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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Rüdel H: Wie zufrieden sind Arbeitnehmer
mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse

Empowerment ist in der Managementliteratur seit Jahrzehnten populär und erfährt unter dem Schlagwort "New Work" besondere Aufmerksamkeit. Verantwortliche in Unternehmen erhoffen sich von Empowerment mehr Innovation und Leistung, höhere Arbeitszufriedenheit und weniger Fluktuation.
Der Begriff "Empowerment" beschreibt ein spezifisches Mindset der Mitarbeitenden, das vier Facetten umfasst: (1) Sinnhaftigkeit der Arbeit erleben, (2) Überzeugung, durch eigenes Handeln etwas bewirken zu können, (3) sich als kompetent wahrnehmen, (4) Entscheidungsfreiheit im Arbeitsalltag erleben. Darüber hinaus umfasst das Empowerment-Konzept konkrete Maßnahmen und Strategien, mit denen diese Haltung gefördert werden kann. Im Mittelpunkt steht dabei die Übertragung von Entscheidungsbefugnissen: Mitarbeitende erhalten Mitgestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielräume in Verbindung mit umfassender Information, intensiver Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dieser Band geht basierend auf dem aktuellen Forschungsstand der Frage nach, was Empowerment leisten kann und was nicht, und zeigt mögliche Risiken, Nebenwirkungen und Grenzen der Förderung von Empowerment auf. Darauf aufbauend werden acht Handlungsfelder zur Förderung von Empowerment in Unternehmen beschrieben. Hierbei wird beleuchtet, was die Unternehmensleitung und die direkten Führungskräfte für mehr Empowerment tun können. Zudem werden die Beiträge auf der Teamebene und durch die einzelnen Teammitglieder in den Blick genommen. Angereichert wird die Darstellung durch zahlreiche praktische Tipps und Fallbeispiele.

Wenn Teammitglieder die Entscheidungen treffen

Empowerment bei der Arbeit

Juristische Fall-Lösungen

Zum Werk
Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den ThemenAGB-KontrolleVerdachtskündigungAnspruch aus einem TarifvertragAnspruch aus einem Sozialplan.Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.

Vorteile auf einen Blickzwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) FälleEinführung in die Fallbearbeitungzahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Zum Werk 
 Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
 
 Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
 
 In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
 
 Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den Themen
 <ul><li>AGB-Kontrolle</li><li>Verdachtskündigung</li><li>Anspruch aus einem Tarifvertrag</li><li>Anspruch aus einem Sozialplan.</li></ul>
 Weitere Übersichten und Aufbauschemata finden sich im ebenfalls von Prof. Dr. Junker verfassten "Grundkurs Arbeitsrecht", den diese Fallsammlung in optimaler Weise ergänzt.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>zwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) Fälle</li><li>Einführung in die Fallbearbeitung</li><li>zahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.
 Zielgruppe 
 Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben

Fälle zum Arbeitsrecht

Impulse für ein Leben in Balance

Zufriedenheit durch Jonglieren mit Seifenblasen

Angesichts von Kriegen und ökologischer, sozialer und ökonomischer Krisen wächst das Gefühl, dass es so nicht weitergehen kann. Vor diesem Hintergrund wird vielerorts die Frage nach einer gesellschaftlichen Alternative neu gestellt.
Doch viele dieser Debatten gehen von einer unzureichenden Bestimmung dessen aus, was Kapitalismus überhaupt ist. Das birgt die Gefahr, dass Gegenentwürfe formuliert werden, die alte Fehler wiederholen und in neuer Form fort-
schreiben.
Hier setzt dieses Buch an. Es rekonstruiert zunächst die theoretischen Ansatzpunkte für eine sozialistische Ökonomie bei Marx und Engels und unterzieht sie einer umfassenden Kritik. Dann analysiert es die Sowjetökonomie und die politischen Debatten um ihre Strukturellen Funktionsprobleme. Schließlich wird gezeigt, dass viele heute diskutierte Alternativmodelle - von digitalen Planungsutopien bis zu arbeitszeitbasierten Verteilungsmodellen - weiterhin an die Denkformen der kapitalistischen Moderne gebunden bleiben. Statt sich vom Kapitalismus freizumachen, reproduzieren sie seine grundlegenden Prinzipien: Arbeit, Geld, Zeitmessung, Planung und Wachstum. Ohne deren Überwindung kann es aber keine befreite Gesellschaft geben.

