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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Nachhaltigkeit in der digitalen
Gesellschaft

Nachhaltigkeit in der digitalen Gesellschaft

Perspektiven für Individuen und Organisationen

Das Fachbuch verknüpft die Diskussion virtueller Währungen mit möglichen Auswirkungen von Bitcoin und Co. auf Zentralbankpolitik. Es richtet sich sowohl an Wissenschaftler, Experten und Praktiker als auch an interessierte Laien. Im ersten Teil bietet es einen Überblick über Geld, Geldtheorien und die Funktionsweise des konventionellen Geldsystems sowie seine aktuellen Probleme und Herausforderungen. Zu letzteren zählen insbesondere virtuelle Währungen, allen voran Bitcoin. Der zweite Teil des Buches widmet sich daher zunächst ausführlich ihrer Abgrenzung zu Fiatgeld, ihren Nutzern und Regulierungsfragen. Das Hauptaugenmerk liegt schließlich auf der Bedeutung virtueller Währungen für Zentralbanken im Hinblick auf Auswirkungen auf den Geldmarkt und weitere relevante Politikfelder. Hier werden mögliche Reaktionen der Zentralbanken diskutiert und ob virtuelle Währungen eine ernstzunehmende Gefahr für das Geldschöpfungsmonopol sowie eine tatsächliche Konkurrenz im Geldsystem darstellen. Das Buch schließt mit einem Blick auf die Blockchain-Technologie und ihrer Bedeutung für verschiedene Finanzbranchen.
 
 Die AutorinDr. Beate Sauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Postdoc am Institut für Ökonomie und Recht der globalen Wirtschaft an der Universität der Bundeswehr München und Dozentin für volkswirtschaftliche Vorlesungen an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Haar.

Konkurrenz im Geldsystem?

Virtuelle Währungen und Zentralbanken

Das erste Lexikon im Fintech-Bereich stellt mit über 800 Stichworten einschlägiges Know-how zur „Financial Technology“ bereit und hilft damit bei der Klärung aktueller Begrifflichkeiten. Dem interdisziplinären Charakter der Fintech-Entwicklung zufolge sind die Begriffe an der Schnittstelle von (Wirtschafts-)Informatik, Finanzwissenschaft und Innovationsmanagement verortet. Die Fintech-Terminologie richtet sich dabei mit ihren konzise beschriebenen und mit anschaulichen Grafiken ergänzten Inhalten gleichermaßen an Studierende sowie Interessierte aus Wissenschaft und Praxis.
 
 Die AutorenProf. Dr. Rainer Alt ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Universität Leipzig und Autor zahlreicher Publikationen im Fintech-Bereich.&nbsp;Dr. Stefan Huch ist Senior Director bei Capgemini Invent und vertritt die Professur Digitalisierung von Unternehmensprozessen an der Hochschule Merseburg.
 
 Würdigungen„Aus meiner Sicht als Führungskraft einer global agierenden Bank ist das Fintech-Lexikon ein sehr gelungenes Nachschlagewerk, das alle relevanten Begrifflichkeiten in einer sehr verständlichen Art strukturiert darstellt und erläutert- eine gute Stütze, um in der Praxis die relevanten Begrifflichkeiten der Fintech-Szene im Überblick zu haben." Achim Lebeau, COO, DB Privat- und Firmenkunden AG„Selbst gründen bedeutet in vielen Bereichen ins kalte Wasser geworfen zu werden. Man muss in kürzester Zeit zum Allround-Experten werden: im Sales, im Marketing, im Finance oder im Fundraising. Hier eine strukturierte Übersicht aller Begrifflichkeiten der Startup-Welt an der Hand zu haben, ist eine enorme Hilfe.“ Jenny Saft, Geschäftsführung und Co-Founderin, Oviavo GmbH„Dieses Fintech-Lexikon bietet einen hervorragenden Orientierungsrahmen, indem es alle relevanten Begrifflichkeiten im Kontext der digitalisierten Finanzwelt aufgreift. Diese sind konsequent strukturiert und inverständlichen Worten definiert. Ein wertvoller Beitrag für die Praxis.“ Thomas Zerndt, CEO, Business Engineering Institute St. Gallen AG

