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Inhalt
Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.
Bibliografische Angaben
Mai 2006, 229 Seiten, Schriften zur Unternehmensentwicklung, Deutsch
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0156-5
Inhaltsverzeichnis
Schlagworte
Inhalt
Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.
Bibliografische Angaben
Mai 2006, 229 Seiten, Schriften zur Unternehmensentwicklung, Deutsch
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0156-5