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Gesamtkatalog

Catalogue complet

The New Organisational Behaviour, Volume
I

The New Organisational Behaviour, Volume I

A Critical Look at Individuals, Groups, and Power

Zum Werk
Das Werk zeigt praxistauglich und gleichzeitig auf wissenschaftlichem Niveau die Methodik der Unternehmensbewertung auf. Dabei orientiert es sich in seinem Hauptteil an dem Aufbau eines Bewertungsgutachtens, um dem Praktiker eine möglichst schnelle Orientierung zu gewährleisten.
Behandelt werden die in einem Bewertungsgutachten enthaltenen Gliederungspunkte (Bewertungszwecke, Bewertungsmethoden, Ermittlung des Kapitalisierungszinssatz, Vergangenheitsanalyse, Ermittlung des nachhaltigen Ergebnisses) sowie Sonderthemen und Einzelfragen (Besonderheiten bei der Bewertung von KMU, Personengesellschaften, Insolvenz(-risiko), Immobiliengesellschaften, Startups).
Zudem geht das Werk auf anlassbezogene Besonderheiten (Unternehmensbewertung im Steuerrecht, Familienrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, Fairness Opinions) ein.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Umfassende Informationen zur Unternehmensbewertung</li><li>Praxisgerechte Aufbereitung</li><li>Wissenschaftliche Fundierung der Beiträge</li></ul>
Zielgruppe
Für Steuerberaterinnen und Steuerberater, Fachanwaltschaft für Steuerrecht, Notariate, Wirtschaftsprüfung, Unternehmen, Sachverständige für Unternehmensbewertung.

Beck'sches Handbuch der Unternehmensbewertung

Je nachdem wie es um Ihre Vorkenntnisse steht, kann die Wirtschaftsmathematik schon am Anfang des Studiums zu einem Stolperstein werden. Wenn Sie schon zu Beginn Probleme haben und es Ihnen an den Grundlagen mangelt, hilft Ihnen dieses Buch. Jörg Seil schafft das Fundament an mathematischem Wissen, das Sie zu Beginn des Studiums brauchen. Er erklärt Ihnen, was Sie zu Bruch- und Matrizenrechnung wissen müssen, erläutert Ihnen aber auch noch einmal die mathematischen Grundlagen wie das Kommutativ- und das Assoziativgesetz und vieles mehr. Er führt Sie auch noch in speziell wirtschaftsmathematische Themen wie die Zinsrechnung ein. So ist dieses Buch eine Hilfe für einen guten Start ins Studium.

Brückenkurs Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler

This book provides a timely and rigorous synthesis of human development, technology integration, and sustainability in modern warehousing. Its Three-Dimensional Integration Model offers both conceptual clarity and practical tools, enabling leaders to translate Industry 5.0 principles into operational reality. The integration of empirical insight with actionable frameworks makes it valuable for practitioners and scholars alike. I strongly recommend it to supply chain professionals and the next generation of logistics leaders. —
 Professor Robert McClelland, Dean, The Business School, RMIT University in Vietnam.This book is the first complete guide to running a modern warehouse that works for people, technology, and the planet at the same time. It shows warehouse managers, operations executives, and supply chain leaders how to manage the move to smart, sustainable fulfillment without losing sight of the workers who make it succeed.The chapters progress from how warehouse jobs have changed, through workforce development, automation, and risk management, to measurement, sustainability, and the expectations of a new generation entering the field. The book grounds this journey in the principles of Industry 5.0 and Warehousing 5.0, introduces a practical Three-Dimensional Integration Model, and follows McDylan Fulfillment Solutions, a fictional company, through its full transformation.&nbsp;Readers gain real frameworks they can apply, honest case studies of both successes and failures, and clear guidance on the human side of warehouse automation that most books overlook, including worker well-being, security, and lasting environmental responsibility.Scott Douglas McDonald&nbsp;
 has been with RMIT University since June 2016. He lectures and coordinates courses focused on warehousing, distribution channels, transportation, and freight logistics. Dr. McDonald obtained his Ph.D. from Nottingham Business School, his D.B.A. from Horizons University, his M.Sc. from the University of Hertfordshire, and his M.B.A. and B.B.A. from Trinity College.
 
