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Gesamtkatalog

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Wellington Mushayi

Accountability in Crisis: Evaluating Results-Based Management implementation in Zimbabwe's Not-for-Profit Sector During COVID-19 Pandemic

Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2024 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: A, , course: PhD, language: English, abstract: This PhD thesis explores the intersection of modern leadership practices and the timeless teachings of the Bhagavad Gita. The objective is to examine how the philosophical and spiritual principles of the Bhagavad Gita can enrich contemporary leadership theories. The study offers a comparative analysis of concepts such as duty (dharma), selfless action (nishkama karma), and ethical decision-making, juxtaposing them with transformational, servant, and authentic leadership, as well as emotional intelligence. Practical applications are explored in areas such as conflict resolution, team development, and decision-making under uncertainty. The findings aim to provide leaders with actionable insights to integrate spiritual wisdom into effective organizational leadership. Leadership Development and Bhagavad Gita is an excellent combination for Sustainable Development of Organizations.

Dr. Thiruppathi KTM

Leadership Practices and the Bhagavad Gita. Bridging Ancient Wisdom with Modern Management

A Memoir About the Courage to Lead

Hope in Action

The hotly anticipated final book of bestselling author Tim Shipman's Brexit quartet. The Johnson Years to Rishi Sunak'Magnificent... Pacy and packed with delicious details... Shipman puts you in the room... His analysis is sharp and full of insight... For those seeking a moment-by-moment insider history it will not be topped' FT

How Brexit Got Done and the Tories Were Undone

Fallstudie aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Business Administration), Veranstaltung: UFU50 - Unternehmensplanspiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein umfassendes Verständnis der Jahresabschlussanalyse zu erlangen, einschließlich der prinzipiellen Vorgehensweise sowie der gängigen Kennzahlen. Anhand der festgestellten Kennzahlen wird eine Jahresabschlussanalyse für das Planspielunternehmen durchgeführt, um die wirtschaftliche Lage des Planspielunternehmens zu ermitteln und daraus Empfehlungen zur Verbesserung der Situation für die Zukunft abzuleiten. 
Ausgehend von der Zielsetzung der Arbeit wird im zweiten Teil die Theorie der Jahresabschlussanalyse erläutert und gängige Kennzahlen vorgestellt. Im dritten Teil wird der Jahresabschluss des Planspielunternehmens anhand ausgewählter Kennzahlen analysiert, die Ergebnisse der Analyse interpretiert und darauf aufbauend Empfehlungen abgeleitet. 


Marcel Micheel

Erstellung einer Jahresabschluss-Analyse am Beispiel eines Planspiel-Unternehmens

Natural Resource Management and Policy

This book presents a comprehensive and actionable framework for individuals and leaders seeking to promote human dignity within healthy environments. Rooted in the policy sciences approach, it equips readers with the essential concepts, tools, and skills necessary to address indignity and unhealthy conditions collectively.Despite international commitments and domestic laws advocating for human dignity, a glaring "human dignity gap" persists in numerous regions and problem contexts. This book sheds light on this disparity, examining its manifestations in global environmental change, development efforts, water insecurity, wildfires, human-wildlife conflict, access to public health, and much more. While existing scholarship often focuses on legal rights, the authors emphasize untapped opportunities for everyday citizens and leaders to foster human dignity within their communities and beyond.By offering fresh perspectives, practical concepts, and exercises, this book empowers readers to bridge the performance gap, ultimately enabling the realization of human dignity from the grassroots level. It provides innovative strategies and frameworks to address this pressing global issue, making it an invaluable resource for scholars, policymakers, and concerned citizens alike.

Problem Solving for Citizens and Leaders

Policy Sciences and the Human Dignity Gap

Financial and Monetary Policy Studies

In light of the resurgence of inflation in developed industrialised countries following a period of inordinately low inflation, this book analyses the causes and devastating effects of inflation by drawing lessons from the past. Focusing on the German hyperinflation of the 1920s and the inflationary waves of the 1970s, it examines the resulting economic crises and their influence on the subsequent periods of social and political turmoil, namely the fascism of the 1930s and the neoliberal revolution of the 1980s. Featuring five detailed case studies on inflationary waves in various countries in the 1970s, the book identifies economic policy errors of the past, seeking to prevent their recurrence. Offering empirical and theoretical insights alike, the authors present strategies for effectively combating inflation and deflation. In turn, the book assesses the complex ties between wage increases, income distribution, and price changes, ultimately providing valuable recommendations on how wage policy can be used to stabilise price level increases at a low level in a world characterised by diverse and extreme economic shocks.
"The Resurgence of Inflation" fosters a vital discourse on wage and price dynamics, economic development and the role of trade unions, making it an essential read for policymakers, economists, and anyone seeking a deeper understanding of today's economic challenges.

