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Gesamtkatalog

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Grazia Porfido-Koch

Einführung von CRM in das Unternehmen. Projektarbeit zum Abschluss "CRM-Manager (IHK)"

Wenn wir die deutsche Grammatik lernen, stoßen wir auf viele schwierige Begriffe: Artikel, Modalverb, Nominativ, Partizip und viele mehr. Um dir diese Themen zugänglicher zu erklären, verwendet dieses kleine Buch ein neuartiges visuelles System, das grammatikalische Merkmale durch Schrift, Farbe und Zeichen sichtbar macht. Diese visuelle Unterstützung hilft dir dabei, Grammatikstrukturen zu verstehen, Sprachmuster zu erkennen und dir den Inhalt besser zu merken.

Eine grafische Grammatik für Deutsch als Fremdsprache

Dieses kleine Buch ist für dich

Peter Müller plädiert nicht allgemein für Mitbestimmung, sondern liefert praxisorientiertes Grundwissen. Sein Praxisbuch richtet sich an Betriebsräte und Vertrauensleute, die unter schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen handlungsfähig bleiben und der verbreiteten Sparlogik der Unternehmen eine überzeugende, handlungsorientierte Alternative entgegensetzen wollen.
Ausgangspunkt sind konkrete betriebliche Probleme wie Zukunftsängste, steigender Arbeitsdruck, ungerechte Bezahlung und fehlende Wertschätzung, die viele Beschäftigte unmittelbar betreffen und häufig Auslöser für Frustration und Rückzug sind.
Zentrales Element des Buches sind fünf Prinzipien, um Beschäftigte so zu beteiligen, dass sie sich mit Überzeugung und Nachdruck hinter den Betriebsrat stellen. Das bildet die Grundlage dafür, dass der Betriebsrat mit der Belegschaft im Rücken deutlich sichtbarer und erfolgreicher auftreten kann.
Der Autor entwickelt mit dem Ansatz der 'Demokratischen Innovation' konkrete Alternativen zur unternehmerischen Spar- und Abbaupolitik. Er zeigt, wie Betriebsrat und Beschäftigte gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche Herausforderungen entwickeln und in betriebliche Auseinandersetzungen einbringen können. Seine Herangehensweise verbindet rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats mit einer strategischen Perspektive und macht deutlich, wie auch begrenzte Mitbestimmungsrechte gezielt in eine wirkungsvolle Gesamtstrategie eingebettet werden können.
Anhand erprobter Praxisbeispiele wird zudem gezeigt, wie aus Konflikten strategische Ansatzpunkte entstehen und wie Betriebsräte diese Schritt für Schritt entwickeln können. Das Buch enthält konkrete Arbeitshilfen wie Muster für Befragungen, Kampagnenlogiken, Kommunikationsbausteine und Argumentationshilfen, die unmittelbar im betrieblichen Alltag einsetzbar sind.
Mit dem Buch richtet sich der Autor an alle, die Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit nicht auf Abwehr und Verwaltung reduzieren wollen und ermutigt sie, durch demokratische und beteiligungsorientierte Gestaltung den realen wirtschaftlichen Zwängen zu widerstehen.

Ein Praxisbuch für erfolgreiche Interessenvertretung von Beschäftigten

Strategische Betriebsräte

FinanzKompass

Bianca Flensburg

Strategien für mehr Bekanntheit, Vertrauen und nachhaltigen Unternehmenserfolg

Sponsoring erfolgreich nutzen

 Anonymous

Finanzierung von appbasierten Logistik-Startups in Deutschland

Warum launchen selbst Top-Marken immer wieder Kampagnen, die nachweislich nicht wirken? Warum werden wiederholt Budgets gekürzt, wo Investitionen nötig wären, oder in falsche Kanäle investiert und Pitches durchgeführt, die am Ziel vorbeigehen? Ralf Nöcker zeigt faktenbasiert und an realen Beispielen, warum Fehlentscheidungen im Marketing weniger mit Inkompetenz als mit Systemversagen zu tun haben. Er erklärt anhand der 13 Worst Practices, welche Denkfehler, Routinen und strukturellen Zwänge Wirkung verhindern und Geld verbrennen - und was erfolgreiche Marketingentscheidungen tatsächlich auszeichnet. Ein unverzichtbarer Realitätscheck für alle, die Verantwortung für Marken, Budgets und Wirkung tragen und Marketing wirksamer machen wollen.