Zur Kritik sozialistischer Ökonomie und Planung

Postkapitalistische Illusionen

Interessante Geschichten rund um Vespa und Ape mit aussagestarken Fotos. VESCOO berichtet über Events, Sammler, Reisen, Clubs, ­Werkstätten, Tests und ­stellt Menschen, Modelle und Orte vor&nbsp;- Jahr&nbsp;für Jahr geht es in diesem Buch sowohl um alte Schaltroller als auch um die ­aktuellen Automatikmodelle.

Aus dem Inhalt:
Saisonstart auf Mallorca: Früh im Jahr mit der Leih-Vespa über die Insel · Made in Spain: Motovespa PK · Trivespa aus Frankreich: Von 1953 bis 1957 entstanden 5034 Exemplare · Eine Vespa von 1957: Marco Balderi liebt seine Faro Basso VN2T · Mein Weg zur Faro Basso: Vespa-Leidenschaft trifft auf deutsche Bürokratie · Besuch im Haus der Vespa: Das "Casa della Vespa" in Rivarolo Canavese · Die Ape kann's: Nutztier und Spaßfaktor · Traumroute für Vespafans: Mit der eigenen Vespa auf der Amalfitana · Vespa Sprint 125 Racing Sixties · Mit der ET2 auf Capri: Vier Stunden mit der zitronengelben 50er · Neapels geheime Vespa-Katakomben: Ein Besuch in einer außergewöhnlichen Werkstatt · Vintage Vespa Tuning: Vespa Teile Wien hat sich auf Motoren spezialisiert · "Erste Liebe rostet nicht": Diane besitzt ihre P 80 X, seit sie sechzehn ist · Eine kleine PX für Europa 80er-PX in Deutschland, Irland und Frankreich · Wehe, sie werden losgelassen: Erinnerungen an ein verrücktes Ape-Rennen · Biella und die Vespa: Die Stadt im Piemont hatte maßgeblichen Anteil an der Erfindung des italienischen Kultrollers · Vespa rein - Vespa steht: Eine kippsichere Stand- und Transportlösung · Andreas' Firmenape · Tuning vom Feinsten: Die besondere Vespa 125 GTS · Kleine Roller ganz groß: Vespas und Ape im Miniatur Wunderland · Wideframe mit Elektroherz: Timo Kienle elektrifiziert die alten Vespas · Sizilien mit Freunden: Tagebuch des Roadtrips auf alten · Seitenblick: Röhrs Reise-Roller. Die Rolletta bot solide Technik aus Niederbayern · 75 Jahre, was für ein Fest: Der Vespa Club Hamburg feiert Geburtstag · Kultiger Teilemarkt auf der Rennstrecke: Der Mostra Scambio am Autodromo di Imola · Das Piaggio Mofa/Moped Ciao · Über 20 Jahre Vespisti sind ihm nicht genug: Die Wide- und Largeframe-Vespas von Armin Reese · Rennerfolg in Cheb: Team Two Stroke Loft beim Summerrace 500 in Tschechien · Vespa-Farben und -Lacke · Der Vespa-Schraubenkönig: Martin Zobel hat sich auf Ersatzteile spezialisiert · Inseln, Berge und viel Dolce Vita: Mit der Vespa am Lago Maggiore · Werkstatt mit Sammlung: Davide Soncini liebt seine alten Vespas · Gestatten, "Lady 73": Die Vespa Sprint ist Matthias' neuestes Projekt, Panorama, Rückspiegel, Leserfotos, Rollerlei

