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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Marilee Adams

Cambia tus preguntas, cambia tu vida

12 poderosas herramientas para la vida y el trabajo

&lt;p&gt;Introducción: Una aproximación al Question Thinking. 1. El momento de la verdad. 2. Reto aceptado. 3. El Mapa de la Elección. 4. Todos somos jueces rehabilitados. 5. Charla en la cocina. 6. Preguntas de cambio. 7. Estrategias de cambio. Cuerpo y mente. 8. Ver con ojos nuevos. Escuchar con oídos nuevos. 9. Equipos con mentalidad de juez o de aprendiz. 10. Cuando la magia sucede. 11. Q-StormingⓇ al rescate. 12. Amour! Amour!. 13. Cerrando el círculo. 14. El líder indagador. Herramientas Question Thinking: Guía del usuario. Guía para la reflexión. Notas. Glosario.&lt;/p&gt;

Borja Pascual

Técnicas de supervivencia en el campo de batalla del emprendedor

GuíaBurros: Negociar o morir

Serie Inteligencia Emocional HBR

Harvard Business Review

Buenos hábitos, Gestiona la ansiedad y Energía + motivación

Estuche Inteligencia Emocional HBR: Equilibrio

&lt;h3&gt;&lt;strong&gt;In an organisational context, you need to be able to influence well in a variety of situations. These can include but are not limited to:&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Networking and developing good interpersonal relationships;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Leading and inspiring others;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Communicating and gaining buy-in for your ideas;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Promoting change;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Developing a high-performing team;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Negotiating with other people;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Building successful working relationships;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Navigating the complexities of hybrid/remote working; and&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Successful negotiating.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;This book is very practical. It features case studies of successful influencing and persuading in different industries, including the cyber security sector.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;It also contains advice, exercises, activities and diagnostics to help you improve your influencing skills.&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;Influencing is a soft skill that is applicable to leaders, managers, project managers and team members.&lt;/h3&gt;

Sarah Cook

A practical guide

Mastering Effective Influencing Skills for Win-Win Outcomes

Liderazgo con valores

María Victoria de Rojas

Protagonistas del coaching

Lewis Howes

Libera el poder de tu mente y empieza a vivir tu mejor vida

Mentalidad de grandeza

Business and Management (R0)

&lt;p&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;Though there has been an exponential increase in interest in diversity, equity, and inclusion (DEI), particularly as it relates to workplace environments and higher education teaching, recently, there has been a wave of DEI resistance posing challenges for leaders and educators alike. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"&gt;This two-volume set offers theoretical and practical knowledge about how to effectively implement DEI in organizations and into management curriculum.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"&gt;Volume 1 focuses on the challenges of managing DEI in organizations, such as creating effective and legally defensible DEI policies and practices, maintaining positive DEI organizational climates, and leveraging identities to create synergies and competitive advantages.The book covers topics ranging from the effectiveness of DEI training and programs, impostorization, DEI coaching, and leadership considerations with respect to DEI and remote work. Creating a diverse, equitable, and inclusive workplace requires a long-term commitment and a cultural shift that can be challenging to achieve. This book offers researchers and practitioners evidence-based research and strategies for developing and implementing effective DEI policies, practices, and programs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Oscar Holmes IV

Effective Strategies for Organizations

Championing Diversity, Equity, and Inclusion, Volume 1

Estrategias para persuadir y conseguir lo que te propongas (Strategies to persuade and achieve your goals)

Influye y convence (Influence and convince - Spanish Edition)

Lorena Pellegrino

Manual simple y claro para comenzar a invertir sin miedo

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

La nueva ciencia de las entrevistas de trabajo

Interviewology \ Entrevistología

La edición original completa de "Piense y Hágase Rico" de Napoleon Hill con una nueva traducción de Carlos Gil. Por más de 80 años, este ha sido un éxito en ventas enfocado en la construcción de riqueza. En quince capítulos, Hill explora cómo cada uno de nosotros moldea los eventos que nos rodean, contribuyendo en gran medida a la generación de riqueza positiva en nuestra vida.
Por primera vez, el libro revela la famosa fórmula de Andrew Carnegie para obtener dinero, basada en trece pasos comprobados hacia la riqueza. Este conocimiento se ha organizado a lo largo de 25 años de investigación, en colaboración con más de 500 hombres distinguidos de gran riqueza, quienes han demostrado con sus propios logros la practicidad de esta filosofía.
Este libro histórico es indispensable para cualquier estudiante del pensamiento. La versión completa se presenta en un volumen delgado que incluye los 15 capítulos, disponible a un precio asequible.


CONTENIDO:
¿QUÉ ES LO QUE MÁS DESEAS? 3
CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN 10
CAPÍTULO 2: DESEO 19
CAPÍTULO 3: FE 32
CAPÍTULO 4: AUTOSUGESTIÓN 45
CAPÍTULO 5: CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO 50
CAPÍTULO 6: IMAGINACIÓN 61
CAPÍTULO 7: PLANIFICACIÓN ORGANIZADA 71
CAPÍTULO 8: DECISIÓN 100
CAPÍTULO 9: PERSISTENCIA 108
CAPÍTULO 10: EL PODER DE LA MENTE MAESTRA 120
CAPÍTULO 11: EL MISTERIO DE LA TRANSMUTACIÓN DEL SEXO 125
CAPÍTULO 12: LA MENTE SUBCONSCIENTE 139
CAPÍTULO 13: EL CEREBRO 144
CAPÍTULO 14: EL SEXTO SENTIDO 149
CAPÍTULO 15: CÓMO BURLAR A LOS SEIS FANTASMAS DEL MIEDO 156

Cambia tus preguntas, cambia tu vida

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