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Gesamtkatalog

Catalogue complet

 Anonymous

The role of policies and regulations on sustainability and their role towards supply chain resilience

A comparative analysis of the European Union and China

John Rapley

Why Rich Economies Are Struggling - and How to Fix Them

Icarus Economics

Jens Freiberg

Georg Lanfermann

Praxisleitfaden für die freiwillige Nachhaltigkeitsberichterstattung nach VSME

VSME-Kompass

Haufe Fachbuch

Sabine Wieduwilt

A guide and toolkit for practitioners across the globe

Real Estate Investment and ESG

Routledge-ERIA Studies in Development Economics


<p>
As anti-globalization and geopolitical tensions continue to rise, the use of Local Content Requirements (LCRs) around the world has become more noticeable than ever before.</p>


Promises and Pitfalls

Local Content Requirements

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist eine der bedeutendsten und zugleich anspruchsvollsten unternehmerischen Herausforderungen. Diese Seminararbeit beleuchtet tiefgehend die entscheidenden Stellschrauben für eine erfolgreiche Übergabe – von bewährten Traditionen bis hin zu modernen Führungsansätzen. 

Anhand systematischer Analysen werden verschiedene Nachfolgemodelle untersucht: die emotional geprägte Schenkung, die rechtlich komplexe Vererbung sowie innovative Hybridlösungen. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Spannungsfeld zwischen bewahrender Kontinuität und notwendiger Erneuerung, zwischen familiärer Verbundenheit und professioneller Distanz. 

Die Arbeit zeigt praxisnah, wie Vertrauen aufgebaut, Qualifikationslücken geschlossen und typische Fallstricke vermieden werden können. Dabei verbindet sie juristische Aspekte mit betriebswirtschaftlicher Expertise und psychologischer Feinfühligkeit für familiäre Dynamiken. 

Umfang: 18 Seiten, inkl. wissenschaftlichem Apparat und anschaulichen Diagrammen 

Nina Moosbauer

Familieninterne Unternehmensnachfolge. Erfolgs- und Risikofaktoren

Business and Management (R0)

Murtaza Faruquee

Sarah Saqib

Afra Nur Akman

MD Shariful Alam

A Framework for Capabilities Integration

Resilience Lessons from Humanitarian Supply Chains


<p>
Food supply chains are integral in ensuring that food makes it from the farm to the table. Understanding how these operate has never been more important. The new edition of Food Supply Chain Management and Logistics is the guide to all aspects of food supply chains. This book examines food production, operational challenges and the future challenges of the industry, sustainability and the circular economy. The emergence of new technologies, which are key in increasing the efficiency of processes, such as food apps, big data and blockchain, are discussed, with new content providing practical insights into supply chain resilience and risk mitigation. Food Supply Chain Management and Logistics embeds learning using case studies from leading companies such as Cargill, Nestlé and Starbucks. This new edition is structured to provide readers with an understanding of the basics of food supply chain management and logistics before expanding the scope to cover more of a range of topics. Online resources include PowerPoint lecture slides.</p>


Understanding the Challenges of Production, Operation and Sustainability in the Food Industry

Food Supply Chain Management and Logistics

&lt;p&gt;This book describes green human resource management as practices undertaken by organizations' human resource departments to create supportive environments in which employees can thrive and perform in their most productive capacity. Focusing on the Sri Lankan military, it examines the case of successful green initiatives by theoretically and empirically linking green human resource management, high performance work practices, leadership, and virtues to green orientation and green employee engagement. The authors posit that green initiatives can only be successful if they win the hearts and minds of employees through cognitive engagement, emotional engagement, and behavioral engagement. Aimed at academics in HRM and organizational behavior, this work develops theoretical frameworks to examine green human resource management in developing countries.&lt;/p&gt;

Anuradha Iddagoda

Rebecca Abraham

Manoaj Keppetipola

Hasantha Dassanaike

Hiranya Dissanayake

An Organizational Perspective in Sri Lanka

Green Human Resource Management in Developing Countries

Anna Marrucci

Costanza Dasmi

Evidence From the Prato Textile District

Rethinking Sustainable Supply Chain through Relational Learning

Operations Research (R0)

Marko Kohtamäki

Rodrigo Rabetino

Vinit Parida

David Sjödin

Tim Baines

Ali Ziaee Bigdeli

Theories, Concepts and Tools

Sustainable Product-Service Systems

Fabian Schnabel

Change Management im Kontext eines Beratungsprojekts im Einzelhandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Projekt- und Qualitätsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Führung von Projektteams und die spezifischen Anforderungen an die Führungs- und Kommunikationskompetenz von Projektverantwortlichen. Die steigende Komplexität von Projekten erfordert ein hohes Maß an Führungskompetenz, insbesondere bei der Koordination von Teams, der Motivation der Mitarbeitenden und der Bewältigung von Herausforderungen. Zentral ist die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, um klare Ziele zu setzen, Konflikte zu lösen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Neben klassischen Führungsstilen werden moderne Ansätze wie "Neuroleadership" betrachtet, die eine gehirngerechte Führung unterstützen. Die Analyse zeigt, dass erfolgreiche Projektleiter nicht nur technisches Know-how benötigen, sondern auch ausgeprägte "Soft Skills" wie emotionale Intelligenz, Selbstwirksamkeit und strategisches Stakeholdermanagement. Abschließend werden praxisrelevante Empfehlungen für die Optimierung von Führungsstrategien gegeben, um langfristig motivierte und leistungsfähige Projektteams zu etablieren.    


Niklas Steffan

Anforderungen an die Führungs- und Kommunikationskompetenz von Projektverantwortlichen

Führen von Projektteams

The role of policies and regulations on sustainability and their role towards supply chain resilience

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