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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Manuali Mind

Odile Robotti

Lidia Ravera

I migliori cinquant'anni

Riscoprirsi e reinventarsi nella seconda metà della vita

La gestion du temps est la clé du succès dans notre monde en constante évolution. Dans un environnement où les distractions sont omniprésentes, la gestion du temps devient une compétence essentielle pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.Dans ce livre vous découvrirez une approche innovante de la gestion du temps. Vous découvrirez qu'il ne s'agit pas seulement d'outils, de calendrier ou encore d'agenda. Mais, la gestion du temps concerne la gestion de sa vie avant tout. Vous réaliserez que votre vie compte plus de responsabilités que vous ne le pensez. A travers ce livre d'autoformation, Bruno vous offre l'occasion de réfléchir aux objectifs liés à vos responsabilités. Dès lors votre épanouissement dépendra de votre capacité à assumer efficacement ces responsabilités. Grâce aux exercices pratiques et concrets qu'il propose, ce livre vous aidera à développer une stratégie personnelle de gestion du temps. Une stratégie qui répond à vos objectifs de vie, vous permettant ainsi de réaliser vos rêves et aspirations les plus profonds pour une vie équilibrée et épanouissante.

Bruno Obame

Reprenez le volant de votre vie en reprenant le contrôle de votre temps

Je fais du temps mon avantage

mitp Business

&lt;ul&gt;                 &lt;li&gt;                     &lt;b&gt;Mitarbeiter achtsam führen und die Unternehmenskultur positiv verändern&lt;/b&gt;                 &lt;/li&gt; &lt;li&gt;                     &lt;b&gt;Coaching für mehr Achtsamkeit innerhalb des agilen Unternehmens&lt;/b&gt;                 &lt;/li&gt; &lt;li&gt;                     &lt;b&gt;Viele praktische Workshops für Konfliktlösung im Team&lt;/b&gt;                 &lt;/li&gt;             &lt;/ul&gt;  &lt;p&gt;Der Erfolg von Agilität in einem Unternehmen hängt vom Mindset der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Dabei spielt Achtsamkeit eine entscheidende Rolle.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Mitarbeiter achtsam zu führen bedeutet, dass Sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und seine Fähigkeiten fördern, nutzen und gemeinsam weiterentwickeln. Am Beispiel einer häufig vorkommenden Ausgangssituation lernen Sie, die Wirkprozesse zwischen Mindfulness und Agilität konstruktiv einzusetzen. Der Autor zeigt Ihnen, wie Sie bei den Mitarbeitern ein entsprechendes Bewusstsein schaffen, das eine wesentliche Voraussetzung für positive Veränderungen in der Unternehmenskultur ist.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Anhand eines durchgängigen und lebendig beschriebenen Praxisbeispiels für typische Herausforderungen in einer agilen Business-Umgebung lernen Sie mögliche Ansätze für das Coaching ihrer Mitarbeiter kennen. Jeweils passende Workshops liefern Ihnen Strategien und Ansätze, mit vielen kleinen Schritten die Transformation des Unternehmens weiterzuentwickeln und das Mindset der Mitarbeiter positiv zu verändern.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Der Coach und Change-Manager Jan Ahrend zeigt Ihnen praxisnah vielfältige Möglichkeiten, Achtsamkeit in Teams zu etablieren, und inspiriert Sie zum Selber-Ausprobieren. So lernen Sie, feste Muster zu durchbrechen und die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern.&lt;/p&gt;  &lt;b&gt;Aus dem Inhalt&lt;/b&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Neue Techniken im Umgang mit sich selbst und den Mitarbeitern erlernen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Praktische Übungen zu Mindfulness und Körperwahrnehmung (Embodiment)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;SCRUM oder Kanban als Grundlage für mehr Beweglichkeit in Unternehmen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Meditation als ein Weg zu mehr Achtsamkeit in Teams&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Team-Konflikte aufspüren und auf die passende Art lösen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Somatische Marker fördern und Unbewusstes in persönliche Ziele intergieren&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Emotion als Informationsquelle Bewusst machen und nutzen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Resilienz im Team fördern&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Motivierende Gesprächsführung einsetzen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Moderation von Workshops flexibel und optimal durchführen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Verschiedene Motivationen der Mitarbeiter transparent machen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Strategie des agilen Lernens verfolgen&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jan Ahrend arbeitet als selbstständiger Coach und hält als Change Manager Fachvorträge auf Konferenzen. Anhand langjähriger Erfahrung mit facettenreichen Kunden - von Start-ups über OTTO bis Bertelsmann - schöpft er aus einem Pool an Erfahrungen aus der agilen Führungspraxis. In Achtsamkeit hat er über 20 Jahre Erfahrung in seiner eigenen Praxis und als Meditationslehrer.

