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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Julian Kynaston

Brand Warfare

From the terraces to the boardroom

Business and Management (R0)

Sarah Evans-Howe

Why Time Matters to Customers

The Role of Temporality in Customer Experience

Vanitha Swaminathan

Six Pillars of Strategic Brand Marketing in an AI-Powered World

Hyper-Digital Marketing

Laura Jiménez Gutiérrez

Marca, identidad corporativa, reputación, marketing, ventas, SEO, objetivos SMART, SEM, e-commerce, briefing, branding, community manager, players, target group, storytelling, engagement, influencers digitales

PROMOCIÓN Y NEGOCIO A TRÁVES DE LAS REDES SOCIALES

Ronan Massez

Conquista corazones, impulsa con tecnología, genera resultados

Human-Centric Marketing

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels, insbesondere im Ingenieurwesen, gewinnt Employer Branding als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung an Bedeutung. Diese Studie untersucht, wie Ingenieurbüros durch gezielte Maßnahmen im Employer Branding ihre Attraktivität im „War for Talents“ steigern und qualifizierte Fachkräfte anziehen und langfristig binden können. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde eine quantitative Methode eingesetzt, bei der 160 Ingenieurbüros befragt wurden. Diese Befragung diente dazu, die Schlüsselaspekte des Employer Brandings zu identifizieren, die die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen. Durch die Auswertung der erhobenen Daten konnten spezifische Elemente wie die Förderung flexibler Arbeitszeitmodelle, die aktive Gestaltung des Betriebsklimas, die Förderung gezielter Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance als besonders wirkungsvoll herausgestellt werden. Darüber hinaus wurde analysiert, welche Social-Media-Kanäle von den Generationen Y und Z bevorzugt zur Informationsbeschaffung über potenzielle Arbeitgeber genutzt werden und auf welchen Plattformen Ingenieurbüros aktiv sein sollten, um diese Zielgruppen effektiv anzusprechen. 

 Anonymous

Die Bedeutung von Employer Branding für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Ingenieurbüros

&lt;p&gt;This book examines the historical evolution from marking or branding products for ownership purposes to branding products in order to promote the brand itself. In the extreme, some modern brands so strongly promote their brand image or personality that there is little emphasis on promoting the branded products themselves.&amp;nbsp; Central to this evolution is the development and protection of brand identifiers, such as names, logos, and more, as well as the development of registration and conflict-resolution systems to resolve disputes regarding brand identifier similarities.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;The author meticulously navigates the historical evolution of brand marketing, elucidating the manner in which this practice has evolved over time. To get a sense of how much brand marketing has grown, he examines advertising expenditures, the scholarly and professional literature, a few case studies, and the growing number of&amp;nbsp; brand identifier registrations and disputes.&amp;nbsp; He examines several legal areas including trademarks, unfair competition, copyrights, design patents and even antitrust law.&amp;nbsp; In modern times, the legal system not only enables brand marketing but sets limits on it as well.&amp;nbsp; The book concludes by examining some modern developments that are testing the limits.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Catering to researchers vested in the realms of advertising and marketing history as well as law, this landmark text provides a thorough survey of brand marketing and its regulatory landscape.&lt;/p&gt;


Ross D. Petty

A Legal Perspective on the History of Brand Marketing

From Marking Products to Marketing Brands

Social Sciences (R0)

Stefan Kühl

A Very Brief Introduction

Exploring Markets

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Eine Analyse anhand der Uses-and-Gratifications-Theorie

Kaufen, bevor es zu spät ist. Fear Of Missing Out (FOMO) als Strategie im Influencer Marketing

Master's Thesis from the year 2024 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 66, University of Plymouth (Plymouth Business School), course: Business managemnet, language: English, abstract: This study was aimed at examining the impact of artificial intelligence (AI) on digital marketing of SMEs in Nigeria. The respondents of this study were SMEs owners in Lagos State, Nigeria. Quantitative and qualitative data was collected with the aid of questionnaire and interview section respectively. Qualitative data was analyzed with thematic analysis while the quantitative data was analyzed with correlation and regression to test the hypothesis generated. This study revealed that the use of AI by SMEs in Nigeria had a positive impact on digital marketing and sales performance. It also identified the major challenge associated with the application of AI in the digital marketing initiatives of Nigerian SMEs to be the lack of AI professionals to facilitate the integration of AI into their digital marketing initiatives.


Adaobi Oti

The Impact of Artificial Intelligence on Digital Marketing. A Case of Nigerian SMEs

&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Virtual Engagement&lt;/i&gt; presents contemporary perspectives on virtual marketing with a focus on business-to-consumers and business-to-business marketing practices.&lt;/b&gt; Innovative technology-led ecommerce strategies have been addressed through the global best practices and case studies in the emerging markets.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Case studies are discussed in each chapter to support the discussions on various aspects of virtual marketing. The book argues that firms need to develop cost-effective e-commerce by engaging customers in business modeling. &lt;/p&gt;

 Rajagopal

Managing Seamless Marketing with Technology

Virtual Engagement

Empresa y Gestión

María Rodríguez-Rabadán

Estrategia y creatividad para contenidos de marca en la era de la IA

Branded content

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit präsentiert die Konzeption eines digitalen Geschäftsmodells, das auf Dropshipping und Marketing Automation basiert. Dabei werden neben bewährten Ansätzen auch neuartige Technologien wie E-Pricing und die Integration von Kryptowährungen eingehend diskutiert.Im Zentrum der Untersuchung steht eine umfassende Analyse von Geschäftskonzepten, beginnend von der Geschäftsidee über die Ausgestaltung der Geschäftsstruktur bis hin zum Ertragsmodell. Die Entstehung des Geschäftsmodells wird detailliert beleuchtet, wobei Aspekte wie Konzeptidee, Erfolgsfaktoren, Marktanalyse und Zielmärkte eingehend betrachtet werden. Besondere Aufmerksamkeit gilt digitalen Erlösmodellen wie E-Procurement, E-Pricing und E-Payment sowie den damit verbundenen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen.Darüber hinaus erfolgt eine eingehende Untersuchung innovativer Zusatzoptionen, darunter Kryptowährungen, Near-Field-Communication, Social Targeting, Crowdshaping und Gamification. Die Arbeit bietet somit eine ganzheitliche Perspektive auf die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Transformation für moderne Geschäftsmodelle bereithält.

Gino Avila de Block

Konzept für einen Onlineshop im Bereich Ersatzteilbeschaffung für Fahrzeuge unter Einsatz von Dropshipping und Marketing Automation

Brand Warfare

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