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Florian Liepert

Kritische Beurteilung ausgewählter Finanzierungsmöglichkeiten für Krankenhäuser

Bachelor Thesis from the year 2021 in the subject Business economics - Investment and Finance, University of applied sciences, Düsseldorf, language: English, abstract: The purpose of this paper is to introduce leasing as a financing alternative for IT equipment during the Corona pandemic and to provide an answer to the following research question: Did leasing gain relevance as a financing alternative during the Corona pandemic, and was it the appropriate type of financing for the companies?The Corona pandemic, which broke out in 2020, has endangered not only the health of many people but also the economic stability in Germany; many companies have become economically unstable as a result of the pandemic, as shown by the 4,8% drop in gross domestic product (GDP) in Germany. As a result, the federal government called for an economic shutdown to protect the population from the increasing number of Corona infections. The result was a massive drop in sales in many sectors like aviation and tourism. In addition, the German government's Corona Occupational Health and Safety Ordinance stipulates that employers are obliged to offer home offices, provided there are no operational reasons to the contrary. Therefore, the necessary IT equipment for the employees was usually unavailable and had to be procured. This is in direct contrast to the lack of liquidity of the companies due to the multiple slumps in sales. This resulted in resorting to alternative financing options, such as leasing.

Deniz Ay

Financing during the Covid-19-Pandemic. Is Leasing an Alternative Option for IT Equipment?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Customer-Relationship-Management, CRM, Note: 2,3, Evangelische Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Bachelorarbeit zum Thema Kundenbewertung und Customer Lifetime Value im Rahmen des Customer Relationship Management – ein mögliches Instrument zur Anwendbarkeit und Umsetzung im Krankenhaus. Um Kundenbeziehungen zu fördern, setzen Unternehmen Kundenbindungssysteme ein. Jedoch stellt sich die Frage der monetären Investition. Diese richtet sich nach den Mitteln, die zur Verfügung stehen und den Mehrertrag, den es zu erzielen gilt. Unternehmen müssen wissen, wie hoch der Wert eines Kunden ist, denn vorrangig muss beachtet werden, dass die Aufrechterhaltung der Beziehung eines Kunden mit hohem Wert über der eines Kunden mit niederem Wert steht, und solche Kundenbeziehungen dann gegebenenfalls beendet werden müssen. In dieser Bachelorarbeit liegt der Fokus besonders auf den Kunden im Gesundheitswesen, näher dem Krankenhaus. Denn gerade in diesem Bereich, ist es von enormer Bedeutung auf die Anliegen und Bedürfnisse der Kunden einzugehen, da diese durch physische und psychische Probleme auf eine solche Einrichtung an-gewiesen sind. Das Customer Relationship Management (CRM), auch Kundenbeziehungsmanagement genannt, sieht die Kunden / Patienten im Krankenhaus als fundamental für ein funktionierendes Unternehmen an. Keine Klinik kann auf dem Markt bestehen, wenn die Mitarbeiter und Ärzte nicht auf den Patienten eingehen und ihn nicht verstehen. Kaum ein Patient, wird in ein Krankenhaus zurückkehren, wenn er dort schlechte Erfahrungen gemacht hat. In der vorliegenden Arbeit wird ein Einblick in das CRM gewährt, um Verknüpfungen zum Customer Lifetime Value herzustellen. Im Verlauf der Arbeit wird einerseits dargestellt, wer die Kunden im Krankenhaus sind und andererseits der Unterschied zu Kunden außerhalb der Klinik aufgezeigt, denn die Kundenbeziehung im Krankenhaus unterscheidet sich enorm zu der in einem Friseursalon oder einem anderen Dienstleistungsbereich außerhalb des Gesundheitswesens. Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, was der Customer Lifetime Value ist, wie er sich berechnen lässt, wie man Kunden an sich bindet und ob ein positiver Customer Lifetime Value durch kommunikationspolitische Maßnahmen zu realisieren ist. Die zentrale Fragestellung lautet hier, wie und ob sich das Customer Value Verfahren auch auf den Gesundheitsbereich übertragen lässt.

