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Studi

 Deborah

 Nicolò

Maria Chiara

Maria Fabio

Permettersi la sostenibilità

Come governare il cambiamento

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Veranstaltung: Wirtschaftsethik und Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit liegt der Fokus auf der Stewardship- und Prinzipal-Agenten-Theorie. Im Verlauf wird neben allgemeinen Erklärungen zu den Theorien auch die Rolle des Vertrauens in den beiden Ansätzen erörtert. Nach einem Vergleich der beiden Theorien und den Auswirkungen der Theorien auf die Gestaltung der Corporate Governance wird im zweiten Teil der Arbeit anhand des Praxisbeispiels Wirecard erläutert, wie die Theoriegrundlagen angewendet wurden und welche Mechanismen zum Versagen der Corporate Governance in diesem Fall beitrugen.

Praxisbeispiel Wirecard

Wirtschaftsethik und Corporate Governance. Theorien der Corporate Governance

Das Gesetz zur Gewährleistung einer globalen Mindestbesteuerung für Unternehmensgruppen (MinStG) gilt erstmals für Geschäftsjahre, die nach dem 30.12.2023 beginnen. Im Fokus stehen multinationale Unternehmen (MNE) mit einem Jahresumsatz von 750 Mio. EUR. Vom Anwendungsbereich der MinBestRL erfasst werden darüber hinaus aber auch große inländische Unternehmensgruppen (Large-Scale Domestic Groups). Die Mindeststeuer soll als Nachversteuerungsregel eine eigenständige Ertragsteuer sein, die unabhängig von der Rechtsform Unternehmensgewinne von (internationalen) Unternehmensgruppen ab einer bestimmten Größenordnung erfasst.
Das Handbuch erläutert umfassend und gut verständlich die Regelungen des Mindeststeuergesetzes und gibt Praktiker:innen viele Beispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in der Unternehmenspraxis an die Hand. Mit Hinweisen zur Governance und Einbettung ins Tax CMS.

Birgit Köhler

Leitfaden zur Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung

Praxishandbuch Mindeststeuergesetz

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,5, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Arbeit ist die Intransparenz in den Prozessen und Verträgen der Öffentlich-Privaten-Partnerschaft der Berliner Wasserbetriebe. Mithilfe einer Literaturrecherche wird unter Einbeziehung des (Good) Governance-Konzeptes und einer Einbettung in die Liberalisierung der Trinkwasserdebatte analysiert, wie wichtig Transparenz in einem ÖPP Prozess für die politische Legitimation selbiger ist und wie diese im Vorfeld von öffentlicher Seite aus verbessert werden kann.Die Arbeitshypothese besagt, dass eine erhöhte Transparenz bei Prozessen und Verträgen einer ÖPP in der Trinkwasserversorgung zu erhöhter politischer Legitimation der ÖPP führt. Da die Thematik gleichzeitig in eine Diskussion um eine Verwaltungsreform eingebettet ist, wird diese ebenfalls aufgegriffen.Governance beschreibt letztlich eine neuartige Form des Steuerns von Staatsseite aus. Diese neuartige Steuerungsform kann aus gewisser Perspektive als verwaltungspolitisches Reformkonzept betrachtet werden. Damit hat es das „New-Public-Management“ abgelöst, welches eine Managementperspektive hatte. Governance als Reformkonzept wird in der Arbeit aufgegriffen und mit den allgemeinen Liberalisierungstrends in der Wasserversorgung sowie dem Fallbeispiel verbunden. Daraufhin erfolgt ein Fazit, welches herausstellt, dass es um das richtige Maß an Transparenz geht und sich bei ÖPP Projekten ein generelles Informationsinteresse der Allgemeinheit und Betriebsgeheimnisse der beteiligten AkteurInnen gegenüberstehen. ParlamentarierInnen haben dann die Aufgabe, in solchen Fällen zu moderieren und abzuwägen, welches Maß an Transparenz für den jeweils vorliegenden Fall das passendste wäre.

