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David Wagner

Eigentumsverhältnisse beim Eigentumsvorbehalt, Risiken der Vertragsparteien und Gestaltungsmöglichkeiten zu deren Begrenzung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Technische Hochschule Brandenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Hausarbeit ist es, der Frage nachzugehen, inwieweit der sogenannte „National-Champion“-Ansatz eine angemessene Strategie darstellt, um die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen zu sichern.Das Fortschreiten der Globalisierung, die Energiewende und der Aufstieg Chinas zu einer bedeutsame Wirtschaftsmacht führt dazu, dass die Wettbewerbsfähigkeit heimischer Unternehmen zunehmend bedroht wird.  Dies stellt die Politik in Deutschland und der Europäischen Union vor große Herausforderungen.  Um ein gemeinsames Verständnis für die Thematik zu bekommen, werden im ersten Kapital dieser Hausarbeit verschiedene thematischen Begriffe erklärt und voneinander abgegrenzt. Im zweiten Kapitel wird dann zu der Thematik des „Nationalen-Champion“-Ansatzes hingeleitet und diese Strategie erklärt. Anschließend werden die verschieden Potentiale und Risiken solcher Strategien erläutert. Im dritten Kapitel folgt dann ein Ausblick in die Zukunft.

Alex Czycholl

Der „Nationale Champion“-Ansatz. Technologiepolitische Potenziale und Risiken

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung des §1a KStG durch das Körperschaftsteuer-Modernisierungsgesetz ermöglicht es bestimmten Personengesellschaften, für ertragsteuerliche Zwecke wie eine Kapitalgesellschaft besteuert zu werden. Diese Option wirft jedoch zahlreiche steuerliche Fragestellungen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Ergänzungsbilanzen.

Diese Bachelorarbeit untersucht umfassend die steuerliche Behandlung von Ergänzungsbilanzen im Rahmen der Option zur Körperschaftsbesteuerung. Sie analysiert die Auswirkungen auf die steuerliche Gewinnermittlung, die bilanzielle Erfassung und mögliche außerbilanzielle Lösungsansätze. Zudem werden bestehende Rechtsunsicherheiten aufgezeigt und verschiedene in der Literatur diskutierte Gestaltungsmöglichkeiten kritisch bewertet.

Besonderes Augenmerk liegt auf den Folgen der Optionsausübung, der Fortführung oder Auflösung von Ergänzungsbilanzen sowie den Herausforderungen bei einer möglichen Rückoption. Dabei werden sowohl die Ansichten der Finanzverwaltung als auch verschiedene steuerliche Fachmeinungen berücksichtigt.

 Anonymous

Die Option zur Körperschaftsteuer nach § 1a KStG. Zweifelsfragen und Gestaltungsmöglichkeiten infolge der Auflösung von Ergänzungsbilanzen

Ruth Fotio

Digital Burnout. Chancen und Risiken der ständigen digitalen Erreichbarkeit

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Personalverantwortliche mit leistungsschwächeren Mitarbeitern umgehen sollten. 
Die Problematik des Phänomens Low Performance wird dabei sowohl aus personalpraktischer als auch aus rechtlicher Sicht näher betrachtet. 
Dabei wird der Begriff Low Performance zunächst definiert und in den Kontext eingebettet. Daraufhin werden die verschiedenen Ausprägungsformen von Low Performance differenziert. 
Im nächsten Teil dieser Ausarbeitung wird auf den Umgang mit Low Performern in der Unternehmenspraxis näher eingegangen. In diesem Zusammenhang werden vorab mögliche Ursachen explizit betrachtet und daraufhin Präventions- und Gegenmaßnahmen für Low Performance erarbeitet. 
Führen die aufgezeigten Gegenmaßnahmen zu keinem Erfolg, haben weitere Handlungsmaßnahmen zu erfolgen. Diese werden im dritten Teil dieser Bachelor-Thesis dargestellt. Entsprechend des Ultima-Ratio-Prinzips, wird dabei sukzessiv von milderen bis hin zu den härtesten Mitteln gearbeitet. 

