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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Hermógenes Giraldo Yepez

Luz María Rivas Montoya

Guía de análisis para la innovación en modelos de negocios

Estre texto es una guía práctica de fácil comprensión para estudiantes y ejecutivos interesados en conocer cómo los conceptos de los negocios internacionales se asimilan y se contextualizan desde el fenómeno de la globalización hasta la internacionalización de las Pymes colombianas. Cada capítulo contiene una estructura dinámica que le permitirá al lector contar con una visión general de los negocios internacionales, conocer casos empresariales y artículos de prensa que se han estudiado en el ámbito académico, así como actividades de aprendizaje y preguntas de repaso que facilitarán la comprensión y la aplicación de los conceptos aprendidos.

Mauricio Ortiz Velásquez

Egna Avendaño Cárdenas

Harold Silva Guerra

Harold Silva Universidad del Norte

Conceptos y aplicaciones

Introducción a los negocios internacionales

 Descubre el profundo sentido de unir estos dos conceptos en la vida profesional y empresarial.  
 Hay aspectos de la vida cotidiana que son tan dispares entre s í , que el hecho de  pretender  unirlos  sería  algo similar a  querer  juntar perfectamente agua con aceite ,  é xito  con  humildad o espiritualidad  con  negocios y dinero. 
 Por medio de un relato  sólidamente fundamentado ,  no solo en una rica tradición familiar, sino  también  en diversos enfoques espirituales de las principales religiones monoteístas,  el lector irá descubriendo  que este vínculo no solo es posible, sino  que incluso es  muy deseable y que ,  en estos tiempos, tan plenos de retos de todo s  tipo s ,  adoptar  un enfoque espiritual  tendría que  ser el camino de todos aquellas personas que  llevan a cabo  una actividad empresarial, un emprendimiento o que  simplemente  desean mejorar y enriquecer su espiritualidad, aspecto vital de nuestra esencia humana.  
 
   
   

Jaime Meschoulam

Santiago Maurig

Un enfoque empresarial desde una perspectiva humanista

Espiritualidad en los negocios

En este nuevo volumen del Tratado de estudios organizacionales, titulado Exploración de las temáticas, continuamos la traducción de The Sage Handbook of Organization Studies (2006), cuya primera parte se publicó en 2017. Al igual que ese primer volumen, esta traducción va acompañada de comentarios y reflexiones, desde la realidad latinoamericana, que abordan problemáticas tradicionales y contemporáneas; y cuenta, además, con tres nuevos capítulos que complementan las temáticas que se desarrollan en la actualidad en torno al estudio de las organizaciones. Se constituye, entonces, en un aporte al debate sobre cómo construir, desde nuestro contexto local, un lenguaje propio de los estudios organizacionales.

Stewart R. Clegg

Diego René Gonzales-Miranda

Guillermo Ramírez Martínez

Exploración de las temáticas

Tratado de estudios organizacionales: volumen 2

El libro es un manual para que el lector comprenda los juegos de negocios. En primer lugar se hace referencia a los conceptos que se integran; tales como Gerencia, Administracin, Estrategia, Organizacin y Toma de Decisiones. En segundo lugar, permite entender cmo funciona la metodologa y cmo se evidencia el aprendizaje. De acuerdo con lo anterior las temticas que se desarrollan son: Simulacin, Organizacin, Administracin, Estrategia, Gestin de la Estrategia y Toma de Decisiones Gerenciales. Posterior a ello se presenta la gua para el aprendizaje y la manera como se integran los conceptos anteriormente mencionados en un juego de negocios.

Julio Enrique González Ambrosio

Manual para comprender los juegos de negocios

Simulación empresarial

este texto se dirige al lector inquieto, no aspira a ser otro libro para abogados. derecho en perspectiva global es una lectura esencial para quienes buscan entender los desafíos contemporáneos y las fronteras que está llamado a sobrepasar el conocimiento jurídico. esta obra no solo ofrece un análisis crítico de las tensiones jurídicas actuales, sino que propone caminos innovadores para el ejercicio de una justicia más inclusiva y efectiva en el siglo xxi, una justicia social que resignifica en la realidad una justicia para todos. esta compilación destaca la importancia de comprender el derecho en un mundo interconectado y en constante cambio. esta obra reúne los frutos de investigación de diversos profesores y estudiantes de la facultad de derecho y ciencias políticas de la universidad de san buenaventura – sede medellín, quienes se preguntan por las complejidades del derecho del presente desde una óptica global, enfocándose en las tensiones emergentes que desafían las concepciones tradicionales de justicia. los capítulos exploran temas que van desde los imaginarios sociales de paz hasta la regulación global del covid-19, pasando por las nuevas masculinidades, la intersexualidad y la paradoja del estado ausente en la internacionalización empresarial. cada contribución invita a evaluar críticamente los discursos, las instituciones y las prácticas jurídicas en el contexto de un mundo que nos exige ser otros, con otros, plantearse horizontes múltiples y empáticos, donde las fronteras entre lo nacional e internacional, el arte y la ciencia, lo público y lo privado se desdibujan.

