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Hermógenes Giraldo Yepez

Luz María Rivas Montoya

Guía de análisis para la innovación en modelos de negocios

Entorno global, ética y sociedad son conceptos que atraviesan las prácticas, discursos y representaciones del mundo contemporáneo&#13;Su análisis e interpretación constituyen una tarea fundamental para la comprensión del mundo social, empresarial e individual&#13;El presente libro busca construir un engranaje conceptual que contribuya en la discusión académica en relación con la cultura, la ética, la responsabilidad social, la construcción de paz, la globalización y la manera en que estos factores interactúan en el contexto de las organizaciones y la sociedad en general.

Sandra Ortega Ferreira

Juan Carlos Patiño

Carlos Rojas Cocoma

Entorno global, ética y sociedad

Hoy se habla del emprendimiento como un fenómeno social que por su accionar propende por el desarrollo de las regiones y por tal razón se hacen grandes esfuerzos por avanzar en la compresión del mismo a fin de encontrar respuestas a la búsqueda incesante de una mejor humanidad. Sin embargo, es necesario precisar que este proceso de construcción de una nueva área  de conocimiento se encuentra en sus primeros estados de formación, y que también aún no hay acuerdos para establecer cuál es la unidad de análisis del fenómeno.&#13;En este sentido los autores presentan el siguiente libro a los lectores con el propósito de brindar una mirada del emprendimiento, dando explicación a la importancia de abordar esta área de conocimiento desde una perspectiva más amplia que la meramente económica, pero sobre todo invita a realizar una lectura integradora del fenómeno, haciendo una revisión de los elementos teóricos tradicionales y de algunas nuevas perspectivas que construyen al Emprendimiento.

Fabián Osorio Tinoco

Guillermo Murillo Vargas

Carlos H González Campo

Emprendimiento, redes e innovación

Juan Carlos Jurado Jurado

Escribir las practicas

Historia de la administración

No cabe duda de que el terremoto financiero de 2008 dibujó un nuevo escenario al que el sistema capitalista debía adaptarse para sobrevivir. Sin embargo, la economía más ortodoxa, la que aún hoy impera, ha demostrado una capacidad de adaptación insuficiente al nuevo contexto. Urgen cambios y algunos especialistas ya están desarrollando otra economía más asentada en la realidad. Esas nuevas ideas son necesarias para afrontar desafíos como el paro masivo, la desigualdad y la inestabilidad.

Gonzalo García Andrés

La revolución necesaria

Por un cambio en la economía

Con este libro el lector tendrá la oportunidad de reflexionar sobre la validez de supuestos y creencias que se dan por sentadas en la administración. Muchas, si no todas, están equivocadas y, al mismo tiempo, son ampliamente aceptadas como válidas. Siendo este el caso, no sorprende que las compañías deriven sus acciones de supuestos erróneos, imponiendo un límite a su desempeño. Lo que es peor, cuando los resultados son aceptables, los gerentes están ciegos a estas creencias equivocadas, perpetuando una y otra vez la misma situación.

Matías Birrell Rodríguez

Javier Arévalo Jiménez

Enfócate en lo importante

¡Olvídate de lo urgente!

Es un libro de actualidad, resultado de investigacion conjunta que evidencia el caracter estrategico que tiene la toma de decisiones y las actuaciones de los directivos en las organizaciones cooperativas para responder a las demandas de la sociedad. La creacion de valor compartido propuesta por Michael Porter y Mark R. Kramer, se concibe como la capacidad que tienen las organizaciones para lograr cambios en sus estructuras  Como area de conocimiento, la creacion de valor compartido es muy reciente, y es una apuesta que invita a los gobiernos y a las organizaciones en materia de redefinicion de los productos y servicios, reconfiguracion de la productividad en la cadena de valor.

Alexander Daza Corredor

Madelin Sánchez Otero

Omaira Bernal Payares

Creación de valor compartido en organizaciones cooperativas de la región Caribe colombiana

Estre texto es una guía práctica de fácil comprensión para estudiantes y ejecutivos interesados en conocer cómo los conceptos de los negocios internacionales se asimilan y se contextualizan desde el fenómeno de la globalización hasta la internacionalización de las Pymes colombianas. Cada capítulo contiene una estructura dinámica que le permitirá al lector contar con una visión general de los negocios internacionales, conocer casos empresariales y artículos de prensa que se han estudiado en el ámbito académico, así como actividades de aprendizaje y preguntas de repaso que facilitarán la comprensión y la aplicación de los conceptos aprendidos.

Mauricio Ortiz Velásquez

Egna Avendaño Cárdenas

Harold Silva Guerra

Harold Silva Universidad del Norte

Conceptos y aplicaciones

Introducción a los negocios internacionales

Competitividad como rivalidad o como habilidad es un concepto en continua construcción. Este texto guía busca abordar la competitividad en diferentes niveles y unidades de análisis, utilizando modelos y herramientas estratégicas a partir de las distintas formas de internacionalización de las empresas. La estructura del libro complementa los planteamientos teóricos con aspectos prácticos, y al final se espera que el lector pueda formarse ideas críticas respecto a la competitividad y esté en capacidad de aplicarlas en contextos empresariales internacionales dinámicos y cambiantes.