Innerhalb der Belegschaft eines Unternehmens gibt es stets Unterschiede im Hinblick auf das Engagement der beschäftigten Arbeitnehmer. Dies ist darauf zurückzuführen, dass hinter jedem Mitarbeiter ein menschliches Individuum mit verschiedenen Stärken und Schwächen steckt. Von daher ist es faktisch unmöglich, dass jeder einzelne Mitarbeiter das gleiche Maß an Arbeitsleistung erbringt. 
Ein besonderes Augenmerkt liegt auf jenen Mitarbeitern, welche eine schwache Arbeitsleistung erbringen und hiermit unter ihren Kollegen herausstechen. Dieses Phänomen, für welches sich inzwischen der neudeutsche Begriff „Low Performer“ in der Praxis etabliert hat, ist seit geraumer Zeit bei Personalverantwortlichen in aller Munde und stellt diese vor verschiedene schwierige Herausforderungen. 
Verstärkt wird dies durch den immer schneller voranschreitenden Wandel unserer Arbeitswelt. Vor allem in den letzten zwei Jahren haben sich, zurückzuführen auf die Coronapandemie, zahlreiche neue Arbeitsmodelle entwickelt und in der Arbeitspraxis durchgesetzt. Hierdurch haben sich neue Qualifikationsanforderungen an die einzelnen Arbeitsplätze entfaltet, welchen nicht jeder Mitarbeiter gerecht wird. 

Der Umgang mit Low Performern

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Frauen sind mit der sogenannten gläsernen Decke konfrontiert, einer bestimmten Grenze in der Hierarchie, oberhalb der sie trotz ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen nicht weiter hochkommen. In dieser Masterarbeit wird die Definition der gläsernen Decke erläutert, sowie die möglichen Ursachen dafür. Sie gibt auch einen Überblick über gesetzliche Regelungen, die dazu beitragen könnten, die gläserne Decke zu durchbrechen. Das sind primär die Regelungen des AGG, das Zweite Führungspositionengesetz, das Gesetz über die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen und Männern in Führungspositionen (Geschlechterquote) und der Gesetzesvorschlag für die europaweite Frauenquote in den Aufsichtsräten großer Unternehmen. Ferner wird beschrieben, wie sich die Arbeitsmarktsituation von Frauen bezüglich der Frauenarbeitsrechte und Geschlechterdiskriminierung im Laufe der Zeit verändert hat.

Die gläserne Decke ist ein illustrativer Name für Hindernisse, die für den gewöhnlichen Beobachter nicht sichtbar sind und schwer zu erkennen oder zu verstehen sind, wenn man sie nicht selbst erlebt hat. In der Regel sind es die Frauen, die auf diese Hindernisse stoßen, wenn sie versuchen, höhere Positionen in ihrer Karriere zu erreichen, was ihnen aber nicht gelingt, weil sie nicht männlich sind. Es ist eine Form der geschlechtsspezifischen Diskriminierung am Arbeitsplatz, die den männlichen Arbeitnehmern den Vorteil und das Privileg verschafft, vernünftiger bezahlte leitende und Managementpositionen einzunehmen.

Barbara Barisic

Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus wirtschaftlicher Sicht sind Unternehmensübernahmen durch Leveraged Buyouts (LBOs) bedeutende Unternehmensereignisse. Ursprünglich wurden fremdfinanzierte Unternehmensübernahmen in den USA und Großbritannien (1980) durchgeführt.

Durch den schnell wachsenden Markt wurde die fremdfinanzierte Unternehmensübernahme in Europa (1990) sowie in Deutschland nach der Euro-Einführung immer beliebter. Hohe Renditen und Effizienzsteigerungen sind der Grund dafür, weshalb sich Investoren in den vergangenen Jahren für eine Finanzierung mit dem LBO entschieden haben. Experten liefern zwei Ansätze für die Beliebtheit. Einerseits werden nach Unternehmensübernahmen neue Werte geschaffen und andererseits geht die Hypothese davon aus, dass ein Werttransfer zulasten bestimmter Gruppen stattfindet, die in Bezug mit dem Unternehmen stehen.