Ausgabe 3

VESCOO Jahrbuch für Vespa-Fans und Ape-Freunde

Meryem ist jung, perfekt ausgebildet und so verzweifelt auf Jobsuche, dass sie ein schlecht bezahltes Praktikum im Büro der größten Supermarktkette Gran Canarias beginnt. Täglich pendelt sie mit Bussen, die selten pünktlich sind, nur um sich mit ihrer ignoranten Chefin und Kollegen rumzuschlagen, die ihren Namen nicht richtig aussprechen können. Um dem eintönigen Büroalltag zu entfliehen, schreibt sie in ihrer Freizeit Fanfiction, in der ihre Kollegen die Hauptrollen spielen. Wir folgen Meryem auf ihrem Weg von der Praktikantin ins gelobte Land der Festanstellung nur um festzustellen, dass sie dabei womöglich einen Teil ihrer Seele zurückgelassen hat. Eigenwillig und bestechend witzig erzählt Meryem el Mehdati von den Tücken des modernen Lebens und den alltäglichen Prüfungen einer ganzen Generation, die in die Arbeitswelt eintritt.

Roman | Vom Praktikum zum tristen Büroalltag: Ein urkomischer Debütroman über den ersten Job und große Träume | Für Leserinnen und Leser von Beatriz Serrano, Andrea Abreu und Rufi Thorpe

Supersaurio

mitp Business

Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten
<ul><li>Für Führungskräfte und Entscheider/innen, die KI fundiert verstehen und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten</li>
<li>KI-Grundlagen für Führungskräfte sowie zentrale Auswirkungen auf Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit</li>
<li>Bewährte Führungskonzepte im Kontext von KI anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten</li>
<li>Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation durch KI kompetent entwickeln</li>
<li>Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive konkreter Prompts zur Arbeit mit KI</li></ul>


KI verstehen und zielgerichtet einsetzen
Dieses Buch gibt Ihnen das nötige Wissen an die Hand, um KI erfolgreich in Ihrem Unternehmen einzuführen und die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine sinnvoll zu gestalten. Es zeigt die Auswirkungen und daraus entstehenden Chancen beim Einsatz der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt. Lernen Sie, wie Sie KI zu Ihrem Vorteil und ohne Berührungsängste effektiv nutzen.

Führung neu denken
Erfahren Sie, wie sich Führungsansätze im Zeitalter der KI verändern und welche bewährten Konzepte Sie auch für die KI-Transformation anwenden können. Ein innovatives Kapitel demonstriert das Potenzial intelligenter Systeme im Führungsalltag ganz praxisnah. Außerdem finden Sie zu jedem Thema Vorschläge für zielgerichtete Prompts zum praktischen Einsatz.

Unternehmen zukunftsfähig gestalten
Entdecken Sie Modelle und Strategien, mit denen Sie Ihr Unternehmen ganzheitlich für die KI-Zukunft aufstellen. Ein Ausblick auf kommende Entwicklungen - auch hinsichtlich KI-Agenten - hilft Ihnen, bereits heute die Weichen für morgen zu stellen.


Aus dem Inhalt:
<ul><li>Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt implementieren</li>
<li>Herausforderungen und Chancen bei der KI-Integration</li>
<li>Veränderungen in der Führungsrolle durch KI</li>
<li>Bewährte Führungskonzepte im Kontext von KI</li>
<li>Modelle und praktische Gestaltung der Unternehmenstransformation</li>
<li>Zusammenarbeit von Mensch und Maschine effektiv gestalten</li>
<li>Ethische Fragen der KI-Nutzung</li>
<li>Potenzial von KI-Trends wie KI-Agenten einschätzen</li>
<li>Langfristige Anpassung an KI-getriebene Veränderungen</li>
<li>Zukunftsperspektiven: Wie KI die Arbeitswelt weiter verändern wird</li></ul>

KI-Grundlagen für Führungskräfte
Einführung in moderne Führungskonzepte im Kontext von KI
 Strategischer Einsatz von KI für die unternehmerische Zukunftsfähigkeit


KI verstehen und richtig einsetzen
Dieses Buch gibt Ihnen das nötige Wissen an die Hand, um die Auswirkungen und daraus entstehenden Chancen beim Einsatz der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt zu verstehen. Es zeigt, wie Sie KI erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen und die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine sinnvoll gestalten. Sie lernen, wie Sie KI zu Ihrem Vorteil und ohne Berührungsängste effektiv nutzen können.

