Change Management. Grundlegende Modelle und Instrumente der Managementtheorie

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, SRH Hochschule Heidelberg (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Change Management beschäftigt sich mit der aktiven und vom Menschen initiierten (geplanten) Steuerung, Lenkung und Durchführung von Veränderungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Die Gründe für einen Veränderungsprozess sind unternehmensspezifisch, jedoch besteht grundsätzlich der Drang nach Veränderung, wenn Prozesse, Strukturen oder Abläufe nicht den geforderten Zielen entsprechen. Zur Veranschaulichung wurden Modelle entworfen um Abläufe zu visualisieren.