Deshalb wird in dieser Seminararbeit die kritische Würdigung des Leveraged Buyouts analysiert. Hierfür wird zunächst auf die Grundlagen und Methodik der Unternehmensakquisition unter Berücksichtigung der Relevanz für den LBO eingegangen. Außerdem werden verschiedene Buyout-Typen voneinander differenziert. Der Fokus dieser Arbeit wird auf den Chancen und Risiken einer LBO-Finanzierung liegen und aufzeigen, welche Vor- und Nachteile der Leverage-Effekt für eine erfolgreiche Unternehmensakquisition mit sich bringen kann. So soll generell für das Thema LBO sensibilisiert werden und Ansatzpunkte zur kritischen Hinterfragung des Grundkonzepts dargelegt werden. 

Transaktionsstruktur, Chancen und Risiken aus einzelwirtschaftlicher Sicht

Der Leveraged Buyout (LBO) als Standardform vom Private-Equity-Unternehmensübernahmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit führt eine eingehende Analyse des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes und der geplanten EU-Richtlinie durch. Dabei stehen nicht nur die Entstehung und Entwicklung im Fokus, sondern auch Zielsetzungen, Anwendungsbereiche, spezifische Sorgfaltspflichten, Durchsetzungsmechanismen und Sanktionen. Ein kritischer Vergleich beider Gesetze wird Unterschiede und ihre möglichen Auswirkungen aufzeigen. Die Arbeit geht zudem auf Kritik am Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ein und prüft, ob die geplante EU-Richtlinie diese adressieren kann. Auch die Herausforderungen und Chancen für Unternehmen im Zusammenhang mit Lieferkettengesetzen werden beleuchtet. Abschließend fasst die Arbeit die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und gibt einen Ausblick auf die Zukunft der Lieferkettengesetzgebung in Deutschland und der EU. 

Die moderne Welt ist von globalen Verflechtungen und komplexen internationalen Lieferketten geprägt. Smartphones, die wir täglich nutzen, enthalten Komponenten aus Dutzenden von Ländern, von der Rohstoffproduktion bis zur Endmontage. Die Globalisierung fördert die Vernetzung von Unternehmen weltweit und rückt ethische und soziale Verantwortlichkeiten in den Fokus, insbesondere bezüglich Menschenrechtsverletzungen, Umweltauswirkungen und unfairen Arbeitsbedingungen in 
Lieferketten. Berichte über Kinderarbeit, Umweltverschmutzung und unfaire Arbeitsbedingungen haben öffentliche Meinungen und Regierungen mobilisiert. Die Implementierung von Lieferkettengesetzen gewinnt als Instrument zur Sicherung von Nachhaltigkeit und ethischer Unternehmensführung an Bedeutung. Nationale und internationale Bemühungen zur Regulierung globaler Lieferketten sind im Gange, wobei Deutschland eine Vorreiterrolle einnimmt. Das deutsche 
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wurde 2021 verabschiedet und ist am 01.01.2023 in Kraft, während die Europäische Union ein EU-weites Lieferkettengesetz diskutiert. Beide Gesetze verpflichten Unternehmen zur Einhaltung von Sorgfaltspflichten, um Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden zu verhindern. 

*Angesichts der zum damaligem Zeitpunkt noch ausstehenden Verabschiedung der geplanten EU-Richtlinie und der anschließenden zweijährigen Umsetzungsfrist für die Mitgliedsstaaten in nationales Recht, geht diese Arbeit davon aus, dass der Vorschlag der geplanten EU-Richtlinie vom 23.02.2022 verabschiedet wird.

