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Anonymous: Schlafqualität als
vermittelnder Mechanismus

Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

Im Zusammenhang zwischen wahrgenommenem Arbeitsstress und subjektiver Leistungswahrnehmnung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg am Beispiel von Hidden Champions darzustellen. Aus dieser Verbindung sollen die Charakteristika der Unternehmenskultur von Hidden Champions hervorgehoben werden, die als erfolgversprechende Kulturausprägungen verstanden werden können. Diese Unterschiede sollen durch eine empirische Analyse anhand von quantitativen Kennzahlen überprüft werden, sodass der Nachweis wissenschaftlich fundiert ist. Ferner wird mit dieser Arbeit beabsichtigt, die wesentliche Bedeutung der Unternehmenskultur für eine (erfolgreiche) Organisation hervorzuheben. Weiterhin wird dargestellt, was einen Hidden Champion auszeichnet und was die Unternehmenskultur beinhaltet. Zudem soll sich anhand dieser Arbeit ableiten lassen, welche Bedeutung die Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg eines Hidden Champions einnimmt. Der Unternehmenserfolg der Hidden Champions wird in dieser Arbeit deshalb explizit betrachtet, weil einerseits aktuelle und repräsentative Studien vorliegen und andererseits, weil ihre Innovationsfähigkeit und Unternehmenskultur ein Vorbild für andere Unternehmen darstellen, um die globale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern oder zu verbessern.

Sven Thoma

Hidden Champions. Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg

Die Atombombe und der Kalte Krieg, aber auch die Währungsreform und das Wunder von Bern kennzeichnen eine Epoche, in der die Vergangenheit unaussprechbar schien und die Zukunft bedrohlich. Das Gefühl, in einer Zeit ohne Ein- und Ausgang, ohne Richtung und ohne Schutz zu leben, beschreibt Hans Ulrich Gumbrecht in seinem neuen Buch als zentral für die Stimmung nach 1945: Er nennt es Latenz. 
In diesem Panorama der Nachkriegszeit begegnen wir nicht nur Beckett, Heidegger oder Camus, sondern auch einem Kind, das 1948 in einer zerbombten deutschen Stadt zur Welt kommt. Gumbrecht experimentiert mit einer Form der Darstellung, die persönliche Erinnerungen in Spannung zur Weltgeschichte setzt. Auf diese Weise gelingt es ihm, zu erklären, warum jene Epoche unser Leben bis heute prägt. Nach 1945 ist eine Genealogie der Gegenwart, die mit Präzision und Blick für große Zusammenhänge erklärt, wie wir wurden, was wir sind. Damit löst der Autor einmal mehr den Anspruch ein, zu den weltweit bedeutendsten Intellektuellen unserer Zeit zu gehören.

Latenz als Ursprung der Gegenwart

Nach 1945

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg am Beispiel von Hidden Champions darzustellen. Aus dieser Verbindung sollen die Charakteristika der Unternehmenskultur von Hidden Champions hervorgehoben werden, die als erfolgversprechende Kulturausprägungen verstanden werden können. Diese Unterschiede sollen durch eine empirische Analyse anhand von quantitativen Kennzahlen überprüft werden, sodass der Nachweis wissenschaftlich fundiert ist. Ferner wird mit dieser Arbeit beabsichtigt, die wesentliche Bedeutung der Unternehmenskultur für eine (erfolgreiche) Organisation hervorzuheben. Weiterhin wird dargestellt, was einen Hidden Champion auszeichnet und was die Unternehmenskultur beinhaltet. Zudem soll sich anhand dieser Arbeit ableiten lassen, welche Bedeutung die Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg eines Hidden Champions einnimmt. 

Der Unternehmenserfolg der Hidden Champions wird in dieser Arbeit deshalb explizit betrachtet, weil einerseits aktuelle und repräsentative Studien vorliegen und andererseits, weil ihre Innovationsfähigkeit und Unternehmenskultur ein Vorbild für andere Unternehmen darstellen, um die globale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern oder zu verbessern.

Dieses Buch vermittelt grundlegendes Basiswissen, welches jeder Mensch zur eigenen Bewusstseinsentwicklung nutzen kann. Der Weg aus der Unbewusstheit hin zu einem höheren Bewusstsein ist die Basis für ein selbstbestimmendes Leben. Der Ruf nach mehr Bewusstheit hallt in vielen Bereichen durch die Welt. Es gilt hierbei Wegweiser zu erkennen und selbst die Ursachen zu setzen, deren Wirkungen sich im eigenen Leben manifestieren werden. Anhand von konkreten Beispielen aus dem privaten und beruflichen Alltag wird aufgezeigt, wie das persönliche Umfeld besser eingeordnet, die dahinter wirkenden Kräfte erkannt und für das eigene Leben genutzt werden können. Themenbezogene Praxisübungen zum Auspro­bieren runden die Inhalte ab und geben jedem die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu machen, deren Ergebnisse sich sehr leicht in den persönlichen Alltag integrieren lassen.