Mandy Rauch

Ein mögliches Instrument zur Anwendbarkeit und Umsetzung im Krankenhaus

Kundenbewertung und Customer Lifetime Value im Rahmen des Customer Relationship Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, Technische Hochschule Mittelhessen, Veranstaltung: Corporate Banking, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es, einen Überblick über die Beteiligungsformen Private Equity und Venture Capital und deren Unterschiede aufzuzeigen. Folglich soll der Venture-Capital-Prozess in Bezug auf die unterschiedlichen Unternehmensphasen erklärt werden. Dazu sollen zunächst beide Beteiligungsformen definiert und voneinander abgegrenzt werden. Außerdem beschäftigen wir uns im fünften Kapitel mit einigen Praxisbeispielen und kommen im letzten Kapitel dann zu einem Fazit mit einem Ausblick auf die weitere Entwicklung. Start-up-Unternehmen und Unternehmensgründungen gewinnen aus volkswirtschaftlicher Sicht immer mehr an Bedeutung. Zusätzlich zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Stärkung der Innovationskraft wird die Gründung von jungen Wachstumsunternehmen in Deutschland als zentrale Voraussetzung für zukünftigen Wirtschaftswachstum angesehen. Jedoch werden genau diese jungen Unternehmen von klassischen Finanzinstituten für zu risikoreich gehalten und mit einer zu geringen bilanziellen Ausstattung bewerten, um eine klassische Gründungsfinanzierung von der Bank zu erhalten. Gegenwärtig sind aber Start-up-Unternehmen in den Gründungsjahren auf genügend Kapital angewiesen, um eine nachhaltige Entwicklung ihres Unternehmens voranzutreiben. Allerdings stellt es junge Unternehmen vor eine Herausforderung, das notwendige Kapital von klassischen Finanzinstituten zu akquirieren. Ihr hohes Kreditausfallrisiko, Unternehmensinsolvenzrisiko und die schlecht bewertete bilanzielle Ausstattung ergeben eine sinkende Bereitschaft der Kreditvergabe oder zu hohe Kreditkosten. An dieser Stelle gewinnen alternative Finanzierungsformen, für diese jungen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Eigenkapitalfinanzierungen wie Private Equity und Venture Capital stellen zwei wichtige alternative Finanzierungsformen dar. Nun haben junge Unternehmen die Aufgabe, aus den Möglichkeiten die für sie in ihrer Phase der Entwicklung passende Finanzierungsmöglichkeit auszuwählen.

Nina Monzo

Private Equity und Venture Capital als nachhaltige Finanzierungsmethode für Start-ups

Master's Thesis from the year 2023 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,0, International School Of Management, Campus Frankfurt, language: English, abstract: The aim of the master thesis is to examine whether private equity is suitable for tokenization. After analyzing different characteristics of private equity, such as the illiquidity or mechanisms like capital calls, the master thesis concluded that the asset class is suitable. Private equity shares in the form of security tokens can help to reduce illiquidity and cashflows like the capital calls can be automated by the use of smart contracts. For the tokenization, the master thesis recommends to use existing standards, such as the Ethereum blockchain or the ERC-1400 token. Furthermore, different structures for issuing private equity tokens were elaborated. These include a structure for an indirect participation via a special purpose vehicle which issues tokens and simultaneously invests into a fund, but also a direct participation where the fund itself can issue tokens. During the description of possible structures, all relevant laws were included. These include the German Electronic Securities Act (eWpG), German Banking Act (KWG), Security Prospectus Act (WpPG), Capital Investment Act (VermAnlG), Securities Trading Act (WpHG) and the German Investment Code (KAGB). All structures were evaluated from the perspective of private equity funds, institutional investors, private investors or other relevant intermediaries. Also, benefits and challenges for the different structures and participants were discussed. The benefits include an increase in efficiency of several processes, potential cost savings, the possibility for funds to reach more investors or the possibility for investors to diversify their portfolio more. Still, these benefits could only be made use of, if major challenges are mastered by the market participants. These include an insufficient legal framework, different hurdles when implementing a secondary market, or the problem that theoretical approaches might work differently in reality.

Philipp Rothe

Tokenization of Private Equity Funds in Germany. Direct and Indirect Participation and Feasibility

Master's Thesis from the year 2022 in the subject Business economics - Corporate communication, grade: 1,0, University of Southern Denmark, language: English, abstract: The main purpose of this thesis is to investigate the impact of CSR reporting in social media on customer-based brand equity. For a better understanding the mediating effects of brand awareness, corporate image, brand authenticity, and brand loyalty will be assessed. In addition, the effect of CSR reporting in social media on perceived CSR and social media marketing efforts is explored.This study incorporates the three following research methodologies to analyze and test the seven proposed hypotheses: a survey, in-depth interviews, and content analysis. Using both quantitative and qualitative research methods, this thesis applies an explanatory sequential mixed-method approach, which enables methodical triangulation. The qualitative research is based on interviews, but the focus however is on the quantitative analysis, combining the data from the conducted survey and the content analysis. The analytical method applied for the statistical analysis of the quantitative data is the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). The four social media networks Facebook, Twitter, LinkedIn, and Instagram and the following five sportswear brands have been selected as a base for the quantitative analysis: Nike, Adidas, Puma, The North Face, and Reebok.

Kilian Stöckel

How do Corporate Social Responsibility (CSR) Reporting in Social Media impact Customer-based Brand Equity?