Alisa Marie Dienst

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und EU-Richtlinie im Vergleich. Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil erfolgt eine Beschreibung der Begriffe Volksvermögen und Privatisierung sowie eine Definition der drei verschiedenen Arten der Privatisierung. Zudem werden die rechtlichen Grundlagen einer Privatisierung dargestellt. Ergänzend dazu werden die Meinungen von Befürwortern und Gegnern der Privatisierung einbezogen, um die damit verbundenen Chancen und Risiken aufzuzeigen. Im zweiten Teil werden drei privatisierte Unternehmen näher analysiert. Dabei wird untersucht, ob auf den jeweiligen Märkten Wettbewerb besteht oder ob dieser durch eine Monopolstellung eingeschränkt wird. Zudem wird geprüft, ob der Wettbewerb zu Innovationen geführt hat. In diesem Zusammenhang stellen sich folgende Fragen: Werden Arbeitsplätze geschaffen? Profitieren die Kunden von sinkenden Preisen und einem besseren Service?

Thomas Majer

Chancen, Risiken und Auswirkungen am Beispiel Deutscher Konzerne

Privatisierung von Volksvermögen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Wirtschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die beschlossene Energiewende und den starken Ausbau der erneuerbaren Energien nimmt die Verlagerung der Energieversorgung weltweit von der zentralen bis hin zur dezentralen Versorgung eine zunehmend wichtigere Bedeutung ein. Denn im Hinblick auf den Klimawandel gewinnt der effizientere und sparsamere Umgang mit Energie an Relevanz, sodass der Smart Meter Rollout eine wichtige Komponente darstellt. Dadurch sollen nämlich Endverbraucher sowie Netzwerker wirksamer und detaillierter über den eigenen Energieverbrauch informiert werden sowie den eigenen Verbrauch gezielt verringern. Hierfür hat die Richtlinie 2009/72/EG des Europäischen Parlaments und des Europäischen Rates die Grundlage für den Smart Meter Rollout gebildet. Diese fordert die Einführung der intelligenten Systeme, durch die die Verbraucher eine aktivere Rolle im Strommarkt erhalten. Die flächendeckende Einführung dieser Systeme geht jedoch mit vielen Herausforderungen einher. Denn für den Endverbraucher wird die Implementierung eines Smart Meters nur dann attraktiv, wenn er Komfort und tatsächliche Vorteile schaffen kann. Des Weiteren ist die Einführung der Smart Meter Systeme in Deutschland bislang zögerlich gewesen. Daher folgte im Januar 2017 das Inkrafttreten des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG), welches die Implementierung von elektronischen Zählern in Haushalten mit einem bestimmten Jahresenergieverbrauch regelt. Daraufhin folgte in 2020 der rechtsverbindliche Einsatz zertifizierter Smart Meter Gateways zur Umwandlung von Zählern in intelligente Messsysteme. Sodass das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) technologische Maßnahmen für die Implementierung dieser Systeme gem. § 30 MsbG zeitnah festlegte. Somit folgte die gesetzliche Verpflichtung für Messstellenbetreiber, Smart Metering Systeme zu installieren, da gem. dem Energiewendegesetz bis 2032 sämtliche bestehenden Stromzähler ersetzt sein müssen.

