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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Salud mental/Interdisciplina

Mara Mattioni

Silvia Bazano

Claudio Robles

Cristina Ines Bettanin

El caleidoscopio de la interdisciplina

La construcción de prácticas profesionales en una guardia de salud mental

Dilemas. La gestion del talento en tiempos de cambio es una invitacion a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de accion integradoras sobre cuestiones habituales, como:  durante las crisis la &amp;quote;gente&amp;quote; deja de ser una prioridad?  Como enriquece la dinamica de las empresas la insercion creciente de la mujer y de las jovenes generaciones?  En que medida influye el clima laboral en la productividad?  El coaching es una moda, o una necesidad?  Cual es el efecto de la invasion abrumadora de las tecnologias sociales?  Como mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo?  Por que la necesidad creciente de enriquecer el networking?  Las empresas y los profesionales estan preparados para la movilidad geografica creciente que requieren los negocios?

Fabiana Gadow

La gestión del talento en tiempos de cambio

Dilemas

La Constitución cubana de  2019 es un documento de continuidad y de cambio. Expresa una nueva etapa en la vida social y política de la nación, replantea estructuras del Estado, incorpora una carta de derechos que acoge tendencias del Derecho contemporáneo, consagra un plexo axiológico que insufla eticidad a la vida republicana, propicia la inserción de Cuba en la Aldea Global. La presente obra reúne siete trabajos de autores cubanos, que abordan aspectos que dificultan la implementación del amparo y nociones conceptuales, cuya adecuada apreciación coadyuvará a que el proceso adopte el cauce que le corresponde. Es un aporte de la Organización Nacional de Bufetes Colectivos (ONBC), ocupada permanentemente en la superación de los abogados.

Carlos Manuel Villabella Armengol

Reflexiones a dos años de su implementación

Proceso de amparo en Cuba

ISSN

&lt;p&gt;Physicians are increasingly moving into leadership roles and possess enormous potential to advance health care. However, clinical training and practice does not provide the necessary skills for a transition from clinician into physician-leader. In fact, the very skills that make for an outstanding physician often compete, or interfere, with the skills required to be successful in wider leadership roles.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;The authors provide the aspiring physician-leader with the understanding of what is required to be a successful physician-leader and the tools necessary for the transition including: Understanding the business of health care; Recognizing physician-leader psychology; Establishing influence, the bedrock of leadership; Creating a compelling strategy; Developing high-performing teams; Delegating to maximize leadership impact; Communicating for effectiveness; Negotiating for maximum benefit.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This book is practical and realistic with case studies and recommendations on how to make the changes necessary to transform into a successful and fulfilled physician-leader.&lt;/p&gt;

Myron J. Beard

Steve Quach

Creating Dynamic Executives

The DNA of Physician Leadership

ENSAYO

Ian Urbina

Viajes através de la última frontera salvaje

Oceanos sin ley

&lt;p&gt;This series of books focuses on highly specialized Emergency Management arrangements for healthcare facilities and organizations. It is designed to assist any healthcare executive with a body of knowledge which permits a transition into the application of emergency management planning and procedures for healthcare facilities and organizations.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This series is intended for both experienced practitioners of both healthcare management and emergency management, and also for students of these two disciplines.&lt;/p&gt;

Norman Ferrier

Building a Program

Emergency Management for Healthcare

The healthcare system has turned into a giant labyrinth, which is extremely difficult to navigate. The thought of dealing with a serious or terminal illness is terrifying enough without having to go against the fortress of hospital administrators, health insurance companies and endless waits in doctors queues just trying to get the care you need. But you can be empowered in learning how to deal with the complex healthcare system getting the best care possible without breaking the bank.

Linda Salerno-Forand

You  Have  Time  to  Die  and  Go  Broke

Para el doctor Enrique Santos Jara, prologuista de este libro: Los orígenes teóricos de la economía popular y solidaria (EPS) están en la visión socialista utópica de la democratización de la propiedad, modificada durante casi 200 años por el pensamiento económico marxista, keynesiano y socialdemócrata, así como por los aportes de Polanyi y de la doctrina social de la Iglesia católica. La filosofía política del Buen Vivir estimuló con fuerza este concepto y su aplicación., al punto de que, en el año 2011, en pleno auge de la Revolución ciudadana, la Asamblea Nacional de Ecuador aprobó la Ley Orgánica de la EPS. En este libro se sistematiza y analiza este proceso desde la perspectiva de la economía política marxista.

Nila Marisol Plaza Macías

Lázaro Díaz Fariñas

Economía popular y solidaria: ¿el trabajo antes que el capital?

Que es la inteligencia emocional en el ejercicio del liderazgo dentro de una empresa?  Como podemos desarrollar las habilidades necesarias para volvernos lideres eficientes y equilibrados?  Como contribuir a que los demas experimenten crecimiento, bienestar y placer en su trabajo? Estas y otras preguntas pueden ser utiles para reflexionar que clase de liderazgo deseas construir para tu vida laboral. La inteligencia emocional permite establecer un vinculo amistoso de la persona con sus emociones y, a la vez, con quienes interactua. En el mundo diario y laboral, constituye la habilidad y capacidad fundamental en un lider para generar vinculos gratificantes con las personas que lo rodean y asi potenciar su capacidad para producir y sentirse parte de su organizacion. Su aplicacion practica -sus secretos, sus claroscuros, sus ventajas- es el eje que hace de esta obra una referencia obligada entre las consagradas al management empresarial.

Pablo Nachtigall

Cómo desarrollar un liderazgo óptimo

Inteligencia emocional en la empresa

Salvador López

La revolución de los pequeños logros

Microéxitos

Estudios y comentarios

Constitución cubana de 2019

Mediante un estudio minucioso y un lenguaje asequible para todos los lectores y apoyado en fuentes oficiales, el autor de esta obra nos adentra en el complejo mundo de las criptomonedas. Hace un recorrido desde la historia sobre generalidades del dinero, la banca y su funcionamiento para poder entender mejor las características como unidad de valor emitida, su uso, modo de empleo y proyección futura, entre otros aspectos. La obra incluye, además, un glosario donde se definen los términos más usados en la jerga de los negocios con criptomonedas y otros que es necesario conocer para una mejor comprensión del asunto, así como una amplia bibliografía constituida básicamente por ensayos de organismos oficiales, artículos de las revistas especializadas, trabajos periodísticos que ofrecen confianza por la profesionalidad que se puede apreciar y opiniones independientes de expertos y académicos.

Francisco Soberón Valdés

Criptomonedas: realidades y expectativas

El libro sobre coaching más vendido de la historia en Estados Unidos, escrito por «el pensador más influyente del mundo» en este ámbito según la prestigiosa institución Thinkers50El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toque de esta transformación.The Coaching Habit es el libro de coaching más vendido de la historia y Bungay Stanier uno de los coaches empresariales más reconocidos de todo el mundo. El enorme éxito de este libro radica en condensar la práctica del coaching en diez minutos diarios y siete preguntas esenciales que ayudarán a todo tipo de líder a forjar equipos más sólidos y obtener mejores resultados.

Michael Bungay Stanier

Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI

The Coaching Habit

El caleidoscopio de la interdisciplina

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