Jan Ahrend

Erfolgreiche achtsame Führung im agilen Unternehmen.Mit zahlreichen Workshops

Mindful & Agile Leadership

¿Cómo pensamos los profesionales de recursos humanos la gestión del área en un contexto organizacional marcado por la complejidad y la fragilidad? ¿Podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos? ¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? ¿Cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados? ¿Cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas desde nuestra gestión del capital humano? Este libro pretende estimular la reflexión sobre estos interrogantes en los profesionales que lideran o gestionan áreas de recursos humanos, personas, talento, cultura, capital humano, ante los nuevos desafíos, tendencias y condiciones del mundo del trabajo y las organizaciones. Con una mirada en el presente y hacia el futuro, la obra invita a rediseñarnos, revisar paradigmas, creencias, modos de ser y hacer, generando nuevas propuestas que puedan aportar real valor tanto al negocio como a las personas.

Fernando Troilo

El futuro de la gestión de personas

Rediseñando Recursos Humanos

&lt;p&gt;&lt;b&gt;Don’t get stuck!&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Too many smart and well-educated young professionals struggle growing and finding success simply because they lack powerful insights on how to address the main root causes of slow growth. &lt;i&gt;The Road to Champagne&lt;/i&gt; empowers professionals everywhere—including you—to accelerate career growth by clearly presenting how to remove such root causes. The logical framework consists of 13 principles; each one illustrated by real events and supported by practical actions to help you embed them in your life.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This pragmatic career guide is perfect for any professional with room to grow; hence, it will help: &lt;/p&gt;&lt;ul&gt; &lt;li&gt;Those starting their career including students, recent grads, and those who are several years into their career&lt;/li&gt; &lt;li&gt;More seasoned professionals with untapped growth potential&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;"The Road to Champagne &lt;i&gt;is the ultimate tool guide to understanding how you can achieve your next steps, with actionable and powerful advice to navigate you through the process!&lt;/i&gt;” according to award-winning Dr. Marshall Goldsmith, one of the world’s leading executive educators, coaches, and New York Times #1 bestselling author.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;If you enjoyed the &lt;i&gt;The Seven Habits of Highly Effective People&lt;/i&gt; or &lt;i&gt;The Success Principles: How to Get From Where You Are to Where You Want to Be&lt;/i&gt;, you will love &lt;i&gt;The Road to Champagne.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cheers to your many upcoming career achievements, you are about to &lt;b&gt;turbocharge your drive to success!&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

Alejandro Colindres Frañó

13 Principles to Drive Career Success

The Road to Champagne

&lt;p&gt;&lt;span&gt;Provides a system to help professionals embrace and even welcome conflict with coworkers, bosses, clients, and others, by introducing the PLAY NICE sandbox strategy for dealing with conflict in a post-pandemic world.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;The workplace landscape has shifted dramatically since COVID19 struck. Many continue to work remotely while corporate executives indicate the shift may be permanent. Yet workplace conflict continues to remain a struggle in many work environments. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Insecurity, conflicting values, and resistance to change are fueling the high stress of interpersonal relationships at work and beyond. For employees and managers alike, workplace conflict has taken on a whole new meaning and complexity. What is needed is a simple, direct, and workable approach to managing conflict. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Sandbox Strategies for the New Workplace: Conflict Resolution From the Inside Out&lt;/span&gt;&lt;span&gt; provides a system to help professionals embrace and even welcome conflict with coworkers, bosses, clients, and others.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;As a workplace-relationships expert helping remote and on-site teams resolve conflict for the last couple of decades, Penny Tremblay learned that there’s only one way through conflict and that’s &lt;/span&gt;&lt;span&gt;through&lt;/span&gt;&lt;span&gt; it. To help work teams, Penny designed eight proven strategies to help people become responsible, influential, and productive problem solvers.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Readers will learn to master the PLAY NICE steps to exponentially increase their capacity to:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Embrace, accept, and welcome conflicting values&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Understand the importance of collaborative relationships for career advancement&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Take responsibility to co-create a winning culture with productive and profitable results&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;span&gt;Empathize with coworkers and even competitors to be the leader others WANT to follow&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;The only book that turns conflict resolution inside out and makes it a work of play, these eight sandbox strategies are illustrated with rich anecdotes, relevant analogies, and fun examples of tools (toys) to make “conflict” lessons as creative and constructive as the childhood sandbox.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Playing&lt;/span&gt;&lt;span&gt; nice doesn’t always mean &lt;/span&gt;&lt;span&gt;being &lt;/span&gt;&lt;span&gt;nice.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; Finding one’s assertive voice, speaking up, and setting boundaries are tools that are available to everyone. Peaceful, productive, and profitable relationships are everyone’s responsibility, so get out your shovels and let’s dig in! &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;Turning conflict resolution inside, Penny Tremblay offers eight “sandbox strategies” illustrated with rich anecdotes, relevant analogies, and fun examples of tools to make “conflict” lessons as creative and constructive as the childhood sandbox. For managers and employees looking to embrace conflict as the rules of work change and grow. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Penny Tremblay