Der Smart Meter Rollout durch das Messstellenbetriebsgesetz

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über die verschiedenen Gefahren von Korruption, insbesondere sollen die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Korruption für börsennotierten Unternehmen beleuchtet werden. Vor allem kann Korruption durch ein funktionierendes CMS präventiv bekämpft und vorgebeugt werden. Ziel der Bachelorarbeit ist es zu analysieren, wie Unternehmen zukünftig Korruption wirksam verhindern und welche rechtlichen Anforderungen hierfür erfüllt werden müssen. Durch den Anstieg von Korruptionsskandalen in der Praxis hat sich die Relevanz von CMS erhöht. Doch wie ist ein CMS aufgebaut und müssen Unternehmen überhaupt über ein CMS verfügen? Eine konkrete Verpflichtung zum Aufbau einer Compliance gibt es für die meisten Unternehmensbranchen nicht, jedoch wird die Compliance-Pflicht für börsennotierte Unternehmen aus der Legalitätspflicht abgeleitet gem. § 91 Abs. 2 AktG. Dabei steht der Geschäftsleitung ein gewisses Ermessen bei der Ausgestaltung des CMS zur Verfügung gem. BJR. Demnach muss auch eine konkrete Risikoanalyse durchgeführt werden, um ein wirksames CMS einzurichten. Umstritten ist dabei, ob Muttergesellschaften eine Verpflichtung zur Einführung eines konzernweiten CMS treffen. Grundsätzlich sind die Konzerngesellschaften demnach rechtlich selbstständig. Es gibt noch keine ausdrücklichen Regelungen, ob die Konzernspitze eine konzernweite Legalitätspflicht trifft, jedoch zeigen die momentanen Entwicklungen und neuen Gesetzgebungen das Konzerne als Einheit behandelt werden und somit ein konzernweites CMS rechtlich nur vorteilhaft sein kann. Dahingehend trifft börsennotierte Unternehmen die Gefahr von Korruption besonders stark, aufgrund ihres komplexen Systemaufbaus. In den letzten Jahren ist eine Zunahme der polizeilich erfassten Korruptionsstraftaten im Wirtschaftsbereich zu verzeichnen. Dabei ändern sich sowohl die Ursachen als auch die Erscheinungsformen der Korruption im Laufe der Zeit. Besonderes Augenmerk liegt auf den Beweggründen der Korruptionstäter. Entgegen der gängigen Meinung in Medien und Unternehmen sind nicht nur individuelle Faktoren, sondern auch die vorherrschende Unternehmenskultur, wirksame Präventivmaßnahmen und äußere Umstände entscheidend für Mitarbeiter, die zu korruptem Verhalten neigen

N. Cvetkovic

Die Bekämpfung von Korruption und Steigerung der Wirtschaftlichkeit von börsennotierten Unternehmen durch das Compliance-Management-System (CMS)

Diversity Management. Chancen und Risiken gemischter Teams

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Künstliche Intelligenz (KI) ist die treibende Kraft des technologischen Fortschritts im 21. Jahrhundert. Insbesondere im Gesundheitswesen eröffnet KI völlig neue Möglichkeiten – doch mit den Chancen kommen auch Herausforderungen. Eines der spannendsten Anwendungsfelder ist Radiomics: Eine bahnbrechende Technologie, die Ärzten ermöglicht, präzisere Diagnosen zu stellen und Therapieverläufe mit bisher ungeahnter Genauigkeit vorherzusagen. 
Doch wie verändert der Einsatz von KI die medizinische Praxis aus rechtlicher Sicht? Kann das geltende Haftungsrecht mit dieser hochkomplexen Technologie Schritt halten? Und welche Risiken entstehen für Hersteller, Betreiber und behandelnde Ärzte? Diese Arbeit nimmt Sie mit auf eine fesselnde Reise in die rechtlichen Dimensionen der KI. 

Durch eine fundierte Analyse beleuchtet die wissenschaftliche Arbeit zentrale Fragen, die weit über den medizinischen Einsatz hinausgehen: Können KIs selbst für Fehlentscheidungen haftbar gemacht werden? Wie lassen sich Datenschutz und medizinische Innovation in Einklang bringen? Und wo stehen wir als Gesellschaft, wenn es um die moralischen und rechtlichen Grundlagen für den Einsatz solcher Technologien geht? 

Diese Arbeit ist unverzichtbar für jeden, der verstehen möchte, wie Recht und Technik aufeinandertreffen und welche Hürden überwunden werden müssen, um die Potenziale von KI zu entfesseln – ohne dabei den Schutz der Patienten aus den Augen zu verlieren. Tauchen Sie ein in ein Zukunftsthema, das unser Leben und unsere Rechtssysteme nachhaltig prägen wird!

Patrick Schön

Die Haftung beim Einsatz künstlicher Intelligenz in der Medizintechnik am Beispiel von Radiomics

Eigentumsverhältnisse beim Eigentumsvorbehalt, Risiken der Vertragsparteien und Gestaltungsmöglichkeiten zu deren Begrenzung

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