Führung neu denken
Erfahren Sie, wie sich Führungsansätze im Zeitalter der KI verändern und welche bewährten Konzepte Sie auch für die KI-Transformation anwenden können. Ein innovatives Kapitel demonstriert das Potenzial intelligenter Systeme im Führungsalltag ganz praxisnah. Außerdem finden Sie zu jedem Thema Vorschläge für zielgerichtete Prompts zum praktischen Einsatz.

Unternehmen zukunftsfähig gestalten
Entdecken Sie Modelle und Strategien, mit denen Sie Ihr Unternehmen ganzheitlich für die KI-Zukunft aufstellen. Ein Ausblick auf kommende Entwicklungen hilft Ihnen, bereits heute die Weichen für morgen zu stellen. 


Aus dem Inhalt:
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt implementieren
Herausforderungen und Chancen bei der KI-Integration
Veränderungen in der Führungsrolle durch KI
Bewährte Führungskonzepte im Kontext von KI
Modelle und praktische Gestaltung der Unternehmenstransformation
Zusammenarbeit von Mensch und Maschine effektiv gestalten
Ethische Fragen der KI-Nutzung
Potenzial von KI-Trends wie KI-Agenten einschätzen
Langfristige Anpassung an KI-getriebene Veränderungen
Zukunftsperspektiven: Wie KI die Arbeitswelt weiter verändern wird

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

Können Handelskriege Chancen für unsere Zukunft sein? Globaler Handel generiert Wohlstand und sichert Frieden ab. Aber was passiert, wenn diese Stabilität ins Wanken gerät? Die renommierten Ökonomen Chad P. Bown und Soumaya Keynes geben in diesem Buch einen spannenden Überblick über die Ursprünge und Wirkungsweisen von globalen Handelsabkommen. Und sie gehen der Frage nach, wo und warum in den letzten Jahrzehnten Risse im System entstanden sind. Wie kam es zur Eskalation der globalen Handelsbeziehungen durch Donald Trump und welche Chancen liegen in einem Umbruch der alten Abkommen? Auf eindrückliche Weise zeigen die Autoren, dass mit den richtigen Strategien nun die einmalige Möglichkeit besteht, ein völlig neues internationales Handelssystem aufzubauen, das Frieden und Wohlstand begünstigt und damit wirklich zukunftsfähig ist.

Können Handelskriege Chancen für unsere Zukunft sein? 
 Globaler Handel generiert Wohlstand und sichert Frieden ab. Aber was passiert, wenn diese Stabilität ins Wanken gerät? Die renommierten Ökonomen Chad P. Bown und Soumaya Keynes geben in diesem Buch einen spannenden Überblick über die Ursprünge und Wirkungsweisen von globalen Handelsabkommen. Und sie gehen der Frage nach, wo und warum in den letzten Jahrzehnten Risse im System entstanden sind. Wie kam es zur Eskalation der globalen Handelsbeziehungen durch Donald Trump und welche Chancen liegen in einem Umbruch der alten Abkommen? Auf eindrückliche Weise zeigen die Autoren, dass mit den richtigen Strategien nun die einmalige Möglichkeit besteht, ein völlig neues internationales Handelssystem aufzubauen, das Frieden und Wohlstand begünstigt und damit wirklich zukunftsfähig ist.

Was wir jetzt über den globalen Handel der Zukunft wissen müssen - Von den renommierten Wirtschaftsexperten und Gastgebern des Finanz-Podcasts Trade Talks – Deutsche Ausgabe

