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Feminisierung der Ärzteschaft

Der Einfluss der Feminisierung des Arztberufes auf Organisations- und Versorgungsformen im vertragsärztlichen Bereich. Eine Untersuchung zur Ermittlung genderspezifischer Trends

Der Beraterkommentar
Der "HK-ArbR" behandelt alle relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Auf Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung zeigt er argumentationssicher Spielräume zur Durchsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Er geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und bietet Formulierungsbeispiele sowie Hinweise für die Beratungspraxis.

Die 6. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und aktuellen Judikate u.a. in den Bereichen:
<li>Hinweisgeberschutz (HinSchG)
</li><li>Nachweisrecht (NachwG)
</li><li>Kündigungsschutzrecht (KSchG)
</li><li>Datenschutz (DSG-VO; BDSG)
</li><li>Arbeitszeitrecht (aktuelle EuGH- und BAG-Rspr.)
</li><li> Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbGG)
</li><li>KI im Arbeitsverhältnis (KI-VO)

Neu aufgenommene Kommentierungen: 
</li><li>Hinweisgeberschutzgesetz
</li><li>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
</li><li>Arbeitsrechtlich relevante Teile der KI-VO
</li><li>Noch nicht umgesetzte EU-Richtlinien

Herausgeber und Autor:innen sind ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von AN einbringen:
RA Ewald Bartl, FAArbR | RA Marek Beck, LL.M., FAArbR | VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker | RA Peter Berg | Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk | Prof. Dr. Burkhard Boemke | VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch | Dr. Laurens Brandt, Wiss. Referent | Judith Briegel, Regierungsrätin | RA Andreas Bufalica, FAArbR| RAin Sabrina Burkart, FAinArbR | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | RA Simon Dilcher, FAArbR | RiArbG Alexander Dubon | RA Dr. Ulrich Faber | RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR | Dr. Simon Gerdemann, LL.M. | VizePräsLAG a.D. Thomas Gerretz | RA Christoph Gottbehüt, FAArbR | RA Roland Gross, FAArbR | RA Ingo Hamm, FAArbR | Michael Hampf, Ass. jur. | RA Gunnar Herget, FAArbR | RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR | RA Jens Peter Hjort, FAArbR | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Christopher Kaempf, FAArbR | Boris Karthaus, Sozialreferent | RiSG Dr. Martin Kellner, LL.M. (Vanderbilt) | Xaver Ketterl, M.A. | Sebastian Wilhelm Kiening, Ass. jur. | Micha Klapp, Staatssekretärin | RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR | RA Dr. Thomas Kreuder | RA Gerhard Kronisch, FAArbR | RiArbG a.D. Thomas Lakies | RA Dr. Frank Lorenz | RA Antonio Mamerow | RA Jürgen Markowski, FAArbR | RAin Ursula Matthiessen-Kreuder | RAin Karin Milkau, FAinArbR | VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus | Georg Pepping, Ass. jur. | VRiLAG Gerhard Pfeiffer | RA Dr. Julian Richter, FAArbR | Prof. Dr. Gerhard Ring | Prof. Dr. Florian Rödl | RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR | Ri'inArbG Dr. Dorothee Schmiegel | RiArbG a.D. Frank Schmitt | Simone Schmitz, Ass. jur. | RAin Dr. Andreja Schneider-Dörr, FAinArbR | Prof. Dr. Jens M. Schubert | RA Michael Schubert, FAArbR | RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR | RA Dr. Michael Schwegler | RA Bernd Spengler, FAArbR | VRiLAG Christoph Tillmanns | RA Jan Tretow, FAArbR | RA PD Dr. Bernhard Ulrici | RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR | RA Dr. Martin Wolmerath | Prof. Dr. Reingard Zimmer | Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.
</li>

Der Beraterkommentar
Der „HK-ArbR“ behandelt alle relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Auf Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung zeigt er argumentationssicher Spielräume zur Durchsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Er geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und bietet Formulierungsbeispiele sowie Hinweise für die Beratungspraxis.