&lt;p&gt;This book offers an overview of the best-working strategies in the field of equity and fixed income mutual fund-based portfolio management. This timely research considers different market conditions, such as global financial crises, across various geographical regions such as the USA and Europe. Combining academic and practical findings, the author presents a practitioner perspective on mutual fund-based portfolio strategies, appealing not only to finance scholars but also professionals within the asset management industry. This book synthesizes a large part of the academic research to date on the mutual fund industry by drawing from the most widely cited academic journals. The author makes a systematic use of numerical examples to facilitate the understanding of Investment themes organized around several important topics: size, diversification, flows, active management, volatility, performance persistence and rating.&lt;/p&gt;&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Giuseppe Galloppo

Evaluating Performance, Risk and Return

Asset Allocation Strategies for Mutual Funds

Seminar paper from the year 2018 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1.7, University of Hamburg, language: English, abstract: The work investigates the Equity Premium Puzzle as described by Siegel and Thaler in 1997. Investigations in the thesis are centered around the question of how behavioral economics can explain the anomalies of stock markets and the equity premium. As the research question implies, this work will examine solutions of the puzzle suggested from both the field of rational economics and behavioral economics. Due to a large number of various approaches to explain the puzzle over the past 30 years, this work will concentrate on a selected number of suggestions from various economists. I will examine assumptions and conditions of the solutions suggested, and analyze key theories applied in the resolutions. The quantitative foundation of models analyzed in this work will not be examined, as this would require detailed statistical and mathematical considerations. The work is structured as follows. I will to begin with outline the initial puzzle stated by Mehra and Prescott in 1985 and analyze key assumptions of their equilibrium model. Different resolutions of the puzzle suggested by rational and behavioral economics will then be examined, followed by an investigation of the empirical evidence behind the proposed solutions. A discussion will follow, and the author will reflect on the robustness and relevance of the puzzle. A conclusion will sum up the key elements of the work.

Behavioral Economics and the Equity Premium Puzzle. Which Solutions Do Rational Economist Suggest?

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer Analyse der Finanzierungsform von Private Equity und soll einen klaren Überblick und die allgemeinen Eigenschaften über diese Finanzierungsalternative veranschaulichen. Es ist kein großes Geheimnis, dass das verfügbare Kapital oder die ausreichende Kapitalausstattung eines Unternehmens eine wichtige Kennzahl für den Erfolg auszeichnet. In diesem Zusammenhang werden auch Unternehmenskrisen in Verbindung gesetzt, diese in Deutschland mehrere tausende Unternehmen in die Insolvenz führen, obwohl zahlreiche Analysen und Maßnahmen zur Vermeidung von Unternehmenskrisen durch das Turnaround-Management durchgeführt werden. Die Hauptaufgabe vom Turnaround-Management sind durch zielgerichtete Maßnahmen Unternehmenskrisen zu beseitigen und einen erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Dagegen ist Private Equity relativ neu und wird heutzutage oft in Deutschland eingesetzt und der Bekanntheitsgrad an dieser Finanzierungsform ist in den letzten Jahren sehr stark gestiegen. Inwiefern die Popularität von Private Equity anhalten wird, ist noch unbekannt. Es wird von der Unbedeutsamkeit bis hin zur zukünftigen Führung von diversen Finanzierungsformen prognostiziert, welche durch die Knappheit von Kreditvergaben verursacht werden können. Die Kreditvergabe ist heutzutage durch die Banken aufgrund fehlender Sicherheiten nur schwer zu erhalten, dies sind auch Auswirkungen durch die Einführungen vom Basel II und III. Allgemein erläutert sind Basel II und III Regelungen der Kreditvergabe des Basler Ausschusses für Bankenaufsicht und sollen Risiken und Kreditausfälle minimieren und vermeiden. Die Kapitalbeschaffung bei nicht börsenreifer Unternehmen oder Unternehmen, die keinen Zugang am Kapitalmarkt haben, wird die Eigenkapitalfinanzierung durch das Private Equity oder Venture Capital gedeckt, um somit das benötigte Kapital zu beschaffen. Die Unternehmen weichen somit auf die privaten Märkte aus, um das fehlende Kapital abzudecken, welche sich die Private Equity Gesellschaften zugunsten gemacht haben.

