<div class="raw-html-embed"><a href="https://libratech.ai/ch/?utm_source=partner&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=wkch_libra_prsp_staempfli_07_2026
">Stämpfli Fachinhalte - jetzt im rechtssicheren Libra All-In-One AI Workspace verfügbar - Jetzt kostenlos testen!</a></div><p></p>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

This publication conforms to WCAG 2.0 Level AA.

Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Alle nicht-dekorativen Inhalte unterstützen das Lesen ohne Sehvermögen

Datum der letzten Barrierefreiheitsbewertung

Jorge Antonio Pérez

Consideraciones sobre el papel del sector privado en la cooperación internacional para el desarrollo

Una mirada desde México

LISTA DE ABREVIATURAS&#13;
INTRODUCCIÓN&#13;
1. LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO Y EL SECTOR PRIVADO&#13;
El marco de la cooperación internacional para el desarrollo&#13;
El sector privado en la cooperación internacional para el desarrollo&#13;
La responsabilidad social empresarial, catalizador del sector privado en la cid&#13;
Conclusión: en busca de un marco conceptual&#13;
Anexo&#13;
2. LAS NUEVAS ESTRATEGIAS DEL SECTOR PRIVADO EN LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO: EL CASO DE MÉXICO&#13;
El marco de la responsabilidad social empresarial&#13;
Identificación de las estrategias privadas&#13;
El caso mexicano&#13;
Conclusión: las nuevas estrategias privadas en la cooperación&#13;
Anexo&#13;
3. ¿ES EL SECTOR PRIVADO LA SOLUCIÓN ESPERADA?&#13;
El problema no es el sector privado, son las formas&#13;
El problema es el sector privado y sus formas&#13;
¿Emprendedor social Lean?&#13;
CONCLUSIONES&#13;
LISTA DE REFERENCIAS

Complexus

Adriana Tiburcio Silver

Rodrigo Rodríguez Guerrero

José Guillermo Díaz Muñoz

Articulaciones entre universidad y organizaciones socioeconómicas solidarias

Cómo duplicar el ingreso de todos los mexicanos de Salvador Alva es una propuesta audaz y transformadora para sacar a México del estancamiento económico y llevarlo hacia un futuro próspero. Con un enfoque claro en tres pilares fundamentales —el fomento al emprendimiento, el desarrollo del talento y la creación de ciudades sostenibles—, el autor plantea cómo el país puede alcanzar un crecimiento económico del 6% al 8% anual, duplicando el ingreso de todos los mexicanos en una década. A través de un análisis profundo de la situación actual y ejemplos de naciones que han logrado superar la barrera del desarrollo, Salvador ofrece una hoja de ruta práctica y realista para transformar México en una nación más justa, innovadora y próspera.

Salvador Alva

Una propuesta que cambiaría el rumbo del país

Cómo duplicar el ingreso de todos los mexicanos

Adrián Gutiérrez Ávila

German Torre

Cómo ser un mexicano exitoso

Hermógenes Giraldo Yepez

Luz María Rivas Montoya

Guía de análisis para la innovación en modelos de negocios

El gobierno corporativo, entendido como la forma como se dirigen y se controlan las empresas, constituye uno de los aspectos fundamentales para la perdurabilidad y competitividad de las organizaciones. Por esta razón, subyace al derecho societario, particularmente a la regulación básica para el funcionamiento de los órganos societarios y de la responsabilidad de quienes los componen, un entorno de relaciones que han sido ordenadas en su mayoría dentro de marcos autorregulatorios, estándares globales y locales, necesarios para garantizar la confianza en los mercados, evitar crisis sistémicas y promocionar la competitividad de las economías.

Francisco Javier Prada Ramírez

Jorge Gaitán Pardo

Juan Pablo López Moreno

Juliana Morad Acero

Marcela Serrano Solórzano

Santiago Guerrero Sabogal

Camilo Ramírez Zuluaga

Luis Felipe Botero Cárdenas

Nicolás Alberto Avella Millán

Yadira Elena Alarcón

Siete aproximaciones jurídicas

Gobierno Corporativo

Coaching para lideres ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodologia de coaching con las voces interiores, basada en la metafora del &amp;quote;equipo interno&amp;quote;. Inspirado en dos enfoques provenientes de la psicologia de la comunicacion, el texto alterna la presentacion de los fundamentos con la practica, a traves de la narracion de un proceso de coaching ejecutivo que muestra las competencias profesionales en accion, asi como cuestiones clave de etica en su ejercicio. La historia de un gerente en una empresa internacional que pasa por un proceso de coaching de principio a fin, dara la pauta para mostrar con agilidad y sencillez al estilo periodistico, el conjunto de voces que &amp;quote;habitan&amp;quote; al personaje dando testimonio de los distintos momentos de aprendizaje y transformacion por los que pasa para equilibrar los opuestos que viven dentro de si y de ahi desplegar su liderazgo.   El texto atrapa poderosamente al lector ya que comparte de manera abierta y generosa muchos secretos del coaching visto desde dentro. Pero sobre todo, por convocar y orientar a reconocer nuestro propio equipo interno como el punto de partida indispensable para el desarrollo autntico del liderazgo personal. Coaching para lderes marca un hito en lo que se ha escrito en espaol sobre el tema. Lectura imprescindible para el coach y para quien busca desarrollar su liderazgo.

