Über uns

À propos de nous

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Persönlichkeitsrecht

Droit de la personnalité

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Sortiment & Suche

Catalogue & Recherche

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Raúl Montalvo

Transformación estratégica 360°

El método del cubo que potenciará tu empresa

Introducción&#13;
1. Estrategia y liderazgo inspirador 360º.&#13;
Visión y propósito &#13;
Liderazgo integrador&#13;
Análisis del entorno-contexto&#13;
Plan de juego-éxito&#13;
Objetivos y metas (KPI, OKR)&#13;
Toma de decisiones&#13;
Recursos y capacidades diferenciadoras&#13;
Portafolio de proyectos&#13;
Evaluación, implementación, medición y ajuste&#13;
2. Modelo de negocio 360º&#13;
Propuesta de valor&#13;
Perfilamiento y segmentación&#13;
Canales y medios&#13;
Ecosistema 360º&#13;
Estrategia financiera &#13;
Red de asociación &#13;
Innovación y evolución &#13;
Impacto y análisis de riesgo &#13;
Mapeo y creación de valor &#13;
3. Cultura y talento en acción 360º &#13;
ADN y mística organizacional &#13;
Clima organizacional, normas y comportamientos &#13;
Gobernanza &#13;
Estilo y ambiente &#13;
Gestión y desarrollo del talento &#13;
Productividad, bienestar y beneficios &#13;
Valores, prácticas, comunicación y procesos &#13;
Innovación y cambio &#13;
Sistema de gestión integral &#13;
4. Optimización de procesos y operaciones &#13;
Eficiencia, optimización y efectividad operativa &#13;
Flexibilidad &#13;
Gobernanza y gestión &#13;
Flujos de decisión y acción &#13;
Comunicación y transparencia &#13;
Control, calidad y sostenibilidad &#13;
Tablero de indicadores y métricas &#13;
Integración y gestión de la cadena de valor &#13;
Empoderamiento, ownership y accountability &#13;
&#13;
5. Valor cliente 360º&#13;
Definición y conocimiento del cliente&#13;
Experiencia del cliente-CX (interno y externo)&#13;
Experiencia del usuario (UX)&#13;
Innovación UX y UI&#13;
Información (escucha y observación)&#13;
Segmentación y personalización&#13;
Centralidad en el cliente&#13;
Relacionamiento y comunicación&#13;
Métricas y análisis&#13;
6. Evolución tecnológica y digital&#13;
Transformación y evolución&#13;
Modelo digital&#13;
Infraestructura tecnológica&#13;
Innovación tecnológica y digital&#13;
Adaptabilidad y agilidad&#13;
Seguridad&#13;
Automatización de procesos&#13;
Big Data y analítica de datos&#13;
Plataformas e Interfaces&#13;
Conclusiones&#13;
Referencias&#13;


En estos tiempos postpandemia en que muchos experimentamos desconfianza y miedos por todo lo vivido es necesaria la recuperación de las relaciones centradas en contribuir para el bien común y en construir un mundo en el que cada vez seamos mejores personas. Todos tenemos el deber y la capacidad de elevar la calidad de la condición humana en personas, equipos y organizaciones.&#13; Este libro presenta las bases, conceptos y experiencias de una propuesta de gestión y liderazgo basado en el C.A.R.I.S.M.A, concepto desarrollado por Sergio Talavera, el autor, derivado del vocablo carisma y que lo resignifica con el impacto que pueden tener relaciones muy conscientes, afirmadoras, recíprocas, incluyentes, sensibles, generosas y de aprendizaje dentro de un marco de liderazgo centrado en el ser humano. &#13;El libro está dividido en cuatro capítulos; va de lo más general a lo particular. Parte de conceptos básicos como el liderazgo y las relaciones transformacionales, para después avanzar hacia el carisma y definir en qué consiste el verdadero C.A.R.I.S.M.A como un recurso de relación. Para esto ofrece, herramientas sencillas que nos ayuden a pensar, decidir, sentir y actuar conscientemente al momento de relacionarnos. El carisma es una cualidad construida y que puede ser dirigida, desarrollada y potenciada, y que su influencia y afinidad repercute también en el plano afectivo. En este libro se habla de la transición de este atributo al C.A.R.I.S.M.A.