Jana Hoffmann

Analyse der ÖPP der Berliner Wasserbetriebe aus der Good Governance Perspektive

Intransparente Prozesse und Verträge bei Öffentlich-Privaten Partnerschaften (ÖPP)

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachstehende Fallstudie beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie ein gutes Corporate Governance-System gestaltet und umgesetzt werden kann. Dabei wird in dreigliederigier Herangehensweise argumentiert. Im ersten Teil wird sich auf die theoretischen Grundlagen des Corporate Governance fokussiert. Im zweiten Teil werden dann die theoretischen Grundsätze erläutert, wie das Governance System als Allgemeines wie auch relevante Theorien, welche eine unterstützende Verständnisfunktion beabsichtigen. Im letzten Teil soll dann anhand der Maxbüro AG das zuvor theorisierte visualisiert werden. Dabei ist die Maxbüro AG als börsenorientierte Aktiengesellschaft mit Sitz in Frankfurt zu beschreiben, welches sich aus 1.800 Mitarbeiter und einem 9-köpfigen Aufsichtsrat zusammensetzt. Die Produktion der Büromöbel findet sowohl auf internationaler als auch auf nationaler Ebene statt. Der Vertriebsweg gestaltet sich größtenteils durch den örtlich ansässigen Verkaufsladen, zielt aber immer mehr auf die Umstellung von Onlineshops ab. Jedoch machen sich bei der Maxbüro AG einige Problemstellungen bemerkbar, welche nachgehend analysiert werden. Anhand dessen werden dann Handlungsempfehlungen und verbessernde Optimierungsvorschläge des bereits bestehenden Governance Systems erarbeitet und erläutert.In den letzten Jahrzehnten gab es in der Wirtschaftswelt vermehrt mikro- und makroökonomische Wirtschaftskrisen, wirtschaftsrechtliche Skandale und Betrugsfälle. Diese führten oftmals dazu, dass rechtliche Folgen für die betroffenen Unternehmen und die jeweiligen Vertreter vollzogen werden mussten. Bekannte Beispiele hierfür wären der WorldCom Skandaloder aber auch der Wirecard Skandal, welche sowohl medial als auch politisch stark polarisierten. All diese Skandale liegen ungenügender Steuerung sowie unzureichenden Regelungen zu Grunde. Um eine langfristige Verbesserung herbeizuführen, wird immer wieder auf den Bereich des Corporate Governance zurückgegriffen. Dieser stellt ein viel diskutiertes Thema dar, was daran liegt, dass in der bestehenden Forschung bis dato keine einheitliche Theorie existent ist. Grundsätzlich beschreibt es das Zusammenspiel verschiedener Elemente, die das Verhalten von Unternehmen bestimmen. Dabei sind vor allem die übergeordneten Strukturen, Verfahren und Ziele von großer Bedeutung. Die Intension dahinter ist es, Unternehmen zu stärken und mit einer nachhaltigen Entwicklung in der Wirtschaft voranzutreiben.

Corporate Governance. Grundlagen, theoretische Grundsätze und praktische Umsetzung

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich mit den Compliance in internationalen Unternehmen. Das Thema hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen und stellt Unternehmen vor großen Herausforderungen. Wird der Aspekt Compliance nicht berücksichtigt, riskieren Unternehmen nicht nur ihre verschärfte Haftung, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit.Ziel dieser Arbeit ist es, diese Herausforderungen und Besonderheiten der Compliance in internationalen Unternehmen aufzuzeigen und näher zu erläutern. Dazu werden vorhandene Literaturquellen herangezogen. Eine solche Literaturrecherche stellt einen der ersten Schritte im Prozess der Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit dar. Diese wissenschaftliche Arbeit sollte jedoch keineswegs ein Produkt aus zufällig ausgewählten und komprimierten Literaturquellen sein, sondern vielmehr das Resultat einer zielgerichteten, systematischen Suche darstellen.Die Struktur der vorgelegten Arbeit gliedert sich in mehrere Bereiche mit jeweils weiteren Unterpunkten. Im ersten Kapitel werden die mit dem Thema dieser Arbeit zusammenhängenden systematische Grundlagen thematisiert. Darunter wird zunächst der Begriff Compliance definiert und den Zweck sowie die Bedeutung von Compliance für Unternehmen aufgezeigt. Außerdem wird auf den Aufbau eines  Compliance Management Systems kurz CMS eingegangen und einige der Grundelemente für ein einheitliches und internationales CMS erläutert. Darunter zählt das Element der Compliance-Kultur zu einer der wichtigsten Besonderheit.Im darauffolgenden Kapitel wird der internationale Aspekt von Compliance aufgezeigt. Denn durch die stetig wachsende Internationalisierung bzw. Globalisierung haben Unternehmen vermehrt Verantwortung zu tragen und stehen in einem vielseitigen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen. Dies kann im Zusammenhang mit einem einheitlichen Compliance zu großen Herausforderungen führen, weshalb zusätzlich auf die verschiedenen Kulturdimensionen eingegangen wird.Die Arbeit schließt mit einer kurzen Schlussbetrachtung ab.

