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Die Unternehmenskulturanalyse des Unternehmens Südermilch

Bhupendra Thapa

How Early Economic Ideas Shaped Modern Economic Development

Classical Growth Theory. Impact on Economic Evolution

Action for a Better Economy. Practical Strategies for Sustainable Growth, Shared Prosperity, and Economic Resilience

Tom Henrichs

Erfolgsfaktoren von Netflix. Ansätze und Methoden des digitalen Produktmanagements

Jonas Wegener

am Beispiel von Oberfranken

Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)


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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es für das Fallbeispiel des fiktiven Unternehmens Südermilch eine Unternehmenskulturanalyse durchzuführen und deren einzelnen Schritte zu erläutern. Als Grundlage dafür soll das Konstrukt der Unternehmenskultur, deren Bestandteile und Wechselwirkungen sowie Einflussfaktoren erläutert werden. Darauf aufbauend soll anhand des Fallbeispiels der grundsätzliche Aufbau und Ablauf einer Unternehmenskulturanalyse skizziert werden. Ziel ist die Identifikation der Determinanten der Süder Kultur, deren Zusammenhang und Ursachen der aktuellen Probleme. Darauf aufbauend sollen 
Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung und den Transfer der Süder Kultur in Standorte mit abweichender Landes- und Unternehmenskultur erarbeitet werden. 

Im Rahmen der theoretischen Fundierung wird der Kulturbegriff im Kontext eines Unternehmens definiert. Darauf aufbauend werden anhand des Kulturebenen-Models von Edgar H. Schein die Elemente der Unternehmenskultur voneinander abgrenzt und deren Wechselwirkungen aufgezeigt. Mit diesem Verständnis als Basis werden der Sozialisierungsprozess in einer Unternehmenskultur erläutert und die Einflussfaktoren dieser identifiziert. Abschließend wird diese im internationalen Kontext und die Auswirkungen der Kulturstärke betrachtet. Im Theorie-Praxis-Transfer wird die Verfahrensweise für die Unternehmenskulturanalyse anhand des Unternehmens Südermilch dargestellt. Dabei werden die Elemente der Süder Kultur und die Ursachen der aktuellen Probleme identifiziert. Darauf aufbauend sollen die Notwendigkeit dargelegt und mögliche Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Süder Kultur abgeleitet werden. Als Grundlage dafür dient das Kulturnetz von Johnson, Scholes und Whittington. Im abschließenden Teil der Arbeit werden die Analyseergebnisse diskutiert, ein Resümee zur Süder Kultur und deren Weiterentwicklung gezogen sowie ein Ausblick zur Zukunft der Südermilch gegeben.</p>


Dieter Stötefalke

Entwicklung im Business

Selbstmanagement für Sieger

Open Market Operations. Effect on U.S. Money Supply and Interest Rates

Brenda Koech

Analysis of Toyota Motor Corporation's Operations Management

Gizem Türe

Maßnahmen zur Kostenoptimierung in deutschen Industrieunternehmen in den Jahren 2023 bis 2025

Kostenmanagement in Konjunkturkrisen

Betriebliches Konfliktmanagement im Coachingkontext

Eine gegenwärtige Analyse zum Zusammenhang zwischen sozioökonomischen Status von Eltern und dem akademischen Werdegang ihrer Nachkommen in Deutschland

Inwieweit bestimmt das Einkommen deutscher Haushalte den Bildungsgrad der nachfolgenden Generation?

Ulkar Suleymanova

Re-branding of Azerbaijan National Wine "SAVALAN"

Die Unternehmenskulturanalyse des Unternehmens Südermilch

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