Samuel Dinnar

Conflict Resolution from the Inside Out

Sandbox Strategies for the New Workplace

James Allen

As a Man Thinketh by James Allen - Harness the Power of Your Thoughts to Transform Your Life and Achieve Lasting Success

Flaminia Fazi

L'arte di fare la domanda giusta per ricevere la risposta migliore

Che risposta cerchi?

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im digitalen Zeitalter gewinnt das Konzept des Reverse Mentoring an Bedeutung, insbesondere in Branchen wie der Automobilindustrie, die stark von technologischen Entwicklungen geprägt sind. Unter dem Motto „Junior coacht Senior“ vermittelt ein junger Mitarbeiter im Rahmen einer Präsentation zentrale technologische Innovationen, die die Abteilungsarbeit optimieren können. Die Schwerpunkte liegen auf der Bedeutung zentraler Datensicherung via Server-Backup und der Effizienzsteigerung durch den Einsatz von Smartphones am Arbeitsplatz. Die 30-minütige Präsentation, bestehend aus 20 Folien, wird im Unternehmen Auronik am Standort Braunschweig gehalten, einem führenden Anbieter von Infotainment- und Navigationstechnologien. Ziel ist es, die Nutzung neuer Technologien in der Automobilbranche zu fördern und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.

Junior coacht Senior. Präsentation zu neuen Technologien in der Automobilbranche am Beispiel "Auronik"

&lt;b&gt;&lt;i&gt;WALL STREET JOURNAL BEST SELLER&amp;#xa0;&lt;/i&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt; Become a more effective leader.&lt;/b&gt; 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Leadership has never been more challenging. Your colleagues disagree, their emotions run high, and your way forward through the everchanging, complex work environment would confound even the most seasoned leader. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; In&amp;#xa0; 
&lt;b&gt;You’re the Leader. Now What?: &lt;i&gt;Leadership Lessons from Mayo Clinic&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;, Dr. Richard Winters, a Mayo Clinic emergency physician, executive coach, and director of leadership development for the Mayo Clinic Care Network, uses proven frameworks, practical tactics, and real-life experience to help you become a more effective leader as you face your thorniest organizational challenges. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Effective leaders don’t create followers, they create leaders. While you may have the expertise and authority to make swift decisions, effective leadership more often calls for a measured, team-focused approach that acknowledges diverse perspectives and environmental uncertainty.&amp;#xa0;In this book, you will learn how to bring colleagues together during difficult times to make sense of the world, adapt, and achieve results. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Dr. Winters, known for his well-researched matter of fact approach and humor, will walk you through difficult leadership scenarios, identify common pitfalls, and give you step-by-step approaches to solve some of your most confounding leadership challenges. This book is for those times when you have no clear answer, when the processes and&amp;#xa0;checklists put in place are inadequate, and when all eyes are on you, asking&amp;#xa0;“Now what?”&amp;#xa0; 
&lt;br&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; You will learn to: 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt; Question best practice. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Explore fear and worries. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Delegate and develop. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Lead with Story. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Challenge assumptions. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Cultivate diversity. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Create shared reality. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Spark engagement. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Think before reacting. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Decrease burnout. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Teach, coach, and sponsor. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Take charge in chaos. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Align behavior with values. &lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt; Drive and achieve results. &lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; &amp;#xa0; 
&lt;br&gt; Whether you are a seasoned leader, you are stepping into a new leadership role, or you are a leader without a title sitting in yet another meeting wondering why things aren’t working (and how you can make things better), 
&lt;b&gt;You’re the Leader. Now What?&lt;/b&gt; will guide you to be a more effective leader. 
&lt;br&gt; &amp;#xa0;

&lt;div&gt;
  You’re the Leader. Now What? provides proven strategies that will help you lead through those times when colleagues disagree, emotions run high, and your leadership skills are put to the test. Through engaging stories and proven processes, you will master specific techniques used by Mayo Clinic leaders to address conflicts and setbacks, employ organizational learning, and enact lasting change in your organization. 
&lt;/div&gt;

Richard Winters

Leadership Lessons from Mayo Clinic

You're the Leader. Now What?