Begriffe für die digitalisierte Finanzwelt

Fintech-Lexikon

Geschlecht ist gerade heiß umkämpft. Vor allem, wenn es um Fragen geht, wie selbstbestimmt Geschlecht, aber auch Sexualität sein können. Insbesondere Trans steht in Deutschland seit dem Selbstbestimmungsgesetz im Zentrum kontroverser Debatten. 
Das 2024 verabschiedete Gesetz ersetzt die biologische Grundlage des Geschlechts vollständig durch subjektive Identität und gerät deshalb in Konflikt mit Schutzräumen für Frauen, die bisher auf biologischer Definition basierten. Auch Kinder und Jugendliche werden gefährdet, indem unter dem Paradigma des selbstbestimmten Geschlechts irreversible medizinische Maßnahmen eingeleitet werden, obwohl die Risiken nicht ausreichend geklärt sind. Doch die gesellschaftliche Debatte ist polarisiert. Jede Kritik am Selbstbestimmungsparadigma wird verdächtigt, gegen Menschenrechte gerichtet zu sein.
Dieser Sammelband will zeigen, dass dieser Pauschalverdacht nicht hilfreich ist und zu einer differenzierten Debatte einladen.

Geschlecht – eine Debatte und ihr Ausnahme*Zustand

To study modern library activities in the context of digital transformation, innovative technologies and artificial intelligence capabilities. The book provides a detailed analysis of issues such as library management, electronic collections, databases, automated systems, digital services to users, remote information provision and information literacy. It also covers the smart library model and artificial intelligence capabilities with practical recommendations for optimizing library activities and providing individual and interactive services to users. the role and place of the library in the modern information society, improving the quality of service with a focus on user needs, efficient use of resources, and optimization of staff work. The results of the study serve as a basis for adapting library management to the digital era, introducing innovative solutions, and developing scientific and practical activities.

DIGITAL LIBRARY MANAGEMENT

As global challenges like climate change rise, organizations turn to AI to enhance their decision-making processes for sustainability. Building AI-driven decision-making competencies requires creating data literacy, ethical awareness, and cross-disciplinary collaboration to ensure that AI tools are used responsibly and effectively. When thoughtfully integrated, AI can uncover insights from complex datasets, optimize resource use, and support long-term environmental and social goals. Developing these competencies empowers businesses and institutions to make informed, transparent, and impactful decisions that align with sustainable development goals. Building AI-Driven Decision Making Competencies for Sustainability explores how AI can empower organizations to make smarter, more responsible decisions that drive sustainable outcomes. It delves into how AI tools can be harnessed to enhance strategic planning, operational efficiency, and ethical governance within sustainable business frameworks. This book covers topics such as robotics, digital marketing, and big data, and is a useful resource for business owners, computer engineers, marketers, academicians, researchers, and data scientists.

Building AI-Driven Decision Making Competencies for Sustainability

An Alternative Business Handbook

The Feral MBA

Im Zuge der Digitalisierung und Industrie 4.0 sind Grundkenntnisse der innerbetrieblichen Logistik und Fördertechnik die Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen digitalen Transfer in einem Unternehmen. Das vorliegende Lehrbuch verzahnt fachübergreifend die beiden Themenfelder Logistik und Fördertechnik. Im Einzelnen enthält das Buch: - Berechnung und Auslegung von Fördersystemen, z.B. für verschiedene Anordnungen von Tragrollen oder Gleitleisten im Ober- oder Untertrum von Bandförderern - praxisnahe Beispiele und Aufgabenstellungen, um lagerlogistische Themen selbst gestalten oder rationell bewerten zu können - einen praxisgerechten Bezug zu den einschlägigen Normen - zahlreiche Abbildungen und Übungsaufgaben mit ausführlichen Lösungen , um den komplexen theoretischen Stoff anschaulich und verständlich zu machen. Das Buch ist es sowohl für Studierende mit Schwerpunkt Wirtschaft als auch für ingenieurwissenschaftliche Studiengänge geeignet.

Grundlagen, Auslegung, Berechnung

Technische Systeme in der Logistik

Dieses Werk zeigt professionelle Wege auf, wie selbst mit kleinsten Projekten – in traditionellen oder digitalen Welten – viel erreicht werden kann und wie aus ersten Schritten im weiteren Verlauf eine erfolgreiche Gründung bzw. ein wirtschaftlich profitables Start-up hervorgehen kann. Das Buch stellt innovative Möglichkeiten des sozialen Engagements vor und zeigt, wie man Erfolg hat, indem man sich in kluger Weise einbringt. Das Buch bietet vielfältigen Rat, Erfolgsgeschichten und Porträts von Menschen, die durch ihre Initiativen wirklich etwas bewirken konnten.
 
 “Gründet Euch!” knüpft authentisch an den aktuellen Zeitgeist des “Sich-engagieren-Wollens” an und bietet fachkundige Unterstützung, um auf professionellem Wege etwas zu bewirken, durch Blogs, Apps, lokale Initiativen und/oder ein Start-up u.v.m.&nbsp;

Vom ersten Engagement zum erfolgreichen Social Business (AT)

Gründet Euch!