How to Win A Trade War

Dein Erfolg

Zukunft gestalten - mit Haltung, Herz und Verstand&nbsp; Arbeiten, wie wir es kennen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Statt morgens den PC anzuschalten und stumpf eine To-do-Liste abzuarbeiten, legen wir selbst fest, welche Projekte wir starten möchten: Wir werden zu Gestalter:innen. Auch Hierarchien werden sich verschieben. Wer vor einigen Jahren eine Ausbildung gemacht hat, könnte bald mehr aktuelles Wissen besitzen als die eigene Führungskraft. Auch aufgrund neuer Tools, KI und Automatisierung. Damit zählen die Stimmen von erfahrenen Mitarbeitenden genauso viel wie die von blutigen Anfänger:innen. Sich selbst zu führen, wird deswegen zu einer der Top-Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, mehr Freiheit bei der Wahl des Karrierewegs und mehr Einfluss darauf, wo, wie und mit wem wir wann arbeiten möchten. Und mehr Chancen, mit dem Wandel Schritt zu halten, denn es werden viele neue Berufsbilder und Jobs entstehen, die es heute so noch nicht gibt. Wie wir in der Zukunft arbeiten und leben werden, das weiß heute niemand genau. Eines ist aber klar: Wir können uns darauf vorbereiten und für unser eigenes Berufsleben das Heft in die Hand nehmen. An sich und seinen Kompetenzen zu arbeiten wird sich lohnen, denn so stehen uns mehr Türen und Möglichkeiten offen, unsere beruflichen Wünsche zu verwirklichen.

Zukunft gestalten – mit Haltung, Herz und Verstand&nbsp;Arbeiten, wie wir es kennen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Statt morgens den PC anzuschalten und stumpf eine To-do-Liste abzuarbeiten, legen wir selbst fest, welche Projekte wir starten möchten: Wir werden zu Gestalter:innen.Auch Hierarchien werden sich verschieben. Wer vor einigen Jahren eine Ausbildung gemacht hat, könnte bald mehr aktuelles Wissen besitzen als die eigene Führungskraft. Auch aufgrund neuer Tools, KI und Automatisierung. Damit zählen die Stimmen von erfahrenen Mitarbeitenden genauso viel wie die von blutigen Anfänger:innen.Sich selbst zu führen, wird deswegen zu einer der Top-Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, mehr Freiheit bei der Wahl des Karrierewegs und mehr Einfluss darauf, wo, wie und mit wem wir wann arbeiten möchten. Und mehr Chancen, mit dem Wandel Schritt zu halten, denn es werden viele neue Berufsbilder und Jobs entstehen, die es heute so noch nicht gibt.Wie wir in der Zukunft arbeiten und leben werden, das weiß heute niemand genau. Eines ist aber klar: Wir können uns darauf vorbereiten und für unser eigenes Berufsleben das Heft in die Hand nehmen. An sich und seinen Kompetenzen zu arbeiten wird sich lohnen, denn so stehen uns mehr Türen und Möglichkeiten offen, unsere beruflichen Wünsche zu verwirklichen.<ul><li>Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Übungen, Fragen zur Selbstreflexion und Videos</li><li>Ali Mahlodji hat über 130.000 Follower:innen auf seinen Social-Media-Kanälen und ist bekannt aus DIE ZEIT, FAZ, Süddeutsche Zeitung, Handelsblatt, ARD, Business Punk u. v. m.</li></ul> „Mahlodji bereitet die nächsten Generationen auf Jobs vor, die es noch nicht gibt.“ Financial Times 
 „Der Poet der Arbeitswelt“
 Radio Ö1 über Ali Mahlodji „Ihr fester Glaube daran, dass eine lebenswerte Zukunft für uns möglich ist, bestärkt mich.“ Bundespräsident Alexander Van der Bellen „Der Botschafter der Jugendträume.“ Ulrich Schnabel, Journalist DIE ZEIT„Der größte Motivator Österreichs.“ Red Bulletin „Er hat mir die Angst vor der Zukunft genommen.“ Celina K. Schülerin Berlin