&lt;b&gt;Discover the True Meaning of Victory&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;i&gt;The Art of War&lt;/i&gt; is one of the most widely read classics of history—and one of the most practical works of philosophy ever written. Now, for the first time, this “landmark edition” presents the unparalleled 1910 translation by British sinologist Lionel Giles (1875-1958) along with Giles’ equally potent 1905 translation of the &lt;i&gt;Tao Te Ching, &lt;/i&gt;the work upon which The Art of War stands, for a complete and transformative experience of martial wisdom. &lt;br&gt; &lt;br&gt;PEN Award-winning historian Mitch Horowitz introduces and annotates this volume, highlighting the complementary insights of &lt;i&gt;The Art of War&lt;/i&gt; and the &lt;i&gt;Tao Te Ching.&lt;/i&gt; Mitch’s footnotes clarify the meaning and context of &lt;i&gt;The Art of War,&lt;/i&gt; as his introduction—a compelling study in itself—explores the relevance, history, and authorship of these ageless classics. This volume also features an integrated index of &lt;i&gt;The Art of War&lt;/i&gt; and the &lt;i&gt;Tao Te Ching,&lt;/i&gt; helping the reader locate commonalities between them. &lt;br&gt; &lt;br&gt;“My hope is that your reading &lt;i&gt;The Art of War&lt;/i&gt; alongside Giles’ translation of the &lt;i&gt;Tao Te Ching,&lt;/i&gt;” Mitch writes in the introduction, “will provide you—at times joltingly—with a powerful new estimate and measure of personal behavior… &lt;i&gt;The Art of War &lt;/i&gt;is a book of ethical power—not force, which dies with its user, but power which is generative and renewable.” &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;"To fight and conquer in all your battles is not supreme excellence; supreme excellence consists in breaking the enemy’s resistance without fighting."—Sun Tzu, &lt;i&gt;The Art of War&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;

This unparalleled edition features the complete classic translation by Lionel Giles and an introduction, historical notes, epilogue, and study guide by PEN Award-winning historian Mitch Horowitz.

Sun Tzu

Mitch Horowitz

The Classic of Strategy with Historical Notes and Introduction by PEN Award-Winning Author Mitch Horowitz

The Art of War Landmark Edition

The book, ‘Top Achiever’s Mindset’, has a mandate to set you on course to live out your purpose in life and be a top achiever while at it. This book of eleven solid chapters will set you on a destiny fulfilling journey and help you build a winning mindset that will take you to the place called ‘there.’In this book you will find practical tips on finding your purpose, achieving phenomenal success and staying focused in the process. After reading this book, you will abandon a life of just existing and cultivate values of success that will help you live a life of relevance and purpose. There are mind riveting sections, like the 4 ‘P’s that are required in the canvass of a goal getter’s heart, the, ‘7 Powers of a Top Achiever’, and sections on decision making and taking action that will greatly sharpen your level of effectiveness as a person. From the instances of how ‘nothings’ became ‘some things’ you will indeed be propelled to take ‘that next step.’ The world is waiting for you to let loose your potential and take action and Dr Lennie is waiting too to see you at the top!STANDOUT COACHING ACADEMY ABOUT US: Standout Coaching Academy is a life, leadership and management consultancy firm dedicated to raising top achievers in all walks of life. We offer: •Personal coaching, •Marital coaching, •Leadership coaching, •Legacy transfer coaching, •Management consultancy In the following areas: •Communication, •360 degrees leadership with a centre, •Career development, •Leadership and management. We deliver excellent coaching in the above areas but our expertise is not limited to the above. We span a wide variety of coaching and consultancy services and for the quality of services we offer, our fees are very affordable. We also have very flexible coaching sessions. For more information, please visit, www.standoutcoachingacademy.com.ng or please call us on +2348059043504. You can also follow us on social media: FACEBOOK: Standout Coaching Academy INSTAGRAM: @soca.ng TWITTER: @soca.ng

Lennie Eseoghene Esomitoje

Top Achiever's Mindset

The right attitude, a profitable plan and consistent action – this is what makes the difference between successful and unsuccessful companies. This book helps you to achieve financial success in your company. It gives you practical, results-oriented tools, insights and step-by-step plans to actually create and execute a profitable plan. You will learn how to manage your mindset, plan financially and take the right actions.

Femke Hogema

In sieben Schritten zu einem rentablen Unternehmen

Der Finanzplan zum Erfolg

I migliori cinquant'anni

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