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Martin Kaspar

Interne Untersuchung im Unternehmen - Antisemitismus

Suzette Blakemore

Kory Kogon

James Wood

Steffen Rössler

Andreas Maron

Bewährte Strategien für Einsteiger und Profis | Projektmanagement leicht gemacht!

Projektmanagement für inoffizielle Projektleiter

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist Ethik? Und was bedeutet Wirtschaftsethik in diesem Zusammenhang?

Peter Ulrich, Wirtschaftswissenschaftler (1948), definiert den Begriff der Integrativen Wirtschaftsethik als "philosophische Vernunftethik des Wirtschaftens", die auf den Ansätzen von Aristoteles (384 v. Chr.) und Immanuel Kant (1724) basiert. Ulrich stellt fest, dass die international vorgefundenen Ansätze der Wirtschaftsethik oft nicht allen Ansprüchen genügen, da sie entscheidende Fragen eher verdecken als klären. (Ulrich, 2008b)

Karl Homann (1943), Philosoph (Wirtschaftsethik), betrachtet Ethik als potenzielles Mittel zur Gewinnmaximierung. Er hinterfragt Kants Annahme, dass alle Menschen ethisch handeln sollen und wollen, und stellt fest, dass das Eigeninteresse oft höher gewichtet wird als das Kollektiv: "Glaubwürdig ist eine solche kollektive Selbstbindung aber nur dann, wenn die Befolgung der ins Auge gefassten moralischen Regeln im Eigeninteresse aller Adressaten liegt." (Homann &amp; Blome-Drees, 1992)

Integrativer und Industriementalöstlicher Ansatz im Vergleich

Integrative Wirtschaftsethik nach Peter Ulrich

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diversity-Thematik ist heute aktueller denn je und hat bereits Zugang in alle möglichen wissenschaftlichen sowie praktischen Felder der Gesellschaft und Wirtschaft gefunden. So auch in die unternehmerische und organisationale Praxis in Form eines Managementkonzeptes – dem Diversity Management. Doch wie passt ein Gerechtigkeit und Gleichheit implizierender Gedanke in ein kapitalistisches Wirtschaftssystem, in dem Unternehmen hauptsächlich unter der Prämisse der Gewinnmaximierung agieren? In einer internationalisierten Welt mit einem globalen Markt haben Unternehmen Vielfalt längst als Potenzial entdeckt, das zur Erreichung wirtschaftlicher Zielgrößen dienen kann. In der wirtschaftlichen Forschung wie auch Praxis ist Vielfalt im Persona sowie Zielgruppen längst im Trend und wird immer wieder als Ressource begriffen - ganz im Sinne eines ökonomischen Nutzens. Doch verfremdet ein rein ökonomisch motiviertes Diversity Management nicht den Zweck eines sozialen Vielfaltgedankens? Ist Diversität noch als sozialer Zweck zu verstehen oder längst zu einem weiteren Mittel zum Zweck zum Erreichen Neo-liberaler Zielgrößen verkommen? 
Oder kann Diversity-Management auch einfach als Gewinn für alle angesehen werden? Und falls nein, wer sind dann Gewinner*innen und wer die Verlierenden? 
Da in der Diversity-Thematik soziale und wirtschaftliche Ziele und Gesichtspunkte aufeinandertreffen, wie in kaum einer anderen, soll diese Arbeit sowohl einen wirtschaftswissenschaftlichen als auch soziologischen Anspruch haben und wird daher formulierte Fragestellungen aus verschiedensten Perspektiven auf Basis einschlägiger Literatur aus unterschiedlichen Forschungsgebieten umfassend betrachten, untersuchen und beantworten.

Marc Günther

Diversity Management als Zweck und Mittel zum Zweck

mitp Business

&lt;b&gt;Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten&lt;/b&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Für &lt;b&gt;Führungskräfte und Entscheider/innen&lt;/b&gt; , die &lt;b&gt;KI fundiert verstehen&lt;/b&gt; und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;KI-Grundlagen für Führungskräfte&lt;/b&gt; sowie zentrale Auswirkungen auf &lt;b&gt;Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Bewährte &lt;b&gt;Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/b&gt; anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation&lt;/b&gt; durch KI kompetent entwickeln&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive &lt;b&gt;konkreter Prompts zur Arbeit mit KI&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

Projektarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Modulprojektarbeit untersucht verschiedene Aspekte der Gegenwart und reflektiert sie auf ihre ethische Bedeutung hin. Im Zentrum steht dabei das Oberthema der ethischen Verantwortung in einer zunehmend als bedroht und vor allem auch wirtschaftlich ungerecht wahrgenommen Umwelt.

Der erste Abschnitt befasst sich dabei allgemein mit der Frage der individuellen Verantwortung in einer globalisierten Welt, wobei insbesondere auch die widersprüchlichen philosophischen Positionen der Kosmopolisiten und der Partikularisten kurz beleuchtet werden. Anschließend wird am Beispiel des Unternehmens Uber gefragt, ob es als Beispiel für das vom Ökonomen Joseph Schumpeter aufgestellten Modell der sogenannten schöpferischen Zerstörung angeführt werden kann. An das Thema Ethik und Wirtschaft anknüpfend, wird dann die Theorie der Innovationszyklen nach Carlota Perez beschrieben, bevor das Thema Ethik und wirtschaftliche Verantwortung aus dem Blickfeld des Managements und der Börse anhand der sogenannten ESG-Kriterien der Nachhaltigkeit näher beleuchtet wird. Nachfolgend wird der Blickwinkel umgedreht, indem der Themenkomplex mittels einer kurzen Diskussion über das sogenannte bedingungslose Grundeinkommen betrachtet wird, bevor abschließend die Folgen des Klimawandels anhand der sogenannten Kipppunkte angesprochen werden.