Private Equity als alternative Finanzierungsform. Ein Überblick

&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;This book adds to the debate around HRD and ethical dimensions in the workplace, evaluating the micro and macro environments and their role in designing a moral organizational culture. It assesses contemporary issues such as CSR and DEI and culture and their impact on the organization and employees.&amp;nbsp;Examining the definition, purpose, and scope of ethics applied in HRD, this book will offer readers an in-depth understanding of current and future ethical challenges in the workplace and in society. It will provide theoretical and practical knowledge for creating and sustaining ethical climates in organizations.&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;

Darlene F. Russ-Eft

Amin Alizadeh

Societal and Organizational Contexts

Ethics and Human Resource Development

&lt;p&gt;This book develops and amplifies the emerging concept of diversity intelligence, which is the capability of leaders to recognize the value of workplace diversity and to use this information to guide thinking and behavior. Organization leaders need diversity intelligence to better interact with the changing demographics in the US and the global economy, by embracing differences as strengths rather than weaknesses. Without a clear understanding of diversity, leaders are not fully equipped to realize organizational goals through all employees.&lt;/p&gt;The author highlights the importance of reimagining diversity and changing perspectives while integrating it into leadership and career development plans alongside intellectual intelligence, emotional intelligence, and cultural intelligence. In order to fully motivate diverse employees, leaders must first be able to recognize differences between themselves and others without it being an obstacle to performance. This edition addresses new topics related to allyship and anti-racism, and discusses how these concepts can sometimes hinder diversity efforts.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book fits in the literature in areas of leadership and business value and aims to satisfy the need for solutions to why diversity training and management efforts continue to fall short of stated goals within organizations. It is&amp;nbsp;a window into how leaders can reflect on their actions and behaviors to effectively implement new diversity strategies, and is an essential read for HR researchers, professionals, consultants, and managers of global operating companies.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Claretha Hughes

Reimagining and Changing Perspectives

Diversity Intelligence

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor-Thesis zum Thema „Analyse von Private Equity-Finanzierungen in deutschen Unternehmen als Erfolgsfaktor für den Börsengang“ soll den Erfolg und die Performance von Börsengängen deutscher Unternehmen in Deutschland zwischen 2004-2012 mit Private Equity-Hintergrund untersuchen. Ziel der Arbeit ist es, den Blick für die Branche und das Finanzierungsinstrument Private Equity zu schärfen und gleichzeitig die Vorbehalte und Skepsis der Unternehmen aufzudecken und zu verstehen. Diese Arbeit soll zeigen, welchen Einfluss und Signalwirkungen Private Equity-Investoren auf den kurzfristigen und nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens nach der Erstnotierung an der Börse haben. Ferner soll die Arbeit zeigen, ob es kausale Zusammenhänge zwischen der Performance, der Eigentümerstruktur vor dem Börsengang und der Desinvestmentstrategie des Private Equity-Investors gibt. Zur Erfolgseinschätzung werden ebenfalls die Entwicklungen von Börsengängen deutscher Unternehmen in Deutschland zwischen 2004-2012 ohne Private Equity-Hintergrund betrachtet. Die Prinzipal-Agenten-Theorie und die Signalling-Theorie bilden die wirtschaftswissenschaftlichen Theorien dieser Arbeit. Zunächst wird auf Basis bestehender empirischer Arbeiten und Statistiken ein theoretischer und praktischer Ansatz zur Beschreibung des Geschäftsmodells und der Private Equity-Funktionen aus Sicht von Unternehmen dargestellt. Des Weiteren wird der Börsengang als Desinvestmentstrategie für Private Equity-Gesellschaften näher betrachtet. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt insbesondere auf der Entwicklung von Börsengängen mit Private Equity- und ohne Private Equity-Hintergrund. Anhand verschiedener Stichproben und Untersuchungen wird festgestellt, ob eine Private Equity-Beteiligung vor Börsennotierung einen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens hat.

Sven Dix

Analyse von Private Equity-Finanzierungen in deutschen Unternehmen als Erfolgsfaktor für den Börsengang

Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

&lt;p&gt;This book addresses the most pressing and current work-life issues that are impacting Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) in organisations across the Asia-Pacific. It is organised around three major themes: (1) Work-life equality and justice; (2) Technology, work, and family; and (3) Work-life values and trends in Asia, all of which will be discussed in relation to EDI.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Issues concerning the work-life interface are closely intertwined with issues relating to EDI—for example, labour market inequalities are often fuelled by the interplay of gender, race, and family circumstances. Yet, comparatively lesser attention has been given to the non-work aspects (particularly, the family context) in research on the work-life interface and contemporary EDI issues.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Breaking away from a predominantly Western perspective, this volume offers fresh insights and empirical evidence, shedding light on the most urgent and critical work-life challenges faced by people in the Asia-Pacific It also provides deep understanding of the broader social, economic, and political environments shaping work-life trends. It will appeal to researchers and practitioners&amp;nbsp;interested in topics related to human functioning and flourishing at work, at home, and in society.&lt;/p&gt;&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Kritische Beurteilung ausgewählter Finanzierungsmöglichkeiten für ...

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