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Ulrich Moser

Project-Panorama

Insights into the unconscious factors influencing project management

Business and Economics (German Language)

Stefan Bracke

Philipp Heß

Bericht zur GQW-Jahrestagung 2023 in Wuppertal

Neue Methoden und Trends in der Qualitätswissenschaft

&lt;p&gt;Driver – was Menschen wirklich antreibt: In diesem Fachbuch stellt die Autorin ein innovatives Verständnis von Leadership vor, welches die Kenntnis und Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse, der sogenannten „Driver“, in den Mittelpunkt stellt. Dieser Ansatz hilft Führungskräften dabei, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, zu motivieren und so eine positive Arbeitskultur zu schaffen.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Es werden die Grundlagen der Motivations- und Handlungspsychologie sowie die zehn wichtigsten Driver (Leadership, Autonomie, Denken, Selbstvertrauen, Planung, Loyalität, Extraversion, Prestige, Rivalität und Vorsicht) vorgestellt. Anhand übersichtlicher Driver-Beschreibungen können Führungskräfte zunächst ihre eigenen Verhaltensmuster reflektieren, im nachfolgenden Kapitel zeigt die Autorin, wie mithilfe des erlangten Wissens ein effektives Team aufgebaut werden kann. Das Verständnis der individuellen Driver hilft dabei, jeden einzelnen Mitarbeiter passgenau zu motivieren, wertschätzend-ermutigendes Feedback zu geben und als Führungskraft für den Mitarbeiter stressig-demotivierende Situationen zu vermeiden.&lt;/p&gt;


Ewa Materna

Erfolgreich führen und motivieren mit dem Driver-Ansatz

New Leadership und bedürfnisorientierte Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt

Business and Management (R0)

Cristina Blanco González-Tejero

Silvia Giralt Escobar

Alicia Ramírez Orellana

Domingo Enrique Ribeiro-Soriano

Enhancing Productivity, Innovation and Cost-Efficiency for Sustainable Growth

Efficiency and Optimization in Business Practice

Reference Module Computer Science and Engineering

Deepak Bajaj

Handbook of Construction Project Management

Springer Nature Proceedings excluding Computer Science

Youssef Benadada

Fatima-Zahra Mhada

Fatima Ouzayd

Ahmed El Hilali Alaoui

Jaouad Boukachour

Volume 2

Proceedings of the 8th International Conference on Logistics Operations Management, GOL'26

Henning Ohlsson

Alastair Bourne

Nature-Positive Leadership: What Can We Learn from Japan and Japanese Companies

Clemens Engelhardt

Ob Megadeal oder Alltag - Verhandlungen, Prozesse und Projekte konsequent zum Abschluss bringen

Dealmaking

Dr. Janine Hagen

Janine Hagen

Stefan Raduschewski

Echte Coaches. Echte Klienten. Echte Transformation.

Coaching hautnah

Business Coaching und Change Management

Dieser zweite Sonderband in der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt stellt die mit dem Coaching-Nachwuchspreis Forschung des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC) 2025 ausgezeichneten Arbeiten vor. Diese behandeln die folgenden Themen: 
 

1.	VR-Coaching mit Unterstützung von KI: Kompetenzentwicklung zu Möglichkeiten und Grenzen in der Coaching-Ausbildung. 
2.	Wie nachhaltig ist Coaching? Eine Untersuchung zur App-basierten Begleitung nach dem Coachingprozess. 
3.	Was fördert Authentizität im Arbeitskontext? Eine explorative Studie zu unterstützenden Rahmenbedingungen und Grenzen. 
 

Die Arbeiten zeichnen sich durch einen aktuellen wissenschaftlichen Blick und innovative Überlegungen zu ihren Themenfeldern aus. Der Sammelband wendet sich gleichermaßen an Studierende wie auch an Profis im Bereich Coaching - und bietet überdies wichtige Impulse für Forschung und Wissenschaft. Das Herausgeberteam: 
¿	Prof. Dr. Frank Strikker, Europäische Fernhochschule Hamburg, Professor für Business Coaching und Change Management 
¿	Prof. Dr. Andreas Bergknapp, Hochschule Nordhausen, Professor für Organisationsentwicklung und Personalmanagement 
¿	Ilona Holtschmidt, Coaching-Praxis im Gesundheits-, Bildungs- und Hochschulbereich 
¿	Simone Mählmann, Partnerin bei HRpepper 
¿	Christine Moscho, Geschäftsführerin Moscho Leadership Coaching

Dieser zweite Sonderband in der Reihe 
 Coaching und Change im Blickpunkt
 stellt die mit dem Coaching-Nachwuchspreis Forschung des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC) 2025 ausgezeichneten Arbeiten vor. Diese behandeln die folgenden Themen: 
 1.	VR-Coaching mit Unterstützung von KI: Kompetenzentwicklung zu Möglichkeiten und Grenzen in der Coaching-Ausbildung. 2.	Wie nachhaltig ist Coaching? Eine Untersuchung zur App-basierten Begleitung nach dem Coachingprozess. 3.	Was fördert Authentizität im Arbeitskontext? Eine explorative Studie zu unterstützenden Rahmenbedingungen und Grenzen. Die Arbeiten zeichnen sich durch einen aktuellen wissenschaftlichen Blick und innovative Überlegungen zu ihren Themenfeldern aus. Der Sammelband wendet sich gleichermaßen an Studierende wie auch an Profis im Bereich Coaching – und bietet überdies wichtige Impulse für Forschung und Wissenschaft. Das Herausgeberteam: •	Prof. Dr. Frank Strikker, Europäische Fernhochschule Hamburg, Professor für Business Coaching und Change Management •	Prof. Dr. Andreas Bergknapp, Hochschule Nordhausen, Professor für Organisationsentwicklung und Personalmanagement •	Ilona Holtschmidt, Coaching-Praxis im Gesundheits-, Bildungs- und Hochschulbereich •	Simone Mählmann, Partnerin bei HRpepper •	Christine Moscho, Geschäftsführerin Moscho Leadership Coaching

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