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Anonymous: Schlafqualität als
vermittelnder Mechanismus

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Im Zusammenhang zwischen wahrgenommenem Arbeitsstress und subjektiver Leistungswahrnehmnung

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Michael Hesseler

Maßnahmen und Instrumente für die digitale Transformation

Herausforderungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2.0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit zielt darauf ab, basierend auf den Daten der 45 am besten verdienenden CEOs Amerikas in den größten Unternehmen, den möglichen Zusammenhang zwischen dem Managereinkommen und dem Unternehmenserfolg zu analysieren. Außerdem soll untersucht werden, ob neben den bisher genannten Kriterien Zusammenhänge zu dem Alter der Manager und der Mitarbeiterzahl eines Unternehmens festzustellen sind. 

Die vorliegende Untersuchung wurde im Rahmen des Moduls Applied Econometrics mit Hilfe des Statistikprogramms SPSS 25 angefertigt. Grundlage der Analyse bildet der Datensatz basierend auf der Veröffentlichung der USA Today vom 6. April, 2018.2 Da die darin enthaltenen Daten nicht alle möglichen Manager abdecken und wir uns für unsere Untersuchung auf die Anzahl von 45 Manager beschränkt haben, basiert die Regressionsanalyse auf einer Stichprobe. Sofern alle aus dieser Quelle veröffentlichten Daten berücksichtigt werden, beträgt der Umfang der Stichprobe 100 Fälle.

Das Streben nach der Erreichung des unternehmerischen Erfolgs, beispielsweise in Form von hohen Umsätzen und Renditen, ist für die meisten Betriebe zentrales Ziel. Die Ursachen für den Unternehmenserfolg lassen sich durch vielseitige Einflussfaktoren erklären. Fraglich ist nun, ob und inwieweit das Einkommen von Managern eine dieser Einflussfaktoren darstellt und somit eine Rolle für die Erwirtschaftung des Unternehmenserfolgs spielt. 

Diesbezüglich stellt die Regressionsanalyse (im Folgenden oft als Regression bezeichnet), als wichtige Teilfunktion in der Ökonometrie, ein Modell zur Untersuchung der Art der Beziehungen zwischen einer endogenen Variable und einer oder mehreren exogenen Variablen dar. Dabei geht zusätzlich eine weiter zufällige Komponente, dem Störterm in die Modellgleichung ein. 

Zunächst scheint man davon auszugehen, dass bei steigendem Gehalt des Managers eine positive Auswirkung auf den Unternehmenserfolg generiert werden kann, da dadurch beispielsweise Aspekte wie die Mitarbeiterzufriedenheit oder eine erhöhte Arbeitsmotivation gesichert werden können. Allerdings sind Mitarbeiter zwar ein fundamentaler Bestandteil und häufig auch größte erfolgbringende Komponente, jedoch stellen sie zeitgleich meist auch den größten Kostentreiber von Betrieben dar.

Der Zusammenhang zwischen unternehmerischem Erfolg und dem Managereinkommen, dem Alter von Managern und der Mitarbeiterzahl

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Nachhaltigkeitsperformance eines Unternehmens mit seiner Nachhaltigkeitsberichterstattung in Zusammenhang zu bringen. Hierbei soll vor allem die Frage beantwortet werden, inwiefern sich die verpflichtende, nichtfinanzielle Berichterstattung auf die Nachhaltigkeitsperformance eines von der Richtlinie 2014/95/EU betroffenen Unternehmens in Deutschland auswirkt. Differenziert werden diese Auswirkungen nach bereits vor der Richtlinie berichtenden Unternehmen und jenen, die nach Verabschiedung der CSR-Richtlinie zum ersten Mal einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht haben.