Wie du wirst, was morgen zählt

(Null) Bock auf Arbeit

Erfolg entsteht oft nicht im Alleingang. Der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in der richtigen Verbindung zu den richtigen Menschen.
 Wir alle brauchen zur Lösung von Herausforderungen in aller Regel (mindestens) eine weitere Person, einen Kontakt, einen Wissensträger oder eine Vermittlerin, um weiterzukommen. Doch wo findet man diese Person? In diesem Buch geht es darum, wie Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmenslenker durch Strukturiertes Netzwerken konkrete Probleme angehen und Herausforderungen meistern, die sie allein nicht bewältigen können.&nbsp;
 Carsten Sudhoff ist Gründer der CircularSociety AG, einem Beratungsunternehmen, das sich vertiefter Kooperation in und zwischen Organisationen widmet. Netzwerken ist seit langem für ihn ein Herzensthema, das er mit seinem strukturierten Ansatz und mit seinem Verständnis für wirtschaftliche Ökosysteme inzwischen auch in den Top-Etagen großer Unternehmen vermittelt.
 In seinem Buch präsentiert er die Essenz aus über 10.000 Beratungen mit dem Ziel, Kontakte im Business mit Struktur zu erschließen und nutzbar zu machen. Er liefert eine konkrete Anleitung, wie gezielt angebahnte Kontakte den Weg zum nächsten Job, auf einen unerschlossenen Markt oder zu einem verlässlichen Kooperationspartner ebnen. Gleichzeitig verdeutlicht er, wie auf diese Weise Win-Win-Situationen entstehen und wie Kooperationen dem Gemeinwohl dienen.&nbsp;
 "Keiner gewinnt allein" ist auch als englischsprachige Ausgabe bestellbar.
 
 "Eine inspirierende und kraftvolle Methode, Menschen für größere gesellschaftliche Wirkung zu verbinden. Keiner gewinnt allein - Carsten beweist dies mit Klarheit und Herz."&nbsp;
 Carlos Sanvee (Generalsekretär, World Alliance of YMCAs)
 
 "Carsten hat mich und mein Team herausgefordert, über die lineare Umsetzung hinauszugehen und die Kraft des strukturierten Netzwerkens als strategisches Instrument für den Wandel zu nutzen. Er leitete uns bei der systematischen Kartierung und Aktivierung unseres Ökosystems an und stellte sicher, dass wir die richtigen Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt ansprachen. Durch diesen Ansatz konnten wir nicht nur eine stärkere Unterstützung sicherstellen, sondern auch eine netzwerkbasierte Dynamik schaffen, die die kommerziellen Auswirkungen unserer Initiativen verstärkte."&nbsp;
 Nathaniel Eaton (Senior Vice President, The Adecco Group)

Erfolg entsteht oft nicht im Alleingang. Der Schlüssel zum Erfolg liegt vielmehr in der richtigen Verbindung zu den richtigen Menschen.Wir alle brauchen zur Lösung von Herausforderungen in aller Regel (mindestens) eine weitere Person, einen Kontakt, einen Wissensträger oder eine Vermittlerin, um weiterzukommen. Doch wo findet man diese Person? In diesem Buch geht es darum, wie Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmenslenker durch Strukturiertes Netzwerken konkrete Probleme angehen und Herausforderungen meistern, die sie allein nicht bewältigen können.&nbsp;Carsten Sudhoff ist Gründer der CircularSociety AG, einem Beratungsunternehmen, das sich vertiefter Kooperation in und zwischen Organisationen widmet. Netzwerken ist seit langem für ihn ein Herzensthema, das er mit seinem strukturierten Ansatz und mit seinem Verständnis für wirtschaftliche Ökosysteme inzwischen auch in den Top-Etagen großer Unternehmen vermittelt.In seinem Buch präsentiert er die Essenz aus über 10.000 Beratungen mit dem Ziel, Kontakte im Business mit Struktur zu erschließen und nutzbar zu machen. Er liefert eine konkrete Anleitung, wie gezielt angebahnte Kontakte den Weg zum nächsten Job, auf einen unerschlossenen Markt oder zu einem verlässlichen Kooperationspartner ebnen. Gleichzeitig verdeutlicht er, wie auf diese Weise Win-Win-Situationen entstehen und wie Kooperationen dem Gemeinwohl dienen.&nbsp;"Keiner gewinnt allein" ist auch als englischsprachige Ausgabe bestellbar.
 „Ein praxisnaher Leitfaden zum Brückenbauen in einer vernetzten Welt. Structured Networking ist eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“&nbsp;
 Børge Brende (President &amp; CEO, World Economic Forum)
 „Eine inspirierende und kraftvolle Methode, Menschen für größere gesellschaftliche Wirkung zu verbinden. Keiner gewinnt allein – Carsten beweist dies mit Klarheit und Herz.“&nbsp;
 Carlos Sanvee (Generalsekretär, World Alliance of YMCAs)
 „Carsten hat mich und mein Team herausgefordert, über die lineare Umsetzung hinauszugehen und die Kraft des strukturierten Netzwerkens als strategisches Instrument für den Wandel zu nutzen. Er leitete uns bei der systematischen Kartierung und Aktivierung unseres Ökosystems an und stellte sicher, dass wir die richtigen Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt ansprachen. Durch diesen Ansatz konnten wir nicht nur eine stärkere Unterstützung sicherstellen, sondern auch eine netzwerkbasierte Dynamik schaffen, die die kommerziellen Auswirkungen unserer Initiativen verstärkte.“&nbsp;
 Nathaniel Eaton (Senior Vice President, The Adecco Group)

