachteile der Leverage-Effekt für eine erfolgreiche Unternehmensakquisition mit sich bringen kann. So soll generell für das Thema LBO sensibilisiert werden und Ansatzpunkte zur kritischen Hinterfragung des Grundkonzepts dargelegt werden. 

Transaktionsstruktur, Chancen und Risiken aus einzelwirtschaftlicher Sicht

Der Leveraged Buyout (LBO) als Standardform vom Private-Equity-Unternehmensübernahmen

Financial and Monetary Policy Studies

In light of the resurgence of inflation in developed industrialised countries following a period of inordinately low inflation, this book analyses the causes and devastating effects of inflation by drawing lessons from the past. Focusing on the German hyperinflation of the 1920s and the inflationary waves of the 1970s, it examines the resulting economic crises and their influence on the subsequent periods of social and political turmoil, namely the fascism of the 1930s and the neoliberal revolution of the 1980s. Featuring five detailed case studies on inflationary waves in various countries in the 1970s, the book identifies economic policy errors of the past, seeking to prevent their recurrence. Offering empirical and theoretical insights alike, the authors present strategies for effectively combating inflation and deflation. In turn, the book assesses the complex ties between wage increases, income distribution, and price changes, ultimately providing valuable recommendations on how wage policy can be used to stabilise price level increases at a low level in a world characterised by diverse and extreme economic shocks.
"The Resurgence of Inflation" fosters a vital discourse on wage and price dynamics, economic development and the role of trade unions, making it an essential read for policymakers, economists, and anyone seeking a deeper understanding of today's economic challenges.

Lessons from History and Policy Recommendations

The Resurgence of Inflation

The hotly anticipated final book of bestselling author Tim Shipman's Brexit quartet. The Johnson Years to Rishi Sunak'Magnificent... Pacy and packed with delicious details... Shipman puts you in the room... His analysis is sharp and full of insight... For those seeking a moment-by-moment insider history it will not be topped' FT

How Brexit Got Done and the Tories Were Undone

Accountability in Crisis: Evaluating Results-Based Management implementation in Zimbabwe's Not-for-Profit Sector During COVID-19 Pandemic

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