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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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 Anonymous

Operations & Information Management: Getränkelieferant. Absatzprognosen, Supply Chain Optimierung und Standortwahl

Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Operations Research, grade: 1.3, Hamburg University of Applied Sciences, language: English, abstract: This term paper examines the different disruptive processes for the global bus industry induced by the electrification of the public bus networks, with respect to the changing status quo of technologies as well as the transforming market compositions. To derive and present these processes, the terms "innovation" and "disruption" were indispensable to define, hence there is no commonly excepted understanding and otherwise there would be no overall principles to evaluate whether electric mobility can be classified as a genuinely disruptive Innovation. Propelled globally by national governments, enforcing their limits of carbon oxide emissions and total number of vehicles, electric buses powered by installed lithium-ion batteries or fuel cells are already operating on some metropolitan streets of mostly Asian, South American and European Countries. Regarding the drawbacks of shorter ranges and longer recharge times, the technical features and operating characteristics of battery-electric buses differ from conventional diesel buses. These differences and their consequences for the global bus industry, gaining additional relevance due to the generally increasing demand of green technologies, should help to get a better understanding of the current shift within the automotive sector while also laying the foundation for potential future trajectories.

Luca Dominikat

The Disruptive Potential of Electric Mobility for the Global Bus Industry

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Interaktionsdesign und Neuentwicklung bei Dienstleistungen , Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Vorgehensweise, um Innovationen im Dienstleistungsbereich systematisch zu fördern, ist die Delphi-Methode. Anhand iterativer Befragungen werden Expertenmeinungen gesammelt und das daraus entstehende Wissen wird gebündelt. Ziel der Methode ist die Schaffung einer konsensbasierten Entscheidungsgrundlage. Eine strukturierte Erhebung und Analyse von Einschätzungen ermöglichen es Unternehmen, differenzieren zu können, welche Dienstleistungen zukunftsrelevant sein können. 

In dieser Arbeit wird die Relevanz der Delphi-Methode für Dienstleistungsunternehmen beleuchtet. Im zweiten Kapitel werden die Grundlagen der Methode sowie der Ablauf einer Befragung und etwaige Einsatzgebiete erläutert. Im dritten Kapitel werden Vor- und Nachteile der Delphi-Methode mit anderen Ansätzen verglichen. Kapitel 4 entwickelt einen Rahmen für die Anwendung der Delphi-Methode im verarbeitenden Gewerbe. Konkret wird der Einsatz von Blockchain-Technologien zur Nachverfolgung von Lieferketten untersucht. Dabei wird auf die Zielsetzung und die Erstellung der Fragebögen, die Auswahl der Experten und auf konkrete Empfehlungen zur Auswertung eingegangen. Kapitel 5 fasst die vorigen Abschnitte zusammen und gibt einen Ausblick. 


Marcel Micheel

Die Delphi-Methode zur Gewinnung neuer Dienstleistungsideen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Projekt- und Changemanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird ein Bündel von Change Management Maßnahmen entworfen werden, welches das Fundament für die Etablierung des flexiblen Arbeitens legen soll. Unter Einbezug von zeitrelevanten Erkenntnissen und Literatur auf diesem Gebiet, werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, die sowohl einzeln als auch in Gänze und Zusammenspiel einen nachhaltigen Wandel hervorbringen können. Des Weiteren soll die Arbeit ein grundliegendes Verständnis für Herangehensweisen zur erfolgreichen Bewältigung von Wandelprozessen vermitteln und schließlich auch Herausforderungen unter die Lupe nehmen, die hier als unweigerliche Konsequenz von Veränderungsmaßnahmen betrachtet werden können.