 &nbsp;
 Minh Duong Kim Ngo
 is an education professional with academic interests in learning, teaching, and applied business education. She obtained her M.B.A. and Graduate Certificate in Tertiary Learning &amp; Teaching from RMIT University, and her B.Ec. from the University of Economics Ho Chi Minh City.
 &nbsp;

Bridging People, Technology, and Sustainability in Modern Fulfillment

The Human-Smart Warehouse

Im Zuge der Digitalisierung und Industrie 4.0 sind Grundkenntnisse der innerbetrieblichen Logistik und Fördertechnik die Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen digitalen Transfer in einem Unternehmen. Das vorliegende Lehrbuch verzahnt fachübergreifend die beiden Themenfelder Logistik und Fördertechnik. Im Einzelnen enthält das Buch: - Berechnung und Auslegung von Fördersystemen, z.B. für verschiedene Anordnungen von Tragrollen oder Gleitleisten im Ober- oder Untertrum von Bandförderern - praxisnahe Beispiele und Aufgabenstellungen, um lagerlogistische Themen selbst gestalten oder rationell bewerten zu können - einen praxisgerechten Bezug zu den einschlägigen Normen - zahlreiche Abbildungen und Übungsaufgaben mit ausführlichen Lösungen , um den komplexen theoretischen Stoff anschaulich und verständlich zu machen. Das Buch ist es sowohl für Studierende mit Schwerpunkt Wirtschaft als auch für ingenieurwissenschaftliche Studiengänge geeignet.

Grundlagen, Auslegung, Berechnung

Technische Systeme in der Logistik

Dieses Buch zeigt umfassend, warum eine erfolgreiche KI-Integration nicht nur eine technologische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung ist. Es erläutert, wie Unternehmenskultur als treibende Kraft oder Blockade gegenüber KI-Innovationen wirkt. Mit aktuellen Studien und praxisnahen Fallbeispielen werden die typischen Barrieren, aber auch die Lösungswege herausgearbeitet. Das Werk bietet Methoden zur Kulturdiagnose mittels KI, Werkzeuge für Führungskräfteentwicklung, Change Management und Ansätze für die Messung und systematische Entwicklung von KI-Kultur-Reifegraden. Das Werk verbindet neue wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischen Tools zur strategischen Kulturentwicklung. Es bietet einen Orientierungsrahmen, Handlungsempfehlungen und konkrete Mess- und Entwicklungsinstrumente für Organisationen jeder Größe. Ein unverzichtbares Werk im Zeitalter der KI-getriebenen Transformation für alle, die kulturelle Blockaden bei KI-Initiativen verstehen und überwinden wollen.Das Werk richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Projektleiter, Innovationsverantwortliche und Entscheider in Unternehmen, die KI-Projekte planen oder durchführen sowie Forschende und Studierende im Bereich Wirtschaft, Organisationskultur und AI-Transformation.Der Inhalt<ul><li>Von Corporate Culture 1.0 zu 3.0 – Die Evolution der Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Kulturtheoretische Grundlagen für die KI-Transformation&nbsp;</li><li>KI-Auswirkungen auf Menschen und Organisationen&nbsp;</li><li>Top-6-Maßnahmen für erfolgreiche KI-Kultur&nbsp;</li><li>Die Zukunft der KI-Kultur</li></ul>Prof. Dr. Josef Herget 
 verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht sowie mehrere Unternehmen geleitet. Er ist Director des Excellence Institute - Research &amp; Solutions in Wien.