Die 6. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und aktuellen Judikate u.a. in den Bereichen:
Hinweisgeberschutz (HinSchG)
Nachweisrecht (NachwG)
Kündigungsschutzrecht (KSchG)
Datenschutz (DSG-VO; BDSG)
Arbeitszeitrecht (aktuelle EuGH- und BAG-Rspr.)
 Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbGG)
KI im Arbeitsverhältnis  (KI-VO)

Neu aufgenommene Kommentierungen: 
Hinweisgeberschutzgesetz
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
Arbeitsrechtlich relevante Teile der KI-VO
Noch nicht umgesetzte EU-Richtlinien

Herausgeber und Autor:innen sind ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von AN einbringen:
RA Ewald Bartl, FAArbR | RA Marek Beck, LL.M., FAArbR | VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker | RA Peter Berg | Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk | Prof. Dr. Burkhard Boemke | VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch | Dr. Laurens Brandt, Wiss. Referent | Judith Briegel, Regierungsrätin | RA Andreas Bufalica, FAArbR|  RAin Sabrina Burkart, FAinArbR | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | RA Simon Dilcher, FAArbR | RiArbG Alexander Dubon | RA Dr. Ulrich Faber | RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR  | Dr. Simon Gerdemann, LL.M. | VizePräsLAG a.D. Thomas Gerretz | RA Christoph Gottbehüt, FAArbR | RA Roland Gross, FAArbR  | RA Ingo Hamm, FAArbR | Michael Hampf, Ass. jur. | RA Gunnar Herget, FAArbR | RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR | RA Jens Peter Hjort, FAArbR | VizePräsLAG Michael Holthaus | RA Christopher Kaempf, FAArbR | Boris Karthaus, Sozialreferent | RiSG Dr. Martin Kellner, LL.M. (Vanderbilt) | Xaver Ketterl, M.A. | Sebastian Wilhelm Kiening, Ass. jur. | Micha Klapp, Staatssekretärin | RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR | RA Dr. Thomas Kreuder | RA Gerhard Kronisch, FAArbR | RiArbG a.D. Thomas Lakies | RA Dr. Frank Lorenz | RA Antonio Mamerow | RA Jürgen Markowski, FAArbR | RAin Ursula Matthiessen-Kreuder | RAin Karin Milkau, FAinArbR | VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus | Georg Pepping, Ass. jur. | VRiLAG Gerhard Pfeiffer | RA Dr. Julian Richter, FAArbR | Prof. Dr. Gerhard Ring | Prof. Dr. Florian Rödl | RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR | Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel | RiArbG a.D. Frank Schmitt | Simone Schmitz, Ass. jur. | RAin Dr. Andreja Schneider-Dörr, FAinArbR | Prof. Dr. Jens M. Schubert | RA Michael Schubert, FAArbR | RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR | RA Dr. Michael Schwegler | RA Bernd Spengler, FAArbR | VRiLAG Christoph Tillmanns | RA Jan Tretow, FAArbR | RA PD Dr. Bernhard Ulrici | RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR | RA Dr. Martin Wolmerath | Prof. Dr. Reingard Zimmer | Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.

Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

'Die Mehrheit der Bevölkerung traut dem Wirtschaftssystem nicht mehr über den Weg. Dieses Buch zeigt, warum das berechtigt ist - und was wir dagegen tun können.' Maja Göpel 

Steigende Lebensmittelpreise, unbezahlbare Mieten, Sorgen um die Rente: Deutschland schlittert immer tiefer in die Wirtschaftskrise. Wie konnte ein Land, das lange zur ökonomischen Spitzenklasse gehörte, so schnell den Anschluss verlieren? 

Der Ökonom Tom Krebs hat die Wirtschaftspolitik aus nächster Nähe erlebt - unter anderem als Gastprofessor im Bundesfinanzministerium. Seine Diagnose ist klar: Die Krise ist kein Schicksal, sondern das Ergebnis politischer Fehlentscheidungen. Sie wäre vermeidbar gewesen. Während die Regierung die Schuld bei den angeblich faulen Beschäftigten sucht und den Abbau des Sozialstaats propagiert, zeigt Krebs, dass solche Scheinlösungen die Krise nur verschlimmern. Er plädiert für eine geplante Marktwirtschaft, in der demokratische Entscheidungen wieder Vorrang vor kurzfristigen Kapitalinteressen haben - und legt einen fundierten Plan vor: für bezahlbares Leben, starke Industrie, stabile Demokratie und eine Wirtschaft, die gegen die Klimakrise gewappnet ist.