Das Thema Nachhaltigkeit spielt heutzutage, insbesondere aufgrund des gestiegenen Interesses unter den Stakeholdern, eine wichtige Rolle für Unternehmen und ihren Erfolg. Beispielsweise gaben laut einer Studie von Facit Research und Serviceplan Berlin (2017) 69 % der befragten Verbraucher an, dass Nachhaltigkeit bei ihrer Kaufentscheidung eine Rolle spielt. Weitergehend stellten Fiechter, Hitz und Lehmann (2018) fest, dass Investoren die Nachhaltigkeitsperformance eines Unternehmens mit in ihre Beurteilung einfließen lassen und sie für ihre Entscheidungsfindung relevant ist. Aus Unternehmenssicht ergibt es demnach Sinn, Nachhaltigkeit in die Unternehmensziele einzubeziehen und diese zusammen mit den bereits erlangten Erfolgen für die Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

Verpflichtende Berichterstattung durch die Richtlinie 2014/95/EU - eine Chance für deutsche Unternehmen?

Die Nachhaltigkeitsperformance eines Unternehmens in Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Durch die Folgen des Klimawandels wird der kleine
Papagei Manto aus seiner Heimat verscheucht und
muss sich von seinem Freund Joziah verabschieden.
Auf seiner Reise lernt Manto das Mädchen Lara kennen.
Mit dem Satz: "Ich liebe dich, Klima!" bringt
Manto Lara dazu, sich mehr mit dem Klimawandel
zu beschäftigen. Wird Manto Joziah wiedersehen
und Lara mehr über den Klimawandel herausfinden?

Ich liebe dich, Klima!

Projektarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,2, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektstudienarbeit beschäftigt sich, abweichend von anderen Publikationen zum Thema Enterprise Wiki, mit Marketingaspekten der Einführung eines Enterprise Wikis bzw. der Einführung von Wissensmanagement bei der Kreisverwaltung des Lahn-Dill-Kreis. 

Was ist bzw. was bedeutet Wiki oder auch Enterprise Wiki? Kurz gesagt, ein Wiki ist letztlich ein Computerprogramm, also eine webbasierte Anwendung, die den Nutzern die Erstellung, Bearbeitung und Verlinkung von Inhalten ermöglicht, wobei die Nutzer selbst als Autor tätig werden können und im Rahmen gewisser Selbstorganisation so zu einer dynamischen Entwicklung der Inhalte beitragen können. Enterprise Wikis besitzen gegenüber den Wikis eine größere Funktionalität, wie z.B. bei der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten, Versionierung, Strukturierung, Nachvollziehbarkeit, etc., also letztlich erweiterte Eigenschaften, die für Unternehmensanwendungen notwendig sind. Oftmals scheitert eine solche Einführung nämlich an einer unzureichenden, unternehmensinternen Vermarktung. Daraus ergibt sich, dass zunächst der interne Markt zu erkunden ist, indem bei beteiligten Mitarbeitern Kenntnisse, Bedürfnisse und Erwartungen in Bezug auf Wissensmanagement erhoben werden, bevor sich geeignete Maßnahmen für ein internes Marketing ableiten lassen.

Internes Marketing im Zusammenhang mit der Einführung eines Enterprise Wikis bei der Kreisverwaltung des Lahn-Dill-Kreis

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg am Beispiel von Hidden Champions darzustellen. Aus dieser Verbindung sollen die Charakteristika der Unternehmenskultur von Hidden Champions hervorgehoben werden, die als erfolgversprechende Kulturausprägungen verstanden werden können. Diese Unterschiede sollen durch eine empirische Analyse anhand von quantitativen Kennzahlen überprüft werden, sodass der Nachweis wissenschaftlich fundiert ist. Ferner wird mit dieser Arbeit beabsichtigt, die wesentliche Bedeutung der Unternehmenskultur für eine (erfolgreiche) Organisation hervorzuheben. Weiterhin wird dargestellt, was einen Hidden Champion auszeichnet und was die Unternehmenskultur beinhaltet. Zudem soll sich anhand dieser Arbeit ableiten lassen, welche Bedeutung die Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg eines Hidden Champions einnimmt. Der Unternehmenserfolg der Hidden Champions wird in dieser Arbeit deshalb explizit betrachtet, weil einerseits aktuelle und repräsentative Studien vorliegen und andererseits, weil ihre Innovationsfähigkeit und Unternehmenskultur ein Vorbild für andere Unternehmen darstellen, um die globale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern oder zu verbessern.

