Nachhaltigkeit in der digitalen Gesellschaft

In einer Zeit multipler Krisen und fortschreitender Digitalisierung gewinnt das Prinzip der Nachhaltigkeit auf individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene an neuer Relevanz. Wie können Menschen in einer digitalisierten Welt resilient bleiben und nachhaltig lernen? Wie gelingt es Organisationen, nicht nur ökologisch, sondern auch sozial und ökonomisch nachhaltig zu handeln – und dabei den digitalen Wandel zu nutzen statt ihm zu erliegen? Welche Verantwortung trägt die Gesellschaft insgesamt in diesem Spannungsfeld? 
Der Sammelband beleuchtet interdisziplinär die komplexen Wechselwirkungen zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung aus psychologischer, pädagogischer sowie kommunikations-, wirtschafts- und gesellschaftswissenschaftlicher Perspektive. Die Beiträge liefern wertvolle Impulse für integrierte Lösungsansätze sowie Erkenntnisse über Individuum, Organisation und Gesellschaft zum Thema Nachhaltigkeit in Wissenschaft und Praxis.

Der Inhalt

• Facetten der Nachhaltigkeit auf der Ebene von Individuen
• Nachhaltigkeit in Organisation, Kommunikation und Bildung
• Gesellschaftliche und kulturelle Dimensionen von Nachhaltigkeit

Die Herausgeber
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Inhaber der Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München und im Vorstand des Instituts „Organization, Strategy & People“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personalmanagement, Organisation und Unternehmensführung mit Fokus auf digitalisierte Arbeitswelten.

Prof. Dr. Bernhard Ertl ist Professor für Lernen und Lehren mit Medien an der Universität der Bundeswehr München. Er arbeitet in mehreren Forschungsprojekten an der Konzeption und Evaluation von Lernmethoden im Kontext technologieunterstützten Lernens.

Prof. Dr. Julia A. M. Reif ist Professorin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität der Bundeswehr München. Ihre Forschung umfasst Themen wie Motivation und Verhaltensregulation in organisationalen und wirtschaftlichen Kontexten.