Wie Deutschland aus der Wirtschaftskrise findet – und wie nicht

Kapital und Krise

Kael Byte Rens

Das Digitale Monster - Wir, die Technik und die Digitale Unterwürfigkeit

dtv Beck Texte

Inhalt Allgemeines GleichbehandlungsG, AltersteilzeitzuschlagsVO, ArbeitszeitVO, BeamtenaltersteilzeitVO, BeamtenstatusG, BeamtenversorgungsG, BesoldungsüberleitungsG, BundesbeamtenG, BundesbeihilfeVO, BundesbesoldungsG, BundesdisziplinarG, Bundeselterngeld- und ElternzeitG, BundeslaufbahnVO, BundesleistungsbesoldungsVO, BundesmehrarbeitsvergütungsVO, BundesnebentätigkeitsVO, BundespersonalvertretungsG (Auszug), BundesreisekostenG, BundesumzugskostenG, ErholungsurlaubsVO, Grundgesetz (Auszug), LaufbahnbefähigungsanerkennungsVO, Mutterschutz- und ElternzeitVO, SonderurlaubsVO, TrennungsgeldVO Neuauflage Sie berücksichtigt u.a. die Änderungen durch die 11. VO zur Änderung der BundesbeihilfeVO sowie die Novellierung der BundeslaufbahnVO. Zielgruppe Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte, Bundesbehörden, Rechtsanwaltschaft sowie Studierende.

BundesbeamtenG, BeamtenstatusG, BundesdisziplinarG, BundesbesoldungsG, BeamtenversorgungsG, BundeslaufbahnVO, BundesbeihilfeVO

Beamtenrecht

Pocket Reihe

Alles über flexible Arbeitsmodelle

Teilzeitarbeit

Fabian Schnabel

Change Management im Kontext eines Beratungsprojekts im Einzelhandel

Constanze Janda

Medizinrecht

Das Medizinrecht bleibt auch nach der Coronapandemie ein dynamisches Rechtsgebiet. In der letzten Legislaturperiode verabschiedete der Gesetzgeber zahlreiche Neuerungen, die Einfluss auf die spannende Querschnittsmaterie nehmen. Das Buch berücksichtigt diese, u. a. die Krankenhausreform, das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz, das GKV-Finanzstabilisierungsgesetz, das Triage-Gesetz und das Gesetz zur Stärkung der Versorgung in den Kommunen.
Das eingeführte Lehr- und Nachschlagewerk richtet sich an Jurist:innen, Mediziner:innen, Gesundheitsökonom:innen und Pflegewissenschaftler:innen in Studium und Praxis.

Bilanz-, Prüfungs- und Steuerwesen

Das erbschaftsteuerliche Verschonungssystem für betriebliches Vermögen erweist sich in der historischen Betrachtung als steuerrechtliche "Dauerbaustelle". Die aus den verfassungsgerichtlichen Vorgaben und politischen Anpassungsversuchen resultierende Komplexität nimmt Dr. Philipp Bechter zum Anlass, die damit verbundene "Verschlimmbesserung" und inkonsistente Ausgestaltung der betrieblichen Begünstigungsnormen herauszuarbeiten.

Der faktische Zwang zur Einhaltung der Begünstigungsvoraussetzungen führt zu starken Einschränkungen des unternehmerischen Handlungsspielraums und zu erheblichem Planungs-, Beratungs- und Befolgungsaufwand, woraus eine enorme praktische Relevanz bei der Gestaltung der Erbschaftsteuerbelastung i.R.d. Unternehmensnachfolge resultiert. Zudem mangelt es an überzeugenden Rechtfertigungsgründen für die Ausgestaltung der Begünstigungsnormen. Im Fokus der Untersuchung stehen u.a.:

- die historische Entwicklung des Verschonungssystems unter Berücksichtigung von Rechtsprechung und Verwaltungsauffassung,
- die Analyse der Wirkung zur Erreichung der gesetzgeberischen und verfassungsgerichtlichen Begünstigungsziele,
- die Analyse der Konformität mit den Rechtfertigungsgrundsätzen zur Erbschaftsteuererhebung sowie
- Ansätze zur Reformierung des Status quo.

