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Permettersi la sostenibilità

Come governare il cambiamento

Law and Criminology (R0)

This is the first book to examine the growth and phenomenon of a securitized and criminalized compliance society which relies increasingly on intelligence-led and predictive technologies to control future risks, crimes, and security threats. It&amp;nbsp;articulates the emergence of a ‘compliance-industrial complex’ that synthesizes regulatory capitalism and surveillance capitalism to impose new regimes of power and control, as well as new forms of subjectivity subservient to the ‘operating system’ of a pre-crime society. Looking at compliance beyond&amp;nbsp;frameworks of business management, corporate governance, law, and accounting, it looks as it as a social phenomenon, instrumental in the pluralization and privatization of policing, where the private intelligence, private security, and big tech companies are being concentrated at the very core of compliance, and hence, governance of the social. The critical book draws on transversal, rather than interdisciplinary, approaches and integrates disparate perspectives, inspired by works in critical criminology, critical algorithm studies, critical management studies, as well as social anthropology and philosophy.&amp;nbsp;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;

Tereza Østbø Kuldova

The Operating System of a Pre-Crime Society

Compliance-Industrial Complex

Das Gesetz zur Gewährleistung einer globalen Mindestbesteuerung für Unternehmensgruppen (MinStG) gilt erstmals für Geschäftsjahre, die nach dem 30.12.2023 beginnen. Im Fokus stehen multinationale Unternehmen (MNE) mit einem Jahresumsatz von 750 Mio. EUR. Vom Anwendungsbereich der MinBestRL erfasst werden darüber hinaus aber auch große inländische Unternehmensgruppen (Large-Scale Domestic Groups). Die Mindeststeuer soll als Nachversteuerungsregel eine eigenständige Ertragsteuer sein, die unabhängig von der Rechtsform Unternehmensgewinne von (internationalen) Unternehmensgruppen ab einer bestimmten Größenordnung erfasst.
Das Handbuch erläutert umfassend und gut verständlich die Regelungen des Mindeststeuergesetzes und gibt Praktiker:innen viele Beispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in der Unternehmenspraxis an die Hand. Mit Hinweisen zur Governance und Einbettung ins Tax CMS.

Birgit Köhler

Leitfaden zur Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung

Praxishandbuch Mindeststeuergesetz

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der Zeit haben sich Unternehmen zu einer sehr wichtigen und mächtigen Institution entwickelt.. In der heutigen Zeit lässt sich dennoch feststellen, dass die Aktionäre sowie andere Marktteilnehmer das Vertrauen gegenüber der Regierung verlieren. Auch durch die Globalisierung folgt eine immer stärker werdende Deterritorialisierung und die Kontrolle des Staates schwächt ab. Daraus ergibt sich ein höherer Bedarf an einer Rechenschaftspflicht. Daraus folgt, dass die Wichtigkeit der Corporate Governance steigt, um die immer komplexer werdenden globalen Organisationen zu verwalten. Eine klare Definition von Corporate Governance gibt es zwar nicht, aber unter dem Begriff werden Strukturen und Prozesse definiert, die eine Organisation kontrollieren und leiten. Außerdem werden wirtschaftliche und nichtwirtschaftliche Handlungen sowie alle Unternehmensarten von der Corporate Governance umfasst. Vordiesem Hintergrund ist es wichtig, die Corporate-Governance-Strukturen sorgfältig zu untersuchen und verschiedene Organisationstheorien zu betrachten.In der folgenden Arbeit wird zunächst der Begriff "Corporate Governance" und anschließend die zwei Theorien, die Agententheorie und die Stewardship-Theorie, ausführlich erläutert. In Abschnitt 2.3 werden die Unterschiede zwischen den beiden Theorien beschrieben und in Abschnitt 3 die Auswirkungen dieser Theorien auf die Corporate-Governance-Struktur vorgestellt. Um die Auswirkungen dieser Theorien auf die Corporate-Governance-Struktur intensiver zu untersuchen, enthält Abschnitt 4 eine detailliertere Fallstudie von Wirecard, in der untersucht wird, wie und ob derUnternehmensskandal vermieden werden könnte und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um so einen Betrug in der Zukunft zu verhindern.