Mark Dubinetskiy

Integration flexibler Arbeitsformen. Maßnahmenpaket und Leitfaden zum Wandel in Organisationen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Cashflow-basierte Größen werden bei Analysen jeglicher Art gegenüber klassisch-bilanziellen Größen bevorzugt. Die rege Nutzung zeigt sich auch bei der Unternehmensanalyse durch externe Analysten, indem beispielsweise durch bilanzpolitische Maßnahmen beeinflusste Größen wie der Jahresüberschuss von nachrangiger Bedeutung sind, wenn manipulationsunanfällige Größen wie Cashflows erhoben werden können. Durch die Verankerung der Kapitalflussrechnung als festen Bestandteil eines Jahresabschlusses nach IFRS sowie der Notwendigkeit bei Kapitalmarktorientierung oder Konzernrechnungslegungspflicht nach dem deutschen HGB, wird der Cashflow-Betrachtung durch die verbesserte Informationslage stetig mehr Wert beigemessen. Dies geht sogar so weit, dass Unternehmen, welche eine gute Anlegerbeziehung pflegen, diverse Cashflow-Größen auch über die rechtliche Notwendigkeit hinaus veröffentlichen. Hierdurch wird den Analysten bei ihrem Ziel geholfen, durch verschiedene Ansätze ein verbessertes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage (VFE) des analysierten Unternehmens zu gewinnen.Folglich ist es das Ziel dieser Ausarbeitung, die Rolle unterschiedlicher Cashflow-Größen in der Unternehmensanalyse durch externe Adressaten darzustellen und zu bewerten.Hierzu beginnt das zweite Kapitel mit den Grundlagen der Unternehmensanalyse, indem der Begriff im engeren Sinne definiert und von anderen Verwendungen abgegrenzt wird. Gleichsam werden in diesem Zuge auch Zielsetzung und potenzielle Stakeholder thematisiert. Das dritte Kapitel widmet sich dann einer einheitlichen Definition des Cashflows, um in der Folge grundsätzliche Berechnungsansätze darzustellen.Anschließend werden im darauffolgenden Kapitel unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten in der Unternehmensanalyse thematisiert, bei welchen der Cashflow Aussagen hinsichtlich Liquidität, Investitions- und Finanzkraft oder Ertragsanalyse möglich macht. Ergänzend hierzu wird die Bedeutung im wertorientierten Unternehmenskontext thematisiert, um anschließend im letzten Kapitel die Ausarbeitung mit einer Schlussbetrachtung und kritischen Würdigung abzurunden.

Rollen von Cashflow-Größen in der Unternehmensanalyse

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Veranstaltung: Thesis Finanzmanagement B.A., Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor-Arbeit untersucht die qualitative Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichten von DAX- und MDAX-Unternehmen der chemischen Industrie und verschiedene auf die Berichtsqualität einwirkende Faktoren, wie beispielsweise die Einführung einer gesetzlichen Berichtspflicht oder die Anwendung von freiwilligen Rahmenwerken. Unternehmen veröffentlichen nicht-finanzielle Berichte, um verschiedene Interessengruppen über ihre ökonomische, ökologische und soziale Leistung zu informieren. Anzahl und Umfang der veröffentlichten Nachhaltigkeitsberichte haben in den letzten zwei Jahrzehnten kontinuierlich zugenommen. Die Qualität von Nachhaltigkeitsberichten wird in der Literatur umfassend diskutiert, da sie sich auf die Nützlichkeit der Daten, auf die Glaubwürdigkeit der Rechenschaft und damit auf das Vertrauen von Interessengruppen gegenüber Unternehmen auswirkt.Der deutsche Bundestagswahlkampf 2021 war stark von Umwelt- und Klimaschutz geprägt, zentral im Wahlprogramm aller großen Parteien. Die Bedeutung des Umweltschutzes ist in der Gesellschaft evident, als "Schicksalswahl fürs Klima" betitelt. Die Wissenschaft bestätigt, dass aktueller Konsum und Güterproduktion umfassend negativ auf die Umwelt wirken, z.B. Biodiversitätsverlust und Klimawandel durch Treibhausgasemissionen. Umweltschutz ist Teil des ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzepts, welches als nachhaltig gilt, wenn es die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllt, ohne künftige Generationen zu beeinträchtigen. Nachhaltigkeit umfasst Ökonomie, Ökologie und Soziales gleichberechtigt: dauerhaft tragbare Wirtschaft, schonender Umgang mit Ressourcen und Natur, sowie Verteilungsgerechtigkeit und faires Miteinander.

Maurice Reinartz

Qualitative Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichten in der chemischen Industrie. Einflussfaktoren und Trends bei DAX- und MDAX-Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des gesamten Projektes ist es, eine neue agile Arbeitsmethode für die Firma Stöffel zu entwickeln, die dem Unternehmen die Möglichkeit bietet, den aktuellen Abstand aufgrund der langen Release-Zeiten zu egalisieren und ihren Kunden ebenfalls monatlich ein neues Produkt beziehungsweise ein Produkt-Update zur Verfügung zu stellen. Es sollen die Unterschiede zwischen der aktuellen Projekt- und Organisationsstruktur und der neuen agilen Arbeitsweise dargelegt und verglichen werden. Die nötigen Veränderungen und Umstrukturierungen innerhalb der Firma Stöffel sollen aufgezeigt werden. Als Rahmenwerk soll das Scrum-Modell angewandt werden. Sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen des Transformationsprozesses sollen aufgezeigt werden. In dem vorliegenden Projektbericht wird zunächst auf die aktuelle Situation der Firma Stöffel eingegangen, bevor das zurzeit angewandte Wasserfallmodell und die neue Struktur nach dem Scrum Rahmenwerk analysiert und erklärt werden. Anschließend wird die Umsetzung konkretisiert und abschließend kritisch hinterfragt.