Sven Thoma

Hidden Champions. Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg

 Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,0, Pädagogische Hochschule Karlsruhe, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Verhältnis zwischen Freihandel und Wohlstand. Inwieweit bringt Freihandel Vor- oder Nachteile für verschiedene Länder mit sich? Welche Forderungen stellen Industrieländer den Entwicklungsländern? Während Industriestaaten Wohlfahrtszuwachs verzeichnen können, sind Entwicklungsländer innerhalb ihrer Entwicklungspolitik mit fehlendem Wohlfahrtsanstieg konfrontiert.

Da die Entwicklungsländer dieser Misere nicht alleine entfliehen können, intervenieren Industriestaaten, um ihnen helfend zur Seite zu stehen. Worin äußert sich deren Hilfe gegenüber den Entwicklungsländern? Sie nehmen eine Beratungsfunktion ein, indem sie in den beteiligten Ländern eine Handelsliberalisierung fordern, damit internationaler Freihandel möglich wird.

Mit diesen Forderungen widerstreben die Industriestaaten ihrer eigenen einstigen Entwicklungspolitik, da sie ihre Wirtschaftskraft über Protektionismus steigerten, ehe sie Freihandel anstrebten. Freihandel impliziert stets freien Wettbewerb, d.h. es erfolgen keine staatlichen Interventionen. Wenn der Markterschließungsgrad hoch ist, also der Außenhandel im Vergleich zur Produktion hoch ausfällt, können Staatsinterventionen implementiert sein. Ein Beispiel hierfür stellt u.a. China dar, wo protektionistische Maßnahmen eine Prämisse des heutigen Wachstums waren. Diesen Pfad nahmen schließlich alle aktuellen Industrieländer auf, um ihren wirtschaftlichen Wachstum zu erhöhen.

Freihandel und Wohlstand. Definition, Zusammenhang sowie Vor- und Nachteile des Freihandels

Die Atombombe und der Kalte Krieg, aber auch die Währungsreform und das Wunder von Bern kennzeichnen eine Epoche, in der die Vergangenheit unaussprechbar schien und die Zukunft bedrohlich. Das Gefühl, in einer Zeit ohne Ein- und Ausgang, ohne Richtung und ohne Schutz zu leben, beschreibt Hans Ulrich Gumbrecht in seinem neuen Buch als zentral für die Stimmung nach 1945: Er nennt es Latenz. 
In diesem Panorama der Nachkriegszeit begegnen wir nicht nur Beckett, Heidegger oder Camus, sondern auch einem Kind, das 1948 in einer zerbombten deutschen Stadt zur Welt kommt. Gumbrecht experimentiert mit einer Form der Darstellung, die persönliche Erinnerungen in Spannung zur Weltgeschichte setzt. Auf diese Weise gelingt es ihm, zu erklären, warum jene Epoche unser Leben bis heute prägt. Nach 1945 ist eine Genealogie der Gegenwart, die mit Präzision und Blick für große Zusammenhänge erklärt, wie wir wurden, was wir sind. Damit löst der Autor einmal mehr den Anspruch ein, zu den weltweit bedeutendsten Intellektuellen unserer Zeit zu gehören.

Die Atombombe und der Kalte Krieg, aber auch die Währungsreform und das Wunder von Bern kennzeichnen eine Epoche, in der die Vergangenheit unaussprechbar schien und die Zukunft bedrohlich. Das Gefühl, in einer Zeit ohne Ein- und Ausgang, ohne Richtung und ohne Schutz zu leben, beschreibt Hans Ulrich Gumbrecht in seinem neuen Buch als zentral für die Stimmung nach 1945: Er nennt es Latenz. 
 