Neben der Darlegung der etlichen Unzulänglichkeiten und Fehlanreize der Begünstigungsnormen beinhaltet das Werk praxisnahe Handlungsempfehlungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Es setzt neue Impulse in der anhaltenden politischen Debatte sowie im Kontext der angekündigten Beurteilung durch das BVerfG.

– Alternativloses politisches Lenkungsinstrument zur Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung oder hyperkomplexes, bürokratieförderndes und unternehmerisch einschränkendes Ungetüm des Steuerrechts? –

Die Entwicklung des erbschaftsteuerlichen Verschonungssystems für betriebliches Vermögen

Fabian Demuth

A Systematic Review of Firm-Level Evidence (2015-2025)

ESG and Corporate Financial Performance in Europe's Polycrisis

Zum Werk
Das Tarifrecht hat sich in den letzten Jahren kräftig gewandelt. Die sich daraus ergebenden Folgen für die gelebte Betriebspraxis stehen im Mittelpunkt dieses Werkes. Es bereitet die neuen Fragestellungen eingehend auf und unterbreitet praxistaugliche Lösungsvorschläge. Dabei spielt die Thematik der Spartengewerkschaften eine zentrale Rolle. Nach wie vor sind außerdem die Nach- und Rückwirkungen früherer Tarifverträge sowie Bezugnahmeklauseln praxisrelevante Fragenkreise.

Inhalt:<ul><li>Grundlagen des Tarifrechts</li><li>Tarifvertragsparteien</li><li>Zustandekommen, Begründung und Beendigung des Tarifvertrags</li><li>Inhalt und Geltungsbereich des Tarifvertrags</li><li>Klausel-ABC</li><li>Normative Tarifgebundenheit</li><li>Wirkung der Tarifnormen</li><li>Tarifgebundenheit durch Inbezugnahme</li><li>Firmentarifvertrag</li><li>Betriebliche Bündnisse für Arbeit</li><li>Tarifwechsel</li><li>Prozessuale und international-rechtliche Besonderheiten</li><li>Arbeitnehmerähnliche Personen</li><li>Kirchliche Arbeitnehmer</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassende Darstellung der betrieblichen Praxis</li><li>mit praktischen Lösungsvorschlägen</li><li>erweitertes ABC der wichtigsten Tarifrechts-Klauseln</li><li>mit TarifautonomiestärkungsG und TEG</li></ul>
Zur Neuauflage
Neben aktuellen Neuerungen greift die dritte Auflage u.a. folgende Themen auf:<ul><li>das Arbeitskampfrecht wird in einem eigenen Kapitel neu ausgeführt,</li><li>die für die Praxis relevanten Klauselstichworte werden ergänzt, z.B. durch erweiterte Mitbestimmungsregeln,</li><li>ergänzt werden auch die Tariftreueregelungen, die Tariftreuegesetze der Länder werden verglichen,</li><li>aktuell sind außerdem Ausführungen zur Tarifeinheit und zum Umgang mit den daraus hervorgehenden Rechtsfragen.</li></ul>
Zielgruppe
Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Unternehmen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände, Arbeitsrichterschaft.