Lessons from History and Policy Recommendations

The Resurgence of Inflation

Sanna Marin, the trailblazing former Prime Minister of Finland, shares her inspiring path to leadership and offers a bold vision for how to affect change in both our local communities and on a global stage.

Hartmut Kainer

Technisches Produktmanagement. Band 2: Markt, Kunde und Nutzen

Edsrafel Andales

Hewlett Packard's Remarkable Business Strategies

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Management), Veranstaltung: Changemanagement und Teamentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit verfolgt das Ziel, die zentralen Merkmale und Besonderheiten der Teamentwicklung sowie der kollektiven Entscheidungsfindung zu analysieren. Durch die Untersuchung dieser Aspekte soll ein tieferes Verständnis dafür entwickelt werden, wie Teams effektiv gebildet und geführt werden können, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den spezifischen Herausforderungen und Erfolgsfaktoren, die in diesen Prozessen eine Rolle spielen. 

Die Arbeit gliedert sich in mehrere Abschnitte: Zunächst werden die theoretischen Grundlagen der Teamentwicklung erörtert, gefolgt von einer detaillierten Betrachtung der kollektiven Entscheidungsfindung in Teams. Anschließend werden die spezifischen Merkmale und Besonderheiten dieser Prozesse analysiert, bevor praktische Anwendungsbeispiele und Fallstudien vorgestellt werden. Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse sowie ein Ausblick auf mögliche zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich. 
Durch diese Struktur soll ein umfassendes Bild der Thematik vermittelt werden, das sowohl theoretische als auch praktische Aspekte berücksichtigt. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen für die Praxis abzuleiten, die zur Verbesserung der Teamarbeit und Entscheidungsfindung in Organisationen beitragen können. 


Rukiye Gül

Changemanagement und Teamentwicklung

Kollektive Entscheidungen. Merkmale und Besonderheiten

Lokale Politik | Local Politics

Wie nehmen Bürgermeister:innen ihre politisch-administrative Führungsrolle wahr? Dazu wurden Bürgermeister:innen kleiner Kommunen in den strukturschwachen Wahlkreisen Hof und Vogtlandkreis im Kontext der Corona-Pandemie befragt. Für die Analyse wurde ein qualitatives Forschungsdesign nach der Grounded-Theory-Methodologie (GTM) verwendet. Als zentrales Ergebnis werden fünf typologische Argumentationsmuster rekonstruiert. Diese zeigen, wie wichtig handlungsfähige Bürgermeister:innen für eine gefestigte Demokratie insgesamt sind.

Jonas Rädel promovierte in Politikwissenschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Kommunalpolitik und der Transformation der ostdeutschen Bundesländer.

Eine Typologie politisch-administrativer Führungskräfte

Bürgermeisterinnen und Bürgermeister in Zeiten der Krise

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Projekt- und Qualitätsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Führung von Projektteams und die spezifischen Anforderungen an die Führungs- und Kommunikationskompetenz von Projektverantwortlichen. Die steigende Komplexität von Projekten erfordert ein hohes Maß an Führungskompetenz, insbesondere bei der Koordination von Teams, der Motivation der Mitarbeitenden und der Bewältigung von Herausforderungen. Zentral ist die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, um klare Ziele zu setzen, Konflikte zu lösen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Neben klassischen Führungsstilen werden moderne Ansätze wie "Neuroleadership" betrachtet, die eine gehirngerechte Führung unterstützen. Die Analyse zeigt, dass erfolgreiche Projektleiter nicht nur technisches Know-how benötigen, sondern auch ausgeprägte "Soft Skills" wie emotionale Intelligenz, Selbstwirksamkeit und strategisches Stakeholdermanagement. Abschließend werden praxisrelevante Empfehlungen für die Optimierung von Führungsstrategien gegeben, um langfristig motivierte und leistungsfähige Projektteams zu etablieren.    


Niklas Steffan

Anforderungen an die Führungs- und Kommunikationskompetenz von Projektverantwortlichen

Führen von Projektteams

Accountability in Crisis: Evaluating Results-Based Management implementation in Zimbabwe's Not-for-Profit Sector During COVID-19 Pandemic

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