Laura Fierro Evans

Un aporte desde la práctica

Coaching para líderes

Johanna von Grafenstein

Rafael Reichert

Julio César Rodríguez

Prácticas comerciales y navegación en el gran Caribe, siglos XVII al XIX

Entre lo legal, lo ilícito y lo clandestino

Este es un libro introductorio sobre la economía de la cultura para que estudiantes y profesionales de la gestión cultural conozcan el funcionamiento del mercado de los bienes y servicios de este sector, y descubran los alcances de la aplicación del análisis económico. A través de 11 capítulos, se definen conceptos como la producción, el consumo y el valor, al tiempo que se indaga en temas como la medición estadística del quehacer cultural en México y sus características particulares a partir del examen de diversos especialistas en la materia, así como en la relevancia de la política cultural. El volumen es la síntesis personal de los conocimientos de un experto en una disciplina surgida en los años sesenta del siglo XX, que enfatiza la comprensión del desempeño de la actividad cultural desde varias miradas, entre ellas, la económica.

Francisco Javier Núñez de la Peña

Once miradas económicas a la cultura


<p>
Proyecto/Trabajo fin de carrera del año 2026 en eltema Gestión de recursos humanos - Reclutamiento, , Idioma: Español, Resumen: La presente investigación tiene como objetivo investigar y analizar cuáles son los factores organizacionales y principales causas que están afectando a la rotación de personal dentro del grupo F Díaz de México, así como los motivos de renuncia dentro de la organización, con el objetivo de comprender los elementos internos que afectan la permanencia laboral dentro de la organización. Para poder alcanzar este propósito, se aplicará un enfoque metodológico mixto, utilizando herramientas como encuestas, entrevistas y revisión de información documental, con el fin de obtener datos tanto cuantitativos como cualitativos relacionados con el entorno dentro de la organización, las prácticas internas y la percepción del personal. 
Los resultados permitirán reconocer los factores más importantes que inciden en la decisión de abandono laboral y en los niveles de rotación, lo que facilitará la elaboración de un diagnóstico de la situación dentro de la organización. Con base en los resultados obtenidos, se plantean propuestas de mejora orientadas a fortalecer los procesos internos, optimizar las prácticas vinculadas al talento humano y promover la estabilidad laboral. De este modo, la investigación contribuirá a la generación de información útil para la toma de decisiones y el diseño de estrategias que favorezcan la permanencia del personal y el desempeño dentro de la organización.</p>


Analisis de los Factores Organizacionales y Motivos de Renuncia en el Grupo F Diaz de México S.A. de C.V

Las relaciones entre la élite económica y la alta burocracia hacendaria han hecho que en México la recaudación sea poca y su cobro desigual. Aquí se analizan tales vínculos, cuyo efecto ha sido que la estructura de la hacienda pública haya estado sujeta a los intereses de esos grupos en las últimas décadas, y que empresarios medianos y pequeños, la clase media y la población desfavorecida sean los que paguen una mayor carga impositiva.&#13;
Para comprenderlo, el autor examina la situación tributaria de México desde una perspectiva comparada respecto a otros países latinoamericanos, y las distintas interpretaciones de por qué han fracasado los proyectos de una reforma fiscal progresiva. Sus hallazgos muestran que el principal obstáculo han sido los vínculos estrechos entre los grandes empresarios y los altos funcionarios de Hacienda, y que los primeros han podido construir y mantener accesos preferenciales para intervenir en la elaboración de una política tributaria que les resulte favorable, pero que ha ido en detrimento del país y ha contribuido a perpetuar la desigualdad.&#13;
Esta obra nos permite entender el porqué de los actuales cambios tendentes a la democratización de la política tributaria en México.

Daniel Tinajero

La élite hacendaria y el problema tributario en México

Antonio Escobar Ohmstede

La América Indígena decimonónica desde nueve miradas y perspectivas

Consideraciones sobre el papel del sector privado en la cooperación internacional para el desarrollo

Weitere Titel zum Thema