Zum Werk 
 Das Tarifrecht hat sich in den letzten Jahren kräftig gewandelt. Die sich daraus ergebenden Folgen für die gelebte Betriebspraxis stehen im Mittelpunkt dieses Werkes. Es bereitet die neuen Fragestellungen eingehend auf und unterbreitet praxistaugliche Lösungsvorschläge. Dabei spielt die Thematik der Spartengewerkschaften eine zentrale Rolle. Nach wie vor sind außerdem die Nach- und Rückwirkungen früherer Tarifverträge sowie Bezugnahmeklauseln praxisrelevante Fragenkreise.
 Inhalt:<ul><li>Grundlagen des Tarifrechts</li><li>Tarifvertragsparteien</li><li>Zustandekommen, Begründung und Beendigung des Tarifvertrags</li><li>Inhalt und Geltungsbereich des Tarifvertrags</li><li>Klausel-ABC</li><li>Normative Tarifgebundenheit</li><li>Wirkung der Tarifnormen</li><li>Tarifgebundenheit durch Inbezugnahme</li><li>Firmentarifvertrag</li><li>Betriebliche Bündnisse für Arbeit</li><li>Tarifwechsel</li><li>Prozessuale und international-rechtliche Besonderheiten</li><li>Arbeitnehmerähnliche Personen</li><li>Kirchliche Arbeitnehmer</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassende Darstellung der betrieblichen Praxis</li><li>mit praktischen Lösungsvorschlägen</li><li>erweitertes ABC der wichtigsten Tarifrechts-Klauseln</li><li>mit TarifautonomiestärkungsG und TEG</li></ul> Zur Neuauflage 
 Neben aktuellen Neuerungen greift die dritte Auflage u.a. folgende Themen auf:
 <ul><li>das Arbeitskampfrecht wird in einem eigenen Kapitel neu ausgeführt,</li><li>die für die Praxis relevanten Klauselstichworte werden ergänzt, z.B. durch erweiterte Mitbestimmungsregeln,</li><li>ergänzt werden auch die Tariftreueregelungen, die Tariftreuegesetze der Länder werden verglichen,</li><li>aktuell sind außerdem Ausführungen zur Tarifeinheit und zum Umgang mit den daraus hervorgehenden Rechtsfragen.</li></ul> Zielgruppe 
 Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Unternehmen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände, Arbeitsrichterschaft.

Handbuch

Tarifrecht

Arbeitslos - na und?Die bekannte 'Infaulenzerin' Nadine Wagenaar hält der deutschen Leistungsgesellschaft pointiert den Spiegel vor. Unverblümt, aber nicht ohne Humor rechnet sie mit weitverbreiteten Vorurteilen zu Arbeitslosigkeit ab, nimmt Irrtümer, Falschbehauptungen sowie gesellschaftliche Grundüberzeugungen ins Visier. Warum definieren wir uns so sehr über Arbeit, dass ihr Verlust eine Schande ist? Wem nützt das? Und sind Arbeitslose wirklich ein solches Problem für unseren Sozialstaat, wie immer behauptet wird?Wagenaar zeigt, wie produktiv der (unfreiwillige) Ausstieg aus dem Hamsterrad sein kann. Ihr Mut machendes Buch lädt dazu ein, gesellschaftliche Erwartungen kritisch zu hinterfragen, und stellt Forderungen an eine menschlichere Arbeitswelt von morgen. Ein eindringlicher Weckruf für alle, die sich nicht zwischen Leistungsdruck und Sinnsehnsucht aufreiben wollen, sondern ihren eigenen Weg im Leben suchen!

Jung, gebildet – und ohne Job.Die bekannte »Infaulenzerin« Nadine Wagenaar hält der Leistungsgesellschaft den Spiegel vor. Mit Ehrlichkeit und Witz räumt sie mit Mythen rund um Arbeitslosigkeit auf, rechnet mit bürokratischen Hürden ab und nimmt Falschbehauptungen sowie weitverbreitete Vorurteile ins Visier. Muss der Lebenslauf wirklich lückenlos sein? Warum definieren wir uns so sehr über Arbeit? Und was ist eigentlich eine gesunde Work-Life-Balance?
 Wagenaar zeigt, wie produktiv und befreiend der (unfreiwillige) Ausstieg aus dem Hamsterrad sein kann. Sie plädiert dafür, Leistung und Selbstwert neu zu denken, und macht Mut, gesellschaftliche Erwartungen kritisch zu hinterfragen. Ein pointierter Weckruf für alle, die sich nicht zwischen Leistungsdruck und Sinnsehnsucht aufreiben wollen, sondern ihren eigenen Weg im Leben suchen.

… und andere (Un-)Wahrheiten über Arbeitslosigkeit | »Infaulenzerin« heynadus über Vorurteile, Bürokratie und Leistungsgesellschaft. SPIEGEL-Bestseller

»Sozialschmarotzerin«

Feminisierung der Ärzteschaft

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