Der Schlüssel zur erfolgreichen KI-Transformation

KI-Kultur in Unternehmen

BPS Core Textbooks Series

This authoritative textbook offers a critical examination of both the theoretical foundations and applied practices of occupational and organizational psychology. Written by leading scholars and practitioners, it presents a contemporary, evidence informed perspective on how psychological principles are used to understand and improve the workplace.The text integrates established areas of the discipline such as psychological assessment, work and well being, motivation and engagement, and leadership, with emerging topics including workplace technologies, artificial intelligence, and sustainability in organisations. Adopting an international and inclusive lens, it incorporates case studies and learning activities throughout to support application and deepen understanding. The role of the occupational psychologist is foregrounded to highlight the applied, practice based nature of the field.This book serves as a core resource for advanced undergraduate and postgraduate students studying Occupational Psychology, Organizational Psychology, Business Psychology, Organizational Behaviour, Human Resource Management, and Coaching.The book is supported by a suite of digital resources for instructors and students, available on the BPS Core Textbooks series website at routledgelearning.com/bpscoretextbooks.

Occupational and Organizational Psychology

In diesem Buch stellen führende Unternehmensberatungen und namhafte Managementforscher Lösungsvorschläge für unterschiedliche strategische Probleme, ihre Vorstellungen vom Ablauf der Beratungsprozesse und der strategischen Unternehmensführung sowie zum Management von Beratungsunternehmen vor. Umfassende theoretische und praxisnahe Informationen zeigen Konzeptionen, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren professioneller Berater.

Konzeptionen - Prozesse - Methoden

Strategische Unternehmensberatung

Dieses Handbuch bietet Leserinnen und Lesern ein Lösungskonzept -basierend auf einer Forschungsstudie der BTU CS - für eine KMU-orientierte, überregional funktionsfähige und mittelfristig sich selbsttragende Technologietransfer-Struktur, welche auf alle Hochschulen mit ähnlichen Voraussetzungen übertragbar ist. &nbsp;Seit Jahrzehnten unterliegt der Technologietransfer zwischen Wirtschaft und Wissenschaft einem kontinuierlichen Wandel und hat an Wichtigkeit und Umfang enorm zugenommen.Jedoch werden noch längst nicht alle Potenziale ausgeschöpft.So partizipieren kleinere und mittelständische Unternehmen(KMU) nach wie vor nur in sehr geringem Maße am Technologiertransfer obwohl besonders in diesem Bereich ein großes Entwicklungspotenzial liegt. Zunehmend wird nun eine effizientere Gestaltung des Technologietransfers gefordert. Die vorliegende Forschungsstudie an der Uni BTU CS leistet daher einen wichtigen Beitrag um damit die Weiterentwicklung insbesondere des KMU-orientierten Technologietransfers zu fördern.Umfassend und verständlich erklärt.&nbsp;

Handbuch Technologietransfer

Understand how circular economy principles reshape business strategy and practice. The Circular Economy by Suzanne Smit and Uthayasankar Sivarajah is a practical and theory-informed textbook for postgraduate and final-year undergraduate students studying Circular Economy, Sustainable Business and related business and management courses. Aligned with contemporary module outcomes, it addresses why circular economy thinking is essential for modern business and how organizations can embed sustainability across core functions. The textbook examines how businesses can plan, implement and manage circular transitions by integrating circular economy principles, metrics and decision-making frameworks into everyday business activity. Structured around four interrelated stages, it explores strategic planning, resource organization, leadership and control mechanisms that enable organizations to move from linear to circular models. Real-world examples from Ikea, the Ellen MacArthur Foundation, The Guararapes Group and Flying Tiger demonstrate how circular strategies are applied in practice across industries and regions. This textbook includes: - A four-part framework covering planning, organizing, leading and controlling circular economy initiatives - Clear explanations of circular economy theories, strategies and performance metrics - Application of circular principles to finance, operations, supply chain management and business storytelling - Real-world examples illustrating how organizations manage circular transitions - Online resources including lecturer slides and a lecturer's manual Whether studying sustainable business or preparing for roles in strategy, operations or sustainability, this textbook equips students with the knowledge and practical insight needed to support and lead circular transformation in organizations.