Warum machen selbst Top-Marken immer wieder Marketing, das nachweislich nicht wirkt? Warum werden Budgets gekürzt, wo Investitionen nötig wären, Kampagnen gefeiert, die nichts bewegen, und Pitches durchgeführt, die am Ziel vorbeigehen? 
Ralf Nöcker zeigt faktenbasiert und an realen Beispielen, warum falsches Marketing kein Ausrutscher, sondern systemischer Normalfall ist. Er erklärt, welche Denkfehler, Routinen und strukturellen Zwänge Wirkung verhindern und Geld verbrennen – und was erfolgreiche Marketingentscheidungen tatsächlich auszeichnet. 
Ein unverzichtbarer Realitätscheck für alle, die Verantwortung für Marken, Budgets und Wirkung tragen und Marketing wirksamer machen wollen.

Warum so viele Marketingentscheidungen falsch sind und wie es besser geht

Marketing Worst Practice

Der lange Weg nach K2-18b

Raphael Salzer ist ein ganz normaler, karrieregetriebener Raumfahrtingenieur, dessen Leben aus den Fugen gerät.¿Schuld ist er selbst. Zuerst verrät er ein gefährliches Geheimnis, das besser verborgen geblieben wäre. Dann verbrennt er seine Resonanzenergie - eine Kraft, gespeist aus den Geheimnissen anderer Menschen -, um seine Frau zu retten.¿Zurück bleibt verödete Leere.¿Und der Drang, sein System wiederzuerlangen.¿¿Wegen der Geschehnisse stolpert Raphael in die Fänge des deutschen Geheimdienstes, der ihn auf einen lebensgefährlichen Spezialeinsatz schickt. Er levelt ein Team von Agenten, hackt Serversysteme und kämpft um sein Lebenswerk: eine Von-Neumann-Sonde, entwickelt, um einen bewohnbaren Exoplaneten zu besiedeln.¿¿Gleichzeitig greift das Schicksalswesen Kãla nach der Erde, um sie auf eine neue Erkenntnisstufe zu zwingen. Normale Menschen entziehen sich dieser Kontrolle unbewusst.¿Nur Raphael nicht.¿Kãlas Quest setzt ihn unter Zugzwang und eskaliert in Wellen.¿Jeder überstandene Angriff bringt Punkte.¿Jeder Punkt formt Raphael.¿Doch das verändert sein System, seinen Körper und das, was er einmal war.¿¿So beginnt die Reise des Bone Metal Soldiers.Bone Metal Soldier ist eine Progression-SciFi mit LitRPG-Elementen und Cultivation-Ansatz, geprägt von taktischen Squad-Einsätzen in eskalierenden Wellen im heutigen Deutschland.

Raphael Salzer ist ein ganz normaler, karrieregetriebener Raumfahrtingenieur, dessen Leben aus den Fugen gerät. Schuld ist er selbst. Zuerst verrät er ein gefährliches Geheimnis, das besser verborgen geblieben wäre. Dann verbrennt er seine Resonanzenergie – eine Kraft, gespeist aus den Geheimnissen anderer Menschen –, um seine Frau zu retten. Zurück bleibt verödete Leere. Und der Drang, sein System wiederzuerlangen.  Wegen der Geschehnisse stolpert Raphael in die Fänge des deutschen Geheimdienstes, der ihn auf einen lebensgefährlichen Spezialeinsatz schickt. Er levelt ein Team von Agenten, hackt Serversysteme und kämpft um sein Lebenswerk: eine Von-Neumann-Sonde, entwickelt, um einen bewohnbaren Exoplaneten zu besiedeln.  Gleichzeitig greift das Schicksalswesen Kãla nach der Erde, um sie auf eine neue Erkenntnisstufe zu zwingen. Normale Menschen entziehen sich dieser Kontrolle unbewusst. Nur Raphael nicht. Kãlas Quest setzt ihn unter Zugzwang und eskaliert in Wellen. Jeder überstandene Angriff bringt Punkte. Jeder Punkt formt Raphael. Doch das verändert sein System, seinen Körper und das, was er einmal war.  So beginnt die Reise des Bone Metal Soldiers.Bone Metal Soldier ist eine Progression-SciFi mit LitRPG-Elementen und Cultivation-Ansatz, geprägt von taktischen Squad-Einsätzen in eskalierenden Wellen im heutigen Deutschland.