Louis Blümlein

Compliance in internationalen Unternehmen. Besonderheiten und Herausforderungen

Ken Rogers and Errol Chadwick draw on their decades of experience as executive managers, and as consultants to large corporations in this guide to achieving enduring corporate success.Drawing on their experience with the executives of hundreds of companies across multiple continents, they conclude that with rare exceptions, corporations tend to preserve the status quo – even when it is manifestly not working.But by following the recipe in this guide, corporate leaders will be able to:self audit their corporation’s capability to continuously succeed; bolster corporate strategic planning; promote financial discipline throughout the organization; navigate human resources and performance management; motivate employees to succeed; maintain an enviable corporate climate.The recipe they share—once implemented—will enable a corporation to avoid significant non-productive costs, judicial penalties, and reputational damage. It allows a corporation to remain relevant, cost effective, and operationally efficient. Whether you’re a top executive or aspiring to serve in that role, the recipe outlined in this guide will help and direct you toward achieving synergies,  accomplish corporate objectives, and drive value, and regularly record and report on progress.

Ken Rogers

Errol Chadwick

A Recipe for Corporate Success

&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Process Improvement to Company Enrichment: An Integrated Strategy&lt;/i&gt; presents a unique, proven methodology for achieving an environment of innovation.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book details a comprehensive and integrated approach to optimization: acting strategically; refining business processes; energizing personnel development; forging reasoned technology decisions; and synchronizing corporate governance, organizational design, and company culture.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Practices and principles are delivered in a conversational tone and are accompanied by intriguing historical anecdotes that entertain and help illustrate the authors' position points for each chapter–making for an interesting read.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Whether the goal is improving select aspects of your company or totally rethinking the business model, this book furnishes the roadmap for achieving that successful transformation.&lt;/p&gt;

Daniel Plung

Connie Krull

An Integrated Strategy

Process Improvement to Company Enrichment


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"Verde in Evoluzione: Strategie, Pratiche e Visioni per una Nuova Economia Sostenibile" è una guida approfondita ed esaustiva che mira a svelare le sfaccettature dell'economia verde, evidenziando come ogni settore e ogni individuo possa contribuire alla creazione di un mondo più sostenibile. Attraverso venti capitoli ben articolati, questo volume si immerge nelle tematiche ambientali più pressanti dei nostri tempi, fornendo insight, analisi e soluzioni concrete.


Il libro si apre con una panoramica sul significato e sulle origini dell'economia verde, tracciando un percorso storico che ha portato a questa svolta ambientale. Prosegue esplorando i modelli di business sostenibili, illustrando come le aziende di successo stiano integrando prassi green nelle loro operazioni quotidiane. L'attenzione si sposta poi sull'importanza dell'impatto sociale e occupazionale, mettendo in luce come l'economia verde possa creare posti di lavoro e beneficiare le comunità a livello globale.


I capitoli centrali del libro si concentrano sul ruolo cruciale dei governi, degli investitori e del capitale nel plasmare un'agenda verde, e su come le normative e le politiche pubbliche possano incoraggiare o ostacolare tali sforzi. Il testo affronta inoltre temi come l'economia circolare, l'agricoltura sostenibile e i trasporti verdi, offrendo soluzioni pratiche e innovazioni di settore.
L'educazione e la sensibilizzazione ambientale vengono portate al centro dell'attenzione, sottolineando come l'empowerment individuale e collettivo sia fondamentale per guidare il cambiamento. Infine, il libro si conclude con una chiamata all'azione, suggerendo passi concreti che ogni lettore può intraprendere per contribuire attivamente all'economia verde.


Ogni capitolo è impreziosito da studi di caso, interviste ad esperti e riferimenti scientifici, rendendo "Verde in Evoluzione" non solo un'opera di riferimento ma anche una risorsa pratica e interattiva. Al termine, i lettori troveranno una lista di siti web e guide utili, per approfondire ulteriormente ogni tema trattato e mettere in pratica le loro nuove conoscenze.
Questo volume è un must per chiunque desideri comprendere a fondo le dinamiche dell'economia verde e per coloro che aspirano a giocare un ruolo attivo nella costruzione di un futuro più sostenibile.</p>


Da Politiche Ambientali a Scelte Consapevoli: Una Guida Completa per Navigare il Cambiamento verso un Futuro Eco-Efficiente e Responsabile

