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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext

Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemasse

Contenu

Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.

Informations bibliographiques

décembre 2007, 249 Pages, Management, Organisation und ökonomische Analyse, Allemand
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0977-6

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Mots-clés

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