Sergio Talavera

Un modelo para gestionar tu liderazgo centrado en las personas

Carismanagement

Management

Manuel Tessi

Siete premisas para la comunicación en el trabajo

Comunicación interna en la práctica (2da. Ed)

Esta obra invita a la acción, a cambiar conductas y modelos de comportamiento tanto a nivel personal como en las organizaciones. Ser conscientes de que fuimos educados bajo patrones de poder es el primer paso para modificar nuestras actitudes hacia la colaboración. Imponernos a los otros por la vía del poder, no solo dificulta el logro de objetivos comunes, sino que termina con el afecto y crea atmósferas desgastantes. &#13;Conectar con las personas permite que estas aporten diferentes puntos de vista y así se generará el compromiso que toda empresa necesita para lograr metas comunes con ideas y recursos que son únicos en cada persona.&#13;La colaboración es un tema histórico y vigente, mucho queda por hacer en esta materia que nos permita crear comunidades armónicas y productivas, que disfruten del viaje y faciliten el cumplimiento de nuestros propósitos de vida. &#13;Factor conexión propone una metodología para abandonar la mentalidad autoritaria y lograr una verdadera conexión con las personas de nuestro entorno: llevar a cabo un contrato psicológico, establecer un acuerdo de colaboración, realizar encuadres adecuados y desarrollar actitudes y comportamientos con accountability.  Una lectura esencial para todo aquel que quiera abandonar el liderazgo autoritario.&#13;

Alejandro Molina

Del poder a la colaboración en las organizaciones

Factor conexión

Martha Alles

Para destacar, crecer y hacer carrera con autenticidad

Ser Visto

Empresa y Gestión

Jorge Cansinos Avilés

Liderando la transformación digital desde las personas

Rubén Montenegro Lee

Startups, founders y capital ilimitado en la era digital

El triángulo del exceso

Por liderazgo se entiende el conjunto de orientaciones del carácter moral que configuran una forma de ser, de pensar, de relacionarse y de crear que permite a un individuo influir sobre la conducta de las demás personas para construir conjuntamente el futuro del mundo. Significa tomar consciencia más allá de las apariencias de nuestras inmensas capacidades de realización.Este libro presenta las siete competencias que empoderan al líder para realizar su proyecto de vida como persona autónoma desarrollada integralmente: pensar con sabiduría, juzgar con justicia, relacionarse con amor y solidaridad, y cuidar de todos con coraje emprendedor. El volátil ambiente organizacional del siglo XXI necesita un tipo de liderazgo radicalmente nuevo, más humanizado y menos autárquico.El futuro de las empresas exige profesionales con una personalidad de líderes, para tomar decisiones con ética, capaces de entender críticamente el contexto cultural actual, con madurez emocional para entablar relaciones respetuosas y con coraje emprendedor para prestar un servicio responsable, guiados por ideales que los colmen de satisfacción personal; por esta razón, el libro está dirigido a estudiantes y profesionales en general.Inlcuye- Las competencias del líder.- Tipos de líder.- Bibliografía comentada sobre el liderazgo.

Horacio Martínez Herrera

Horacio Martínez Ecoe Ediciones

Carácter y competencias del líder - 1ra edición

Elena del Pilar Infante Sánchez

Carlos Fernando Morales Sánchez

Casos y buenas prácticas

Educación financiera y pensamiento de diseño en el emprendimiento

Economía, finanzas, empresa y gestión

Los Diálogos Circulares es una metodología innovadora desarrollada para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial. Esta se basa en una combinación de prácticas adaptativas que ayudan a los participantes a romper paradigmas, permitiendo que alcancen su máximo potencial. Con más de 20 años de experiencia, los autores buscan crear un nuevo tipo de liderazgo que conecte emocionalmente con los equipos y mejore la productividad, desde la práctica.
Los temas centrales incluyen el desarrollo de un liderazgo consciente, la gestión efectiva de equipos y la alineación de la fuerza laboral con los objetivos corporativos. También se exploran técnicas para romper paradigmas y fomentar la creatividad, la satisfacción individual y el sentido de pertenencia, promoviendo un ambiente de trabajo que potencia el crecimiento y los resultados sobresalientes. Se exponen herramientas y metodologías para el desarrollo de los temas propuestos, así como la presentación de los casos en que se han puesto en práctica en algunas organizaciones.
El libro está dirigido a estudiantes de carreras relacionadas con liderazgo, gestión empresarial y recursos humanos. También es útil para profesionales que ocupan cargos de liderazgo o gestión en organizaciones, y aquellos interesados en mejorar la dinámica de sus equipos, alineando a la fuerza laboral con los objetivos corporativos. Es un texto útil para las personas que desarrollan programas de gestión de equipos a los que necesita llegar para el desarrollo de competencias específicas en la práctica.
Incluye:

