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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemasse
Von:Hirsch, Manuela
Inhalt
Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.
Bibliografische Angaben
Dezember 2007, 249 Seiten, Management, Organisation und ökonomische Analyse, Deutsch
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0977-6
Inhaltsverzeichnis
Schlagworte
Inhalt
Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.
Bibliografische Angaben
Dezember 2007, 249 Seiten, Management, Organisation und ökonomische Analyse, Deutsch
Dt. Universitätsvlg.
978-3-8350-0977-6