Jahir Lombana Coy

Lorena Palacios

Teoría y aplicación

Competitividad y contexto internacional de los negocios

El siguiente trabajo ha sido extractado por la editoraial Las 4 Miradas de la gestión empresarial a partir de un artículo de Adam Hickman, PhD publicado en noviembre del pasado 2019.A lo largo de su contenido, se analiza minuciosamente el rol de los líderes para minimizar los efectos negativos del trabajo "a distancia" o "en casa" también denominado "teletrabajo" sobre la salud física, mental y emocional de los trabajadores que, para cumplir con sus obligaciones laborales en la realidad actual, están obligados a utilizar esta metodología debido al avance del Coronavirus (COVID-19) en el mundo entero.En este quinto Capítulo de esta Colección veremos la forma en que los líderes deberían gestionar a sus equipos para mantener los niveles de productividad, la lealtad y el compromiso con los resultados.

Las 4 Miradas de la gestión empresarial

El rol del líder para gestionar el efecto emocional del "Teletrabajo"

Soledad y aislamiento del colaborador en cuarentena por coronavirus

Investigación

El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral. 

Diana Cristina Rodríguez Moreno

Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral

Con una amplia trayectoria profesional en management, el autor nos propone un conjunto de Principios Activos, destilados de su propia experiencia y de los cientos (o miles) de casos que ha conocido directa e indirectamente, con los que abordar el reto más relevante al que se enfrenta todo directivo a lo largo de su carrera: cómo conseguir que las personas que le rodean aporten lo mejor de sí mismas a la organización y, al mismo tiempo, se sientan a gusto, implicadas y reconocidas. Aspectos prácticos tan habituales como la gestión del poder, la comunicación, la confianza, el liderazgo, el conflicto, los recursos, entre muchos otros, se analizan y comentan desde una óptica práctica pero amplia y con toda la objetividad que permite una inevitable visión propia, fruto de un dilatado recorrido personal y profesional al frente de numerosos equipos humanos, en ámbitos muy distintos, de culturas diferentes y con objetivos dispares. Y para que no quepa duda de que "lo humano" es fundamental para que "lo organizativo" funcione, nada más apropiado que las profundas reflexiones de un auténtico conocedor de la mente humana como William Shakespeare.&#13;&#13;A lo largo de nuestra historia es difícil encontrar a otro pensador cuya riqueza y amplitud de experiencias vitales le hayan permitido plasmar, con una precisión y belleza inigualables, todos los misterios, los secretos, las evidencias y los anhelos del alma humana en las situaciones más diversas, lo que ha llevado a una comprensión extraordinaria de los sentimientos y las fuerzas que nos mueven. Sin duda, Shakespeare es la confirmación de que no hay nada más complejo y, a la vez, más gratificante, que trabajar con las personas para conseguir objetivos comunes en entornos difíciles, día a día y bajo presión, pero sin perder nunca el respeto, el buen humor y la visión de lo que se persigue.

Ventura Ruperti

Esther Casademont

Con la colaboración extraordinaria de William Shakespeare

Ser mejor directivo: esa es la cuestión

este texto se dirige al lector inquieto, no aspira a ser otro libro para abogados. derecho en perspectiva global es una lectura esencial para quienes buscan entender los desafíos contemporáneos y las fronteras que está llamado a sobrepasar el conocimiento jurídico. esta obra no solo ofrece un análisis crítico de las tensiones jurídicas actuales, sino que propone caminos innovadores para el ejercicio de una justicia más inclusiva y efectiva en el siglo xxi, una justicia social que resignifica en la realidad una justicia para todos. esta compilación destaca la importancia de comprender el derecho en un mundo interconectado y en constante cambio. esta obra reúne los frutos de investigación de diversos profesores y estudiantes de la facultad de derecho y ciencias políticas de la universidad de san buenaventura – sede medellín, quienes se preguntan por las complejidades del derecho del presente desde una óptica global, enfocándose en las tensiones emergentes que desafían las concepciones tradicionales de justicia. los capítulos exploran temas que van desde los imaginarios sociales de paz hasta la regulación global del covid-19, pasando por las nuevas masculinidades, la intersexualidad y la paradoja del estado ausente en la internacionalización empresarial. cada contribución invita a evaluar críticamente los discursos, las instituciones y las prácticas jurídicas en el contexto de un mundo que nos exige ser otros, con otros, plantearse horizontes múltiples y empáticos, donde las fronteras entre lo nacional e internacional, el arte y la ciencia, lo público y lo privado se desdibujan.

Juan Fernando Oliveros Ossa

Ingrid Johana Londoño Gómez

Manuel J. Gómez Restrepo

Kelyan Dahiana Polo Tobón

Luis Alberto Gómez Castrillón

Jhoan Sebastián Alfonso Botero

Gabriel Jaime Cadavid Sánchez

Juan Sebastián García Acevedo

Daniel Cataño Gómez

Estefanía López Salazar

Catalina Merino Martínez

Derecho en perspectiva global: nuevas tensiones jurídicas para el ejercicio de la justicia

Guía de análisis para la innovación en modelos de negocios

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