The enduring legacy of colonialism continues to shape organisational culture, influencing workplace dynamics, employee experiences, and the overall work environment. Addressing this requires moving beyond perspectives shaped by historical power imbalances and colonial legacies, which can limit creativity, innovation, and understanding in a globalised context. This contributed volume is a timely exploration of how colonial legacies persist in management practices, diversity paradigms, and workplace dynamics, and how they might be transformed.
The chapters in this volume explore multiple dimensions of decolonisation within organisational contexts. This includes exploring how historical colonial ideologies persist within management systems and organisational cultures, critiquing existing paradigms and laying a foundation for reimagining organisational frameworks through decolonial lenses. Indigenous and context-specific perspectives that prioritise equity and representation are used to interrogate the notion of diversity in workplaces, arguing that conventional approaches often reinforce neo-colonial practices rather than fostering genuine inclusivity. The book will be of great interest to scholars and students of organisation studies, colonialism in business and HRM.
Olatunji David Adekoya&nbsp;is a Senior Lecturer at Sheffield Business School, Sheffield Hallam University, UK. His research covers broad areas of management studies, organisational behaviour and human resource management.
Hakeem Adeniyi Ajonbadi is an Associate Professor and expert in International Human Resource Management and Organisational Development at the University of Doha for Science and Technology, Qatar. His research examines topical issues in HRM, organisational behaviour and entrepreneurship.
Malgorzata Ciesielska&nbsp;is a Professor of Management and Organization Studies at Sheffield Business School, UK, where she leads a research cluster on Responsible Leadership and Socially Just Organizations. Her research interests include fair management practices, inclusive organizations, intersectionality in the workplace, and coaching.
Oluwaseun Kolade is a Professor of Entrepreneurship and Digital Transformation at Sheffield Business School. His research spans digital transformation, circular economy, transformative entrepreneurship, and SME strategies.
Chima Mordi&nbsp;is an Associate Professor at the University of Doha for Science and Technology, Qatar. His key research examines human resource management and employment relations in emerging economies.

Emerging Frontiers and New Perspectives

Decolonising the Organisation

Die Rufe nach einem umfassenden Arbeitnehmerdatenschutz sind mit den jüngsten Datenschutzskandalen in deutschen Konzernen wieder lauter geworden. Ein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz lässt aber weiter auf sich warten. Auch die geltenden Regelungen lassen den Arbeitnehmer jedoch nicht schutzlos. Der Schwerpunkt des Praxishandbuches liegt daher in der Darstellung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und seiner praktischen Umsetzung. Die Autoren zeigen Unternehmen, Rechtsanwälten und anderen Interessierten auf, welche datenschutzrechtlichen Probleme sich in den Phasen des Arbeitsverhältnisses (Begründung, Durchführung und Beendigung) stellen und wie in der Praxis mit ihnen umgegangen werden kann.

Praxishandbuch Datenschutz im Arbeitsverhältnis

This book integrates people management trends, practices, concepts, and principles from an experienced lens, with theoretical and practical aspects of managing the employee experience in the workplace. It brings a fresh perspective of managing employees with relevant case-lets, snippets, exercises, fireside chats with industry experts, and self-assessment tools, all set in varying contexts.This volume is meticulously designed through an input-output approach, addressing the methodological process of managing employee experience. This diverse content reflects the multifaceted challenges encountered in real-world scenarios. Adopting a simple, engaging conversational tone, it makes even the most complex topics accessible to readers, especially those with little to no background in people management. The book acts as a bridge, connecting theoretical knowledge with practical application, thereby equipping future leaders with the necessary skills to excel in the dynamic landscape of employee experience management.This volume would be an indispensable resource for students, researchers, practitioners, and teachers specializing in Employee Engagement, Talent Management, Human Resource Management, Organizational Behaviour, and General Management. Its comprehensive approach not only educates but also prepares readers for real world challenges, making it an essential tool for aspiring business managers and corporate leaders.

The New Normal

Employee Experience Management

Dieses Buch bietet eine ganzheitliche, interdisziplinäre Darstellung der Logistik. Es beschreibt die Ziele, Strukturen, Aufgaben und Prozesse in unternehmensübergreifenden Versorgungsnetzwerken sowohl aus Sicht des logistischen Gesamt-Netzwerkes als auch aus Sicht einzelner Netzwerk-Akteure. Auf Basis einer unternehmerisch-betriebswirtschaftlichen Betrachtungsweise werden Konzepte und Methoden sowie qualitative und quantitative Verfahren aus unterschiedlichen Fachgebieten vorgestellt und aktuelle Entwicklungen diskutiert.

Eine praxisorientierte Einführung

Logistik

Nachhaltigkeit in der digitalen Gesellschaft

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