Henning Melzer

Verkürzung von Release-Zeiten mit der agilen Methode und schnelles Feedback der Kunden


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Was Macron &amp; Co.über die Welt denken: Highlevel Gesprächspartner wie Emmanuel Macron, Jack Ma und Xi Jingping.Top-aktuell und exklusiv für alle, die über die Zukunft mitdiskutieren wollen.

Die Polarisierung der Weltpolitik, das Erstarken nationaler Kräfte, die disruptiven Kräfte der Digitalisierung, der unaufhaltbare Klimawandel, die unzähmbaren Migrationsbewegungen - nie waren die Umwälzungen so global und sich die Staatengemeinschaft gleichzeitig so uneins. Was aber denken und planen die einzelnen Staats- und Wirtschaftslenker und
wie sieht deren Vision für die Zukunft aus? Günther Würtele hat unter anderen befragt: 

. Emmanuel Macron (Staatspräsident von Frankreich)
. Jack Ma (Gründer von Alibaba)
. Ana Botín (Aufsichtsratsvorsitzende der Santander Bank)
. Xi Jingping (Staatspräsident der Volksrepublik China)</p>


Dringende Antworten auf globale Fragen

Die Weltordnung reloaded: Dringende Antworten auf globale Fragen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter kritischer Betrachtung der Aufgabenstellung dieser wissenschaftlichen Arbeit „Corporate-Governance-Typologien – Merkmale und kritische Würdigung“, besteht die primäre Zielstellung in der Erörterung und Aufführung entsprechender Systeme. Darüber hinaus gilt es, die entwickelte Typologie von Weimer und Pape hinsichtlich Corporate-Governance-Systemen zu erläutern und kritisch zu hinterfragen.Zunächst wird neben der pauschalen Betrachtung der Thematik rund um den Begriff Corporate Governance (CG), auch auf einschlägige Begriffsdefinitionen tangierter Größen und Faktoren eingegangen. Nebst soll dem Leser ein Überblick und Erkenntnisgewinn, zu den Anspruchsgruppen eines Unternehmens offeriert werden.Ferner beschäftigt sich das dritte Kapitel dieser Arbeit mit der grundlegenden Betrachtung von CG-Systemen und der Vertiefung auf die entwickelte Typologie von Weimer und Pape. Die kritische Betrachtung der Thematik und eine Prognose über künftige Entwicklungen rund um CG-Systeme erfolgen am Ende dieses Kapitels und schlussendlich auch im Fazit dieser Arbeit.

Thorsten Schüller

Corporate-Governance-Typologien. Merkmale und kritische Würdigung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 1980er Jahren gewinnt die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der Unternehmenskultur und dem Unternehmenserfolg innerhalb der organisationstheoretischen und anwendungsorientierten Literatur zunehmend an Bedeutung. Ursache für das wachsende Interesse und die steigende Auseinandersetzung mit der Organisationskultur waren empirische Studien, welche Erfolgsdifferenzen zwischen Unternehmungen beobachten konnten, obwohl deren strukturelle Merkmale und Eigenschaften überwiegend identisch waren. Seither werden Modelle zur Darstellung von Organisationen erst als vollständig betrachtet, wenn der Aspekt der Unternehmenskultur berücksichtigt wurde. Dieser vorrangig unternehmensinterne Thematik gewinnt durch ein sich ständig wandelndes Unternehmensumfeld zusätzlich an Bedeutung. Solche Veränderungen sind geprägt von einem globalen Zusammenschluss der Märkte, der damit zusammenhängenden Intensivierung des Wettbewerbs, einer generellen Beschleunigung des technischen und wissenschaftlichen Fortschritts und einer Intensivierung der Kundenansprüche.Möchte eine Unternehmung nicht nur in der Gegenwart, sondern auch in Zukunft erfolgreich sein, ist daher eine schnelle Anpassung an diese exogenen Veränderungen zwingend notwendig. Um einem solchen Druck zu begegnen, gilt die Entwicklung und Realisierung von Innovationen als der Schlüssel zum Wettbewerbserfolg. Eine im Jahr 2010 weltweit durchgeführte Umfrage der McKinsey Unternehmens- und Strategieberatung hat herausgefunden, dass 84 Prozent der Führungskräfte Innovationen für die Wachstumsstrategie ihres Unternehmens als sehr bis extrem wichtig einschätzen. Dieses konstante Verlangen nach neuen Produkten und Verfahren stellt hohe Ansprüche an die Organisation und ihre Mitglieder. Aus diesem Grund wird eine Auseinandersetzung mit den Einflussgrößen auf die Innovationstätigkeit unvermeidbar. Angesichts der Relevanz beider Themenkomplexe scheint eine Analyse der Zusammenhänge sinnvoll. Vor diesem Hintergrund soll in der folgenden Arbeit überprüft werden, inwiefern kulturelle Aspekte zur Erklärung der Innovationsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen können. Insbesondere soll dazu herausgestellt werden, wie der Wandel hin zu einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur gelingen kann. Dazu wird in Kapitel zwei zunächst ein einheitliches Verständnis für die theoretischen Grundlagen der Unternehmenskultur und der Innovationsthematik geschaffen. Anschließend werden die Charakteristika einer Innovationskultur betrachtet, aber auch innovationsfeindliche Merkmale berücksichtigt. An dieser Stelle werden bereits einzelne praktische Methoden gegeben, welche veranschaulichen, wie eine innovationsförderliche Kultur zu gestalten ist. In Kapitel drei soll der Forschungsstand zur Thematik anhand verschiedener empirischer Studien und Modelle aufgezeigt und die Zusammenhänge von Kultur und Erfolg herausgestellt werden. Daraufhin werden unter den herausgestellten Gesichtspunkten die Herausforderungen des Kulturwandels sowie der Prozess der Kulturgestaltung und dessen einzelne Phasen beschrieben. Abschließend sollen in Kapitel vier die wesentlichen Erkenntnisse der Arbeit zusammengefasst und beurteilt werden.