 In diesem Panorama der Nachkriegszeit begegnen wir nicht nur Beckett, Heidegger oder Camus, sondern auch einem Kind, das 1948 in einer zerbombten deutschen Stadt zur Welt kommt. Gumbrecht experimentiert mit einer Form der Darstellung, die persönliche Erinnerungen in Spannung zur Weltgeschichte setzt. Auf diese Weise gelingt es ihm, zu erklären, warum jene Epoche unser Leben bis heute prägt. 
 Nach 1945
 ist eine Genealogie der Gegenwart, die mit Präzision und Blick für große Zusammenhänge erklärt, wie wir wurden, was wir sind. Damit löst der Autor einmal mehr den Anspruch ein, zu den weltweit bedeutendsten Intellektuellen unserer Zeit zu gehören.

Latenz als Ursprung der Gegenwart

Nach 1945

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll untersucht werden, ob das Schminkverhalten von Frauen von ihrem Beziehungsstatuts abhängt. Schafft eine lange Beziehung die Sicherheit sich der Maske zu entledigen? Ausgangspunkt ist dabei die Nullhypothese, dass der Beziehungsstatus keinen Einfluss auf das Schminkverhalten von Frauen hat. Die Variablen Beziehungsstatus und Schminkverhalten werden also zunächst als unabhängige stochastische Variablen angesehen und mit Hilfe des ¿2- Unabhängigkeitstest untersucht. Das Schminkverhalten wird da-bei durch das Merkmal Massenverbrauch der Schminke charakterisiert und der Beziehungs-status kann folgende Merkmalsausprägungen annehmen: ledig geschieden und verheiratet. Das Alter der Probanden soll hierbei keine Rolle spielen. 
Jeder will geliebt werden, wie er ist: Trotzdem scheuen sich die meisten Menschen davor, authentisch zu sein - ihr wahres Ich verbergen sie lieber hinter einer Maske. Doch kein Mensch kann ohne den äußeren Schein leben. Masken helfen, den Alltag einer Liebesbeziehung auszuhalten, behaupten Psychologen. Am Anfang der Liebe steht immer Täuschung! Aber wenn es so bleibt, dann bedeutet dies auch das schnelle Ende der Liebe. Zu Beginn versuchen wir instinktiv mit einer Maske, den Erwartungen des Liebespartners zu entsprechen. Wir schminken uns und kleiden uns entsprechend, um für den anderen möglichst attraktiv zu sein. Die ungeschminkte Begegnung ist riskant. Unser Verhalten ist kein reines Abbild unserer wahren, nackten Innerlichkeit, im Gegenteil.