Ursachen setzen, statt Wirkungen bekämpfen

Der Weg zu einem höheren Bewusstsein

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Geislingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, eine theorieprüfende Untersuchung zwischen dem Konstrukt des affektiven Commitments und der emotionalen Intelligenz durchzuführen sowie die Ermittlung ihrer wesentlichen Zusammenhänge. Hierdurch soll zum einen dem Forschungsbedarf Rechnung getragen werden, bereits existierende Forschungsergebnisse empirisch zu plausibilisieren. Zum anderen sollen die Arbeitsergebnisse einen Mehrwert für den betrieblichen Führungskontext liefern, neue Ansätze zur Erhöhung der Identifikation und emotionalen Bindung mit einer bestimmten Organisation zu entwickeln. Auf diese Weise können vor allem auch fachlich geprägte Führungspersonen von der Thematik überzeugt werden, für die sich die Notwendigkeit der Berücksichtung emotionaler Wirkmechanismen im Führungskontext bisher nicht erschlossen hat. Im Fokus der vorliegenden Arbeit steht daher nicht vordergründig die Beschreibung des Wesens von emotionaler Intelligenz, sondern vor allem deren Wirkungsweise. Daher ist es notwendig, die relevanten Variablen der emotionalen Intelligenz theoriegeleitet zu operationalisieren und ihre Beziehungen zum affektiven Commitment zu untersuchen. Insbesondere gilt es herauszufinden, welche Aspekte der emotionalen Intelligenz für die untersuchte Form des Commitments verantwortlich sind. 

Führungskräfte sind in besonderem Maße mit Emotionen konfrontiert, da sie zum einen ihre eigenen Emotionen zu kontrollieren haben und zum anderen die Stimmung ihrer Mitarbeiter erkennen und verstehen müssen, um gezielt auf diese eingehen zu können. Insbesondere spielen Emotionen bei der Führung von Teams, in der zwischenmenschlichen Beziehung zum Mitarbeiter, aber auch in komplexen Prozessen der Teamdynamik eine wichtige Rolle. Allerdings werden sowohl Emotionen als auch Gefühle als Störfaktoren angesehen, die es zu kontrollieren und zu managen gilt. Führungskräfte sollen Entscheidungen rational treffen, die eigenen Gefühle unter Kontrolle halten und das emotionale Verhalten ihrer Mitarbeiter soweit in den Griff bekommen, dass ein reibungsloser Ablauf von Prozessen, die nicht von Emotionen gestört werden sollen, garantiert wird. Neben einer grundsätzlichen Akzeptanz und Bewusstseinsschaffung fehlt es weiterhin noch an empirisch validierten Daten, die den ökonomischen Nutzen von emotionaler Kompetenz im Führungskontext quantifizieren.

Der Zusammenhang zwischen affektivem Commitment und emotionaler Intelligenz. Eine empirische Untersuchung

Mara-Daria Cojocarus neue Gedichte weben die Fetzen unserer in Fachgebiete fragmentierten Tier-, Pflanzen- und Menschenwelt wieder zusammen. »Buch der Bestimmungen« erzählt von der Leichtigkeit des Gesprächs zwischen Katzen und Füchsen und den Missverständnissen zwischen dir und mir, von Wasserbären im Weltall, vom Aussterben der Nebel, vom Auf und Ab der Liebe und von desinteressierten Rehen. All dies wird in diesem poetischen Forschungstagebuch zur gleichberechtigten Quelle von Erkenntnis, vor allem aber von Mitgefühl.

Gedichte

Buch der Bestimmungen

nuggets

Das Buch führt die hochaktuellen Themen wie die interdisziplinäre Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, gesundheitsethische Aspekte sowie die weitgehend fehlende Gestaltung der veränderten Arbeitsbedingungen im Zuge der digitalen Transformation, die auch als Beschleunigungsfaktor für Arbeitsstress wirkt, zusammen. 
Darüber hinaus liefert der Autor eine kritische Betrachtung der Unterstützbarkeit durch digitale Technologien insbesondere vor dem Hintergrund somatischer, psychisch-emotionaler, neurologischer und sozialer Gesundheitsaspekte. 
Und letztlich geht es in diesem Band ebenfalls um die Erfassung des Zusammenhangs zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagements und Wirtschaftlichkeit sowie um optimale zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente, auch unter Berücksichtigung des Informationsaustauschs mit externen Akteuren und Institutionen.
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie an Fach- und Führungskräfte.