Strukturiertes Netzwerken – der unterschätzte Weg zum Erfolg. Spiegel-Bestseller: Mit klugem Networking neue Kontakte knüpfen und das Business-Netzwerk erfolgreich nutzen

Keiner gewinnt allein

Insel-Bücherei

Ein Lesebuch | Geschichten und Gedichte vom Glück

Die Kunst, Glück zu haben

Mit Anklängen an Franz Kafka und Han Kang erzählt Hiroko Oyamada vom tiefen Unbehagen an einer Welt, in der sich die Beziehung des Menschen zur Arbeit grundlegend verändert.&nbsp;Die Fabrik ist ein schier unüberschaubar großes Gelände in einer namenlosen japanischen Stadt. Die Angestellten widmen sich den ihnen zugewiesenen Aufgaben, den höheren Zweck kennen sie nicht. Drei junge Menschen wurden vor Kurzem eingestellt: eine Frau, die einen Papierschredder bedient, ein Mann, der nicht näher spezifizierte Dokumente Korrektur liest, ein dritter, der sich einem rätselhaften Begrünungsprojekt widmen soll und zunächst die Moosarten studiert, die auf dem weitläufigen Gelände wachsen. Während sie gewissenhaft ihrer Arbeit nachgehen, nehmen die Tage eine seltsame Logik und Dynamik an. Die Fabrik scheint sich immer mehr auszudehnen, die Ränder der Realität nach und nach aufzulösen. Wo endet die Fabrik, wo beginnt der Rest der Welt? Was hat es mit den seltsamen Tieren auf sich? Nach Wochen (oder sind es Jahre?) stellen alle drei sich schließlich die grundlegendste aller Fragen: Warum bin ich hier?&nbsp;Die Fabrik ist ein Roman über das Beunruhigende hinter der Oberfläche einer Welt, die wir nicht mehr verstehen. Auch für alle Fans der TV-Serie Severance!

Mit Anklängen an Franz Kafka und Han Kang erzählt Hiroko Oyamada vom tiefen Unbehagen an einer Welt, in der sich die Beziehung des Menschen zur Arbeit grundlegend verändert.&nbsp;
 Die Fabrik ist ein schier unüberschaubar großes Gelände in einer namenlosen japanischen Stadt. Die Angestellten widmen sich den ihnen zugewiesenen Aufgaben, den höheren Zweck kennen sie nicht. Drei junge Menschen wurden vor Kurzem eingestellt: eine Frau, die einen Papierschredder bedient, ein Mann, der nicht näher spezifizierte Dokumente Korrektur liest, ein dritter, der sich einem rätselhaften Begrünungsprojekt widmen soll und zunächst die Moosarten studiert, die auf dem weitläufigen Gelände wachsen.
 Während sie gewissenhaft ihrer Arbeit nachgehen, nehmen die Tage eine seltsame Logik und Dynamik an. Die Fabrik scheint sich immer mehr auszudehnen, die Ränder der Realität nach und nach aufzulösen. Wo endet die Fabrik, wo beginnt der Rest der Welt? Was hat es mit den seltsamen Tieren auf sich? Nach Wochen (oder sind es Jahre?) stellen alle drei sich schließlich die grundlegendste aller Fragen: Warum bin ich hier?&nbsp;Die Fabrik
 ist ein Roman über das Beunruhigende hinter der Oberfläche einer Welt, die wir nicht mehr verstehen. Auch für alle Fans der TV-Serie 
 Severance
 !

Roman | Über die Absurdität der modernen Arbeitswelt

Die Fabrik

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse

Weitere Titel zum Thema