Juan Fernando Oliveros Ossa

Ingrid Johana Londoño Gómez

Manuel J. Gómez Restrepo

Kelyan Dahiana Polo Tobón

Luis Alberto Gómez Castrillón

Jhoan Sebastián Alfonso Botero

Gabriel Jaime Cadavid Sánchez

Juan Sebastián García Acevedo

Daniel Cataño Gómez

Estefanía López Salazar

Catalina Merino Martínez

Derecho en perspectiva global: nuevas tensiones jurídicas para el ejercicio de la justicia

Instituto de Estudios Latinoamericanos

En las últimas décadas las actividades laborales han ido experimentando una transformación rápida y profunda a lo largo del mundo. Las nuevas formas de trabajar están cambiando nuestra concepción del poder, la soberanía, la nación, los partidos políticos, las empresas, los sindicatos, los medios de comunicación, el espacio, el tiempo, la familia, e incluso el modo como nos percibimos a nosotros mismos. Sin trabajo decente, dejó de funcionar el mecanismo que permitía el ascenso social a aquellos que se esforzaban. Sin cambio social, grandes masas de población quedaron marginadas, viviendo en un eterno presente porque el porvenir se desvanecía. La esperanza de cambio se frustró para todos, pero con más intensidad, sin duda, para los más débiles. Desolados y deprimidos, muchos trabajadores del siglo xxi, tras sentirse traicionados, tendieron a refugiarse en el ensimismamiento, potenciando sus sentimientos individualistas. El sentimiento del "bien común nacional" se fue diluyendo con la expansión de la globalización, pero no se fue construyendo a la par un "bien común mundial" alternativo. Por consiguiente, muchos ciudadanos comenzaron a recelar de la democracia y a abrazar acríticamente la idea de que los sistemas autoritarios podrían resolver mejor y más rápido sus problemas. Se fue creando un mundo más interconectado y plural, pero con seres humanos cada vez más aislados y enfurecidos con el sistema. No por casualidad en este escenario los suicidios y las depresiones se han ido convirtiendo en las enfermedades más letales del siglo xxi.&#13;Este libro recoge las ponencias que se presentaron en el VI Coloquio Internacional, titulado Individualismo y Mundialización. Trabajo y Relaciones Sociales en el Siglo XXI, celebrado los días 3 y 4 de noviembre de 2021 en Valparaíso, Chile.&#13;Este obra está dedicada al profesor Dr. Eduardo Cavieres Figueroa, quien nos dejó repentinamente el 12 de diciembre de 2021, cuando acabábamos de finalizar el VI Coloquio Internacional.

Pedro Pérez Herrero

Trabajo, individualismo y mundialización en el siglo XXI

Grenfieth de Jesús Sierra Cadena

Gilles J. Guglielmi

La internacionalización del derecho administrativo

Juan Carlos Jurado Jurado

Escribir las practicas

Historia de la administración

Con este libro el lector tendrá la oportunidad de reflexionar sobre la validez de supuestos y creencias que se dan por sentadas en la administración. Muchas, si no todas, están equivocadas y, al mismo tiempo, son ampliamente aceptadas como válidas. Siendo este el caso, no sorprende que las compañías deriven sus acciones de supuestos erróneos, imponiendo un límite a su desempeño. Lo que es peor, cuando los resultados son aceptables, los gerentes están ciegos a estas creencias equivocadas, perpetuando una y otra vez la misma situación.

Matías Birrell Rodríguez

Javier Arévalo Jiménez

Enfócate en lo importante

¡Olvídate de lo urgente!

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa?&#13;&#13;El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

Jordi Alemany

Educando a los líderes del futuro

Liderazgo imperfecto

Martha Judith Sánchez Gómez

Germán Quaranta

Calidad en la vitivinicultura globalizada: sus múltiples usos y significados

Este libro cubre los conocimientos, las destrezas y las habilidades que necesitarás para conseguir un trabajo y tener éxito en el creciente campo de la responsabilidad corporativa.Como todos los libros de negocios, las lecciones aquí son situacionales, lo cual significa que serán útiles en algunas situaciones, pero no en otras. Cada capítulo se enfoca en un área importante de destrezas o un tema sustancial que puede aplicarse fácilmente en la situación apropiada.Cada capítulo comienza con un resumen de las ideas principales cubiertas, brinda una introducción al tema y luego presenta las destrezas básicas, consejos prácticos y algunas anécdotas que son útiles para manejar el problema. La amplitud de la responsabilidad corporativa hace que no sea práctico convertirse en un experto en cada una de las áreas temáticas; por lo tanto, los capítulos ofrecen deliberadamente una visión general, en lugar de un tratado en profundidad.Además de los consejos prácticos e historias sobre cómo administrar los diversos componentes técnicos de un programa de responsabilidad corporativa, este libro proporciona información sobre "habilidades más blandas" que necesitarás para tener éxito en responsabilidad corporativa. Estas habilidades incluyen comunicaciones, leer el sistema, liderar mediante la influencia y otras que pueden ser aplicadas a una amplia gama de carreras más allá del mundo de la responsabilidad corporativa.

Timothy J. Mohin

La guía de un ecologista para trabajar en corporaciones

Cambiar las empresas desde adentro

Guía de análisis para la innovación en modelos de negocios

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