- Un enfoque de liderazgo emocional, que fomenta conexiones profundas, creatividad y el sentido de pertenencia dentro de los equipos.
- Estrategias para superar barreras comunes, como costos y limitaciones de tiempo en la capacitación de líderes y equipos.
- Herramientas adaptativas para romper paradigmas en liderazgo y gestión potenciando el desarrollo de habilidades efectivas.
- Ejemplos de casos de éxito, mostrando cómo la metodología ha sido implementada exitosamente en diversas organizaciones.Contenidos en el Sistema de Información en Línea (SIL)
Al final del libro encontrará la información para ingresar al Sistema de Información en Línea – SIL – donde podrá encontrar distintos documentos que le ayudarán a profundizar y aplicar la metodología de los Diálogos Circulares.

Carlos Arturo Gaitán Isaza

Jimena Fajardo Maldonado

Jimena Fajardo Ecoe Ediciones

Conexión y emociones en las organizaciones

Diálogo circulares

Inversiones en empresas ESG: fundamentos y evaluación examina el cambio de paradigma en la evaluación de inversiones y la identificación de riesgos empresariales. El presente libro responde a la creciente demanda global por comprender y evaluar las prácticas ESG, ofreciendo una visión integral y profunda de su impacto en el entorno corporativo y proporcionando herramientas
clave para la toma de decisiones informadas.
Este libro ofrece una introducción clara a la inversión responsable y explora a fondo las dimensiones ESG y su impacto en las operaciones empresariales. Actualizado
con las últimas NIIF S1 y S2, el libro también analiza los riesgos y oportunidades del cambio climático y traza la evolución hacia las finanzas ESG. Con modelos econométricos innovadores y casos reales de empresas sustentables, cada capítulo está diseñado para ofrecer herramientas prácticas y conocimientos avanzados, respaldados por materiales profesionales del sector.
Está dirigido a profesionales de finanzas, académicos, investigadores, estudiantes de pregrado y posgrado, directivos empresariales, reguladores, inversores y consultores en sustentabilidad. Ofrece herramientas clave para integrar criterios ESG, evaluar riesgos y oportunidades, y entender el impacto de estas prácticas en el rendimiento financiero y empresarial.
Incluye:

- Las Normas NIIF S1 y NIIF S2, esenciales para decisiones empresariales informadas y comparables a nivel global, establecen directrices claras para la divulgación de información financiera relacionada con la sostenibilidad y el cambio climático
- Recursos interactivos y contenido científico de alta calidad, además de herramientas prácticas.
- Los modelos de negocios sustentables, incluyendo principios de economía circular, se presentan como un componente central del contenido.

Rony Estuardo Monzón Citalán

Arturo Morales Castro

Arturo Morales Ecoe Ediciones

Fundamentos y evaluación

Inversiones en empresas ESG.

Bogsnes Bjarte

Cómo gestionar organizaciones sin la ficción del presupuesto anual

Modelo beyond budgeting, El

La presente obra reune trabajos expuestos en el segundo encuentro microrregional en el que, en el contexto de los trabajos de la Red Sistemas Territoriales y Agencia, conocimiento y capacidades para el desarrollo (RSTA), la Universidad Autónoma de Baja California Sur, el Colegio de la Frontera Norte y la Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional convocaron a una reflexión y presentación de experiencias en las que se abordaron diversos relacionados con las estrategias que han realizado los actores de regiones de México, así como del sur de Estados de América e Iberoamérica para promover las capacidades detonadoras del desarrollo de estos territorios.

Ángelica Montaño Armendáriz

Juana Isabel Vera López

Sarah Eva Martínez Pellegrini

Territorio y capacidades: actores, redes e innovación

Transformación estratégica 360°

Autres titres sur ce thème