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Erstellung eines Strategieberichts für ein Premium-Fitnessstudio in Rostock

Horst Siegfried Kolb

Untersuchung zur Implementierung von Desk sharing als non-territoriales flexibles Arbeitsplatzmodell an einer Bildungsakademie

Desk sharing

Die Fähigkeit, Projekte in Organisationen mit Angehörigen unterschiedlicher Berufsgruppen durchzuführen, wird auch in der Pflege mehr denn je als Qualifikationsmerkmal gesehen und gehört zu den wichtigsten Elementen der Personalentwicklung.
Für ein erfolgreiches Projekt sind in allen Phasen ein ansprechendes Projektdesign, klare und nachvollziehbare Strukturen und eine stringente Projektführung entscheidend. Welche Instrumente für das Projektmanagement eingesetzt werden, hängt von verschiedenen Faktoren wie Größe, Schwierigkeitsgrad oder Komplexität ab.
Die Autoren verfügen über reichhaltige theoretische und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und mit den aufgezeigten Instrumenten.

Projektmanagement in der Pflege

Kirsten Lipper

Implikationen des EU-Mercosur-Abkommens auf die wirtschaftliche Situation und Wettbewerbsfähigkeit regionaler rindfleischverarbeitender Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern

Sergej Mamutov

Fallbeispiel: Deutsche Bahn Cargo AG

Innovationsmanagement und Design Thinking

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement), Veranstaltung: Strategisches Management I, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit entwickelt einen Strategiebericht für eine Praxis für Ernährungsberatung im Bonner Stadtbezirk Hardtberg. Ausgangspunkt ist eine detaillierte Standortanalyse sowie die Definition der drei Geschäftsfelder E¿Coaching, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und E¿Health. Darauf aufbauend werden Vision, Mission, Grundwerte und konkrete kurz¿, mittel¿ und langfristige Unternehmensziele formuliert. Mittels Branchenstrukturanalyse nach Porter und SWOT¿Analyse werden Wettbewerbsumfeld, Chancen, Risiken sowie interne Stärken und Schwächen der Praxis systematisch herausgearbeitet. Anschließend erfolgt die Strategiefestlegung auf Unternehmens¿ und Geschäftsbereichsebene, ergänzt um ein innovatives Blue¿Ocean¿Geschäftsmodell mit kostenfreiem Einkaufsservice und regionalen Kooperationen. Abschließend werden Anforderungen an Personalmanagement, Leadership¿Stil und Recruiting beschrieben, um die strategische Ausrichtung organisatorisch abzusichern. 

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wird in dieser Arbeit auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Analyse strategischer Positionierung und Geschäftsmodellentwicklung

Strategiebericht für eine Praxis für Ernährungsberatung in Bonn

Die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung komplexer organisationaler Transformationsprozesse stellt Unternehmen und Führungskräfte in einer dynamischen Arbeitswelt vor tiefgreifende Herausforderungen. Häufig scheitern strategische Change-Maßnahmen jedoch an einem entscheidenden blinden Fleck: der strikten Trennung zwischen ökonomisch-strukturellen Systemzielen und den psychosozialen Bedürfnissen der Belegschaft. Das von Horst Siegfried Kolb entwickelte "Theoretische Leitkonzept zur Erforschung von Change-Prozessen" schließt diese wesentliche Lücke an der Schnittstelle zwischen akademischer Forschungstiefe und praktischem Management. Durch eine innovative Synthese etablierter Diagnosewerkzeuge wie SWOT, SOAR, SCORE und NOISE entsteht ein ganzheitliches Navigationsinstrument für die organisationale Praxis. Das Herzstück dieses Werks bildet eine schrittweise, direkt anwendbare Gebrauchsanweisung für ein zweistufiges, trianguliertes Forschungsdesign. Mittels spiegelbildlich konstruierter Frage-Tandems gelingt eine methodisch kontrollierte Verknüpfung der subjektiven Erste-Person-Perspektive der Akteure mit der sachlogischen Dritte-Person-Perspektive des Gesamtsystems. Auf die qualitative Exploration und theoriegeleitete Hypothesengenerierung folgt im zweiten Schritt eine rigorose quantitative Absicherung der Befunde. Ein mathematisch fundiertes Bewertungsschema filtert indifferente Meinungsbilder über einen exakt definierten neutralen Korridor konsequent heraus und legt reale Konsensdichten sowie Polarisierungen trennscharf offen. Anwender und Forschende erhalten somit ein reliables, datengestütztes Fundament zur Ableitung nachhaltiger, praxisorientierter Handlungsempfehlungen. Dieses Buch versteht sich als unverzichtbares Standardwerk für alle, die transformationalen Wandel nicht dem Zufall überlassen, sondern evidenzbasiert, zukunftsfähig und human steuern wollen.

Theoretisches Leitkonzept zur Beurteilung von Change-Prozessen

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Serge Ragotzky

Frank Andreas Schittenhelm

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Der Einfluss der Feminisierung des Arztberufes auf Organisations- und Versorgungsformen im vertragsärztlichen Bereich. Eine Untersuchung zur Ermittlung genderspezifischer Trends

Feminisierung der Ärzteschaft

Reisende erwarten heute Flexibilität, Individualität und eine nahtlose digitale Buchung. Klassische Pauschalreiseanbieter geraten dadurch unter Druck. Diese Fallstudie zeigt, wie ein Reiseveranstalter die Stärken der Pauschalreise mit den Vorteilen digitaler Plattformen verbinden kann. 

Mithilfe der Business Model Canvas nach Osterwalder und Pigneur werden die Geschäftsmodelle von DER Touristik und Airbnb analysiert und verglichen. Daraus wird ein hybrides digitales Geschäftsmodell für Pauschalreisen mit Wertearchitektur und Wertemechaniken entwickelt. Eine SWOT-Analyse bildet die Grundlage für die strategische Ausrichtung, die Umsetzungsphasen der digitalen Transformation sowie die Nutzung von Partnerschaften und Synergien, etwa durch Zusatzleistungen wie Mietwagen und Aktivitäten vor Ort. 

Ideal für Studierende in digitalen Geschäftsmodellen, Tourismusmanagement und Innovationsmanagement.

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