Dennis Deger

Digitale Transformation, Globalisierung und Klimawandel. Welche Rolle nimmt die Ethik ein?

Melike Karatas

Bedeutung der Unternehmensethik verdeutlicht am Anwendungsbeispiel Nestlé

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Veranstaltung: Grundlagen der Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den weltweit technologischen Fortschritt in den letzten Jahrzehnten haben sich Unternehmenslandschaften stark verändert. Gerade die Exportbereitschaft deutscher Unternehmen wird dadurch stetig vorangetrieben. Ethische Werte oder Normen geraten aufgrund der Priorisierung der Gewinnmaximierung oftmals in den Hintergrund. Das Verhalten ist häufig rational und opportunistisch geprägt. Doch warum ist das so? Während die Gewinnmaximierung von Unternehmen in unserem Bildungssystem ausreichend behandelt wird, fehlt es oftmals an Fragestellungen zur modernen, praxisnahen Wirtschaftsethik. Daher stellt sich die Frage, wie zwei Faktoren, Wirtschaft und Moral, die in der Gesellschaft ihren Ausgangspunkt haben, dennoch so unterschiedlich sein können.

Christina Unger

Recht Moral und Ökonomie und seine Bedeutung für die Wirtschaftsethik

Michael Steger

Martin Raible

Umstrukturierungen - Mehrstöckige Personengesellschaften - Konzernkonstellationen

Verlustnutzung bei Personengesellschaften

Seminar paper from the year 2023 in the subject Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics, grade: 1,7, Heilbronn University, language: English, abstract: The goal of this paper is to find out if and why greenwashing is a curse for society, what the difference to sustainability is, how companies like Nike are involved and how they are dealing with it. 

In the first chapter this seminar paper is dedicated to the basics and will answer the following questions: What does greenwashing and what does sustainability mean? What are the different forms and characteristics of greenwashing? Is greenwashing and sustainability the same thing and if not, what are the differences? 

So here follows the classification and explanation of the term’s sustainability and greenwashing as well as their distinction from each other. 
The second chapter deals exclusively with the Nike brand. Here the corporate philosophy is explained, and the sustainability strategy is shown. This is underpinned by practical examples. 
The third chapter deals with the consequences and effects of greenwashing. It explains what the sins of greenwashing are and whether and how it affects today's society. Again a few examples are listed to provide practical relevance and to make it clear that it affects the entire society. 
How to reduce and recognize greenwashing are the subjects of chapter four. Additional solutions are sought here to avoid greenwashing. 
After that there will come a summary and a conclusion of the whole seminar paper.



Samuel Blatt

Greenwashing. What it is, what impact it has and what Nike has to do with it

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,6, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der Ursachen und Verfahren zur Vermeidung von Greenwashing am freiwilligen Kohlenstoffmarkt. Dabei sollen die Auswirkungen auf Unternehmen und den Markt analysiert und Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Greenwashing gegeben werden.

Die zentrale Hypothese der vorliegenden Arbeit lautet: "Wie entsteht Greenwashing am freiwilligen Kohlenstoffmarkt und wie können Unternehmen dies vermeiden?"

Die folgenden Forschungsfragen dienen leitend zur Untersuchung der oben aufgeführten Hypothese: Welche Mechanismen führen zu Greenwashing am freiwilligen Kohlenstoffmarkt? Die nachfolgende Forschungsfrage lautet: Welche Auswirkungen hat Greenwashing auf die Glaubwürdigkeit des Marktes und die Unternehmen? Zuletzt: Welche Maßnahmen und Handlungsempfehlungen können Unternehmen ergreifen, um Greenwashing zu vermeiden?

Sabina Temieva

Ursachen, Vermeidung und Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Greenwashing am freiwilligen Kohlenstoffmarkt

Seminar paper from the year 2021 in the subject Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics, grade: 1,6, Hochschule Ruhr West, language: English, abstract: The fast fashion industry generates around 92 million tons of waste every year. H&amp;M is one of the companies that pursues the goal of constantly improving their sustainability (Chan, 2019). Sustainability is one of the biggest and at the same time most important challenges nowadays. The requirement of sustainability is to balance the economic, the social and the environmental dimension (Altmaier, 2014). The concept of corporate social responsibility (CSR) is inseparable from corporate sustainability (CS). The fundamental basis of this concept is the three-pillar model. This model is built on the three pillars economy, ecology, and social responsibility (Enquete-Kommission, 1997). The purpose of this report is to improve H&amp;M's sustainability as best as possible based on the three-pillar model of sustainability to achieve the corporate sustainability goals that H&amp;M set out to achieve.


An Analysis of How H&M Can Improve Their Sustainability Despite the Fast Fashion Trend by Following the Three-Pillar Model

Interne Untersuchung im Unternehmen - Antisemitismus

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