Besteht ein Zusammenhang zwischen dem Beziehungsstatus und dem Usus des Schminkens?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, IU Internationale Hochschule, Veranstaltung: Seminar Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist die Erläuterung und Analyse der Managementelemente Unternehmenskultur und Change Management sowie ihrer Bedeutung für Organisationen. Auf Basis der Fachliteratur wird im Laufe der Arbeit die Fragestellung "Welche Interdependenzen herrschen zwischen Unternehmenskultur und Change Management?" behandelt und versucht anhand einer Analyse beider Managementelemente sowie deren relevante Bestandteile mögliche Zusammenhänge herzuleiten.Als theoretische Basis der späteren Analyse erfolgt im ersten Teil dieser Arbeit die Definition und Einordnung der Begriffe Unternehmenskultur und Change Management im Unternehmenskontext. Hierzu wird die Unternehmenskultur näher untersucht, indem eine Definition aufgestellt, ihre zentralen Elemente identifiziert und die Funktionen von Unternehmenskultur in der Organisation präsentiert werden. Das dritte Kapitel widmet sich dem Change Management sowie den Faktoren, die für ein erfolgreiches Change Management maßgeblich sind. Ausgangsbasis ist die Erläuterung des Begriffs, um anschließend die Rolle der Führungskräfte sowie weitere Faktoren eines erfolgreichen Wandels abzuleiten. Im vierten Kapitel werden die Ergebnisse der vorherigen Ausarbeitung zusammengefasst und die einzelnen Aspekte gegenübergestellt, um mögliche Interdependenzen zu identifizieren und zu analysieren.Im Rahmen des Change Managements kann die Unternehmenskultur eine maßgebliche Rolle des erfolgreichen Wandels einnehmen. Diese bedeutende Rolle, vor allem in Hinblick auf konventionelle Geschäftsprozesse und -veränderungen wie Neuausrichtung von Strategie- und Geschäftsmodell, Unternehmenskauf und -integration oder auch ein neues Management, wird dennoch unterschätzt und führte im Ergebnis in der Vergangenheit branchenübergreifend zu Hindernissen undZielverfehlungen. Unternehmenskultur erscheint somit als eine relevante Stellschraube in Veränderungsprozessen, die maßgeblich den Erfolg oder Misserfolg jener Veränderungen beeinflusst. Es bedarf somit einer näheren Betrachtung des Konstrukts Unternehmenskultur und dessen Beitrag zu erfolgreichen organisationalen Veränderungen.

Erfolg und Misserfolg von Change Management. Analyse möglicher Zusammenhänge von Change Management und Unternehmenskultur

Dieses Buch enthält die in den letzten Jahren oft zitierten Gedanken Dietrich Bonhoeffers. Jedem Zitat wurde eine kleine Einführung zur Entstehungsgeschichte hinzugefügt. Dazu wurden die jeweiligen Meditationen, Predigten und Briefe Bonhoeffers, aus denen die Zitate stammen, im vollen Wortlaut abgedruckt. So können sie jetzt in ihrem Gesamtzusammenhang erschlossen werden. Dieses Buch ermöglicht so ein neues, mehrschichtiges Verständnis der wichtigen Gedanken Bonhoeffers, auch im Kontext der jeweiligen Lebenssituation.
Das Buch ist typografisch aufwendig gestaltet und enthält viele Bilder und eine ausführliche Biografie.

¿ ermutigende Impulse zu Themen wie Freiheit, Frieden, Kirche, Politik, Sicherheit und Zukunft
¿ moderne, aufwändige Gestaltung mit besonderer Typografie
¿ gegen den Mißbrauch von Bonhoeffers Gedanken

Seit einiger Zeit gibt es eine heftige Diskussion hinsichtlich der Verwendung von Zitaten von Dietrich Bonhoeffer. Dieses Buch hat einige der wichtigsten Gedanken Dietrich Bonhoeffers, die auch in der Öffentlichkeit am meistens zitiert wurden, ausgewählt und dazu eine kleine Einführung in die Entstehungsgeschichte dieser Texte gestellt und auch die Meditationen, Predigten und Briefe in vollem Wortlaut aufgenommen, aus denen die Zitate stammen, so dass diese jetzt in ihrem Gesamtzusammenhang erschlossen werden - und ein neues, mehrschichtiges Verständnis der wichtigen Gedanken Dietrich Bonhoeffers möglich wird, auch im Kontext der jeweiligen Lebenssituation, aus der heraus diese Texte niedergeschrieben wurden. Das Buch ist typografisch aufwendig gestaltet und kann so auch als Geschenk genutzt werden für Menschen, denen die Gedanken von Dietrich Bonhoeffer am Herzen liegen.

• ermutigende Impulse zu Themen wie Freiheit, Frieden, Kirche, Politik, Sicherheit und Zukunft
• moderne, aufwändige Gestaltung mit besonderer Typografie
• gegen den Mißbrauch von Bonhoeffers Gedanken

Unbequeme Gedanken

Klug ist, wer die Wirklichkeit sieht, wie sie ist

Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

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