Maßnahmen und Instrumente für die digitale Transformation

Herausforderungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Statistik und Methoden, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit analysiert unter Verwendung einer statistischen Auswertung den möglichen Zusammenhang des Leitindikators der Arbeitslosigkeit und der Wahlbeteiligung bei der Bundestagswahl im September 2021 für den Standort Köln. Hierzu werde die Merkmale der Arbeitslosenquote und der Wahlbeteiligung der 86 Kölner Stadtteile in einer Korrelationsanalyse eingeschlossen und im Anschluss die Signifikanz der Korrelation diskutiert.

Eine quantitative Datenanalyse

Soziale Situation und Wahlbeteiligung. Untersuchung zum empirischen Zusammenhang

Michael Hesseler

Digitales Lernen und New Work. Zusammenhang und Anwendung

Frauen werden weltweit nach wie vor extrem benachteiligt, wenn es darum geht, Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit voranzutreiben. Im globalen Norden vertraut man ihnen zu häufig ungern Geld an, mit dem sie ihre nachhaltigen Geschäftsideen umzusetzen könnten. Im globalen Süden haben sie weniger Rechte und sind meist die Hauptleidtragenden von Umweltzerstörung und Klimakatastrophe. Schuld daran sind - hier wie dort - patriarchale Strukturen. Eine veraltete Machtverteilung, die wir uns, so Sevilay Wilhelm, nicht mehr leisten können. Nicht nur aus Gründen der Gleichberechtigung.
Sevilay Wilhelm stellt sich mit ihrem Buch in die Tradition des in den 1970er-Jahren begründeten und gerade wieder erwachenden Ökofeminismus, der davon ausgeht, dass die Ausbeutung der Erde und die Ausbeutung der Frau die gleiche Ursache haben - patriarchale Strukturen. In ihrem aufrüttelnden Appell beschreibt Sevilay Wilhelm, was es braucht, um die weiblichen Potenziale endlich aufblühen zu lassen. 
Begleitet von Fotos und Illustrationen nimmt sie Leserinnen und Leser mit auf ihr mutiges Abenteuer in einer männerdominierten Welt. Dieses Abenteuer führt sie nicht nur in die Etagen internationaler Hochfinanz, sondern auch zurück zu den Aprikosenfeldern ihrer ostanatolischen Heimat. Auf ihrer Reise besucht Wilhelm zudem fünf Gründerinnen, die sie unterstützt, und stellt deren grüne Geschäftsmodelle vor.

Warum wir für eine bessere Welt die Kräfte der Frauen entfesseln müssen

Mutter Erde und ihre Töchter

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Masterarbeit ist es, die Frage über das Vorhandensein einer Entkopplung der beiden genannten Komponenten durch eine statistische Auswertung zu beantworten. Hierfür werden die letzten zehn Geschäftsberichte, von fünf für den deutschen Aktienmarkt relevanten, Unternehmen fundamental ausgewertet. Im Rahmen dieser Fundamentalanalyse werden zunächst verschiedene Unternehmenskennziffern gebildet und deren Entwicklungen mit denen der jeweiligen Aktienkurse verglichen. Weiterhin wird die Frage beantwortet, ob die Entwicklung der Kennziffern auf den im nächsten Jahr eintretenden Kursverlauf der Aktie schließen lassen und somit als Kursprognosemittel auf Sicht von einem Jahr verwendet werden können. Beide Fragestellungen werden mit Hilfe der Bildung von Korrelationen zwischen Kennzahl- und Kursentwicklung beantwortet.

Die Aktie ist historisch betrachtet für einen langen Anlagehorizont die rentabelste Geldanlageform. In der Vergangenheit ergaben sich bei einer breitgestreuten Investition in den Deutschen Aktienindex, ab einem Anlagehorizont von 15 Jahren, ausschließlich positive Renditen. Selbst bei Investitionsbeginn zu Index-Höchstständen, unmittelbar vor Börsencrashs, war dies immer der Fall. Dennoch ist die Aktie eine in Deutschland verhältnismäßig wenig genutzte Geldanlageform. Hierfür können auch einige Gründe gefunden werden. Das vorherrschende Gefühl der Entkopplung der Entwicklungen von Aktienkursen und Realwirtschaft und dem damit einhergehenden Vertrauensverlust in den Aktienmarkt, lässt sich hier insbesondere anführen.

Zusammenhang zwischen Kapitalmarkt und Realwirtschaft. Eine fundamentale Analyse führender deutscher Unternehmen

Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

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