Este libro forma parte de una coleccion sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos tematicos en modulos. Un modulo es una unidad pequena -en general se extiende de una a tres paginas- correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de analisis, una guia de accion, o bien una combinacion de estos elementos. En cada modulo hay un grafico representativo del tema, que aporta a su comprension visual. Los modulos se relacionan entre si, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interes y no dispersarse en otros. Esta obra agrupa los modulos en siete secciones: Gerencia y liderazgo - conceptos fundamentales, Atributos del lider, Estilos gerenciales / de liderazgo, Liderazgo situacional, Relacion del liderazgo con otros aspectos de la organizacion, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el ejercicio del liderazgo. Su contenido es util tanto en el ambiente empresario como en el academico. Los autores ofrecen aqui sus experiencias y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de posiciones gerenciales, en la practica de consultoria, en la observacion de diferentes lideres, en la preparacion para la ensenanza de la materia, en la lectura y en la investigacion.