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationstätigkeit von Unternehmen. Eine Gegenüberstellung von Unternehmenskultur und Innovationserfolg

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie befasst sich mit der Ausarbeitung einer vorgegebenen Problemstellung – Digitalisierung in der Medienbranche. Es werden die theoretischen Grundlagen zur Erstellung eines Geschäftsmodells dargestellt und im Rahmen der Problemstellung eine Konkurrenzanalyse vollzogen.Auf Basis dessen wird ein digitales Geschäftsmodell und folgend eine Geschäftsstrategie für das Unternehmen hergeleitet. Abschließend folgt eine Zusammenfassung und daraus folgende Handlungsempfehlungen für Splix dargestellt.

Digitalisierung in der Medienbranche. Konkurrenzanalyse und Handlungsempfehlungen

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,00, FHWien der WKW, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll einen tiefen Einblick in die Elemente, Prinzipien und Arbeitskonzepte der Neuen Arbeitswelt gewähren. Ebenso soll ein Einblick in den Aufbau des Shopfloors und dessen Charakterisierung gegeben werden. Aufbauend auf einem tiefgehenden Einblick in die Ideologie von New Work sowie das heutige Verständnis von New Work, werden zudem traditionelle Bedingungen in der Produktion bzw. am Shopfloor beleuchtet. Anschließend gilt es zu erforschen, inwiefern New Work und dessen Elemente, Prinzipien und Arbeitskonzepte mit dem Shopfloor vereinbar sind und wie diese implementiert werden können.Ziel dieser Arbeit ist es demnach, die Vereinbarkeit von New Work mit den besonderen Ansprüchen und Verhältnissen des Shopfloors gegenüberzustellen und konkret einsetzbare Ansätze und Methoden (Arbeitskonzepte) aufzuzeigen und diese durch Generierung eines Konzepts bzw. durch das Aussprechen von Handlungsempfehlungen für die Implementierung vorzubereiten. Um die Forschungsarbeit möglichst praxisnah und sinnstiftend zu gestalten, wird diese in Form einer Case Study anhand eines Beispielunternehmens durchgeführt.Die Welt der Arbeit ist gegenwärtig und auch künftig zahlreichen Megatrends unterworfen, welche eine Veränderung ebendieser erfordern bzw. erzwingen. Der technologische Fortschritt vor allem in Form von voranschreitender Digitalisierung und Vernetzung, aber auch die fortschreitende Globalisierung und der demografische Wandel und damit einhergehende institutionelle Veränderungen prägen die heutige Arbeitswelt maßgeblich.Um die bevorstehenden Veränderungen meistern und von diesen profitieren zu können, ist ein neues Verständnis von Arbeit sowohl für Individuen, Unternehmen und Organisationen als auch Politik und Gesellschaft unerlässlich. Nur durch ein angepasstes Verständnis können aufkommende Herausforderungen gemeistert und Chancen ergriffen werden. In jedem Fall gilt es, im Besonderen für Führungskräfte und Unternehmen, den geschehenden Arbeits- und Strukturwandel aktiv mitzugestalten, anstatt statisch und in Unsicherheit zu verharren.  Erschwerend kommt hierbei hinzu, dass die heutige Welt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist, die sogenannte VUKA-Welt. Allzu oft rufen disruptive Brüche Ungewissheit und Unberechenbarkeit hervor und verlangen nach einer entsprechenden Reaktion.

Florian Wokurek

Am Beispiel eines österreichischen Unternehmens der Medizintechnik

Vereinbarkeit und Implementierung von New Work und dessen Arbeitskonzepte auf dem Shopfloor

Multinational Corporation and Expansion Strategies in Ethiopia

Operations & Information Management: Getränkelieferant. Absatzprognosen, Supply Chain Optimierung und Standortwahl

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