Strategies and Principles for Responsible Businesses

The Circular Economy

Nachhaltigkeits-Marketing liefert eine neue, nachhaltigkeitsorientierte Vision für das Marketing des 21. Jahrhunderts. Im Fokus steht das Konsumenten-Marketing mit einem Schwerpunkt auf der Integration von Nachhaltigkeits-Prinzipien sowohl in die Theorie, als auch in die Praxis.

Nachhaltigkeits-Marketing. Ein globaler Ansatz

You know you have more to offer, but you're tired of waiting for a seat at the table to prove it. Most emerging leaders feel stuck in a holding pattern, believing that their ability to make an impact is capped by their current title or the person above them on the org chart. But influence isn't a reward for a promotion. It's a muscle you build in the mundane, everyday moments of your current role.In 90 Days to Grow Your Influence Clay Scroggins, bestselling author of How to Lead When You're Not in Charge, provides a daily roadmap for the "not-in-charge" leader. Drawing from his foundational work on leveraging influence without authority, this 90-day reader helps you navigate the tension of having great responsibility but very little power.Each day is designed to be a "snackable" but substantial 5-minute read, perfect for your morning coffee or the commute to the office. Through a mix of relatable stories, leadership metaphors, and spiritually grounded reflections, you'll learn how to: <ul><li>Understand Identity: Secure your worth in who you are, not just what you do or what your business card says.</li><li>Lead Yourself: Master the disciplines of self-awareness and emotional intelligence.</li><li>Choose Positivity: Cultivate a resilient, solution-oriented mindset that shifts the energy of every room you enter.</li><li>Think Critically: Stop being a passive observer and start solving problems.</li><li>Reject Passivity: Take ownership of the ground you're standing on today.</li><li>Challenge Well: Influence the leaders above you with relational equity and wisdom.</li></ul>Whether you are a new hire, a middle manager, or an aspiring executive, this book is your daily reminder that your seat on the org chart doesn't define your impact. You have everything you need to start leading right where you are. Real influence starts here.

Daily Habits for Leading from Any Level

90 Days to Grow Your Influence

Dieses Lehrbuch bietet einen systematischen Überblick über das externe Rechnungswesen, welches die außerhalb eines Unternehmens stehenden Stakeholder über die wirtschaftliche Lage informiert. Dabei ist der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie ggf. Anhang) die einzige gesetzlich vorgeschriebene und normierte Informationsquelle, die Aussagen zur wirtschaftlichen Situation eines Unternehmens liefern kann. Daher ist eine fundierte Analyse des Jahresabschlusses Voraussetzung, um zuverlässige Erkenntnisse hinsichtlich der Vermögens-, Finanz-und Ertragslage eines Unternehmens zu erhalten. Gleichzeitig ist es von entscheidender Bedeutung, die Auswirkungen unternehmerischen Handelns unter Berücksichtigung steuer- und bilanzpolitischer Gestaltungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen auf das Bilanzbild einschätzen zu können. Für die 4. Auflage wurde das Werk vollständig überarbeitet und für eine optimale Prüfungsvorbereitung um weitere Übungsaufgaben mit Lösungen erweitert.
 
 Der Inhalt
 
 •	Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens•	Finanzbuchführung•	Rechnungslegung nach HGB•	Jahresabschlussanalyse
 
 Die Autoren
 
 Prof. Dr. Ingo Fross ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen, Wirtschafts- und Steuerrecht an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Frankfurt am Main.
 
 Prof. Dr. Anette Renz ist Professorin für Internes und Externes Rechnungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen.

Buchführung, Bilanzierung und Jahresabschlussanalyse

Externes Rechnungswesen

The New Organisational Behaviour, Volume I

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