Ein Progression-SciFi- und LitRPG-Roman im modernen Deutschland

Bone Metal Soldier

mitp Business

&lt;b&gt;Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten&lt;/b&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Für &lt;b&gt;Führungskräfte und Entscheider/innen&lt;/b&gt; , die &lt;b&gt;KI fundiert verstehen&lt;/b&gt; und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;KI-Grundlagen für Führungskräfte&lt;/b&gt; sowie zentrale Auswirkungen auf &lt;b&gt;Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Bewährte &lt;b&gt;Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/b&gt; anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation&lt;/b&gt; durch KI kompetent entwickeln&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive &lt;b&gt;konkreter Prompts zur Arbeit mit KI&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Klarer Fahrplan zum systematischen Aufbau von KI-Kompetenz im Mittelstand&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Mit praxisnahen Beispielen und Checklisten zur KI-Transformation&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Wertschöpfung durch KI&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute Märkte - auch im Mittelstand. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit: Was ist wirklich relevant? Wo bindet man Ressourcen, ohne Wirkung zu erzielen?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dieses Buch setzt genau hier an. Es richtet sich an Unternehmen, die sich bislang noch nicht systematisch mit KI beschäftigt haben, aber Handlungsbedarf sehen. Im Mittelpunkt steht nicht die Technologie, sondern die Frage nach konkreter Wertschöpfung: Wo kann KI sinnvoll entlasten, Prozesse verbessern oder Entscheidungen unterstützen? Und wie lässt sich dieser Nutzen realistisch bewerten?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Use Cases und Quick Wins einsetzen&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anhand eines strukturierten Readiness-Checks wird zunächst der eigene Status realistisch eingeordnet. Darauf aufbauend beleuchten die Autoren typische Fehlannahmen, notwendige Voraussetzungen und bewährte Vorgehensweisen aus der Praxis. Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse machen den KI-Nutzen greifbar. Dabei wird klar aufgezeigt, was heute sinnvoll umsetzbar ist und wo falsche Erwartungen korrigiert werden sollten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmen, die KI fundiert, verantwortungsvoll und wirksam einsetzen wollen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Aus dem Inhalt:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Was Künstliche Intelligenz kann - und warum sie für KMUs relevant ist&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Exponentielles KI-Wachstum und seine Auswirkungen auf den Mittelstand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Readiness-Check: Reifegrad bestimmen und Handlungsfelder erkennen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Typische KI-Fehlannahmen im Mittelstand und deren Folgen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Technische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Die vier Säulen einer nachhaltigen KI-Transformation&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Kompetenzaufbau für Mitarbeitende und Führungskräfte&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Quick Wins und Pilotprojekte mit realistischem Aufwand&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Messbarkeit, Kennzahlen und Bewertung von KI-Nutzen&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

Oumar Langer

Fabienne Tressin

Praxisnahe Strategien für Entscheider

KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauen

The Palgrave Handbook of Breakthrough Technologies in Contemporary Organisations

Eine perfekte Menschheit? Davon träumt Nathanael Roth, der machtbesessene Präsident von Zaru. Mithilfe von implantierten Chips in den Köpfen der Menschen kontrolliert er diese und raubt ihnen jeglichen eigenen Willen. Zumindest in der Theorie, wären da nicht die Zerbrochenen.
Theresa Hunt, eine von ihnen, setzt alles daran, Roths neuen Plan zu verhindern. An ihrer Seite steht Jasper Wilson, ihr bester Freund. Oder ist da doch mehr?
Gemeinsam wagen sie den Kampf gegen ein Regime, das die gesamte Menschheit zu Schachfiguren in einem perfiden Spiel degradiert. Doch können sie Roth wirklich zu Fall bringen oder sind auch sie nur Marionetten auf seinem tödlichen Spielbrett?

Theresa Hunt und die letzten Zerbrochenen

A Better Way to Live Is Within ReachNumber one national bestselling author and trusted financial expert Anthony O'Neal provides the practical tools and everyday habits needed to build margin even if you're starting from zero. Drawing from his own story and years of coaching thousands toward financial freedom, Anthony shows you how to create real breathing room and finally take control of your money. Through simple, proven steps, you'll learn how to: <ul><li>Stabilize your finances and cast a vision for the goals that will guide you forward</li><li>Eliminate all consumer debt and regain control of your spending</li><li>Save three to six months of take-home pay and create habits that protect your progress</li><li>Invest with confidence so your money starts working harder than you do</li><li>Pay off your home, lock in your family's legacy, and start building wealth that blesses the people you love most</li></ul> If you're tired of the stress and exhaustion of barely getting by, this book offers a proven roadmap to break the cycle for good. You don't need more shame. You need a plan and someone to walk with you while you take the first step. This is your fresh start.

Financial expert and bestselling author Anthony O'Neal shows you how to break the cycle of living paycheck to paycheck with proven steps to stabilize your money, eliminate debt, and create lasting financial freedom.

The Proven Path to Break Free from Debt, Build Real Wealth, and Live Free on Any Income

Stop Living Paycheck to Paycheck

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Einführung von CRM in das Unternehmen. Projektarbeit zum Abschluss "CRM-Manager (IHK)"

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