Jenitha Thayaparan

Theorien der Corporate Governance. Der Stewardship-Ansatz und die Prinzipal-Agent-Theorie sowie deren Auswirkungen auf die Gestaltung der Corporate Governance

Seminar paper from the year 2022 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,7, University Witten/Herdecke, language: English, abstract: The purpose of this paper is to capture and highlight the arising opportunities that are embedded in the topic of MSPs and deliver the results in an accessible way for managers. To further establish a basic managerial guide on how to approach the possible implementation of a MSP into an own organization or as an independent start-up, an introduction to the fundamental mechanics of platforms is given. The guide holds a major focus on the challenges that are inherent to the technology, concept, and structure of MSPs to raise the awareness of managers early on and give a balanced overview of the topic at hand. This term paper is written for the seminar Digital Transformation in Organizations and is therefore limited to a theoretical nature in form of a literature review and will not engage in any form of empirical study. Regarding the above mentioned successful and failed platform businesses, the guiding question can be derived: What are the strategic challenges managers need to consider when they want to launch their own successful MSP? Relating to the considerable effort that is linked to these strategic challenges, each chapter will give a short overview of what managers should focus on when they want to tackle this specific problem. The topic of digital transformation attracts more and more businesses, mostly because they want  to ensure their viability in now rapidly changing environments. Others seek to gain an edge over  their competitors by utilizing new technologies and structures. Multi-sided platforms fulfill both criteria and their ever-growing success in the recent decade led to many all-out hunts for the next  big platform. With seven out of ten of the most valuable businesses worldwide utilizing multi-sided  platforms, many strategically acting managers seek to better understand the topic before trying to  implement it as any successful multi-sided platform is accompanied by numerous failures. This  paper contributes by uniting fundamental knowledge and new findings to create an easy-to-read  handbook about the most essential features of multi-sided platforms. In the main part, the  challenges that are inherent to the platform technology are analyzed. A focus lays on creating  condensed guidelines that managers should consider when facing specific problems.

Tom Scheffler

Multisided Platforms. A Managerial View on Implementation, Challenges and Obstacles

Political Science and International Studies (R0)

Marcos Alan Ferreira

Historical Developments and Impacts in South America

Criminal Non-State Actors

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird erläutert, was Nonprofit-Organisationen sind, wie diese zu führen sind und was unter Governance in Nonprofit Organisationen zu verstehen ist. Zusätzlich werden die Herausforderungen aufgezeigt, welche sich bei der Führung von Nonprofit-Organisationen ergeben. Im Anschluss daran wird das Thema an einem konkreten Beispiel aus der Praxis erläutert.Nonprofit-Organisationen gewinnen in den letzten Jahren in Deutschland immer mehr an Bedeutung. Gerade die Führung solcher Organisationen steht häufig im Mittelpunkt des Interesses. Im Jahr 2014 stand zum Beispiel der Skandal bei Greenpeace im Fokus der Öffentlichkeit. Dort gingen bei missglückten Finanzgeschäften Spendengelder in Millionenhöhe verloren. Im Jahr 2016 machte die Organisation World-Vision auf sich aufmerksam, weil ein Angestellter 45 Millionen Dollar einer terroristischen Organisation, die sich Hamas nennt, zugespielt hat. Zu solchen Vorfällen kommt es nicht nur auf internationaler Ebene, sondern auch hier in Deutschland. Im Rheingau Taunus Kreis in Hessen wurden beim Arbeiter Samariter Bund, über zehn Jahre hinweg, Kosten für Kindertageseinrichtungen zu hoch berechnet. Dadurch ist es zu einem Schaden in Millionen Höhe gekommen. Dies berichtete die Hessenschau am 12.02.2020 um 10:04 Uhr. Ein weiteres Beispiel aus Hessen hat sich in Frankfurt am Main ereignet. Hier wurde der Leiterin einer Kindertagesstätte ein viel zu hohes Gehalt und ein Dienstwagen gezahlt. Kritisiert wurde ebenfalls, dass die Leiterin die Ehefrau des amtierenden Oberbürgermeister Peter Feldmann war. Nachzulesen ist dies in der Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 11. Januar 2020. Nie standen Nonprofit-Organisationen so kritisch unter Beobachtung der Öffentlichkeit wie heute, was durch solche Beispiele, wie oben genannt verstärkt wird.