Verde in Evoluzione

Fachbuch aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein aktuelles Beispiel für das vollständige Versagen eines Unternehmens im Bereich des Corporate Governance stellt der Betrugsskandal der Wirecard AG dar. Zu Beginn der Hausarbeit werden unterschiedliche Theoriegrundlagen der Corporate Governance analysiert. Zunächst der Stewardshipansatz und danach die Principal-Agent-Theorie. Diese werden verglichen und es wird die Auswirkung auf die Corporate Governance beleuchtet. Der praktische Teil der Arbeit befasst sich mit dem Wirecard-Skandal. Zuerst werden die Vorkommnisse dargestellt und aufgeschlüsselt. Im zweiten Teil wird eine Verbindung zwischen dem Praxisbeispiel und der Corporate-Governance-Inhalte hergestellt und analysiert, inwieweit gegen Grundsätze des deutschen Corporate-Governance-Kodex verstoßen wurde. Danach werden Maßnahmen ausgearbeitet, um weiteren Betrugsfällen vorzubeugen. Die Hausarbeit wird mit einem umfassenden Fazit sowie einer Empfehlung für die Sicherstellung einer Corporate-Governance-Umsetzung abgeschlossen.

Benjamin Grebing

Der Wirecard-Skandal. Empfehlungen für die Sicherstellung einer Umsetzung der Corporate Governance

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird erläutert, was Nonprofit-Organisationen sind, wie diese zu führen sind und was unter Governance in Nonprofit Organisationen zu verstehen ist. Zusätzlich werden die Herausforderungen aufgezeigt, welche sich bei der Führung von Nonprofit-Organisationen ergeben. Im Anschluss daran wird das Thema an einem konkreten Beispiel aus der Praxis erläutert.Nonprofit-Organisationen gewinnen in den letzten Jahren in Deutschland immer mehr an Bedeutung. Gerade die Führung solcher Organisationen steht häufig im Mittelpunkt des Interesses. Im Jahr 2014 stand zum Beispiel der Skandal bei Greenpeace im Fokus der Öffentlichkeit. Dort gingen bei missglückten Finanzgeschäften Spendengelder in Millionenhöhe verloren. Im Jahr 2016 machte die Organisation World-Vision auf sich aufmerksam, weil ein Angestellter 45 Millionen Dollar einer terroristischen Organisation, die sich Hamas nennt, zugespielt hat. Zu solchen Vorfällen kommt es nicht nur auf internationaler Ebene, sondern auch hier in Deutschland. Im Rheingau Taunus Kreis in Hessen wurden beim Arbeiter Samariter Bund, über zehn Jahre hinweg, Kosten für Kindertageseinrichtungen zu hoch berechnet. Dadurch ist es zu einem Schaden in Millionen Höhe gekommen. Dies berichtete die Hessenschau am 12.02.2020 um 10:04 Uhr. Ein weiteres Beispiel aus Hessen hat sich in Frankfurt am Main ereignet. Hier wurde der Leiterin einer Kindertagesstätte ein viel zu hohes Gehalt und ein Dienstwagen gezahlt. Kritisiert wurde ebenfalls, dass die Leiterin die Ehefrau des amtierenden Oberbürgermeister Peter Feldmann war. Nachzulesen ist dies in der Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 11. Januar 2020. Nie standen Nonprofit-Organisationen so kritisch unter Beobachtung der Öffentlichkeit wie heute, was durch solche Beispiele, wie oben genannt verstärkt wird.

Petra Rathmann

Führung und Governance in Nonprofit-Organisationen. Erläuterung anhand praktischer Beispiele

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Finance, Accounting, Controlling, Taxation), Veranstaltung: Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erste Aufgabe dieser Einsendeaufgabe befasst sich mit der Erörterung und der Zielsetzung des Begriffs "Corporate Social Responsibility" sowie die damit einhergehende Berichtserstattung von Unternehmen. Der Begriff Corporate Social Responsibility wird häufig durch CSR abgekürzt. Dieser stellt das Handeln von Unternehmen dar und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Gesellschaft. Erstmalig wurde CSR von Howard R. Bowen im Jahr 1953 verwendet. Im Folgenden wird der Begriff der Nachhaltigkeit beleuchtet. Der Begriff Nachhaltigkeit wurde im 19. Jahrhundert erstmalig in Deutschland verwendet. Dieser wurde anfangs mit der Dauerhaftigkeit und der Erhaltung von Vorräten in Verbindung gebracht. Meistens bezog sich der Begriff zu Beginn auf die landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Aspekte.Zuletzt befasst sich die Arbeit mit interner und externen Unternehmenskommunikation. Die interne und externe Kommunikation dienen als wichtiger Indikator in Unternehmen. Hierbei spielt es keine Rolle, um welches Unternehmen in welcher Art, Größe oder welchen Bereich es sich handelt. In allen Unternehmen ist eine erfolgreiche und transparente Kommunikation erforderlich. Alle Personen, die eine Verbindung zu dem Unternehmen haben, kommunizieren täglich.

Berrit Lambardt

Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit in der Corporate Governance

Permettersi la sostenibilità

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