Petra Rathmann

Führung und Governance in Nonprofit-Organisationen. Erläuterung anhand praktischer Beispiele

&lt;p&gt;&lt;b&gt;The performance and survival of a business in a global economy depends on understanding and managing the risks–external and those embedded within its operations.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;It is vital to identify and prioritize significant risks and detect the weakest points. Adding other elements to an essential ERM program, such as PESTEL and Porter’s 5 forces, treatment plans, scorecards, the three lines of defense (3LoD) components, and process improvements (six sigma, 8D, etc.) significantly increases the ERM success rate.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The authors outline a comprehensive strategy to designing and implementing a robust and successful ERM program – and not just successful in implementation but also yielding enormous returns for the organizations that implemented this enhanced ERM program.&lt;/p&gt;

John Sidwell

Peter Hlavnicka

Enhanced Enterprise Risk Management

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Finance, Accounting, Controlling, Taxation), Veranstaltung: Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erste Aufgabe dieser Einsendeaufgabe befasst sich mit der Erörterung und der Zielsetzung des Begriffs "Corporate Social Responsibility" sowie die damit einhergehende Berichtserstattung von Unternehmen. Der Begriff Corporate Social Responsibility wird häufig durch CSR abgekürzt. Dieser stellt das Handeln von Unternehmen dar und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Gesellschaft. Erstmalig wurde CSR von Howard R. Bowen im Jahr 1953 verwendet. Im Folgenden wird der Begriff der Nachhaltigkeit beleuchtet. Der Begriff Nachhaltigkeit wurde im 19. Jahrhundert erstmalig in Deutschland verwendet. Dieser wurde anfangs mit der Dauerhaftigkeit und der Erhaltung von Vorräten in Verbindung gebracht. Meistens bezog sich der Begriff zu Beginn auf die landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Aspekte.Zuletzt befasst sich die Arbeit mit interner und externen Unternehmenskommunikation. Die interne und externe Kommunikation dienen als wichtiger Indikator in Unternehmen. Hierbei spielt es keine Rolle, um welches Unternehmen in welcher Art, Größe oder welchen Bereich es sich handelt. In allen Unternehmen ist eine erfolgreiche und transparente Kommunikation erforderlich. Alle Personen, die eine Verbindung zu dem Unternehmen haben, kommunizieren täglich.

Berrit Lambardt

Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit in der Corporate Governance

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Global Management and Communication), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit soll sein, den Begriff Corporate Governance (CG) zu internationalen und interkulturellen Aspekten in Bezug zu setzen und anhand eines selbst gewählten Beispiels mögliche Auswirkungen zu analysieren.Als Teilziel gilt es, die Bereiche CG und Interkulturalität konkreter zu erklären. Von den hier erarbeiteten Ergebnissen können möglicherweise wichtige Erkenntnisse für das Management von Unternehmen abgeleitet werden. Die Resultate und Hinweise können helfen, Unternehmen langfristig erfolgreich zu leiten und eine auf internationale und interkulturelle Problemstellungen sensibilisierte Unternehmensführung zu verfolgen.Es soll ein Überblick über die Begrifflichkeiten und die theoretischen Grundlagen entstehen. Hierbei wird insbesondere auf die Aufgaben der CG eingegangen. Des Weiteren werden internationale CG Systeme vorgestellt und deren Strukturen beschrieben. Es folgt eine Übersicht der internationalen regulatorischen und gesetzlichen Grundlagen und verschiedener interkultureller Aspekte, die zum weiteren Verständnis wichtig sind. Es schließt sich die Untersuchung der internationalen und interkulturellen Aspekte im Zuge der Ist-Analyse an. Diese besteht aus der Beschreibung der Ausgangslage und der vergleichenden Analyse zweier Länder. Im letzten Kapitel werden die Ergebnisse der Arbeit im Hinblick auf die Zielsetzung zusammengefasst und es wird eine ausführliche kritische Reflexion vorgenommen, um Verbesserungsmöglichkeiten und weitere Forschungsfelder aufzuzeigen.

Agnes Ridil

Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA

Corporate Governance. Auswirkungen der interkulturellen Aspekte auf CG

Robert A. Ballingall

The Laws and the Politics of Authority

Plato's Reverent City

Springer Nature Proceedings excluding Computer Science

Catalin-Silviu Sararu

Cristina Elena Popa Tache

Federica Cristani

Global Perspectives on Responsibility and Governance

Law, Ethics and Human Vulnerability

&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Process Improvement to Company Enrichment: An Integrated Strategy&lt;/i&gt; presents a unique, proven methodology for achieving an environment of innovation.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book details a comprehensive and integrated approach to optimization: acting strategically; refining business processes; energizing personnel development; forging reasoned technology decisions; and synchronizing corporate governance, organizational design, and company culture.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Practices and principles are delivered in a conversational tone and are accompanied by intriguing historical anecdotes that entertain and help illustrate the authors' position points for each chapter–making for an interesting read.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Whether the goal is improving select aspects of your company or totally rethinking the business model, this book furnishes the roadmap for achieving that successful transformation.&lt;/p&gt;

Daniel Plung

Connie Krull

An Integrated Strategy

Process Improvement to Company Enrichment

Permettersi la sostenibilità

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